2025版企业员工培训合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业员工培训合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息1.4培训目的和意义2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训课程安排2.3培训教材和资料2.4培训师资力量3.培训时间3.1培训起止时间3.2培训每周课时安排3.3培训请假及补课规定4.培训地点4.1培训场地安排4.2培训场地设施要求4.3培训场地变更及调整5.培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式及时间5.3费用变更及调整6.培训考核与评估6.1培训考核方式6.2培训考核标准6.3培训考核结果6.4培训评估及反馈7.培训纪律与规定7.1培训出勤要求7.2培训考勤制度7.3培训违纪处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的处理10.知识产权归属10.1培训内容的知识产权归属10.2培训成果的知识产权归属10.3知识产权纠纷处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：培训课程表14.2附件二：培训考核标准14.3附件三：合同签订证明第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024版企业员工培训合同”。1.2合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方基本信息：1.3.3培训对象名单详见附件一。1.4培训目的和意义：通过本次培训，提高培训对象的专业技能、综合素质和工作效率，以促进企业发展。第二条培训内容2.1培训课程设置：2.1.1培训课程包括：______、______、______等。2.1.2课程内容详见附件二。2.2培训课程安排：2.2.1培训总课时为______课时。2.2.2每周______课时，具体时间安排详见附件三。2.3培训教材和资料：2.3.1培训方提供相应教材和资料。2.3.2培训对象需自备学习用品。2.4培训师资力量：2.4.1培训师资由培训方聘请具备相应资质的专业人员担任。2.4.2师资名单详见附件四。第三条培训时间3.1培训起止时间：____年____月____日至____年____月____日。3.2培训每周课时安排：每周______课时，具体时间安排详见附件三。3.3培训请假及补课规定：3.3.1培训对象因特殊情况需请假，需提前______小时向培训方提出申请。3.3.2请假批准后，培训对象需在规定时间内完成补课。第四条培训地点4.1培训场地安排：4.1.1培训场地为______。4.1.2场地设施要求详见附件五。4.2培训场地变更及调整：4.2.1如遇特殊情况，培训场地需变更，培训方将在______日前通知培训对象。4.2.2培训场地变更不影响培训进度和质量。第五条培训费用5.1培训费用总额：______元。5.2费用支付方式及时间：5.2.1培训费用采取分期支付方式。5.2.2首期费用______元，在合同签订后______日内支付。5.2.3后续费用在每期培训开始前______日内支付。5.3费用变更及调整：5.3.1如遇特殊情况，培训费用需变更，培训方将在______日前通知培训对象。5.3.2培训费用变更不影响培训进度和质量。第六条培训考核与评估6.1培训考核方式：6.1.1培训考核分为平时考核和期末考核。6.1.2平时考核占______%，期末考核占______%。6.2培训考核标准：6.2.1平时考核：培训对象的学习态度、参与度、作业完成情况等。6.2.2期末考核：培训对象对培训内容的掌握程度、实际操作能力等。6.3培训考核结果：6.3.1培训考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.3.2培训对象考核结果详见附件六。6.4培训评估及反馈：6.4.1培训结束后，培训方将对培训效果进行评估。6.4.2培训对象有权对培训内容、师资、场地等方面提出意见和建议。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1培训对象因个人原因提出解除合同，需提前______个工作日书面通知培训方。8.1.2培训方因培训对象严重违反培训纪律或出现重大违纪行为，有权解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1培训课程全部完成且培训对象通过考核。8.2.2合同约定的培训期限届满，且双方无继续培训的意愿。8.3合同解除与终止的程序：8.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。8.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，并结清相关费用。第九条保密条款9.1保密内容：9.1.1培训课程内容、资料、考核标准等。9.1.2培训对象个人信息。9.2保密期限：9.2.1本保密条款自合同签订之日起______年内有效。9.3违反保密义务的处理：9.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.3.2培训方有权要求违约方赔偿损失。第十条知识产权归属10.1培训内容的知识产权归属：10.1.1培训课程内容、教材、资料等知识产权归培训方所有。10.2培训成果的知识产权归属：10.2.1培训对象在培训过程中产生的成果，其知识产权归培训对象所有。