人力资源挂靠合同书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人力资源挂靠合同书范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的3.人力资源挂靠服务内容3.1挂靠人员基本信息3.2挂靠人员工作职责3.3挂靠人员工作地点3.4挂靠人员工作期限4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用支付方式4.3服务费用支付时间5.人力资源挂靠期间的权利和义务5.1挂靠人员权利5.2挂靠人员义务5.3挂靠单位权利5.4挂靠单位义务6.合同变更及解除6.1合同变更6.2合同解除6.3合同解除条件7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：人力资源挂靠服务协议11.2附件二：挂靠人员个人信息登记表12.合同份数及生效日期12.1合同份数12.2合同生效日期13.其他约定事项14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.合同签订背景及目的甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方将乙方人员挂靠至甲方单位工作事宜，经友好协商，达成如下协议。3.人力资源挂靠服务内容3.1挂靠人员基本信息挂靠人员姓名：[挂靠人员姓名]挂靠人员身份证号码：[挂靠人员身份证号码]挂靠人员性别：[挂靠人员性别]挂靠人员出生日期：[挂靠人员出生日期]3.2挂靠人员工作职责1.[工作职责1]2.[工作职责2]3.[工作职责3]3.3挂靠人员工作地点挂靠人员工作地点为：[工作地点]3.4挂靠人员工作期限挂靠人员工作期限自[开始日期]至[结束日期]。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。4.2服务费用支付方式1.[支付方式1]2.[支付方式2]4.3服务费用支付时间甲方应于每月[支付日]前支付当月服务费用。5.人力资源挂靠期间的权利和义务5.1挂靠人员权利1.享有甲方单位规定的劳动权益。2.享有国家规定的休息休假权利。5.2挂靠人员义务1.遵守甲方单位的各项规章制度。2.按时完成工作任务。5.3挂靠单位权利1.享有对挂靠人员的监督管理权。2.享有对挂靠人员的工作成果的收益权。5.4挂靠单位义务1.为挂靠人员提供必要的工作条件和环境。2.保障挂靠人员的合法权益。6.合同变更及解除6.1合同变更本合同如有变更，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。6.2合同解除1.有下列情形之一的，任何一方有权解除本合同：a.[解除条件1]b.[解除条件2]c.[解除条件3]2.合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜。7.违约责任7.1违约情形1.甲方未按约定支付服务费用的。2.乙方未按约定履行工作职责的。3.甲乙双方违反本合同其他约定的。7.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。2.违约责任的具体承担方式由双方协商确定。8.保密条款8.1保密信息甲乙双方对本合同内容、双方往来信息及挂靠人员个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同的保密条款自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年止。9.争议解决方式9.1争议解决途径甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至[具体名称]仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决程序仲裁应按照[具体名称]仲裁委员会的仲裁规则进行。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件1.合同期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.出现本合同第6.2条规定的解除情形。11.合同附件11.1附件一：人力资源挂靠服务协议11.2附件二：挂靠人员个人信息登记表12.合同份数及生效日期12.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。12.2合同生效日期本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.其他约定事项13.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。13.2本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署日期14.1签署日期本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为[具体日期]。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________附件：附件一：人力资源挂靠服务协议附件二：挂靠人员个人信息登记表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行质量或提供专业服务。15.3第三方介入方式1.作为中介方促成甲乙双方签订本合同。2.提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。3.提供技术支持，保障合同中约定的技术要求得到满足。4.承担部分或全部合同义务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因履行本合同而产生的违约责任或赔偿责任的上限。16.2责任限额确定第三方责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：1.第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，其责任限额为[金额]元。2.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额为[金额]元。