全新校企合作实习基地协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新校企合作实习基地协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.双方基本信息2.1学校信息2.2企业信息3.实习基地设立3.1实习基地位置3.2实习基地设施3.3实习基地管理4.实习岗位与内容4.1岗位设置4.2岗位职责4.3岗位要求5.实习生选拔与安排5.1选拔方式5.2安排原则5.3报到与离岗6.实习期限与时间安排6.1实习期限6.2实习时间安排6.3实习期间请假7.实习教学与培训7.1教学内容7.2培训安排7.3教学考核8.实习生权益与保障8.1实习生权益8.2实习生保障8.3保险制度9.实习成果与评价9.1实习成果要求9.2评价方式9.3评价结果应用10.实习费用与报酬10.1费用承担10.2报酬标准10.3支付方式11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更与解除程序12.违约责任与赔偿12.1违约行为12.2赔偿责任12.3赔偿方式13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构14.合同生效与终止14.1生效条件14.2生效日期14.3终止条件14.4终止程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1"学校"指（学校全称）。1.1.2"企业"指（企业全称）。1.1.3"实习基地"指学校在企业内部或指定的地点设立的，用于学生实习的场所。1.1.4"实习生"指由学校推荐并经企业同意，在实习基地进行实习的学生。1.1.5"实习期限"指实习生在实习基地进行实习的时间长度。1.1.6"实习岗位"指实习生在实习基地所担任的具体工作岗位。1.2解释原则1.2.1本合同的解释以本合同及附件为准。1.2.2如对本合同有任何争议，应通过友好协商解决。2.双方基本信息2.1学校信息2.1.1学校名称：（学校全称）2.1.2学校地址：（学校地址）2.1.3联系人：（联系人姓名）2.1.4联系电话：（联系电话）2.2企业信息2.2.1企业名称：（企业全称）2.2.2企业地址：（企业地址）2.2.3联系人：（联系人姓名）2.2.4联系电话：（联系电话）3.实习基地设立3.1实习基地位置3.1.1实习基地位于（企业内部/指定地点）。3.2实习基地设施3.2.1实习基地应具备必要的工作场所、办公设施和必要的安全设施。3.2.2企业应确保实习基地设施符合国家相关标准和要求。3.3实习基地管理3.3.1企业应设立实习基地管理人员，负责实习基地的日常管理。3.3.2实习基地管理人员应具备相关专业知识和管理能力。4.实习岗位与内容4.1岗位设置4.1.1企业应根据实习生的专业背景，提供相应的实习岗位。4.1.2岗位设置应考虑实习生的成长需求，兼顾企业的实际工作需要。4.2岗位职责4.2.1实习生应按照企业规定的岗位职责进行工作。4.2.2企业应向实习生明确岗位职责，并定期进行指导。4.3岗位要求4.3.1实习生应具备一定的专业知识基础。5.实习生选拔与安排5.1选拔方式5.1.1学校负责组织实习生的选拔工作。5.1.2选拔标准包括但不限于学生的专业成绩、综合素质和实习意愿。5.2安排原则5.2.1实习生安排应遵循公平、公正、公开的原则。5.2.2学校和企业应共同协商确定实习生的实习岗位和实习时间。5.3报到与离岗5.3.1实习生应在规定的报到时间内到达实习基地。5.3.2实习生因故离岗，应提前向学校和企业报告，并按照规定办理离岗手续。6.实习期限与时间安排6.1实习期限6.1.1实习期限为（具体时间，如6个月）。6.2实习时间安排6.2.1实习时间安排应结合实习生的课程安排和企业工作需求。6.2.2实习时间应保证实习生在实习基地的连续工作时间不少于实习期限的三分之二。6.3实习期间请假6.3.1实习生因故需要请假，应提前向学校和企业提出书面申请。6.3.2请假时间不得超过实习期限的四分之一。8.实习生权益与保障8.1实习生权益8.1.1实习生享有在企业实习期间的人身安全保障。8.1.2实习生享有在企业实习期间的工作条件和劳动保护。8.2实习生保障8.2.1企业应为实习生提供必要的工作防护用品。8.2.2企业应定期对实习生进行安全教育和培训。8.3保险制度8.3.1企业应依法为实习生购买意外伤害保险。8.3.2实习生的人身意外伤害保险金额应不低于人民币（具体金额）。9.实习成果与评价9.1实习成果要求9.1.1实习生应完成企业安排的实习任务，并达到实习要求。9.1.2实习成果应包括实习报告、实习日志等。9.2评价方式9.2.1实习评价由企业指导教师和学校教师共同进行。9.2.2评价内容应包括实习生的专业知识、技能掌握程度和工作表现。9.3评价结果应用9.3.1评价结果作为实习生毕业论文或实习成绩的一部分。10.实习费用与报酬10.1费用承担10.1.1实习生在实习期间的交通、住宿等费用由实习生自行承担。10.1.2企业可根据实际情况为实习生提供一定的生活补贴。10.2报酬标准10.2.1实习生在实习期间不享受企业员工的工资待遇。10.2.2企业可根据实习生的工作表现，提供一定的绩效奖金。10.3支付方式10.3.1生活补贴和绩效奖金按月支付。10.3.2支付日期为每月的（具体日期，如25日）。11.合同变更与解除11.1变更条件11.1.1合同任何一方因不可抗力原因，可提出变更合同。11.1.2变更内容应经双方协商一致，并以书面形式确认。11.2解除条件11.2.1实习生违反合同约定，严重违反实习纪律或损害企业利益，企业有权解除合同。