2025年度交通行业劳务派遣合作委托合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度交通行业劳务派遣合作委托合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2招聘单位基本信息2.劳务派遣人员基本信息2.1劳务派遣人员名单2.2劳务派遣人员工作职责2.3劳务派遣人员工作期限3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称3.2派遣岗位工作内容3.3派遣岗位工作地点4.派遣人员工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及住房公积金5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定5.3节假日安排6.劳务派遣人员培训与考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果7.安全生产及劳动保护7.1安全生产责任7.2劳动保护措施7.3事故处理8.知识产权及保密8.1知识产权归属8.2保密协议9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效、变更、解除及终止10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除10.4合同终止11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：派遣岗位工作内容11.3附件三：培训计划12.合同签署日期及地点13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：___________1.1.2单位地址：___________1.1.3联系人：___________1.1.4联系电话：___________1.1.5法定代表人：___________1.1.6证件号码：___________1.2招聘单位基本信息1.2.1单位名称：___________1.2.2单位地址：___________1.2.3联系人：___________1.2.4联系电话：___________1.2.5法定代表人：___________1.2.6证件号码：___________2.劳务派遣人员基本信息2.1劳务派遣人员名单2.1.1人员姓名：___________2.1.2性别：___________2.1.3出生日期：___________2.1.4身份证号码：___________2.1.5联系电话：___________2.1.6专业技能：___________2.2劳务派遣人员工作职责2.2.1工作内容：___________2.2.2工作要求：___________2.2.3工作标准：___________2.3劳务派遣人员工作期限2.3.1工作起始日期：___________2.3.2工作终止日期：___________3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称：___________3.2派遣岗位工作内容：___________3.3派遣岗位工作地点：___________4.派遣人员工资待遇4.1基本工资：___________元/月4.2奖金及补贴：___________4.3社会保险及住房公积金：___________5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排：___________5.2休息休假规定：___________5.3节假日安排：___________6.劳务派遣人员培训与考核6.1培训内容：___________6.2考核方式：___________6.3考核结果：___________7.安全生产及劳动保护7.1安全生产责任：___________7.2劳动保护措施：___________7.3事故处理：___________8.知识产权及保密8.1知识产权归属8.1.1派遣单位提供的工作内容、技术资料、文件等知识产权归派遣单位所有。8.1.2招聘单位及劳务派遣人员在使用过程中产生的知识产权，除另有约定外，归招聘单位所有。8.2保密协议8.2.1招聘单位、派遣单位和劳务派遣人员应遵守保密协议，对工作中接触到的商业秘密、技术秘密等进行保密。8.2.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.1.1若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.1.2违约金的计算方式：按实际损失或约定金额的_____%计算。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。9.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效、变更、解除及终止10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更10.2.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。10.3合同解除10.3.1合同解除应书面通知对方，并说明解除原因。10.4合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：派遣岗位工作内容11.3附件三：培训计划12.合同签署日期及地点12.1合同签署日期：___________12.2合同签署地点：___________13.合同份数及保管13.1合同份数：一式______份，双方各执______份。13.2合同保管13.2.1合同双方应妥善保管合同文本，不得擅自涂改、伪造或销毁。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同如有未尽事宜，以双方另行签订的补充协议为准。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同的履行提供相关服务或协助的其他组织或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方、技术服务方等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：劳务派遣人员的招聘、培训、考核、管理、薪酬支付、社会保险及住房公积金缴纳等。