16.3责任限额的调整如因市场变化、政策调整等原因导致第三方责任限额不足以弥补损失时，甲乙双方可协商调整责任限额。17.第三方权利和义务17.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。3.第三方有权在合同约定范围内对合同履行情况进行监督。17.2第三方义务1.第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。2.甲乙双方应各自承担因其自身原因导致的合同履行责任。18.2权利划分1.第三方享有合同约定的权利，但不得损害甲乙双方的权利。2.甲乙双方的权利不得因第三方的介入而受到限制。18.3争议解决1.第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，第三方可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方变更和解除19.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。19.2第三方解除1.第三方有权根据合同约定解除合同。2.如第三方解除合同，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源挂靠服务协议详细要求：详细列出甲乙双方的权利和义务，包括但不限于服务内容、费用、期限等。说明：本附件为合同的核心内容，应明确、具体地反映双方达成的一致意见。2.附件二：挂靠人员个人信息登记表详细要求：包括挂靠人员的姓名、身份证号码、联系方式、工作职责等基本信息。说明：本附件用于记录挂靠人员的个人信息，确保双方对挂靠人员的情况有明确了解。3.附件三：服务费用支付明细表详细要求：列出服务费用的构成、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于记录服务费用的支付情况，确保双方对费用的支付有清晰的记录。4.附件四：保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务和保密期限。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和隐私，确保信息安全性。5.附件五：争议解决协议详细要求：规定争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于明确争议解决机制，保障双方在发生争议时能够及时有效地解决。6.附件六：合同变更协议详细要求：规定合同变更的条件、程序、生效时间等。说明：本附件用于规范合同变更行为，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的[比例]。示例说明：若甲方应支付10万元服务费用，但未支付，则应支付1万元违约金。2.违约行为：乙方未按约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金为[金额]元。示例说明：若乙方未按约定完成工作任务，导致甲方遭受损失，则乙方应支付5000元违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供专业服务。责任认定标准：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金为[金额]元。示例说明：若第三方未按约定提供技术支持，导致项目延误，则第三方应支付2000元违约金。4.违约行为：任何一方泄露保密信息。责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：若甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方赔偿损失。5.违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：若乙方违反合同约定，导致项目无法按期完成，乙方应赔偿甲方相应的损失。人力资源挂靠合同书范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的3.挂靠人员基本情况3.1挂靠人员姓名3.2挂靠人员身份证号码3.3挂靠人员联系方式4.挂靠期限4.1挂靠起始日期4.2挂靠终止日期5.挂靠费用及支付方式5.1挂靠费用总额5.2费用支付方式5.3支付时间6.社会保险及公积金缴纳6.1甲方缴纳社会保险及公积金6.2乙方缴纳社会保险及公积金7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效12.合同变更12.1合同变更程序12.2合同变更内容13.合同解除13.1合同解除程序13.2合同解除后的处理14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方联系方式：__________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：________________乙方联系方式：__________________2.合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的人力资源挂靠关系，确保双方权益得到保障。3.挂靠人员基本情况3.1挂靠人员姓名：____________________3.2挂靠人员身份证号码：________________3.3挂靠人员联系方式：__________________4.挂靠期限4.1挂靠起始日期：____________________4.2挂靠终止日期：____________________5.挂靠费用及支付方式5.1挂靠费用总额：____________________5.2费用支付方式：____________________5.3支付时间：____________________6.社会保险及公积金缴纳6.1甲方缴纳社会保险及公积金甲方负责为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳项目及标准如下：（1）社会保险：____________________（2）公积金：____________________6.2乙方缴纳社会保险及公积金（1）社会保险：____________________（2）公积金：____________________7.