2025年度公司股东合伙人股权激励与责任约束协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司股东合伙人股权激励与责任约束协议书合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景本合同旨在明确2025年度公司股东合伙人股权激励与责任约束的相关事项，以激励股东合伙人积极参与公司发展，提高公司整体业绩。2.2目的本合同旨在规范公司股东合伙人之间的股权激励与责任约束关系，确保公司股东合伙人充分发挥其作用，促进公司持续、稳定、健康发展。三、定义与解释3.1专业术语1.股权激励：指公司为激励股东合伙人，将其部分股权或股权收益权分配给股东合伙人的一种激励方式。2.责任约束：指公司对股东合伙人设定的相关责任，以约束其行为，确保公司利益不受损害。3.2关键词解释1.股东合伙人：指在公司中持有股权，对公司有投资或贡献的合伙人。2.激励：指通过某种方式激发股东合伙人积极性，使其为公司创造更多价值。3.约束：指对股东合伙人行为进行限制，防止其损害公司利益。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据公司发展需要，对股东合伙人进行股权激励。2.甲方有权对股东合伙人进行责任约束，确保其行为符合公司利益。3.甲方应按时足额支付股东合伙人股权激励收益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权接受甲方股权激励，积极参与公司发展。2.乙方应遵守公司相关规定，履行股东合伙人责任。3.乙方应按时足额缴纳股权激励费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为公司所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为股东合伙人根据公司要求，参与股权激励与责任约束。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应签订书面协议；2.因不可抗力导致合同无法履行，应向对方提供相关证明材料。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定结算股权激励费用；2.合同终止后，股东合伙人应继续履行其责任，直至责任履行完毕。七、费用与支付7.1费用构成1.股权激励费用：包括但不限于股权分配、股权收益权分配等费用。2.责任约束费用：包括但不限于责任保证金、责任赔偿金等费用。3.管理费用：包括但不限于合同管理、激励实施、责任监督等费用。7.2支付方式1.股权激励费用：可通过银行转账、支票等方式支付。2.责任约束费用：可通过银行转账、支票等方式支付。3.管理费用：可通过银行转账、支票等方式支付。7.3支付时间1.股权激励费用：在合同生效后，甲方应在每月固定日期前支付当月股权激励费用。2.责任约束费用：在合同生效后，乙方应在每月固定日期前支付当月责任约束费用。3.管理费用：在合同生效后，甲方应在每月固定日期前支付当月管理费用。7.4支付条款1.甲方应在支付股权激励费用前，确认乙方已履行相关责任。2.乙方应在支付责任约束费用前，确认甲方已履行相关激励义务。3.管理费用的支付，甲方应在每月固定日期前支付，无需乙方确认。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付股权激励费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的千分之五。2.若甲方未履行责任约束义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时支付责任约束费用，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的千分之五。2.若乙方未履行股权激励义务，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照违约金的比例支付赔偿金额。2.赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容1.公司的商业秘密；2.股权激励和责任约束的具体方案；3.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同生效之日起五年。9.3保密履行方式1.双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；2.双方应尽力采取措施减少损失；3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应友好协商解决；11.2调解、仲裁或诉讼1.双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼；2.双方可向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁；3.双方可协商选择调解机构进行调解。