员工加班待遇保证书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工加班待遇保证书本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.加班工作定义2.1加班工作类型2.2加班工作时间计算3.加班工资计算标准3.1基本工资3.2加班工资系数3.3特殊情况下的加班工资4.加班申请与审批4.1加班申请流程4.2加班审批权限4.3加班申请时间限制5.加班记录与核算5.1加班记录方式5.2加班核算周期5.3加班工资支付时间6.加班工资支付方式6.1支付方式选择6.2支付时间安排6.3支付凭证要求7.加班时间补偿规定7.1补休政策7.2补休时间计算7.3补休方式8.特殊情况处理8.1法定节假日加班8.2法定休息日加班8.3公共假期加班9.违约责任与争议解决9.1违约情形9.2违约责任承担9.3争议解决方式10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.合同变更与补充11.1变更程序11.2补充条款11.3变更通知12.合同附件12.1加班申请表12.2加班工资核算表12.3其他相关附件13.合同签署与见证13.1签署主体13.2签署程序13.3见证要求14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同文本效力第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于员工加班待遇的权利和义务，保障员工合法权益，维护企业正常生产经营秩序。1.3合同适用范围本合同适用于甲乙双方之间因员工加班待遇而产生的所有事项，包括但不限于加班申请、加班工资计算、加班时间补偿等。第二条加班工作定义2.1加班工作类型（1）法定节假日加班；（2）法定休息日加班；（3）正常工作日加班。2.2加班工作时间计算加班工作时间按照国家法定工作时间计算，即每日不超过8小时，每周不超过40小时。第三条加班工资计算标准3.1基本工资加班工资计算以员工的基本工资为基数，基本工资按月支付。3.2加班工资系数（1）法定节假日加班：1.5倍；（2）法定休息日加班：2倍；（3）正常工作日加班：1.5倍。3.3特殊情况下的加班工资遇有特殊情况，如因企业生产经营需要等原因，经双方协商一致，加班工资系数可进行调整。第四条加班申请与审批4.1加班申请流程员工需提前向部门负责人提出加班申请，部门负责人审批后报人力资源部备案。4.2加班审批权限部门负责人为加班审批的第一责任人，有权批准或拒绝员工的加班申请。4.3加班申请时间限制员工加班申请应提前至少1个工作日提出，特殊情况可适当放宽。第五条加班记录与核算5.1加班记录方式加班记录采用书面形式，包括加班申请表、加班记录表等。5.2加班核算周期加班工资核算周期为每月，由人力资源部负责。5.3加班工资支付时间加班工资在每月工资支付日随正常工资一并支付。第六条加班工资支付方式6.1支付方式选择（1）银行转账；（2）现金支付。6.2支付时间安排加班工资支付时间与正常工资支付时间一致。6.3支付凭证要求员工需在支付凭证上签字确认，人力资源部留存支付凭证。第七条加班时间补偿规定7.1补休政策员工在加班后，可根据企业实际情况，享受补休或调休。7.2补休时间计算补休时间按照加班时间等额计算。7.3补休方式（1）安排员工在非工作日进行补休；（2）调整员工的工作时间，使员工在正常工作时间获得休息；（3）支付加班工资作为补偿。第八条特殊情况处理8.1法定节假日加班员工在法定节假日加班的，按照加班工资系数支付加班工资，并优先安排补休。8.2法定休息日加班员工在法定休息日加班的，按照加班工资系数支付加班工资，并优先安排补休。8.3公共假期加班员工在公共假期加班的，按照加班工资系数支付加班工资，并优先安排补休。第九条违约责任与争议解决9.1违约情形任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。10.3合同解除程序合同解除应书面通知对方，并说明解除理由。第十一条合同变更与补充11.1变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3变更通知任何一方对本合同内容进行变更的，应在变更后及时通知对方。第十二条合同附件12.1加班申请表12.2加班记录表12.3加班工资核算表12.4其他相关附件第十三条合同签署与见证13.1签署主体本合同由甲乙双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。13.2签署程序本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3见证要求本合同签署时，可邀请第三方见证，见证人应在合同上签字。第十四条其他约定事项14.1保密条款甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式本合同项下的通知，可采用书面形式或电子邮件形式，发送至对方指定的地址或电子邮箱。14.3合同文本效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中的第三方，是指除甲乙双方之外的，参与合同履行或与合同履行有直接关联的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方类型（1）中介方：在甲乙双方之间提供中介服务，促成合同签订或履行的第三方；（2）担保方：为甲乙双方提供担保，保证合同履行义务的第三方；（3）监管方：对合同履行进行监督，确保合同各方遵守合同约定的第三方；（4）其他第三方：根据合同履行需要，由甲乙双方共同约定的第三方。