2024年版夜间巡查员工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版夜间巡查员工合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.合同双方基本信息2.1工作单位信息2.2员工个人信息3.巡查工作内容与职责3.1巡查区域范围3.2巡查时间安排3.3巡查工作内容3.4巡查职责与义务4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间安排4.3节假日安排5.工资与待遇5.1基本工资5.2考勤与奖金5.3补助与津贴5.4工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险种类6.2福利待遇6.3社会保险缴纳比例7.巡查装备与安全7.1巡查装备提供7.2安全防护措施7.3应急处理预案8.违约责任8.1员工违约责任8.2单位违约责任9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违反保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1巡查工作规范12.2巡查记录表格12.3其他相关附件13.其他约定事项13.1合同变更程序13.2合同解除条件13.3合同终止条件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订日期：本合同自双方签字之日起生效。1.2合同生效条件：本合同经双方签字盖章后，自次日零时起生效。1.3合同生效日期：本合同生效日期为2004年1月1日。2.合同双方基本信息2.1工作单位信息：单位名称：X公司单位地址：省市区路号法定代表人：X2.2员工个人信息：姓名：X性别：男/女身份证号码：X联系电话：X3.巡查工作内容与职责3.1巡查区域范围：X公司所属区域，具体范围以公司规定为准。3.2巡查时间安排：每周一至周五，每晚20:00至22:00。3.3巡查工作内容：（1）检查公司设施设备运行状况；（2）检查公司安全防范措施；（3）检查公司环境卫生状况；（4）处理突发事件。3.4巡查职责与义务：（1）认真履行巡查职责，确保巡查区域安全；（2）严格遵守公司规章制度，服从工作安排；（3）及时报告巡查中发现的问题；（4）保护公司财产安全，不得泄露公司秘密。4.工作时间与休息4.1工作时间规定：每月工作时间为160小时，具体工作时间由公司根据工作需要安排。4.2休息时间安排：每周休息两天，具体休息时间由公司根据工作需要安排。4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排，员工享有法定节假日休息。5.工资与待遇5.1基本工资：本合同员工的基本工资为人民币元/月。5.2考勤与奖金：（1）员工每月出勤天数不足160小时，按实际出勤天数计算工资；（2）员工每月奖金为基本工资的10%，根据工作表现和公司效益发放。5.3补助与津贴：（1）员工每月享有交通补贴人民币X元；（2）员工享有加班费、高温补贴等福利待遇；（3）员工享有年假、病假、产假等假期待遇。5.4工资支付方式：每月工资于次月5日前以银行转账方式支付给员工。6.社会保险与福利6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇：按照国家相关规定，员工享有各项社会保险待遇。6.3社会保险缴纳比例：（1）养老保险：员工缴纳比例8%，公司缴纳比例16%；（2）医疗保险：员工缴纳比例2%，公司缴纳比例10%；（3）失业保险：员工缴纳比例1%，公司缴纳比例2%；（4）工伤保险：员工缴纳比例0.5%，公司缴纳比例1%；（5）生育保险：员工缴纳比例0.5%，公司缴纳比例0.5%。8.违约责任8.1员工违约责任：（1）员工未履行巡查职责，导致公司财产损失或安全事故的，应承担相应的赔偿责任。（2）员工违反保密条款，泄露公司秘密的，应承担违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失。8.2单位违约责任：（1）公司未按时支付员工工资的，应支付工资的20%作为违约金，并支付员工因延迟支付工资而造成的损失。（2）公司未履行合同约定的福利待遇的，应按照法律规定和合同约定给予员工赔偿。9.解除与终止合同9.1合同解除条件：（1）员工严重违反公司规章制度，经警告后仍不改正的；（2）公司因经营困难，经双方协商一致，决定提前解除合同的；（3）员工因个人原因提出辞职，并经公司批准的；（4）合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件：（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致，决定终止合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。9.3解除与终止程序：（1）一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方应按照法律规定和合同约定办理合同解除或终止手续。10.保密条款10.1保密信息范围：包括公司商业秘密、技术秘密、经营信息等。10.2保密义务：员工在合同有效期内及离职后，均应保守公司秘密。10.3违反保密责任：（1）员工违反保密义务，泄露公司秘密的，应承担违约责任，并赔偿公司损失。（2）员工离职后，未经公司同意，泄露公司秘密的，应承担相应法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。11.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：按照我国相关法律法规和合同约定进行。12.