11.2.2学校认为实习生不适合在实习基地实习，可建议企业解除合同。11.3变更与解除程序11.3.1变更或解除合同应提前（具体时间，如30天）通知对方。11.3.2变更或解除合同应以书面形式通知对方，并附具相关证明材料。12.违约责任与赔偿12.1违约行为12.1.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.1.2违约行为包括但不限于未按时完成实习任务、泄露企业商业秘密等。12.2赔偿责任12.2.1违约方应向守约方支付违约金。12.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。12.3赔偿方式12.3.1赔偿方式包括但不限于支付违约金、恢复原状、赔偿损失等。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。13.1.2协商不成的，可提交（具体机构，如仲裁委员会）仲裁。13.2争议解决程序13.2.1争议提交仲裁前，双方应保持沟通，尽力协商解决。13.2.2仲裁程序按照（具体机构，如仲裁委员会）的仲裁规则进行。13.3争议解决机构13.3.1本合同的争议解决机构为（具体机构，如仲裁委员会）。14.合同生效与终止14.1生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份。14.2生效日期14.2.1本合同自（具体日期，如2023年1月1日）起生效。14.3终止条件14.3.1实习期限届满。14.3.2双方协商一致解除合同。14.4终止程序14.4.1合同终止应以书面形式通知对方。14.4.2合同终止后，双方应进行财产清算，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术支持、咨询服务等非合同主体以外的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括本合同的甲乙双方及其关联公司、子公司或分支机构。2.第三方介入原则2.1第三方介入应遵循自愿、平等、互利的原则。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中产生的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任，应由第三方自行承担。3.2第三方责任限额应根据其提供服务的内容、范围和风险程度由甲乙双方在补充协议中约定。4.第三方介入条款4.1第三方介入合同的具体条款如下：4.1.1第三方介入的目的是为了（具体目的，如提高实习效果、提供技术支持等）。4.1.2第三方应具备（具体资质，如专业资质、行业经验等）。4.1.3第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责和义务。5.甲乙双方额外条款5.1.1第三方介入的费用由甲乙双方按比例承担。5.1.2第三方介入期间，甲乙双方仍应履行本合同约定的义务。5.1.3第三方介入不影响甲乙双方对实习生的权益保障。6.第三方责权利划分6.1第三方的责任：6.1.1第三方应按照合同约定和补充协议的要求，履行其职责。6.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。6.2第三方的权利：6.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定和补充协议的要求，提供必要的支持。6.2.2第三方有权根据合同约定和补充协议的要求，获取相应的报酬。6.3第三方的义务：6.3.1第三方应确保其提供的服务的质量和效果。6.3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。7.第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方的关系：7.1.1第三方与甲乙双方之间是合同关系，双方应按照合同约定履行各自的义务。7.1.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商或仲裁等方式解决。7.2第三方与实习生的关系：7.2.1第三方不直接与实习生建立劳动关系，实习生仍由甲乙双方负责管理。7.2.2第三方在履行职责过程中，如对实习生有管理需求，应与甲乙双方协商确定。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件：8.1.1本合同终止。8.1.2第三方完成其服务内容。8.1.3双方协商一致终止第三方介入。8.2第三方介入的终止程序：8.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应进行财产清算。8.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习基地设施清单详细要求：包括实习基地的办公设施、安全设施、生活设施等，以及设备清单和保养记录。说明：本清单作为实习基地设施管理的依据，应由企业负责编制并更新。2.实习岗位说明书详细要求：明确实习岗位的职责、任职资格、工作流程、考核标准等。说明：本说明书作为实习生岗位指导文件，应由企业负责编制并更新。3.实习生选拔名单详细要求：包括实习生姓名、专业、成绩、实习意愿等信息。说明：本名单作为实习生选拔和安排的依据，应由学校负责编制。4.实习协议书详细要求：明确实习生与企业的实习关系、权利义务、实习期限、报酬等。说明：本协议书作为实习生与企业的法律约束文件，应由双方签字盖章。5.实习考核报告详细要求：包括实习生的实习表现、成果、评价等。