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经对方同意，不得转让；2.双方同意转让的，应签订书面协议。12.2不得转让的情形1.甲方作为公司股东合伙人，其股权不得转让；2.乙方作为公司股东合伙人，其责任约束不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对股权激励方案的最终决定权。2.乙方保留对责任约束条款的执行权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方违反责任约束时的追责权。2.乙方保留对甲方未履行股权激励义务时的投诉权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，需经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式确定，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充具有同等法律效力。2.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。2.双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应以书面形式约定协作与配合的具体事项。2.双方应按照约定的方式，及时履行协作与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，其内容不因与其他文件的关系而改变。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应以书面形式确定。2.增减条款具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：（盖章）乙方（签字）：（盖章）日期：（年月日）甲方（签字）：（盖章）日期：（年月日）乙方（签字）：（盖章）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.股权激励方案2.责任约束条款3.保密协议4.费用支付明细5.争议解决流程6.协作与配合事项明细7.合同修改和补充记录8.不可抗力事件证明文件9.违约金支付凭证10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付股权激励费用：认定为违约行为。未履行责任约束义务：认定为违约行为。未按约定提供相关文件和资料：认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按时支付责任约束费用：认定为违约行为。未履行股权激励义务：认定为违约行为。泄露保密内容：认定为违约行为。未提供必要的协助和配合：认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为激励员工或合伙人，将其部分股权或股权收益权分配给员工或合伙人的一种激励方式。2.责任约束：指对员工或合伙人设定的相关责任，以约束其行为，确保公司利益不受损害。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约金：指合同一方违约时，应向守约方支付的一定金额的补偿。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：股权激励方案不明确，导致执行困难。解决办法：明确股权激励方案，包括激励对象、激励比例、激励条件等。2.问题：责任约束条款过于严格，影响员工积极性。解决办法：合理设定责任约束条款，确保员工在履行责任的同时，保持积极的工作态度。3.问题：保密内容泄露，导致公司利益受损。解决办法：加强保密意识教育，严格保密协议的履行，对泄露保密内容的行为进行追责。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：及时通知对方，协商解决合同无法履行的问题，必要时可申请仲裁或诉讼。5.问题：合同修改和补充过程中，双方意见不一致。解决办法：加强沟通，协商一致后，以书面形式确定修改和补充的内容。6.问题：协作与配合过程中，出现误解和矛盾。解决办法：明确协作与配合事项，加强沟通，及时解决问题，确保合同顺利履行。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应对其提供的股权激励方案和责任约束条款的真实性、合法性负责。第三方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。2.第三方权利第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行其义务。第三方有权在合同履行过程中对甲方和乙方的行为进行监督。3.第三方义务第三方应按照合同约定提供专业意见和咨询服务。第三方应保守合同内容和双方商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方按照合同约定支付股权激励费用。