10.3知识产权纠纷处理：10.3.1如出现知识产权纠纷，双方应友好协商解决。10.3.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.2争议解决机构：11.2.1如协商不成，可选择仲裁或诉讼方式解决争议。11.3争议解决费用：11.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律法规另有规定。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签署并盖章后，本合同自______日起生效。12.2合同终止条件：12.2.1合同约定的培训期限届满。12.3合同终止后的处理：12.3.1合同终止后，双方应结清所有费用，并办理相关手续。第十三条其他约定13.1其他约定事项：13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定条款：13.2.1本合同未尽事宜，适用相关法律法规。第十四条合同附件14.1附件一：培训对象名单14.2附件二：培训课程表14.3附件三：培训课程安排14.4附件四：师资名单14.5附件五：场地设施要求14.6附件六：培训考核结果第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、评估机构、培训机构或任何其他为合同履行提供服务的独立第三方实体。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是为了保证合同的履行质量、提高培训效果，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的条款16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项。16.2.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。16.2.3第三方介入合同履行，并定期向甲乙双方报告工作进展。17.甲乙双方额外条款17.1.1甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够有效履行职责。17.1.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，不得干预第三方独立行使职权。17.1.3甲乙双方应承担因第三方介入而产生的合理费用。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在合作协议中约定。18.1.2第三方责任限额不得超过其注册资本的______倍。18.1.3如第三方超出责任限额造成损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方承担的义务，甲方有权要求第三方履行。19.1.2第三方违反协议给甲方造成损失的，甲方有权向第三方索赔。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方承担的义务，乙方有权要求第三方履行。19.2.2第三方违反协议给乙方造成损失的，乙方有权向第三方索赔。19.3第三方与甲乙双方共同责任的划分：19.3.1如因第三方原因导致甲乙双方共同承担损失，甲乙双方应根据各自责任承担相应份额。19.3.2第三方责任部分，甲乙双方有权向第三方索赔。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1合同履行完毕。20.1.2第三方完成合同约定的全部工作。20.1.3甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序：20.2.1甲乙双方书面通知第三方终止介入。20.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应根据合作协议结清相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训对象名单要求：详细列出参与培训的员工姓名、职位、部门等信息。说明：此名单作为合同附件，用于确认培训对象身份及参与培训资格。2.附件二：培训课程表要求：详细列出每门课程的名称、课时、授课时间、授课教师等信息。说明：此课程表作为合同附件，用于明确培训内容和时间安排。3.附件三：培训课程安排要求：详细列出每周的培训课程安排，包括课程名称、授课时间、授课教师等信息。说明：此安排表作为合同附件，用于确保培训课程的顺利进行。4.附件四：师资名单要求：详细列出每位师资的姓名、职称、专业背景等信息。说明：此名单作为合同附件，用于确保培训师资的专业性和教学质量。5.附件五：场地设施要求要求：详细列出培训场地及设施的具体要求，如教室大小、设备配置等。说明：此要求作为合同附件，用于确保培训场地的适宜性。6.附件六：培训考核结果要求：详细列出每位培训对象的考核结果，包括考核成绩、等级等信息。说明：此结果作为合同附件，用于评估培训效果。7.附件七：第三方合作协议要求：详细列出甲乙双方与第三方之间的合作协议内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：此协议作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训对象未按时参加培训或违反培训纪律。1.2培训方未按合同约定提供培训课程、教材、师资等。1.3第三方未按合作协议履行职责或违反保密条款。1.4甲方或乙方未按合同约定支付费用。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应责任。