说明：本报告作为实习生实习评价的依据，应由企业指导教师和学校教师共同编制。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：本协议书作为第三方服务的管理文件，应由甲乙双方与第三方共同签订。7.财产清算报告详细要求：包括合同终止后的财产清算情况、债权债务处理等。说明：本报告作为合同终止后的清算依据，应由甲乙双方共同编制。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、违反实习纪律、泄露企业商业秘密等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生未经允许擅自离岗，企业可要求其支付相当于实习期间工资的违约金。2.企业违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位、未提供必要的工作条件和保护、未按时支付报酬等。责任认定：企业应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：企业未按时支付实习生报酬，实习生可要求企业支付相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、泄露企业商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按约定提供技术支持，企业可要求第三方支付相应的违约金。4.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行合同义务、泄露对方商业秘密等。责任认定：甲乙双方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：甲乙双方未按约定履行合同义务，任何一方可要求对方支付相应的违约金。全新校企合作实习基地协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方1.2实习基地1.3实习生1.4教学计划1.5实习期限1.6实习内容2.合作目标2.1双方责任2.2实习生培养目标2.3合作成果3.实习生选拔与录取3.1选拔条件3.2录取程序3.3实习生资格4.实习基地设施与条件4.1实习场所4.2设备与工具4.3安全保障4.4环境卫生5.实习生管理与考核5.1实习生管理5.2实习生考核5.3考核结果6.实习生培训与指导6.1培训内容6.2指导方式6.3培训效果7.实习生工资与福利7.1工资待遇7.2社会保险7.3福利待遇8.实习生权益保障8.1休息时间8.2工作时间8.3工作环境8.4离职手续9.合作双方责任与义务9.1学校责任9.2企业责任9.3双方合作10.合作期限与终止10.1合作期限10.2终止条件10.3终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同变更与解除13.1变更程序13.2解除程序13.3合同效力14.其他约定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合作双方本合同中，“甲方”指学校，乙方指企业。1.2实习基地实习基地指乙方提供的用于甲方实习生进行实习的场所。1.3实习生实习生指由甲方选派，在乙方实习基地进行实习的学生。1.4教学计划教学计划指甲方根据实习生的专业背景和实习要求，制定的具体实习教学内容和安排。1.5实习期限实习期限指实习生在乙方实习基地进行实习的时间长度，一般为六个月。1.6实习内容实习内容指实习生在实习期间需要完成的各项实习任务，包括但不限于实际操作、项目参与、技能培训等。第二条合作目标2.1双方责任甲方负责选拔、派遣实习生，并对实习生进行实习前的培训和指导；乙方负责提供实习场所、设备、指导教师，并对实习生进行实习过程中的管理和考核。2.2实习生培养目标甲方和乙方共同培养具有实际操作能力、职业技能和团队协作精神的高素质人才。2.3合作成果合作成果包括但不限于实习生在实习期间的表现、技能提升、项目参与成果等。第三条实习生选拔与录取3.1选拔条件3.2录取程序甲方根据乙方提供的实习岗位需求，制定选拔标准，组织实习生报名、面试、选拔，并将选拔结果通知乙方。3.3实习生资格第四条实习基地设施与条件4.1实习场所乙方应提供符合甲方实习生实习需求的场所，包括但不限于工作区、休息区、会议室等。4.2设备与工具乙方应提供实习所需的设备与工具，确保实习生能够顺利完成实习任务。4.3安全保障乙方应确保实习基地的安全，包括但不限于消防安全、用电安全、食品安全等。4.4环境卫生乙方应保持实习基地的整洁，定期进行环境卫生打扫。第五条实习生管理与考核5.1实习生管理乙方应指定专人负责实习生的日常管理，包括但不限于考勤、工作安排、实习指导等。5.2实习生考核甲方和乙方共同对实习生进行考核，考核内容包括但不限于实习态度、工作表现、技能掌握等。5.3考核结果考核结果作为实习生实习期满后的评价依据，考核不合格者，甲方有权终止实习协议。第六条实习生培训与指导6.1培训内容甲方根据乙方提供的实习岗位需求，制定实习前培训计划，培训内容包括但不限于专业技能、安全知识、团队协作等。6.2指导方式乙方应指定专人负责实习生的实习指导，包括但不限于现场指导、案例分析、问题解答等。6.3培训效果甲方和乙方共同评估实习前培训效果，确保实习生能够顺利进入实习状态。第七条实习生工资与福利7.1工资待遇实习生在实习期间，按照乙方制定的工资标准，享受相应工资待遇。7.2社会保险乙方应依法为实习生缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。