第二条第三方介入条件2.1第三方介入前提（1）合同履行过程中出现争议，需要第三方调解；（2）合同履行需要第三方提供专业服务；（3）合同履行需要第三方提供资金、技术或其他资源支持；（4）其他经甲乙双方同意的情况。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的责任限额，是指第三方因违约或其他原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额可根据第三方提供的服务、风险等因素确定。3.3责任限额条款（1）明确第三方责任限额的具体金额；（2）约定第三方责任限额的承担方式；（3）约定第三方责任限额的争议解决方式。第四条第三方责权利4.1第三方权利第三方在合同履行过程中的权利包括：（1）根据合同约定，享有相应的服务费用、报酬或补偿；（2）在合同履行过程中，享有知情权、监督权；（3）在合同履行过程中，享有对甲乙双方违约行为的制止权。4.2第三方义务第三方在合同履行过程中的义务包括：（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）遵守国家法律法规，遵守合同约定；（3）在合同履行过程中，保护甲乙双方的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方在合同履行过程中，代表甲方行使权利、履行义务。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为合同履行协助关系，第三方在合同履行过程中，协助乙方完成合同约定的义务。5.3第三方与其他各方的划分第三方与其他各方的关系为合同履行相关方关系，第三方在合同履行过程中，与其他各方保持沟通、协调，共同确保合同履行。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后的合同履行原则第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，确保合同目的的实现。6.2第三方介入后的合同变更如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。6.3第三方介入后的合同解除如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同约定的争议解决方式执行。7.2第三方介入后的争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，仍按照本合同约定的争议解决程序执行。第八条第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后的合同终止条件第三方介入后的合同终止条件，仍按照本合同约定的合同终止条件执行。8.2第三方介入后的合同终止程序第三方介入后的合同终止程序，仍按照本合同约定的合同终止程序执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.加班申请表详细要求：表格应包含员工姓名、部门、加班时间、加班原因、审批意见等信息。说明：用于记录员工加班申请及审批情况，作为加班工资核算的依据。2.加班记录表详细要求：表格应包含员工姓名、部门、加班时间、加班原因、加班时长等信息。说明：用于记录员工实际加班情况，作为加班工资核算的依据。3.加班工资核算表详细要求：表格应包含员工姓名、部门、加班时间、加班工资计算公式、加班工资金额等信息。说明：用于核算员工加班工资，作为支付加班工资的依据。4.补休安排表详细要求：表格应包含员工姓名、部门、补休时间、补休方式等信息。说明：用于记录员工补休情况，作为补休时间补偿的依据。5.第三方合作协议详细要求：协议应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等内容。说明：用于规范第三方介入行为，明确各方的权利和义务。6.争议调解协议详细要求：协议应明确争议调解的方式、程序、费用等内容。说明：用于解决合同履行过程中的争议。7.合同变更协议详细要求：协议应明确合同变更的内容、生效日期等内容。说明：用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。8.合同解除协议详细要求：协议应明确合同解除的原因、生效日期等内容。说明：用于记录合同解除情况，明确各方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时提交加班申请；员工未按照审批意见进行加班；第三方未按照合同约定提供服务；第三方违反保密义务，泄露合同内容；甲方未按时支付加班工资；乙方未按时提供补休；甲乙双方未按照合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约金的计算方式根据合同约定或法律法规规定执行；赔偿损失的计算方式根据实际损失或合同约定执行。3.