仓储物流农民工管理办法

仓储物流农民工管理办法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家仓储物流企业，乙方为甲方的农民工，为了规范甲乙双方的行为，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、乙方的义务1.乙方应按照甲方的要求，提供相应的劳动。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保持劳动工具的完好，如有损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。4.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训。5.乙方应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。二、甲方的义务1.甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬。2.甲方应为乙方提供安全、卫生的劳动环境。3.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视乙方。5.甲方应履行合同约定的其他义务。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资体系执行。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.乙方的中班、夜班津贴按照甲方制定的津贴规定执行。4.甲方每月按时足额支付乙方工资，每月支付一次。四、工作时间1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行。2.甲方应保证乙方每周休息一天。3.甲方应按照法律法规的规定，安排乙方休假。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。3.甲方提前解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。4.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。5.乙方因违法、违规被甲方解除合同的，甲方不支付经济补偿。六、违约责任1.双方违反合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，应承担甲方因此遭受的损失。3.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资期间的双倍工资。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方培训资料4.工资发放明细表5.社会保险缴费证明6.加班工资规定7.津贴规定8.工作时间规定9.保密协议10.劳动争议调解协议11.劳动争议仲裁申请书12.诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬：甲方未按时足额支付乙方工资，或延迟支付工资期间未支付双倍工资。2.甲方未提供安全、卫生劳动环境：甲方未能确保乙方的工作环境符合安全、卫生标准，导致乙方在工作中受到伤害。3.甲方未按法律法规为乙方缴纳社会保险费：甲方未依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方歧视乙方：甲方在招聘、晋升、薪酬、福利等方面对乙方进行不公平对待。5.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在合同期内故意泄露甲方的商业秘密，给甲方造成损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳务的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。6.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，按照合同约定给予劳动者的补偿。7.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资纠纷：如甲方未按时支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境不达标：如乙方在工作中遇到不安全、不卫生的工作环境，可以向甲方提出改善要求，如甲方不改正，可以向劳动部门投诉。3.未缴纳社会保险：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。4.歧视问题：如乙方遭受歧视待遇，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。5.泄露商业秘密：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为仓储物流企业，需要招聘农民工提供劳动力。2.乙方为农民工，愿意为甲方提供劳动力