合同附件12.1巡查工作规范：详见附件一。12.2巡查记录表格：详见附件二。12.3其他相关附件：详见附件三。13.其他约定事项13.1合同变更程序：任何合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.2合同解除条件：详见第九条。13.3合同终止条件：详见第九条。14.合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同生效日期为2004年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：在本合同中，“第三方”指除甲、乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、监理单位等。15.2第三方的介入目的：第三方介入本合同，旨在协助甲、乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率，确保合同目的的实现。15.3第三方的介入程序：15.3.1甲、乙双方协商一致，决定引入第三方；15.3.2甲、乙双方与第三方签订相应的合作协议，明确第三方的职责、权利和义务；15.3.3第三方按照合作协议履行职责，协助甲、乙双方履行合同义务。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照合作协议和本合同的规定，履行其协助甲、乙双方履行合同义务的职责；16.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任；16.1.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致合同履行受阻，应向甲、乙双方说明情况，并尽力协助解决。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行职责；16.2.2第三方有权根据合作协议和本合同的规定，收取相应的服务费用。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方的关系建立在合作协议的基础上，甲方应按照协议约定向第三方支付服务费用；17.1.2第三方在履行职责过程中，如对甲方造成损失，应向甲方承担赔偿责任。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方与乙方的关系建立在合作协议的基础上，乙方应按照协议约定向第三方支付服务费用；17.2.2第三方在履行职责过程中，如对乙方造成损失，应向乙方承担赔偿责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻，其赔偿责任不超过合作协议约定的金额；18.1.2如合作协议未约定责任限额，第三方赔偿责任不超过本合同约定乙方因第三方原因遭受损失的赔偿限额。19.第三方的违约责任19.1第三方违约：19.1.1第三方未履行合作协议约定的职责，导致合同履行受阻；19.1.2第三方违反保密条款，泄露甲、乙双方的商业秘密；19.1.3第三方其他违约行为。19.2第三方违约责任：19.2.1第三方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；19.2.2第三方违约，甲方、乙方有权解除合作协议，并要求第三方承担全部或部分违约责任。20.第三方的退出机制20.1第三方的退出条件：20.1.1第三方履行完毕合作协议约定的职责；20.1.2第三方因故无法继续履行合作协议；20.1.3双方协商一致，决定终止合作协议。20.2第三方的退出程序：20.2.1第三方提前30日向甲、乙双方书面通知退出意向；20.2.2双方按照合作协议约定办理退出手续；20.2.3第三方退出后，应将相关资料和文件移交给甲、乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：巡查工作规范要求：详细列出巡查工作的流程、注意事项、工作记录要求等。说明：此附件为巡查工作执行的具体指导文件，用于规范巡查员的日常巡查行为。2.附件二：巡查记录表格要求：设计巡查记录表格，包括巡查时间、巡查区域、巡查内容、发现问题、处理结果等栏目。说明：此附件为巡查员记录巡查情况的工具，有助于提高巡查工作的效率和可追溯性。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险的缴纳种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：此附件为员工了解社会保险缴纳情况的重要文件。4.附件四：福利待遇明细要求：详细列出员工的福利待遇，包括年假、病假、产假、交通补贴、高温补贴等。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、责任划分等。说明：此附件为甲、乙双方与第三方签订的合作协议，明确了第三方的职责和权利。6.附件六：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：此附件为双方在合同执行过程中发生违约行为时的处理依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）员工未按时完成巡查任务；（2）员工泄露公司商业秘密；（3）公司未按时支付员工工资；（4）第三方未履行合作协议约定的职责；（5）双方协商一致，认为构成违约的其他行为。2.责任认定标准：（1）员工未按时完成巡查任务，每逾期一天，扣除当月工资的10%；（2）员工泄露公司商业秘密，赔偿公司因泄露造成的损失，并承担相应的法律责任；（3）公司未按时支付员工工资，每逾期一天，支付员工工资的20%作为违约金；（4）第三方未履行合作协议约定的职责，赔偿甲、乙双方因违约造成的损失，并承担相应的法律责任；（5）其他违约行为，按照双方协商一致的标准进行认定和赔偿。