保密条款7.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。7.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按时支付挂靠费用，每逾期一日，应向乙方支付挂靠费用总额的千分之五作为违约金。若甲方未按照约定缴纳社会保险及公积金，乙方有权要求甲方立即补缴，并支付相应的滞纳金。8.2乙方违约责任若乙方未按照约定提供真实、完整的相关资料，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方擅自解除合同，未提前一个月通知甲方，应向甲方支付相当于一个月挂靠费用的违约金。9.合同解除9.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）一方违约，经另一方书面通知后仍未纠正；（4）法律法规规定的其他情形。9.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前一个月书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续；（3）合同解除后，甲方应向乙方支付已发生的挂靠费用。9.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照约定办理社会保险及公积金的转移手续；（2）合同解除后，乙方应将甲方提供的资料归还甲方；（3）合同解除后，双方应互相删除对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构双方约定争议解决机构为____________________。11.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同变更12.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2合同变更内容合同变更内容应以书面形式明确约定，并作为合同附件。13.合同解除13.1合同解除程序同第九条“合同解除程序”。13.2合同解除后的处理同第九条“合同解除后的处理”。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中，需要第三方进行监管或协调；（3）法律法规或政策要求引入第三方。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2责任限额（1）若第三方介入本合同是由于甲方或乙方的要求，其责任限额为本合同总金额的百分之十；（2）若第三方介入本合同是由于法律法规或政策要求，其责任限额为本合同总金额的百分之二十。15.4第三方责权利15.4.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，获取相应的服务费用；（2）第三方有权根据本合同约定，获取甲方或乙方提供的必要资料；（3）第三方有权要求甲方或乙方履行合同约定的义务。15.4.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，履行相关职责；（2）第三方应保证其提供的服务符合法律法规和行业规范；（3）第三方应妥善保管甲方或乙方提供的资料，不得泄露。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分（1）甲方和乙方对本合同承担连带责任；（2）第三方在本合同中的责任仅限于其提供的专业服务或监管协调工作。15.5.2权利划分（1）甲方和乙方有权要求第三方履行其在本合同中的义务；（2）第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务。15.5.3沟通与协调（1）甲方、乙方和第三方之间应保持良好沟通，确保合同顺利履行；（2）甲方、乙方和第三方应共同协调解决合同履行过程中出现的问题。16.第三方变更16.1第三方变更程序若需要变更第三方，甲方或乙方应提前一个月书面通知对方，并经对方同意后，签订书面变更协议。16.2第三方变更内容变更第三方内容应以书面形式明确约定，并作为合同附件。17.第三方介入终止17.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）法律法规或政策要求终止。17.2第三方介入终止程序（1）任何一方要求终止第三方介入，应提前一个月书面通知对方；（2）终止第三方介入后，双方应按照约定办理相关手续；（3）终止第三方介入后，甲方、乙方和第三方应互相删除对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。18.本合同其他条款18.1本合同中的第三方介入条款，不影响本合同其他条款的效力。18.2本合同其他条款与本部分条款有冲突的，以本部分条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，清晰可辨。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，包括正面和背面，清晰可辨。3.附件三：挂靠人员基本信息表要求：填写完整，包括姓名、身份证号码、联系方式等个人信息。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细表要求：详细列出社会保险及公积金的缴纳项目、金额、缴纳期限等信息。5.附件五：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容，包括变更原因、变更条款、变更日期等。6.附件六：合同解除协议要求：详细列明合同解除的原因、解除日期、解除后的处理事宜等。7.附件七：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的原因、第三方的基本信息、第三方权利义务等。8.附件八：违约金支付凭证要求：提供加盖公章的违约金支付凭证，证明已支付违约金。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付挂靠费用责任认定标准：每逾期一日，甲方应向乙方支付挂靠费用总额的千分之五作为违约金。