新能源汽车董事长聘用合同

新能源汽车董事长聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家专注于新能源汽车研发、生产和销售的高新技术企业，乙方具备丰富的行业经验和管理能力，为充分利用乙方的专业技能和管理经验，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方董事长一职的事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的董事长，负责主持公司的全面工作，组织实施董事会的决议，并向董事会报告工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护公司的合法权益，不得利用职务之便谋取不正当利益。1.3乙方应全面履行董事长职责，协调公司内部各部门及外部关系，确保公司业务的正常进行。二、聘用期限2.1本合同的有效期限为____年，自双方签署之日起生效，至聘用期满之日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方按照国家和地方规定缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等。四、保密协议4.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2本合同的解除或终止，不影响双方其他违约责任的承担。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方与第三方签订的保密协议6.甲方公司章程7.甲方公司经营许可证复印件8.甲方公司税务登记证复印件9.甲方公司社会保险登记证复印件10.甲方公司银行开户许可证复印件11.甲方公司上一年度财务报表12.甲方公司本年度财务预算报表13.甲方公司产品目录14.甲方公司技术文档15.甲方公司客户名单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行董事长职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，视为违约。3.乙方未按照本合同约定提供薪酬和相关福利，视为违约。4.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知对方，视为违约。5.乙方违反法律法规和本合同的约定，包括但不限于违反国家法律法规、公司章程等，视为违约。三、法律名词及解释：1.新能源汽车：指使用非传统能源作为动力来源的汽车，如电动汽车、混合动力汽车、氢燃料电池汽车等。2.高新技术企业：指在国家重点支持的高新技术领域内开展经营活动的企业。3.董事长：公司最高决策机构的成员，负责主持董事会工作，组织实施董事会的决议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在聘用期间发生疾病或意外，导致无法履行董事长职责。解决办法：双方协商调整乙方的工作内容，或暂时安排乙方休假，待康复后继续履行职务。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失，必要时依法向公安机关报案。3.问题：甲方未按照约定提供薪酬和相关福利。解决办法：双方协商解决，如协商不成，乙方有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：合同双方在履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新能源汽车企业，需要招聘具有丰富经验和专业技能的董事长。2.