乙方有权要求甲方提供必要的支持和协助，以实现股权激励目标。2.乙方利益条款乙方在合同期限内享有股权激励收益。乙方在合同期限内享有责任约束的豁免权。3.甲方的违约及限制条款若甲方未按时支付股权激励费用，应向乙方支付违约金。若甲方未履行支持协助义务，乙方有权要求赔偿损失。甲方在合同期限内不得单方面修改或解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方有权对乙方进行责任约束，确保乙方履行合同义务。甲方有权监督乙方的行为，确保乙方利益不受损害。2.甲方的利益条款甲方在合同期限内享有股权激励收益的优先权。甲方在合同期限内享有对乙方行为的监督权。3.乙方的违约及限制条款若乙方未履行股权激励义务，应向甲方支付违约金。若乙方违反责任约束，甲方有权解除合同。乙方在合同期限内不得单方面修改或解除合同。全文完。2025年度公司股东合伙人股权激励与责任约束协议书1合同目录一、协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期二、股权激励方案2.1激励对象2.2激励方式2.3激励条件2.4激励比例2.5激励股份来源2.6激励股份分配三、责任约束条款3.1股权持有期间责任3.2股权激励期间责任3.3股权退出责任3.4违约责任四、股权激励资金4.1资金来源4.2资金用途4.3资金支付方式五、股权激励实施程序5.1激励计划启动5.2激励计划实施5.3激励计划调整六、股权激励监督管理6.1监督管理组织6.2监督管理职责6.3监督管理方式七、激励效果评估7.1评估指标7.2评估方法7.3评估结果运用八、股权激励计划变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更通知九、股权激励计划终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止通知十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限十一、协议生效与解除11.1协议生效11.2协议解除条件11.3协议解除程序十二、协议附件12.1附件一：股权激励计划12.2附件二：责任约束条款12.3附件三：股权激励资金使用计划十三、协议签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点十四、其他14.1本协议的修改14.2本协议的解释14.3本协议的附件合同编号2025年度公司股东合伙人股权激励与责任约束协议书一、协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围本协议适用于公司所有股东合伙人，包括但不限于公司高级管理人员、核心技术骨干和关键岗位员工。1.3协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期至2025年12月31日。二、股权激励方案2.1激励对象激励对象为公司全体股东合伙人，具体名单由公司董事会根据实际情况确定。2.2激励方式采用股权期权激励方式。2.3激励条件合伙人需满足公司规定的业绩目标和岗位职责要求。2.4激励比例激励股份比例根据合伙人职位、对公司贡献等因素确定，最高不超过公司总股本的10%。2.5激励股份来源激励股份由公司通过增发、转增等方式筹集。2.6激励股份分配激励股份按照合伙人业绩贡献和岗位需求进行分配。三、责任约束条款3.1股权持有期间责任a)保守公司商业秘密；b)不得擅自转让、质押或抵押股权；c)积极履行岗位职责，为公司发展贡献力量。3.2股权激励期间责任a)不得离职或从事与公司业务相竞争的活动；b)遵守公司规章制度，服从公司管理；c)积极参与公司战略决策和经营管理。3.3股权退出责任a)退还已分配的激励股份；b)支付相应的违约金；c)遵守保密协议和竞业禁止条款。3.4违约责任合伙人违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。四、股权激励资金4.1资金来源股权激励资金由公司自行筹集，包括但不限于自有资金、银行贷款等。4.2资金用途股权激励资金用于支付激励股份的购买成本、管理费用等。4.3资金支付方式股权激励资金按照协议约定的时间和方式支付给合伙人。五、股权激励实施程序5.1激励计划启动公司董事会根据实际情况决定启动股权激励计划。5.2激励计划实施公司设立专门的股权激励管理团队，负责激励计划的实施。5.3激励计划调整公司根据实际情况和需要，对激励计划进行适时调整。六、股权激励监督管理6.1监督管理组织公司设立股权激励监督管理委员会，负责监督激励计划的实施。6.2监督管理职责监督管理委员会负责监督激励对象的资格审核、激励股份分配、激励效果评估等工作。6.3监督管理方式监督管理委员会通过定期检查、专项审计等方式进行监督管理。七、激励效果评估7.1评估指标评估指标包括公司整体业绩、合伙人个人业绩、股权激励计划的实施效果等。7.2评估方法采用定量和定性相结合的方法进行评估。7.3评估结果运用评估结果作为调整激励计划、优化股权分配的依据。八、股权激励计划变更8.1变更条件a)公司经营战略调整；b)公司业绩大幅波动；c)法律法规或政策变化；d)合伙人重大违纪行为。