16.第三方介入的申请与批准16.1甲乙双方同意引入第三方介入时，应提前______个工作日向对方提出书面申请。16.2对方应在收到申请后______个工作日内给予答复，同意引入第三方。17.第三方介入的责权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.3第三方义务17.3.1第三方应遵守国家法律法规，遵守甲乙双方的合同约定。17.3.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方之间，应当明确各自的权利、义务和责任。18.2第三方不承担甲乙双方之间的合同责任，甲乙双方之间的纠纷应直接解决。19.第三方责任限额19.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，其责任限额为本合同总金额的_____%。19.2第三方责任限额不适用于因故意、重大过失或违法行为造成的损失。20.第三方变更与退出20.1第三方如需变更，应提前______个工作日向甲乙双方提出书面申请。20.2甲乙双方应在收到申请后______个工作日内给予答复，同意变更。20.3第三方如需退出，应提前______个工作日向甲乙双方提出书面申请，并承担相应的责任。20.4甲乙双方应在收到申请后______个工作日内给予答复，同意退出。21.第三方服务费用的支付21.1第三方服务费用应根据合同约定和实际服务情况支付。21.2第三方服务费用支付方式、时间等具体事宜，由甲乙双方与第三方协商确定。22.第三方介入的合同附件22.1附件一：第三方服务协议22.2附件二：第三方服务费用明细表23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。23.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：包含人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、专业技能等信息。说明：本附件用于记录所有参与劳务派遣的员工信息，以便于管理和跟踪。2.附件二：派遣岗位工作内容详细要求：详细描述每个派遣岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件用于明确每个岗位的具体工作要求和员工的工作职责。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等信息。说明：本附件用于规划和实施对劳务派遣人员的培训，以提高其工作能力。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、责任限制等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体细节和双方的权利义务。6.附件六：第三方服务费用明细表详细要求：详细列出第三方服务费用的构成、支付方式、支付时间等。说明：本附件用于记录和跟踪第三方服务费用的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：拖欠劳务派遣人员工资或未按规定支付社会保险及住房公积金。未按照合同约定提供工作场所、工作设备或工作条件。未按照合同约定提供培训或考核。未按照合同约定履行安全生产和劳动保护义务。泄露商业秘密或违反保密协议。未按时支付第三方服务费用。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算方式：按实际损失或约定金额的_____%计算。若因违约行为造成对方重大损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：示例一：若派遣单位未按时支付劳务派遣人员工资，应支付______倍的违约金，并赔偿因拖欠工资给员工造成的损失。示例二：若第三方未按照合同约定提供服务，应退还已收取的服务费用，并支付______倍的违约金。示例三：若因派遣单位未提供符合安全标准的工作场所，导致劳务派遣人员受伤，派遣单位应承担赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。全文完。2024年度交通行业劳务派遣合作委托合同1本合同目录一览第一条合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同订立双方的基本信息1.3合同订立的法律依据第二条劳务派遣人员的基本情况2.1劳务派遣人员的数量2.2劳务派遣人员的资质要求2.3劳务派遣人员的派遣范围第三条合同期限与终止条件3.1合同期限3.2合同终止的条件3.3合同终止的程序第四条劳务派遣人员的派遣与接收4.1劳务派遣人员的派遣程序4.2劳务派遣人员的接收要求4.3劳务派遣人员的调整与替换第五条工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式5.2福利待遇5.3休假制度第六条工作内容与职责6.1劳务派遣人员的工作内容6.2工作职责6.3工作质量的保证第七条违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同变更与解除的程序第九条合同的履行与监督9.1合同履行的要求9.2合同履行的监督9.3违约行为的处理第十条保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违反保密义务的责任第十一条合同解除后的处理11.1合同解除后的工作交接11.2合同解除后的工资结算11.3合同解除后的其他后续事宜第十二条合同的终止与后续事宜12.1合同终止的条件12.2合同终止后的工作交接12.3合同终止后的其他后续事宜第十三条合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：工资表13.3附件三：福利待遇明细第十四条合同的签署与生效日期14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点：本合同于2024年1月1日，在双方指定的地点订立。