7.3福利待遇乙方应提供实习生相应的福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴、节日慰问等。第八条实习生权益保障8.1休息时间实习生应享有国家法定休息日、节假日，以及每周至少一天的休息日。8.2工作时间实习生的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。8.3工作环境乙方应确保实习生的工作环境符合国家相关安全卫生标准，提供必要的安全防护措施。8.4离职手续实习生因故离职，需提前向乙方提出书面申请，并按照乙方规定办理离职手续。第九条合作双方责任与义务9.1学校责任甲方应负责实习生的思想政治教育和职业道德培养，确保实习生遵守国家法律法规和学校纪律。9.2企业责任乙方应负责实习生的实习管理和指导，提供必要的实习条件，保障实习生的合法权益。9.3双方合作甲方和乙方应定期召开合作会议，交流实习情况，共同解决实习过程中出现的问题。第十条合作期限与终止10.1合作期限本合同自双方签订之日起生效，合作期限为一年，期满后可续签。10.2终止条件1）本合同约定的合作期限届满；2）任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；3）因不可抗力导致本合同无法履行。10.3终止程序1）任何一方终止本合同，应提前一个月以书面形式通知对方；第十一条违约责任11.1违约情形1）任何一方未按照本合同约定履行义务；2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；3）任何一方违反保密协议。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在本合同中明确。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会由双方共同选定，仲裁地点为______。12.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行。第十三条合同变更与解除13.1变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2解除程序任何一方要求解除本合同，应书面通知对方，并按照本合同约定的终止条件执行。13.3合同效力本合同变更或解除后，对双方仍有约束力。第十四条其他约定14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于实习协议、实习生名单、实习计划等。14.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同相关事务的独立第三方机构或个人。1.2第三方机构指具有合法资质，能够提供专业服务的机构，如律师事务所、会计师事务所、职业介绍所等。1.3第三方个人指具备专业能力，能够提供专业服务的个人，如专业顾问、评估师等。第二条第三方介入范围1）本合同的签订、履行、变更、解除；2）实习生的选拔、培训、考核；3）实习基地的设施维护、安全管理；4）争议解决；5）其他甲乙双方同意的事项。第三条第三方责任与权利3.1第三方责任第三方在介入本合同事务时，应遵守国家法律法规和本合同约定，对因自身原因导致的损失承担赔偿责任。3.2第三方权利1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；2）第三方有权根据本合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估；3）第三方有权要求甲乙双方支付服务费用。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的划分第三方在介入本合同事务时，应明确区分其与甲方的合作关系，不得损害甲方的合法权益。4.2第三方与乙方的划分第三方在介入本合同事务时，应明确区分其与乙方的合作关系，不得损害乙方的合法权益。4.3第三方与实习生的划分第三方在介入本合同事务时，应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私和权益。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额1）第三方因自身原因导致甲乙双方或实习生遭受损失的，其赔偿责任不超过本合同约定总金额的10%；2）第三方在履行本合同过程中，如因不可抗力导致损失，其赔偿责任免除；3）第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定。第六条第三方介入程序6.1第三方介入申请甲乙双方同意第三方介入本合同事务时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、范围和方式。6.2第三方介入审批甲乙双方应在收到第三方介入申请后，及时进行审批，并在五个工作日内给予答复。6.3第三方介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。第七条第三方介入费用7.1第三方介入费用第三方介入本合同事务，应按照双方约定支付服务费用。7.2费用支付方式第三方介入费用支付方式由甲乙双方在合同中约定。第八条第三方介入终止8.1第三方介入终止条件1）本合同终止；2）第三方完成本合同约定的全部或部分事务；3）甲乙双方协商一致。8.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，明确后续事宜的处理。