示例说明：2.员工乙在离职前泄露公司商业秘密，赔偿公司因泄露造成的损失人民币10万元，并承担相应的法律责任。3.公司因财务问题，延迟支付员工工资5天，向员工支付工资的100%作为违约金。4.第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致合同履行受阻，赔偿甲、乙双方因违约造成的损失人民币5万元。全文完。2024年版夜间巡查员工合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期1.6合同签订地点2.员工个人信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工身份证号码2.4员工联系方式2.5员工住址3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称3.2工作职责描述3.3工作时间安排3.4工作地点4.工作内容及要求4.1巡查区域及范围4.2巡查内容4.3巡查频率4.4巡查标准4.5巡查记录要求5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2岗位津贴5.3夜班补贴5.4假期工资5.5保险福利5.6其他福利6.工作时间及休息6.1工作时间规定6.2休息时间安排6.3假期安排6.4加班工资计算7.员工培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间7.4培训费用8.员工考核与晋升8.1考核标准8.2考核方式8.3考核时间8.4晋升条件8.5晋升流程9.员工保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.员工离职及终止合同10.1离职条件10.2离职程序10.3离职待遇10.4终止合同条件10.5终止合同程序11.违约责任及争议解决11.1违约情形11.2违约责任11.3争议解决方式11.4争议解决地点12.合同变更及解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更及解除程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：NCT202400011.2合同名称：2024年版夜间巡查员工劳动合同1.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：2024年1月2日1.5合同终止日期：2024年12月31日1.6合同签订地点：市区街道2.员工个人信息2.1员工姓名：2.2员工性别：男2.3员工身份证号码：110101199003072.4员工联系方式：139xxxx56782.5员工住址：市区街道小区号楼单元室3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称：夜间巡查员3.2工作职责描述：3.2.1负责夜间对区域进行巡查；3.2.2发现并及时报告安全隐患；3.2.3维护公共秩序，保障人民群众的生命财产安全；3.2.4完成领导交办的其他工作任务。3.3工作时间安排：每日20:00至次日6:003.4工作地点：市区区域4.工作内容及要求4.1巡查区域及范围：以区域为中心，半径3公里内。4.2巡查内容：巡逻路线、公共设施、周边环境等。4.3巡查频率：每晚至少2次。4.4巡查标准：严格按照公司制定的巡查标准执行。4.5巡查记录要求：每日巡查结束后，需填写巡查记录表，并上报给主管。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2岗位津贴：每月人民币1000元。5.3夜班补贴：每晚人民币100元。5.4假期工资：按照国家规定执行。5.5保险福利：购买社会保险和商业保险。5.6其他福利：根据公司实际情况提供。6.工作时间及休息6.1工作时间规定：每月工作时长不超过180小时。6.2休息时间安排：每周休息2天，每日休息时间不少于8小时。6.3假期安排：按照国家规定执行。6.4加班工资计算：按照国家规定执行。8.员工培训与发展8.1培训内容：8.1.1新员工入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等；8.1.2定期开展安全知识和技能培训；8.1.3提升员工综合素质和业务能力的培训；8.2培训方式：8.2.1集中授课；8.2.2在职培训；8.2.3外部培训；8.3培训时间：8.3.1入职培训：入职前一周内完成；8.3.2定期培训：每季度至少一次；8.3.3需求性培训：根据实际情况安排；8.4培训费用：8.4.1公司承担培训费用；8.4.2员工参加培训期间，工资待遇不变。9.员工考核与晋升9.1考核标准：9.1.1工作表现；9.1.2工作能力；9.1.3工作态度；9.1.4工作成果；9.2考核方式：9.2.1定期考核：每半年一次；9.2.2不定期考核：根据工作需要；9.3考核时间：9.3.1定期考核：在考核周期结束后进行；9.3.2不定期考核：根据实际情况安排；9.4晋升条件：9.4.1达到晋升岗位的任职资格；9.4.2考核结果优秀；9.4.3工作表现突出；9.5晋升流程：9.5.1员工提出晋升申请；9.5.2上级主管进行评审；9.5.3公司领导审批。10.员工保密义务10.1保密内容：10.1.1公司的商业秘密；10.1.2公司的内部信息；10.1.3公司的客户信息；10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年；10.3违约责任：10.3.1员工违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任；10.3.2员工违反保密义务，公司将依法追究其法律责任。