2.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。2.3违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失。2.4违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失和精神损害。3.违约责任示例：3.1培训对象未按时参加培训，应向培训方支付______元违约金。3.2培训方未按合同约定提供培训课程，应向甲方支付______元违约金。3.3第三方违反保密条款，应向甲方或乙方支付______元违约金。3.4甲方或乙方未按合同约定支付费用，应向对方支付______元违约金。全文完。2024版企业员工培训合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2培训目的及意义2.培训内容与方式2.1培训课程设置2.2培训师资力量2.3培训时间安排2.4培训地点及环境3.培训对象及条件3.1培训对象范围3.2培训条件及资格要求4.培训费用及支付方式4.1培训费用构成4.2费用支付时间及方式4.3退款及赔偿事宜5.培训效果评估5.1评估方式与方法5.2评估结果运用6.培训纪律与考核6.1培训纪律规定6.2考核内容及标准7.培训合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件8.违约责任8.1违约行为及责任8.2违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定11.1合同附件11.2通知送达方式11.3合同解释12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同附件13.1培训计划13.2培训师资简介13.3培训费用明细14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2培训目的及意义：本合同旨在提高企业员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力，促进员工个人职业发展。2.培训内容与方式2.1培训课程设置：培训课程包括但不限于企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、信息技术等。2.2培训师资力量：培训师资由具备丰富实践经验和专业知识的内部讲师及外部专家组成。2.3培训时间安排：培训时间根据课程内容和员工实际情况进行合理安排，一般分为集中授课和业余时间培训。2.4培训地点及环境：培训地点为企业内部或外部专业培训机构，培训环境舒适、设施齐全。3.培训对象及条件3.1培训对象范围：本合同适用于企业全体员工，根据岗位需求和个人发展需求确定具体培训对象。3.2培训条件及资格要求：参加培训的员工需具备相应的学历、工作经验和岗位技能要求。4.培训费用及支付方式4.1培训费用构成：培训费用包括但不限于课程费用、师资费用、场地费用、资料费用等。4.2费用支付时间及方式：培训费用分阶段支付，具体支付时间及方式由双方协商确定。4.3退款及赔偿事宜：如因企业原因导致培训无法进行，企业应退还已支付的费用；如因员工个人原因导致培训无法进行，员工应承担相应责任。5.培训效果评估5.1评估方式与方法：采用问卷调查、考核、实操等方式对培训效果进行评估。5.2评估结果运用：将评估结果作为改进培训工作、调整培训计划的重要依据。6.培训纪律与考核6.1培训纪律规定：参加培训的员工应遵守培训纪律，服从培训安排，积极参加培训活动。6.2考核内容及标准：考核内容包括理论知识、实践技能等方面，考核标准根据不同课程和岗位要求制定。7.培训合同变更与解除7.1合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。7.2.1一方严重违反合同约定；7.2.2因不可抗力导致合同无法履行；7.2.3双方协商一致解除合同。8.违约责任8.1违约行为及责任：若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：8.1.1未按时支付培训费用的，应支付滞纳金，并承担相应的违约金。8.1.2未按规定提供培训场所或设施，导致培训无法进行的，应赔偿对方因此遭受的损失。8.1.3培训过程中出现重大安全问题，导致人员受伤或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2违约赔偿标准：违约赔偿标准根据实际情况，参照相关法律法规和行业标准确定，具体赔偿数额由双方协商解决。9.争议解决9.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。9.2争议解决机构：仲裁机构由双方协商确定，若无约定，可提交我国仲裁协会指定的仲裁机构。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.其他约定11.1合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、师资简介、费用明细等。11.2通知送达方式：通知应以书面形式发送，送达地址为双方在合同中约定的地址。11.3合同解释：本合同条款如有歧义，应按有利于维护受损害方权益的原则进行解释。12.合同签署12.1签署主体：本合同由企业法定代表人或授权代表签署。12.2签署时间：本合同签署时间为____年____月____日。12.3签署地点：本合同签署地点为____。13.合同附件13.1培训计划：详细列出培训课程、时间、地点、师资等信息。