8.2变更程序变更股权激励计划需经公司董事会审议通过，并报股东大会批准。8.3变更通知变更内容应及时通知所有合伙人，并公示于公司内部。九、股权激励计划终止9.1终止条件a)协议约定的终止条件成就；b)合伙人严重违反协议约定；c)公司发生重大变故，如破产、解散等；d)法律法规或政策变化导致激励计划无法继续执行。9.2终止程序终止股权激励计划需经公司董事会审议通过，并报股东大会批准。9.3终止通知终止内容应及时通知所有合伙人，并公示于公司内部。十、争议解决10.1争议解决方式争议解决采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式。10.2争议解决机构争议解决机构包括但不限于仲裁委员会、人民法院等。10.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起不超过一年。十一、协议生效与解除11.1协议生效本协议经双方签署并生效，自双方签字之日起生效。11.2协议解除条件a)协议约定的解除条件成就；b)协议履行完毕；c)合伙人重大违纪行为；d)法律法规或政策变化导致协议无法继续执行。11.3协议解除程序解除协议需书面通知对方，并自通知到达对方之日起解除。十二、协议附件12.1附件一：股权激励计划12.2附件二：责任约束条款12.3附件三：股权激励资金使用计划十三、其他13.1本协议的修改本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2本协议的解释本协议的解释以中文为准。十四、签字部分合伙人签字：合伙人：（签字）日期：（年月日）公司签字：公司：（盖章）日期：（年月日）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1激励计划决策权甲方作为公司主导方，拥有最终决策权，包括但不限于激励方案的制定、调整和终止。甲方应确保激励计划的实施符合公司整体战略和利益。1.2激励计划信息披露甲方应定期向乙方披露激励计划的相关信息，包括但不限于激励股份的分配、业绩考核标准、激励效果等。1.3业绩考核调整机制甲方有权根据公司经营状况和市场环境变化，调整激励计划的业绩考核指标和考核周期。1.4合伙人离职处理若乙方在激励计划期间离职，甲方有权根据实际情况决定乙方是否可以保留已获得的激励股份，以及保留的条件。1.5甲方违约责任若甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1激励计划参与权乙方作为激励对象，有权参与激励计划的制定和决策，对激励计划的内容提出建议和意见。2.2业绩考核参与权乙方有权参与业绩考核指标的制定和考核过程的监督，确保考核的公平性和合理性。2.3激励股份分配透明度甲方应确保激励股份的分配过程透明，向乙方公开分配依据和结果。2.4乙方离职权益保护若乙方在激励计划期间离职，甲方应保护乙方的合法权益，包括但不限于已分配的激励股份和相应的经济补偿。2.5乙方违约责任若乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构资质要求中介机构应具备相应的资质和经验，能够独立、客观地履行中介职责。3.2中介机构职责中介机构负责监督激励计划的实施，包括但不限于激励股份的分配、业绩考核、激励效果评估等。3.3中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.4中介机构保密义务中介机构应遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密和乙方个人信息。3.5中介机构责任若中介机构因故意或重大过失导致激励计划实施出现重大偏差，中介机构应承担相应的责任。3.6中介机构更换若中介机构无法履行职责或出现重大失误，双方有权更换中介机构，并重新签订中介服务协议。3.7中介机构报告中介机构应定期向双方提交激励计划实施情况的报告，包括但不限于激励股份分配、业绩考核、激励效果评估等。3.8中介机构争议解决若中介机构与双方发生争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：股权激励计划2.附件二：责任约束条款3.附件三：股权激励资金使用计划4.附件四：中介机构服务协议5.附件五：合伙人名单及持股比例6.附件六：业绩考核指标及标准7.附件七：激励股份分配明细8.附件八：激励效果评估报告9.附件九：保密协议10.附件十：竞业禁止协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按协议约定披露激励计划信息。认定：甲方未在规定时间内向乙方披露激励计划相关信息，经乙方提出后仍未改正。2.违约行为：乙方未履行岗位职责，影响公司业绩。认定：乙方在激励计划期间离职或严重违反公司规章制度，导致公司业绩未达到预期目标。3.违约行为：中介机构泄露公司商业秘密或乙方个人信息。认定：中介机构在提供服务过程中，未经授权泄露公司商业秘密或乙方个人信息。4.违约行为：甲方未按协议约定调整激励计划。