示例说明：员工未按时提交加班申请，导致加班工资核算错误，甲方应承担违约责任，向员工支付相应的加班工资；第三方未按照合同约定提供服务，导致甲方遭受损失，第三方应承担违约责任，赔偿甲方损失；甲方未按时支付加班工资，员工可要求甲方支付违约金，并要求甲方赔偿因违约造成的损失。员工加班待遇保证书1本合同目录一览1.定义和解释1.1加班时间1.2加班工资计算1.3加班补偿方式2.加班申请和审批2.1加班申请流程2.2加班审批权限2.3加班审批时限3.加班工资支付3.1支付方式3.2支付时间3.3支付账户4.加班休息与调休4.1加班休息规定4.2调休申请流程4.3调休审批权限5.加班记录与档案管理5.1加班记录内容5.2记录保存期限5.3档案管理要求6.加班待遇调整6.1调整原因6.2调整程序6.3通知方式7.违约责任7.1加班工资拖欠7.2加班记录造假7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.其他约定10.1保密条款10.2合同附件10.3合同未尽事宜11.合同签订与签署11.1签订主体11.2签署程序11.3合同文本效力12.合同附件12.1加班申请表12.2加班记录表12.3加班工资支付表13.合同解释与适用13.1合同解释原则13.2合同适用范围13.3合同变更14.合同签署日期与地点14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1加班时间：指员工在工作日延长工作时间、在休息日工作以及法定节假日工作的期间。1.2加班工资计算：加班工资按照国家规定和公司内部制度执行，具体计算方法为：加班工资=加班工资基数×加班小时数×加班工资系数。1.3加班补偿方式：员工加班可享受加班工资，或根据公司政策选择调休。2.加班申请和审批2.1加班申请流程：员工需提前向直接上级提出加班申请，经上级批准后填写加班申请表。2.2加班审批权限：部门经理为加班审批的第一责任人，有权审批本部门员工的加班申请。2.3加班审批时限：加班申请应在工作日当天18:00前提交，审批时限为24小时内。3.加班工资支付3.1支付方式：加班工资以现金或银行转账方式支付。3.2支付时间：每月5日前支付上个月加班工资。3.3支付账户：员工需提供本人银行账户信息，用于加班工资的支付。4.加班休息与调休4.1加班休息规定：员工加班后，公司应保证员工享有相应的休息时间，休息时间不得少于加班时间。4.2调休申请流程：员工需在加班后的下一个工作日提出调休申请，经上级批准后填写调休申请表。4.3调休审批权限：部门经理为调休审批的第一责任人，有权审批本部门员工的调休申请。5.加班记录与档案管理5.1加班记录内容：包括加班时间、加班原因、加班工资等。5.2记录保存期限：加班记录应保存至少3年。5.3档案管理要求：公司设立专门的档案室，负责加班记录的归档、整理和保管。6.加班待遇调整6.1调整原因：因国家政策调整、公司经营状况变化等原因，公司有权对加班待遇进行调整。6.2调整程序：公司需提前一个月向员工公示调整方案，并征求员工意见。6.3通知方式：公司通过内部公告、电子邮件等方式通知员工。7.违约责任7.1加班工资拖欠：公司未按时支付加班工资，应按日支付违约金，违约金为应付加班工资的1%。7.2加班记录造假：员工伪造加班记录，一经查实，公司将给予警告或解除劳动合同等处罚。7.3违约赔偿：因公司原因导致员工加班待遇受损，公司应按实际损失进行赔偿。8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交公司劳动争议调解委员会调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构：公司设立劳动争议调解委员会，负责调解劳动争议。8.3争议解决期限：自争议发生之日起60日内提交劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会。9.合同生效与终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明理由。10.其他约定10.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2合同附件：本合同附件包括但不限于加班申请表、加班记录表、加班工资支付表等。10.3合同未尽事宜：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和公司内部规章制度执行。11.合同签订与签署11.1签订主体：本合同由公司法定代表人或授权代表与员工本人签订。11.2签署程序：双方应在合同上签字（或盖章），合同生效。11.3合同文本效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1加班申请表：包括员工姓名、部门、加班时间、加班原因、审批人等信息。12.2加班记录表：包括员工姓名、部门、加班时间、加班小时数、加班工资等。12.3加班工资支付表：包括员工姓名、部门、加班工资金额、支付时间、支付方式等。13.合同解释与适用13.1合同解释原则：本合同的解释应遵循诚实信用、公平合理原则。13.2合同适用范围：本合同适用于公司全体员工。13.3合同变更：任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后生效。14.合同签署日期与地点14.1签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点：合同签署地点为公司所在地。