第九条第三方介入保密9.1第三方保密义务第三方在介入本合同事务时，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。9.2保密期限第三方保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。第十条第三方介入争议解决10.1第三方介入争议解决方式第三方介入本合同事务过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2第三方介入争议解决机构仲裁委员会由甲乙双方共同选定，仲裁地点为______。10.3第三方介入争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议详细要求和说明：实习协议应包含实习生姓名、学号、专业、实习岗位、实习期限、工资待遇、工作内容、双方权利义务等详细信息。2.实习生名单详细要求和说明：名单应包括实习生姓名、学号、专业、实习岗位、联系方式等基本信息。3.实习计划详细要求和说明：实习计划应详细列出实习生的实习内容、时间安排、考核标准等。4.实习基地设施清单详细要求和说明：清单应详细列出实习基地的设施名称、型号、数量、使用状况等。5.实习生培训资料详细要求和说明：培训资料应包括实习前培训课程内容、培训时间、培训教师等。6.实习生考核记录详细要求和说明：记录应包括实习生考核时间、考核内容、考核结果、考核人等。7.第三方介入协议详细要求和说明：协议应明确第三方介入的原因、范围、权利义务、费用支付等。8.违约赔偿协议详细要求和说明：协议应明确违约行为、赔偿金额、赔偿方式等。9.争议解决协议详细要求和说明：协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。10.保密协议详细要求和说明：协议应明确保密内容、保密期限、保密责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按照合同约定提供实习生培训，乙方有权要求甲方承担相应责任。2.实习生违反实习纪律责任认定标准：实习生应承担违约责任，赔偿由此给乙方造成的损失。示例说明：实习生在实习期间违反公司规定，乙方有权要求实习生赔偿损失。3.第三方未履行保密义务责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例说明：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，甲方和乙方有权要求第三方赔偿损失。4.争议解决过程中，任何一方未履行仲裁裁决责任认定标准：未履行仲裁裁决的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：仲裁裁决要求乙方支付实习费用，但乙方未履行裁决，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.合同解除后，任何一方未按照合同约定处理剩余事务责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：合同解除后，甲方未按照合同约定退还乙方保证金，乙方有权要求甲方承担违约责任。全新校企合作实习基地协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1实习基地方2.2学校方3.实习基地概况3.1实习基地位置3.2实习基地规模3.3实习基地设施4.实习生选拔与录取4.1选拔标准4.2录取程序4.3录取结果5.实习生实习内容5.1实习岗位5.2实习任务5.3实习要求6.实习时间安排6.1实习期限6.2实习时间表6.3实习调整7.实习待遇与保障7.1实习工资7.2社会保险7.3实习补贴7.4实习保障措施8.双方责任与义务8.1实习基地方责任8.2学校方责任8.3实习生责任9.实习生考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权归属11.1知识产权归属原则11.2知识产权归属具体内容12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同生效、变更与解除14.1合同生效条件14.2合同变更程序14.3合同解除条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“实习基地”指由本合同签订方之一的学校方提供的，供实习生进行实习的场所。1.1.2“实习生”指经学校方选拔并录取，在本合同规定的实习期限内，在实习基地进行实习的学生。1.1.3“实习内容”指实习生在实习基地进行的实际工作内容，包括但不限于岗位工作、项目参与、技能培训等。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1实习基地方2.1.1名称：X科技有限公司2.1.2地址：X市X区X路X号2.1.3法定代表人：2.2学校方2.2.1名称：X大学2.2.2地址：X市X区X路X号2.2.3校长：3.实习基地概况3.1实习基地位置3.1.1实习基地位于X科技有限公司总部大楼内。3.1.2实习基地地址：X市X区X路X号。3.2实习基地规模3.2.1实习基地总面积为X平方米。3.2.2实习基地内设有办公室、会议室、培训室等设施。3.3实习基地设施3.3.1实习基地配备有必要的办公设备、网络设施、安全设施等。3.3.2实习基地内设有专门的实习生宿舍。4.实习生选拔与录取4.1选拔标准4.1.2实习生应具备与实习岗位相关的专业知识和技能。4.2录取程序4.2.1学校方负责发布实习信息，收集学生报名资料。4.2.2学校方组织面试，对报名学生进行筛选。