11.员工离职及终止合同11.1离职条件：11.1.1员工提出书面辞职申请；11.1.2公司同意离职；11.2离职程序：11.2.1员工提前30日向公司提出书面辞职申请；11.2.2公司在接到辞职申请后，进行离职手续办理；11.3离职待遇：11.3.1结清工资；11.3.2依法支付经济补偿；11.4终止合同条件：11.4.1员工严重违反公司规章制度；11.4.2员工严重失职，对公司造成重大损失；11.5终止合同程序：11.5.1公司提出终止合同通知；11.5.2员工签署终止合同确认书。12.违约责任及争议解决12.1违约情形：12.1.1未按合同约定履行义务；12.1.2故意或过失导致合同无法履行；12.2违约责任：12.2.1承担违约责任；12.2.2支付违约金；12.3争议解决方式：12.3.1双方协商解决；12.3.2仲裁；12.3.3诉讼；12.4争议解决地点：12.4.1双方协商确定的地点；12.4.2市仲裁委员会；12.4.3市人民法院。13.合同变更及解除13.1合同变更条件：13.1.1双方协商一致；13.1.2符合法律法规及政策规定；13.2合同解除条件：13.2.1双方协商一致；13.2.2符合法律法规及政策规定；13.3合同变更及解除程序：13.3.1提出变更或解除合同的书面申请；13.3.2双方协商确定变更或解除的内容；13.3.3签订变更或解除合同的协议。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2其他约定事项二：14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行；14.3其他约定事项三：14.3.1本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方：指在本合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立第三方。15.1.2第三方介入：指第三方根据合同约定或甲方、乙方的要求，参与合同相关活动，包括但不限于提供专业意见、协助履行合同、进行监督和验收等。15.2责权利15.2.1第三方的权利：15.2.1.1获得合同规定的报酬；15.2.1.2在合同范围内，根据合同约定行使职权；15.2.1.3对甲方、乙方或合同履行过程中的问题提出意见和建议。15.2.2第三方的义务：15.2.2.1严格遵守合同约定，确保其行为符合法律法规；15.2.2.2对甲方、乙方或合同履行过程中的信息保密；15.2.2.3按照合同约定，履行协助、咨询、中介或其他服务义务。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方：15.3.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议约定；15.3.1.2第三方的责任、权利和义务不涉及甲方对乙方的合同责任。15.3.2第三方与乙方：15.3.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定；15.3.2.2第三方的责任、权利和义务不涉及乙方对甲方的合同责任。15.3.3第三方与合同履行：15.3.3.1第三方参与合同履行，需遵守本合同的约定；15.3.3.2第三方的行为后果由第三方自行承担。16.额外条款及说明16.1.1第三方的资质证明文件应提前提交给甲方和乙方审核；16.1.2第三方的行为应符合本合同和法律法规的要求；16.1.3第三方的违约行为，甲方和乙方有权追究其责任。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2.1第三方与甲方或乙方签订的协议中约定的责任限额；17.2.2法律法规规定的责任限额；17.2.3甲方和乙方协商确定的责任限额。17.3若第三方责任限额低于甲方或乙方的实际损失，第三方应承担全部赔偿责任。18.第三方介入的审批18.1甲方和乙方在决定引入第三方介入前，应进行必要的审批程序，包括但不限于：18.1.1审查第三方的资质和信誉；18.1.2评估第三方介入的必要性；18.1.3确定第三方介入的具体内容和责任。19.第三方介入的变更19.1甲方和乙方在合同履行过程中，如需变更第三方介入的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。20.争议解决20.1若第三方介入过程中出现争议，甲方、乙方和第三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书1.1详细要求：1.1.1清晰描述夜间巡查员的工作职责、工作权限和任职资格；1.1.2列出夜间巡查员应遵守的规章制度；1.1.3提供岗位所需的专业知识和技能要求。1.2附件说明：1.2.1本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力；1.2.2甲方和乙方应根据实际情况，对岗位说明书进行适时更新。2.附件二：保密协议2.1详细要求：2.1.1明确保密信息的范围和保密期限；2.1.2规定违反保密义务的法律责任；2.1.3约定保密信息的处理和保管要求。2.2附件说明：2.2.1本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力；2.2.2甲方和乙方应遵守保密协议的约定，确保保密信息的保密性。3.附件三：巡查记录表3.1详细要求：3.1.1包括巡查时间、巡查区域、巡查内容、发现问题及处理情况等；3.1.2规定巡查记录表的填写规范和提交时间。3.2附件说明：3.2.1本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力；3.2.2夜间巡查员应按照要求填写巡查记录表，并及时上报给主管。