13.2培训师资简介：介绍培训师资的姓名、职称、专业背景、授课经验等。13.3培训费用明细：列出各项培训费用的具体数额。14.合同份数及保管14.1合同份数：本合同一式____份，双方各执____份。14.2合同保管责任：双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性和合法性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方定义：在本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构、个人或企业，包括但不限于培训机构、咨询公司、中介机构、技术支持方等。15.2.1培训内容或服务需要第三方专业支持；15.2.2合同执行过程中出现争议，需第三方调解；15.2.3合同履行过程中，甲乙双方认为需要第三方提供专业服务或资源。16.第三方责权利16.1.1按照合同约定，提供专业、高质量的服务；16.1.2遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；16.1.3对其提供的服务质量承担相应的法律责任。16.2.1获取合同执行过程中所需的信息和资料；16.2.2在合同约定范围内，独立开展相关工作；16.2.3收取合同约定的服务费用。16.3利益：第三方在介入本合同时，应维护自身的合法权益，包括但不限于：16.3.1获得合同约定的服务费用；16.3.2收到合同执行过程中产生的其他利益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方的服务不满意，有权要求第三方进行整改或更换；17.1.2第三方在执行合同过程中，不得损害甲方的合法权益，否则甲方有权追究第三方的法律责任。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方的服务不满意，有权要求第三方进行整改或更换；17.2.2第三方在执行合同过程中，不得损害乙方的合法权益，否则乙方有权追究第三方的法律责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供服务的性质、风险程度等因素确定。18.2责任限额的适用：18.2.1第三方在执行合同过程中，若因自身原因造成甲方或乙方的损失，应在责任限额范围内承担赔偿责任；18.2.2若第三方责任超出限额，甲乙双方可就超出部分另行协商解决。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：在合同履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。19.2第三方退出：第三方因故退出合同，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。甲乙双方可根据实际情况，协商决定是否继续履行合同或终止合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列出培训课程、时间、地点、师资等信息。要求：附件中应包含每门课程的详细大纲、学习目标、考核方式等。2.培训师资简介介绍培训师资的姓名、职称、专业背景、授课经验等。要求：附件中应提供每位师资的详细简历，包括教育背景、工作经历、培训课程列表等。3.培训费用明细列出各项培训费用的具体数额。要求：附件中应详细列出每项费用的计算依据和支付方式。4.培训效果评估报告包括问卷调查结果、考核成绩、实操表现等评估内容。要求：附件中应提供评估报告的详细数据和分析。5.培训合同补充协议在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，双方应签订补充协议。要求：附件中应包含补充协议的全文，以及变更的原因和具体内容。6.第三方服务协议如有第三方介入，双方应签订第三方服务协议。要求：附件中应包含第三方服务协议的全文，包括服务内容、费用、责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时支付培训费用。1.2第三方未按照合同约定提供服务质量。1.3培训过程中出现安全事故，第三方未及时采取有效措施。1.4培训对象未遵守培训纪律，影响培训秩序。2.责任认定标准：2.1甲乙双方未按时支付培训费用：应支付滞纳金，并承担相应的违约金。2.2第三方未按照合同约定提供服务质量：应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.3培训过程中出现安全事故，第三方未及时采取有效措施：应承担相应的赔偿责任。2.4培训对象未遵守培训纪律，影响培训秩序：培训对象应承担相应责任，并接受培训方的纪律处分。3.示例说明：3.1示例一：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并按合同约定支付违约金。3.2示例二：若第三方在培训过程中出现重大技术问题，导致培训无法进行，乙方有权要求第三方赔偿因此遭受的损失。3.3示例三：若培训对象在培训过程中扰乱课堂秩序，培训方有权对培训对象进行纪律处分，并要求其承担相应责任。全文完。2024版企业员工培训合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训单位名称及地址1.2培训员工姓名及联系方式1.3培训时间及地点2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容与方式3.1培训内容3.2培训方式4.培训师资与教材4.1培训师资4.2培训教材5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准7.