14.3签署人签字：公司代表（签字）：________________________员工代表（签字）：________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定业务需求或特殊情况，由甲乙双方共同认可并引入的，提供专业服务、咨询、评估、中介或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的情形a.专业技术支持：为解决合同履行中的技术难题，引入专业技术服务机构。b.市场调研：为获取市场信息，引入市场调研机构。c.法律咨询：为处理合同相关的法律事务，引入律师事务所。d.人力资源服务：为招聘或培训员工，引入人力资源服务机构。e.中介服务：为促成合同项下的交易，引入中介机构。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因其提供的服务或行为导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则以第三方实际收取的服务费用为限。4.第三方权利和义务4.1第三方的权利：a.按照合同约定提供专业服务或咨询。b.收取合同约定的服务费用。c.在其专业领域内享有独立判断和决策的权利。4.2第三方的义务：a.按照合同约定的时间、质量、标准提供服务。b.对其提供的服务质量负责，确保服务符合双方的要求。c.对其提供的服务内容保密，不得泄露给任何第三方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：a.第三方应直接向甲方提供服务，甲方对第三方的服务承担监督和管理的责任。b.第三方在提供服务的过中，如涉及甲方商业秘密或敏感信息，应遵守保密协议。5.2第三方与乙方的划分：a.第三方应直接向乙方提供服务，乙方对第三方的服务承担监督和管理的责任。b.第三方在提供服务的过中，如涉及乙方商业秘密或敏感信息，应遵守保密协议。5.3第三方与甲乙双方的划分：a.第三方在合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应共同协商解决。b.第三方在提供服务的过中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。6.第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方资质、服务内容、费用标准等事项进行协商，并达成一致意见。6.2第三方介入后，甲乙双方应定期对第三方服务进行评估，确保服务质量和效果。6.3如第三方服务不符合合同约定，甲乙双方应要求第三方进行整改，直至满足要求。7.第三方介入的变更和解除7.1如因特殊原因需要变更或解除第三方介入，甲乙双方应提前通知第三方，并协商一致。7.2变更或解除第三方介入后，甲乙双方应重新签订相关协议，明确新的服务内容和费用标准。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.加班申请表详细要求：包括员工姓名、部门、加班日期、加班时间、加班原因、审批人签字等。附件说明：用于记录员工加班申请和审批情况。2.加班记录表详细要求：包括员工姓名、部门、加班日期、加班时间、加班小时数、加班工资等。附件说明：用于记录员工加班时间、工资等，作为支付加班工资的依据。3.加班工资支付表详细要求：包括员工姓名、部门、加班工资总额、支付时间、支付方式等。附件说明：用于记录和证明加班工资的支付情况。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于约定双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方资质、服务内容、费用标准、保密条款等。附件说明：用于明确第三方在合同履行中的权利义务。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。附件说明：用于约定双方在发生争议时的解决途径。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。附件说明：用于记录合同变更情况。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的处理等。附件说明：用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为加班工资拖欠：公司未按时支付加班工资。加班记录造假：员工伪造加班记录。保密协议违约：泄露商业秘密。第三方服务违约：第三方未按约定提供服务或违反保密义务。争议解决违约：未按约定方式解决争议。2.责任认定标准加班工资拖欠：按日支付违约金，违约金为应付加班工资的1%。加班记录造假：给予警告或解除劳动合同等处罚。保密协议违约：赔偿因泄露商业秘密造成的损失。第三方服务违约：第三方赔偿由此造成的损失。争议解决违约：承担因违约导致的额外费用。3.违约责任示例加班工资拖欠：公司未在约定支付时间支付加班工资，员工可要求公司支付违约金，违约金为应付加班工资的1%。保密协议违约：员工泄露公司商业秘密，公司可要求员工赔偿由此造成的损失。员工加班待遇保证书2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同目的3.