1.2合同订立双方的基本信息：1.2.1派遣方：甲方，全称为劳务派遣公司，注册号为X，地址为X。1.2.2接收方：乙方，全称为交通行业公司，注册号为X，地址为X。1.3合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规订立。第二条劳务派遣人员的基本情况2.1劳务派遣人员的数量：甲方同意派遣乙方所需的劳务派遣人员共名。2.2劳务派遣人员的资质要求：2.2.1具备相关岗位所需的职业资格证书。2.2.3身体健康，能够胜任工作岗位。2.3劳务派遣人员的派遣范围：乙方指定的工作岗位，具体岗位由双方另行协商确定。第三条合同期限与终止条件3.1合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同终止的条件：3.2.1合同期限届满自然终止。3.2.2双方协商一致，可以解除合同。3.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。3.2.4一方严重违约，另一方有权解除合同。第四条劳务派遣人员的派遣与接收4.1劳务派遣人员的派遣程序：4.1.1甲方根据乙方需求，安排符合条件的人员进行派遣。4.1.2甲方将派遣人员的基本信息通知乙方。4.2劳务派遣人员的接收要求：4.2.1乙方应在接到甲方通知后日内对派遣人员进行接收。4.2.2乙方应对派遣人员进行必要的岗前培训。4.3劳务派遣人员的调整与替换：4.3.1双方协商一致，可以对派遣人员进行调整或替换。4.3.2调整或替换程序由双方另行协商确定。第五条工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式：5.1.1劳务派遣人员的工资标准按照乙方规定执行。5.1.2工资支付方式为每月支付一次，支付日期为每月的日。5.2福利待遇：5.2.1劳务派遣人员享受乙方规定的福利待遇。5.2.2福利待遇的具体内容另行协商确定。5.3休假制度：5.3.1劳务派遣人员享受乙方规定的休假制度。5.3.2休假制度的具体内容另行协商确定。第六条工作内容与职责6.1劳务派遣人员的工作内容：乙方根据实际工作需要，安排劳务派遣人员完成指定的工作任务。6.2工作职责：劳务派遣人员应按照乙方要求，履行岗位职责，保证工作质量。6.3工作质量的保证：乙方对劳务派遣人员的工作质量进行监督，确保工作达到预期目标。第七条违约责任与争议解决7.1违约责任：7.1.1双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.1.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2争议解决方式：7.2.1双方发生争议，应友好协商解决。7.2.2协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。7.2.3任何一方不得擅自采取影响合同履行和争议解决的行为。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件：8.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。8.1.2因不可抗力导致合同无法履行或履行存在重大困难的。8.1.3法律法规或政策调整，导致合同内容需要变更的。8.2合同解除的条件：8.2.1合同期限届满。8.2.2双方协商一致解除合同。8.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。8.2.4发生不可抗力事件，导致合同无法履行。8.3合同变更与解除的程序：8.3.1变更或解除合同，应书面通知对方。8.3.2变更或解除合同，应签订书面协议。8.3.3变更或解除合同，应及时通知相关第三方。第九条合同的履行与监督9.1合同履行的要求：9.1.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。9.2合同履行的监督：9.2.1乙方对劳务派遣人员的派遣情况进行监督。9.2.2甲方对乙方的合同履行情况进行监督。9.3违约行为的处理：9.3.1一方违约，另一方有权要求其承担违约责任。9.3.2违约行为导致合同无法履行的，可以解除合同。第十条保密条款10.1保密信息范围：10.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。10.2保密义务：10.2.1双方应对保密信息采取保密措施，防止信息泄露。10.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3违反保密义务的责任：10.3.1违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条合同解除后的处理11.1合同解除后的工作交接：11.1.1双方应按照合同约定，完成工作交接。11.1.2乙方应对劳务派遣人员进行妥善安置。11.2合同解除后的工资结算：11.2.1合同解除前，乙方应按照合同约定支付劳务派遣人员工资。11.2.2合同解除后，乙方应结算剩余工资。11.3合同解除后的其他后续事宜：11.3.1双方应按照合同约定，处理合同解除后的其他事宜。第十二条合同的终止与后续事宜12.1合同终止的条件：12.1.1合同期限届满。12.1.2双方协商一致终止合同。12.1.3一方严重违约，另一方有权终止合同。12.1.4发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.2合同终止后的工作交接：12.2.1双方应按照合同约定，完成工作交接。12.2.2乙方应对劳务派遣人员进行妥善安置。12.3合同终止后的其他后续事宜：12.3.1双方应按照合同约定，处理合同终止后的其他事宜。第十三条合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：工资表13.3附件三：福利待遇明细第十四条合同的签署与生效日期14.1合同签署时间：本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。14.2合同签署地点：X。14.3合同生效日期：X。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持单位、监管机构等。