4.附件四：工资条4.1详细要求：4.1.1包括员工姓名、月份、应发工资、实发工资、扣款明细等；4.1.2规定工资发放的时间和方法。4.2附件说明：4.2.1本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力；4.2.2甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付工资。5.附件五：培训记录5.1详细要求：5.1.1包括培训时间、培训内容、培训方式、培训效果等；5.1.2规定培训记录的填写规范和归档要求。5.2附件说明：5.2.1本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力；5.2.2培训记录应真实反映员工的培训情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按合同约定履行工作职责；1.2未经允许擅自改变工作内容或工作地点；1.3未按规定填写巡查记录表；1.4违反保密协议，泄露公司秘密；1.5严重失职，给公司造成重大损失；1.6严重违反公司规章制度。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定，以事实为依据，结合法律法规和合同约定；2.2违约责任的大小，根据违约行为对合同履行造成的影响程度确定；2.3违约责任的形式，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.示例说明：3.1员工未按合同约定履行巡查职责，导致安全隐患未被发现，造成公司财产损失，应承担相应的赔偿责任；3.2员工违反保密协议，泄露公司客户信息，给公司造成声誉损失，应承担违约责任，并赔偿公司损失；3.3员工严重违反公司规章制度，被公司解除劳动合同，无需支付经济补偿。全文完。2024年版夜间巡查员工合同2本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同依据1.2合同适用范围1.3合同签订时间1.4合同期限2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生日期2.4员工身份证号码2.5员工联系电话2.6员工家庭住址2.7员工籍贯2.8员工婚姻状况2.9员工学历2.10员工专业3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责描述3.3工作时间及地点3.4工作内容3.5工作标准4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3倒班制度4.4考勤制度4.5请假制度5.劳动报酬5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4加班工资计算5.5津补贴及奖金5.6社会保险及公积金6.工作条件及安全卫生6.1工作场所6.2工作设备6.3安全生产6.4卫生防疫6.5应急处理7.员工培训及晋升7.1培训内容7.2培训方式7.3晋升机会7.4培训考核8.员工福利待遇8.1带薪年假8.2婚假、产假、陪产假8.3丧假8.4病假8.5婚丧喜庆慰问金8.6其他福利9.违约责任9.1员工违约责任9.2用人单位违约责任10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决期限11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的待遇12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序12.4合同终止后的待遇13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权归属13.3合同附件13.4其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于2024年版夜间巡查员工的工作岗位，包括但不限于巡逻、监控、安全防范等。1.3合同签订时间本合同于2024年4月1日签订。1.4合同期限本合同期限自2024年4月1日起至2025年3月31日止。2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别男2.3员工出生日期1990年5月15日2.4员工身份证号码110101199005152.5员工联系电话138001380002.6员工家庭住址北京市朝阳区路号2.7员工籍贯河北省石家庄市2.8员工婚姻状况已婚2.9员工学历本科2.10员工专业安全工程3.岗位职责3.1岗位名称夜间巡查员3.2岗位职责描述夜间巡查员负责对所负责区域进行夜间巡逻，确保区域内安全无隐患，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.3工作时间及地点每日20:00至次日06:00，工作地点为北京市朝阳区路号。3.4工作内容1.检查区域内的消防设施、安全通道等是否符合安全要求；2.监控区域内的异常情况，如人员、车辆、火灾等；3.对巡查过程中发现的安全隐患及时报告并采取相应措施；4.按时记录巡查情况，并提交巡查报告。4.工作时间及休息休假4.1工作时间夜间巡查员实行轮班制，每周工作6天，每天工作12小时。4.2休息休假员工每月享有4天带薪年假，国家法定节假日按照国家规定执行。4.3倒班制度夜间巡查员实行倒班制度，每班次工作12小时，休息24小时。4.4考勤制度员工应按时到岗，不得擅自离岗，如因特殊情况需离岗，应提前向部门负责人请假。4.5请假制度员工请假需提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可离岗。