认定：公司经营状况发生重大变化，甲方未及时调整激励计划，导致激励效果不佳。5.违约行为：乙方未按协议约定履行保密义务。认定：乙方在离职后，泄露公司商业秘密或竞业禁止范围内的信息。三、法律名词及解释：1.股权激励：公司通过授予员工股权或股权期权的方式，激发员工的积极性和创造性。2.责任约束：对激励对象在持有股权期间和激励期间的行为进行约束，确保其履行职责。3.违约责任：一方违反协议约定，应承担的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。4.争议解决：当协议双方发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.竞业禁止：限制离职员工在一定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：激励计划实施过程中，合伙人离职率较高。解决办法：完善合伙人离职处理机制，保障合伙人合法权益，提高员工稳定性。2.问题：业绩考核标准难以量化，导致考核结果不公平。解决办法：制定明确的业绩考核指标和标准，确保考核的客观性和公正性。3.问题：激励效果评估结果与实际不符。解决办法：完善激励效果评估体系，确保评估结果的准确性和有效性。4.问题：中介机构服务不到位。解决办法：明确中介机构职责，加强监督和管理，确保中介机构履行职责。五、所有应用场景：1.公司实施股权激励计划时，用于明确激励对象、激励方式和责任约束。2.公司与合伙人签订协议，用于约束合伙人行为，保障公司利益。3.公司与第三方中介机构合作，用于监督和管理股权激励计划的实施。4.公司内部管理，用于规范合伙人行为，提高公司整体业绩。全文完。2025年度公司股东合伙人股权激励与责任约束协议书2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同目的1.3合同生效条件2.股权激励方案2.1激励对象2.2激励股权类型2.3激励股权分配比例2.4激励股权授予条件2.5激励股权授予程序2.6激励股权行使方式2.7激励股权持有期限2.8激励股权退出机制3.责任约束条款3.1股东合伙人职责3.2股东合伙人行为规范3.3股东合伙人责任追究3.4股东合伙人责任赔偿3.5股东合伙人责任解除4.股权激励与责任约束的关系4.1股权激励与责任约束的相互配合4.2股权激励与责任约束的相互制约4.3股权激励与责任约束的调整机制5.合同期限与续约5.1合同期限5.2合同续约条件5.3合同续约程序6.违约责任6.1股东合伙人违约情形6.2违约责任承担方式6.3违约责任赔偿标准7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的股权处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与备案9.1合同生效条件9.2合同备案程序9.3合同备案效力10.合同附件10.1股权激励方案附件10.2责任约束条款附件11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的股权处理13.合同解除与终止后的权利义务13.1合同解除后的权利义务13.2合同终止后的权利义务14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方本合同由甲方（公司名称）与乙方（股东合伙人姓名）共同签订。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的股权激励与责任约束关系，促进公司长期稳定发展，实现双方共赢。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，并在相关政府部门备案后正式生效。2.股权激励方案2.1激励对象激励对象为乙方，即甲方股东合伙人。2.2激励股权类型激励股权为甲方公司注册资本的百分之十。2.3激励股权分配比例激励股权分配比例为甲方净利润的百分之十。2.4激励股权授予条件1）连续三年业绩考核优秀；2）对公司有重大贡献；3）担任公司高级管理职务。2.5激励股权授予程序1）甲方董事会提出股权激励方案；2）经股东会审议通过；3）签订股权激励协议；4）办理股权变更登记手续。2.6激励股权行使方式乙方可以按照股权激励协议约定的时间和方式行使股权。2.7激励股权持有期限激励股权持有期限为五年。2.8激励股权退出机制1）持有期限届满后，乙方可以选择继续持有或转让股权；2）因特殊原因需要提前退出，需提前一个月向甲方提出申请，并按照协议约定办理相关手续。3.责任约束条款3.1股东合伙人职责1）遵守国家法律法规和公司规章制度；2）忠实履行职责，维护公司合法权益；3）保守公司商业秘密。3.2股东合伙人行为规范1）不得利用职权谋取私利；2）不得泄露公司商业秘密；3）不得损害公司利益。3.3股东合伙人责任追究乙方违反本合同约定的，甲方有权追究其责任。3.4股东合伙人责任赔偿乙方因违反本合同约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.5股东合伙人责任解除乙方在任职期间，如出现严重违反本合同约定的情况，甲方有权解除其股东合伙人资格。