培训纪律与注意事项7.1培训纪律7.2注意事项8.培训时间安排8.1培训开始时间8.2培训结束时间8.3培训课时安排9.培训成果转化与应用9.1培训成果9.2成果转化与应用10.培训费用调整与违约责任10.1费用调整10.2违约责任11.培训合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.争议解决方式12.1争议解决12.2争议解决方式13.合同生效与期限13.1合同生效13.2合同期限14.其他约定事项14.1其他约定14.2约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1培训单位名称及地址：北京科技有限公司，地址：北京市朝阳区路号。1.2培训员工姓名及联系方式：，联系电话：138xxxx5678。1.3培训时间及地点：2024年3月1日至2024年3月15日，地点：北京市区培训中心。第二条培训目的与目标2.1培训目的：提升员工专业技能，增强团队协作能力，提高工作效率。2.2培训目标：2.1.1使员工掌握新业务知识，提高业务技能。2.1.3加强团队沟通，提高团队凝聚力。第三条培训内容与方式3.1培训内容：包括但不限于新业务知识、团队协作技巧、沟通能力提升等。3.2培训方式：采用线上线下相结合的方式，包括课堂讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论等。第四条培训师资与教材4.1培训师资：聘请具有丰富实践经验和教学能力的专业讲师。4.2培训教材：采用经过审核的正规教材，确保培训内容的权威性和实用性。第五条培训费用与支付方式5.1培训费用：人民币5000元/人。5.2支付方式：培训前10个工作日内，培训员工应向培训单位支付全部培训费用。第六条培训考核与评估6.1考核方式：培训结束后进行笔试和实操考核，考核成绩合格者可获得培训结业证书。第七条培训纪律与注意事项7.1培训纪律：培训员工应遵守培训单位制定的培训纪律，服从培训安排。7.2注意事项：7.2.2培训期间，培训员工应爱护培训设施，遵守安全规定。7.2.3培训期间，培训员工应妥善保管个人物品，防止遗失或损坏。第八条培训时间安排8.1培训开始时间：2024年3月1日早上9:00。8.2培训结束时间：2024年3月15日下午5:00。8.3培训课时安排：每天8小时，共计80小时。第九条培训成果转化与应用9.1培训成果：通过培训，员工应达到提升专业技能、增强团队协作、提高工作效率等预期目标。9.2成果转化与应用：9.2.2培训单位将定期对员工进行跟踪评估，确保培训成果在岗位上得到有效应用。第十条培训费用调整与违约责任10.1费用调整：如遇国家政策调整、市场波动等不可抗力因素导致培训费用发生变动，双方可协商调整培训费用。10.2违约责任：10.2.1如培训员工因个人原因提前退出培训，培训费用不予退还。10.2.2如培训单位未按时提供培训服务，应退还员工已支付的培训费用。第十一条培训合同解除与终止11.1合同解除：在培训期间，如遇特殊情况，双方可协商解除合同。11.2合同终止：合同期满后自动终止，无需另行通知。第十二条争议解决方式12.1争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决方式：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与期限13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期限：本合同期限为一年，自2024年3月1日起至2025年3月1日止。第十四条其他约定事项14.1其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2约定事项：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，指在培训过程中提供辅助服务、咨询、评估或其他相关服务的独立实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。第二条第三方介入的引入2.1.1提供专业培训服务；2.1.2进行培训效果评估；2.1.3提供培训相关的技术咨询或管理支持。第三条第三方责任限额的明确3.1第三方责任限额：第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中另行约定，但不得超过第三方实际收取的咨询费或服务费。第四条第三方责权利界定4.1第三方责任：4.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高质量的服务；4.1.2第三方应遵守国家法律法规及合同条款；4.1.3第三方应对其提供服务过程中产生的任何损失负责。4.2第三方权利：4.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和配合；4.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的咨询费或服务费；4.2.3第三方有权在合同履行过程中提出合理的改进建议。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定；5.1.2甲方应确保第三方的服务符合本合同的约定。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定；5.2.2乙方应确保第三方的服务符合本合同的约定。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如