5.劳动报酬5.1工资标准夜间巡查员的月工资标准为人民币8000元。5.2工资支付方式工资每月发放，以银行转账方式支付至员工指定账户。5.3工资支付时间工资于每月5日前支付。5.4加班工资计算员工加班工资按照国家规定计算，加班工资为工资的150%。5.5津补贴及奖金员工享有国家规定的各项津补贴及奖金，具体标准根据公司规定执行。5.6社会保险及公积金员工按照国家规定缴纳社会保险及公积金，具体缴费比例按照公司规定执行。6.工作条件及安全卫生6.1工作场所工作场所为北京市朝阳区路号，符合国家规定的安全标准。6.2工作设备公司提供必要的工作设备，包括但不限于巡逻车辆、监控设备等。6.3安全生产公司定期对员工进行安全生产培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。6.4卫生防疫公司负责工作场所的卫生防疫工作，确保员工健康。6.5应急处理公司制定应急处理预案，确保员工在紧急情况下能够迅速应对。8.员工福利待遇8.1带薪年假员工在合同有效期内，每年享有4天带薪年假，可根据个人情况调整休假时间。8.2婚假、产假、陪产假员工结婚可享受3天婚假，产假根据国家规定为98天，陪产假为7天。8.3丧假员工直系亲属去世，可享受3天丧假。8.4病假员工因病需要休息，按照国家规定享受病假，病假期间工资待遇按照公司规定执行。8.5婚丧喜庆慰问金员工在婚丧喜庆事宜中，公司根据相关规定给予慰问金。8.6其他福利公司提供员工食堂，提供早餐和晚餐，员工享有免费工作餐。9.违约责任9.1员工违约责任员工如有严重违纪或违反合同规定，公司有权解除合同，并要求员工承担相应的违约责任。9.2用人单位违约责任如公司未按时支付工资或违反合同规定，员工有权要求公司承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。10.劳动争议解决10.1争议解决方式劳动争议应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序劳动争议仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定执行。10.3争议解决期限劳动争议仲裁期限为收到仲裁申请之日起60日内。11.合同解除11.1合同解除条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.因法定事由或合同约定事由解除合同。11.2合同解除程序合同解除需提前30日书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。11.3合同解除后的待遇合同解除后，公司应根据员工的工作年限和贡献，给予相应的经济补偿。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同期满或因法定事由或合同约定事由解除合同。12.3合同终止程序合同终止需办理相关手续，包括但不限于结清工资、社会保险及公积金等。12.4合同终止后的待遇合同终止后，公司应根据员工的工作年限和贡献，给予相应的经济补偿。13.其他约定事项13.1保密条款员工对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经单位同意，不得泄露给他人。13.2知识产权归属员工在履行本合同过程中产生的知识产权，归公司所有。13.3合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、工作职责、福利待遇等。14.合同附件14.1岗位说明书14.2工作职责14.3福利待遇14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、中介服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入的范围a)人力资源服务；b)培训服务；c)安全技术服务；d)保险服务；e)其他经甲乙双方约定的服务。2.甲乙双方的权利与义务2.1甲方的权利与义务a)有权选择合适的第三方提供所需服务；b)有权与第三方签订服务协议，并确保协议内容符合本合同的要求；c)有权监督第三方的服务质量，并提出改进意见；d)有权要求第三方在合同约定的时间内完成服务。2.2乙方的权利与义务a)有权要求甲方提供第三方服务的相关信息；b)有权监督甲方与第三方签订的服务协议内容；c)有权要求甲方对第三方服务过程中出现的问题进行处理；d)有权要求甲方在第三方服务过程中提供必要的协助。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任a)第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量、高效率的服务；b)第三方在服务过程中，应遵守国家法律法规，不得违反社会公德；c)第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任；d)第三方在服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。3.2第三方的权利a)第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用；b)第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和支持；c)第三方有权要求甲方和乙方在服务过程中提供必要的信息和资料。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额a)第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，最高不超过服务费用的两倍；b)如第三方因自身原因造成