4.股权激励与责任约束的关系4.1股权激励与责任约束的相互配合股权激励与责任约束应相互配合，共同促进公司发展。4.2股权激励与责任约束的相互制约股权激励与责任约束应相互制约，确保乙方履行职责。4.3股权激励与责任约束的调整机制甲方可根据公司发展需要，对股权激励与责任约束进行调整。5.合同期限与续约5.1合同期限本合同期限为五年。5.2合同续约条件双方同意在本合同到期前一个月内，协商一致可续签本合同。5.3合同续约程序1）甲方提出续约意向；2）双方协商确定续约内容；3）签订续约协议。6.违约责任6.1股东合伙人违约情形乙方违反本合同约定的，属于违约情形。6.2违约责任承担方式乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约责任赔偿标准违约责任赔偿标准按照本合同约定和法律规定执行。7.合同解除7.1合同解除条件1）本合同约定的解除条件成就；2）一方违约，另一方有权解除合同；3）发生不可抗力，致使合同无法履行。7.2合同解除程序1）提出解除合同的一方应以书面形式通知对方；2）对方收到解除合同通知后，应在七日内予以确认；3）自对方确认之日起，本合同解除。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序1）争议发生后，双方应自知道或应当知道争议之日起三十日内提出书面争议解决请求；2）人民法院受理争议后，应依法进行审理；3）人民法院作出的判决为终审判决，双方应予以履行。9.合同生效与备案9.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后，自双方约定日期起生效。9.2合同备案程序双方应自合同生效之日起十日内，将本合同报送相关政府部门备案。9.3合同备案效力本合同自备案之日起具有法律效力。10.合同附件10.1股权激励方案附件附件一：股权激励方案具体条款10.2责任约束条款附件附件二：股东合伙人行为规范及责任追究办法11.合同变更11.1合同变更条件1）双方协商一致；2）变更内容不违反法律法规和本合同约定；3）变更内容不影响合同目的的实现。11.2合同变更程序1）提出变更的一方应以书面形式通知对方；2）双方协商确定变更内容；3）签订变更协议；4）将变更协议报送相关政府部门备案。11.3合同变更效力本合同变更协议自备案之日起生效，具有与本合同同等的法律效力。12.合同终止12.1合同终止条件1）合同期限届满；2）双方协商一致解除合同；3）因不可抗力导致合同无法履行；4）一方违约，另一方解除合同。12.2合同终止程序1）提出终止合同的一方应以书面形式通知对方；2）对方收到终止合同通知后，应在七日内予以确认；3）自对方确认之日起，本合同终止。12.3合同终止后的股权处理合同终止后，乙方持有的激励股权按照本合同约定的退出机制进行处理。13.合同解除与终止后的权利义务13.1合同解除后的权利义务合同解除后，双方应按照本合同约定和法律规定，履行各自的权利义务。13.2合同终止后的权利义务合同终止后，双方应按照本合同约定和法律规定，履行各自的权利义务。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的情形1）在股权激励方案的制定和实施过程中，需第三方提供专业意见或服务；2）在责任约束条款的执行过程中，需第三方进行监督或评估；3）双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形。15.3第三方选择1）第三方由甲乙双方共同选定；2）选定第三方时，应考虑其专业能力、独立性、信誉等因素；3）选定第三方后，双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.4第三方责任1）第三方应按照本合同约定和其与甲乙双方签订的协议，履行相应的职责；2）第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不得偏袒任何一方；3）第三方违反本合同约定或其与甲乙双方签订的协议，应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因违反本合同约定或其与甲乙双方签订的协议，对甲乙双方可能造成的损失，第三方应承担的最高赔偿额。16.2责任限额确定1）责任限额由甲乙双方根据第三方可能承担的风险和损失，协商确定；2）责任限额应在第三方与甲乙双方签订的协议中明确。16.3责任限额履行1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应按照责任限额进行赔偿；2）如损失超过责任限额，甲乙双方可另行向第三方追偿。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分1）第三方与甲方之间的关系，由其与甲方签订的协议约定；2）甲方应确保第三方履行其与甲方签订的协议中的义务。17.2第三方与乙方的划分1）第三方与乙方之间的关系，由其与乙方签订的协议约定；2）乙方应确保第三方履行其与乙方签订的协议中的义务。17.3第三方与双方共同的权利义