第二条第三方介入的范畴2.1.1协助甲乙双方进行合同履行过程中的协调与沟通。2.1.2提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等。2.1.3进行合同履行的监督与评估。2.1.4解决合同履行过程中出现的争议。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，其责任限额如下：3.1.1第三方因其自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方的责任限额不超过其在本合同中收取的费用总额。3.1.3第三方责任限额的确定，应参照相关法律法规及行业标准。第四条第三方权利4.1.1获得甲乙双方提供的必要信息。4.1.2在其职责范围内，对合同履行情况进行监督和评估。4.1.3对合同履行过程中出现的问题提出建议和解决方案。第五条第三方义务5.1.1严格遵守本合同及国家相关法律法规。5.1.2独立、客观、公正地履行职责。5.1.3对知悉的甲乙双方商业秘密和敏感信息予以保密。5.1.4及时向甲乙双方报告合同履行过程中的重大事项。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：6.1.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系。6.1.2第三方不参与甲乙双方的利润分配。6.1.3第三方不承担甲乙双方的经营管理责任。6.2第三方与劳务派遣人员的关系：6.2.1第三方不对劳务派遣人员的工作进行直接管理。6.2.2第三方不承担劳务派遣人员的工资支付和福利待遇责任。6.2.3第三方不参与劳务派遣人员的招聘和解雇。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：7.1.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。7.1.2双方签订第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。7.1.3第三方根据协议约定，履行其职责。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件如下：8.1.1合同履行完毕。8.1.2双方协商一致终止第三方介入。8.1.3第三方完成其职责，经甲乙双方确认。8.2第三方介入终止后的处理：8.2.2双方应根据第三方的工作成果，进行相应的结算。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲乙双方根据第三方介入协议约定承担。9.2第三方介入费用的支付方式、时间等，由双方另行协商确定。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。第十一条第三方介入的其他规定11.1本合同中关于第三方介入的条款，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。11.2本合同中关于第三方介入的条款，如需变更或补充，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：包括派遣人员的姓名、性别、身份证号码、岗位、入职日期、离职日期等基本信息。说明：本附件用于记录劳务派遣人员的派遣情况，作为合同履行的依据。2.附件二：工资表详细要求：包括派遣人员的姓名、工资标准、工资发放日期、实际发放金额等。说明：本附件用于记录派遣人员的工资发放情况，作为合同履行的依据。3.附件三：福利待遇明细详细要求：包括派遣人员的福利待遇项目、待遇标准、发放日期等。说明：本附件用于记录派遣人员的福利待遇情况，作为合同履行的依据。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括变更的原因、变更的内容、变更的生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的情况，作为合同履行的依据。5.附件五：合同解除协议详细要求：包括解除的原因、解除的生效日期、双方的处理意见等。说明：本附件用于记录合同解除的情况，作为合同履行的依据。6.附件六：工作交接清单详细要求：包括交接的日期、交接的内容、交接双方的签字等。说明：本附件用于记录工作交接的情况，作为合同履行的依据。7.附件七：第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、职责、权利和义务、费用等。说明：本附件用于记录第三方介入的情况，作为合同履行的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按合同约定派遣符合要求的人员。未按时支付劳务派遣人员的工资和福利待遇。未按合同约定提供必要的培训和支持。1.2乙方违约行为：未按时接收派遣人员。未按合同约定支付工资和福利待遇。未按合同约定提供工作场所和安全保障。未按合同约定进行工作交接。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按时支付工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的%计算。甲方未按合同约定提供人员，应向乙方支付违约金，违约金按未提供人员工资的%计算。2.2乙方违约责任认定：乙方未按时支付工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的%计算。乙方未按合同约定接收人员，应向甲方支付违约金，违约金按未接收人员工资的%计算。3.违约示例说明：3.1示例一：甲方未按合同约定派遣符合要求的人员，导致乙方无法开展工作，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未提供人员工资的%计算。3.2示例二：乙方未按时支付工资，导致派遣人员生活困难，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按未支付工资的%计算。全文完。2024年度交通行业劳务派遣合作委托合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2受派方基本信息2.