加班工作定义3.1加班工作范围3.2加班工作时间4.加班工资计算方法4.1加班工资基数4.2加班工资计算标准4.3加班工资支付方式5.加班工资支付时间6.加班工作安排与审批流程6.1加班工作申请6.2加班工作审批6.3加班工作执行7.加班工作记录与监督7.1加班工作记录7.2加班工作监督8.特殊情况处理8.1紧急情况加班8.2休息日加班8.3法定节假日加班9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话]，[甲方电子邮箱]1.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话]，[乙方电子邮箱]2.合同目的2.1甲方保证乙方在履行工作职责过程中，因工作需要加班时，能够获得相应的加班待遇。3.加班工作定义3.1加班工作范围3.1.1乙方因工作需要，在法定工作时间之外，超出正常工作时间安排的工作。3.2加班工作时间3.2.1加班工作时间指超出法定工作时间的时间段。4.加班工资计算方法4.1加班工资基数4.1.1加班工资基数为乙方正常工作时间工资的百分之[加班工资基数比例]%。4.2加班工资计算标准4.2.1加班工资按照国家规定和双方约定计算。4.3加班工资支付方式4.3.1加班工资按月支付，与正常工资一同发放。5.加班工资支付时间5.1加班工资应于每月[支付日期]前支付。6.加班工作安排与审批流程6.1加班工作申请6.1.1乙方因工作需要加班时，应提前[提前申请时间]向甲方提出加班申请。6.2加班工作审批6.2.1甲方应在收到乙方加班申请后[审批时间]内进行审批。6.3加班工作执行6.3.1乙方在获得甲方批准后，方可进行加班工作。7.加班工作记录与监督7.1加班工作记录7.1.1乙方应记录每次加班的工作内容、工作时间、加班工资计算等信息。7.2加班工作监督7.2.1甲方应定期对乙方加班工作进行监督，确保加班待遇的执行。8.特殊情况处理8.1紧急情况加班8.1.1在紧急情况下，乙方被要求加班，甲方应立即安排加班，并确保乙方获得相应的加班待遇。8.2休息日加班8.2.1乙方在休息日加班，加班工资按平日加班工资的1.5倍计算。8.3法定节假日加班8.3.1乙方在法定节假日加班，加班工资按平日加班工资的3倍计算。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。9.2合同解除9.2.1合同解除应提前[解除通知期限]书面通知对方，并说明解除原因。9.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余工作及经济补偿事宜。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按照合同约定支付加班工资。10.1.2任何一方未按照合同约定提供加班工作。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为[具体机构名称]。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同。12.2.2法律法规规定的其他合同终止情形。13.合同附件13.1.1加班申请表13.1.2加班工资支付记录13.1.3加班工作记录表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止条件成就时失效。14.4本合同如有未尽事宜，以中华人民共和国法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面通知对方。2.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高工作效率，降低风险。3.第三方责任3.1第三方在本合同中的责任，限于其提供的具体服务内容，并需符合相关法律法规的规定。3.2第三方提供的服务不得违反本合同的约定，否则甲方有权解除与第三方的合作关系。4.第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权根据工作需要，向甲乙双方提出合理的工作建议。5.第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙双方应签订《第三方合作协议》，明确第三方的权利、义务和责任。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保工作顺利进行。6.第三方责任限额6.1第三方在本合同中的责任限额，根据《第三方合作协议》的具体约定执行。6.2若第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于《第三方合作协议》所约定的服务内容。7.2第三方不参与甲乙双方内部事务，不得干预甲乙双方的正常工作。7.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。8.第三方介入后的合同调整8.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同内容进行适当调整，但不得损害第三方的合法权益。8.2合同调整需书面通知第三方，并经甲乙双方和第三方协商一致。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，若