4.2.3学校方根据面试结果，确定最终录取名单。4.3录取结果4.3.1学校方应在面试结束后一周内，通知学生录取结果。4.3.2录取的学生应按照学校方的要求，在规定时间内办理实习手续。5.实习生实习内容5.1实习岗位5.1.1实习生根据实习岗位安排，参与实习单位的具体工作。5.1.2实习岗位包括但不限于研发、设计、市场营销、人力资源等。5.2实习任务5.2.1实习生应按照实习岗位要求，完成实习任务。5.2.2实习任务包括但不限于项目参与、数据收集、市场调研等。5.3实习要求5.3.1实习生应遵守实习基地的各项规章制度。5.3.2实习生应积极主动地完成实习任务，提高自身综合素质。6.实习时间安排6.1实习期限6.1.1实习期限为6个月。6.1.2实习期限自实习生报到之日起计算。6.2实习时间表6.2.1实习生每周工作5天，每天工作8小时。6.2.2实习时间表由学校方和实习基地方共同制定。6.3实习调整6.3.1实习生因特殊原因需调整实习时间的，应提前向学校方和实习基地方提出申请。6.3.2学校方和实习基地方应在收到申请后一周内给予答复。8.双方责任与义务8.1实习基地方责任8.1.1提供符合国家规定的实习岗位和工作环境。8.1.2对实习生进行必要的职业培训和安全教育。8.1.3负责实习生的实习期间的人身安全和健康。8.2学校方责任8.2.1对实习生的选拔和录取负责，确保实习生具备实习所需的条件。8.2.2监督实习生在实习期间的学业和职业发展。8.2.3协助实习生解决实习期间遇到的问题。8.3实习生责任8.3.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律。8.3.2保守实习单位的商业秘密和知识产权。8.3.3积极参与实习，完成实习任务。9.实习生考核与评价9.1考核方式9.1.1实习生考核分为过程考核和结果考核。9.1.2过程考核包括实习态度、工作表现、团队协作等方面。9.1.3结果考核包括实习成果、项目贡献等方面。9.2评价标准9.2.1评价标准根据实习岗位要求和实习目标制定。9.2.2评价标准应具有客观性、公正性和可操作性。9.3考核结果9.3.1考核结果作为实习生实习成绩的一部分。9.3.2考核结果将反馈给学校方，作为实习生学籍管理和就业推荐的重要依据。10.保密条款10.1保密内容10.1.1实习生在实习过程中接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自实习开始之日起至实习结束后的三年内。10.3违约责任10.3.1如实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.知识产权归属11.1知识产权归属原则11.1.1实习生在实习期间所创作的作品，如无特殊约定，其知识产权归实习基地方所有。11.2知识产权归属具体内容11.2.1实习生在实习期间所创作的软件、专利、技术方案等，其知识产权归实习基地方所有。11.2.2实习生在实习期间所参与的项目成果，其知识产权归属按照项目合同约定。12.违约责任12.1违约情形12.1.1实习基地方未按照合同约定提供实习岗位和条件。12.1.2学校方未按照合同约定选拔和录取实习生。12.1.3实习生未按照合同约定履行实习义务。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿12.3.1违约赔偿金额根据实际情况和合同约定确定。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为X市X区人民法院。13.3争议解决程序13.3.1双方应按照相关法律法规和诉讼程序进行争议解决。14.合同生效、变更与解除14.1合同生效条件14.1.1双方签署本合同并经学校方盖章确认后生效。14.2合同变更程序14.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。14.3合同解除条件14.3.1出现合同约定的解除情形，任何一方均可解除合同。14.3.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据本合同约定或经甲乙双方一致同意，介入本合同关系的外部主体。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额根据其介入本合同的具体职责和业务范围确定。15.2.2第三方的责任限额在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。15.3第三方责权利15.3.1第三方的权利：15.3.1.1第三方有权根据本合同约定和其职责要求，获取必要的信息和资料。15.3.1.2第三方有权对合同履行情况进行监督和评价。15.3.1.3第三方有权在合同履行过程中提出建议和改进措施。15.3.2第三方的义务：15.3.2.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。15.3.2.2第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。15.3.2.3第三方应保守合同履行过程中的商业秘密。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系：15.4.1.1第三方与甲乙双方之间不存在合同关系，其介入行为是基于甲乙双方的一致同意。15.4.1.2第三方的介入行为不影响甲乙双方之间的合同关系。15.4.2第三方与实习生的关系：15.4.2.1第三方不直接与实习生建立合同关系，其职责是为实习生提供实习机会和条件。15.4.2.2