派遣岗位及人员数量2.1派遣岗位描述2.2派遣人员数量及要求3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣终止日期4.派遣人员工资及福利待遇4.1工资标准4.2福利待遇4.3工资支付方式5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳标准5.2住房公积金缴纳标准5.3社会保险及住房公积金缴纳方式6.派遣人员管理及培训6.1派遣人员管理6.2派遣人员培训7.派遣人员离职及终止合同7.1离职手续7.2终止合同条件7.3终止合同补偿8.合同履行及违约责任8.1合同履行8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：派遣岗位说明书11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1正本份数13.2抄本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名称：_______1.1.2地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4联系方式：_______1.2受派方基本信息1.2.1名称：_______1.2.2地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4联系方式：_______2.派遣岗位及人员数量2.1派遣岗位描述2.1.1岗位名称：_______2.1.2岗位职责：_______2.1.3工作地点：_______2.2派遣人员数量及要求2.2.1派遣人员总数：_______2.2.2人员要求：_______3.派遣期限3.1派遣起始日期：_______3.2派遣终止日期：_______4.派遣人员工资及福利待遇4.1工资标准4.1.1基本工资：_______4.1.2岗位工资：_______4.1.3绩效奖金：_______4.2福利待遇4.2.1社会保险：_______4.2.2住房公积金：_______4.2.3其他福利：_______4.3工资支付方式4.3.1支付周期：_______4.3.2支付方式：_______5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳标准5.1.1职工养老保险：_______5.1.2失业保险：_______5.1.3工伤保险：_______5.1.4生育保险：_______5.1.5医疗保险：_______5.2住房公积金缴纳标准5.2.1缴纳比例：_______5.2.2缴纳基数：_______5.3社会保险及住房公积金缴纳方式5.3.1缴纳时间：_______5.3.2缴纳渠道：_______6.派遣人员管理及培训6.1派遣人员管理6.1.1管理职责：_______6.1.2考勤管理：_______6.1.3考核评价：_______6.2派遣人员培训6.2.1培训内容：_______6.2.2培训时间：_______6.2.3培训方式：_______8.合同履行及违约责任8.1合同履行8.1.1派遣方应按照合同约定派遣符合要求的人员至受派方工作。8.1.2受派方应按照合同约定支付派遣人员的工资及福利待遇。8.1.3双方应确保合同项下的各项义务得到及时、全面履行。8.2违约责任8.2.1派遣方未按约定派遣人员，应向受派方支付违约金，金额为_______。8.2.2受派方未按约定支付工资及福利待遇，应向派遣方支付违约金，金额为_______。8.2.3双方因不可抗力导致合同无法履行时，应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构9.2.1仲裁委员会地址：_______9.2.2仲裁规则：_______10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同并加盖公章后生效。10.1.2合同自_______之日起生效。10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致解除合同。10.2.2发生不可抗力事件，经双方确认无法继续履行合同时，可解除合同。11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：派遣岗位说明书11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细12.合同签署12.1签署日期：_______12.2签署地点：_______12.3签署人12.3.1派遣方代表：_______12.3.2受派方代表：_______13.合同份数13.1正本份数：_______13.2抄本份数：_______14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签署之日起生效，至_______年_______月_______日止。14.4本合同未尽事宜，以双方另行签订的补充协议为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指中介方、担保方、咨询服务机构或其他任何在本合同履行过程中需要介入的第三方主体。15.2第三方的责任15.2.1第三方介入本合同，应具备相应的资质和条件，并经甲乙双方同意。15.2.2第三方应遵守本合同的相关规定，并对其在合同履行过程中产生的责任承担相应责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方收取中介费、担保费或咨询服务费。15.3.2第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。16.第三方介入的具体条款16.1中介方16.1.1中介方是指在本合同签订和履行过程中，为甲乙双方提供中介服务的第三方机构。16.1.2中介方应保证其提供的中介服务真实、合法、有效，并承担由此产生的法律责任。16.2担保方16.2.1担保方是指为本合同履行提供担保的第三方机构或个人。16.2.2担保方应根据本合同约定，承担相应的担保责任，并在担保范围内对甲乙双方进行赔偿。16.3咨询服务方16.3.1咨询服务方是指为本合同履行提供专业咨询服务的第三方机构或个人。16.3.2咨询服务方