示例说明：若合同约定每月挂靠费用为10000元，逾期一日，甲方应支付100元违约金。2.违约行为：乙方未按照约定提供真实、完整的相关资料责任认定标准：乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例说明：若乙方未提供真实资料导致甲方损失10000元，乙方应赔偿10000元。3.违约行为：第三方泄露保密内容责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失50000元，第三方应赔偿50000元。4.违约行为：甲方未按照约定缴纳社会保险及公积金责任认定标准：甲方应立即补缴，并支付相应的滞纳金。示例说明：若甲方未按时缴纳社会保险及公积金，每逾期一日，甲方应支付100元滞纳金。5.违约行为：乙方擅自解除合同责任认定标准：乙方应向甲方支付相当于一个月挂靠费用的违约金。示例说明：若合同约定每月挂靠费用为10000元，乙方擅自解除合同，应支付10000元违约金。人力资源挂靠合同书范本2本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同法律依据1.2相关政策法规2.合同主体信息2.1挂靠单位信息2.2用工单位信息2.3人力资源服务机构信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.挂靠服务内容4.1人力资源服务项目4.2服务标准4.3服务质量保证5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.人力资源信息管理6.1人员信息采集6.2人员信息保密6.3人员信息更新7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳7.3社会保险及公积金待遇8.人力资源档案管理8.1档案建立8.2档案保管8.3档案使用9.人员招聘与离职9.1招聘流程9.2离职流程9.3离职手续10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件内容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1合同法律依据1.1.1根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规1.1.2根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规1.2相关政策法规1.2.1根据《中华人民共和国社会保险法》1.2.2根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》2.合同主体信息2.1挂靠单位信息2.1.1挂靠单位名称：____________________2.1.2挂靠单位住所：____________________2.1.3挂靠单位法定代表人：____________________2.2用工单位信息2.2.1用工单位名称：____________________2.2.2用工单位住所：____________________2.2.3用工单位法定代表人：____________________2.3人力资源服务机构信息2.3.1人力资源服务机构名称：____________________2.3.2人力资源服务机构住所：____________________2.3.3人力资源服务机构法定代表人：____________________3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同终止日期：____年____月____日4.挂靠服务内容4.1人力资源服务项目4.1.1人员招聘：包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排等4.1.2劳动关系管理：包括但不限于劳动合同签订、变更、解除等4.1.3社会保险及公积金缴纳：包括但不限于代扣代缴、待遇查询等4.2服务标准4.2.1服务质量：保证提供的服务符合国家法律法规及行业标准4.2.2服务时效：确保在约定时间内完成各项服务4.3服务质量保证4.3.1服务质量不合格时，人力资源服务机构应承担相应的责任4.3.2用工单位有权要求人力资源服务机构进行整改5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.1.1服务费用：____元/月/人5.2费用支付方式5.2.1用工单位应在每月____日前将服务费用支付至人力资源服务机构指定账户5.3费用支付时间5.3.1费用支付周期：每月6.人力资源信息管理6.1人员信息采集6.1.1用工单位应及时向人力资源服务机构提供人员基本信息6.1.2人力资源服务机构负责对人员信息进行收集、整理、归档6.2人员信息保密6.2.1人力资源服务机构应对用工单位及人员信息保密，不得泄露给第三方6.2.2未经用工单位同意，不得向任何单位或个人提供人员信息6.3人员信息更新6.3.1用工单位应及时更新人员信息，确保信息准确无误6.3.2人力资源服务机构负责对人员信息进行定期核查和更新8.人力资源档案管理8.1档案建立8.1.1人力资源服务机构应建立用工单位及人员档案，包括但不限于身份证、劳动合同、社会保险缴纳证明等8.1.2档案应按照规定的格式和标准进行整理，确保档案的完整性和可追溯性8.2档案保管8.2.1档案应存放在安全、干燥、通风的场所，防止档案损坏或丢失8.2.2人力资源服务机构应采取必要的安全措施，防止档案被非法侵入或篡改8.3档案使用8.3.1档案的使用应遵循保密原则，未经授权不得随意查阅或复制8.3.2用工单位因特殊情况需查阅档案时，应向人力资源服务机构提出书面申请，并经批准后方可查阅9.人员招聘与离职9.1招聘流程9.1.1人力资源服务机构应按照用工单位要求制定招聘计划，包括岗位需求、招聘时间等9.1.2人力资源服务机构应通过多种渠道发布招聘信息，确保招聘信息的广泛性和有效性9.2离职流程9.2.1用工单位提出人员离职时，应提前向人力资源服务机构提出书面申请9.2.2人力资源服务机构应协助用工单位办理离职手续，包括劳动合同解除、社会保险转移等9.3离职手续9.3.1用工单位应按照国家法律法规及合同约定，为离职人员办理相关手续9.3.2人力资源服务机构应协助用工单位完成离职人员的离职手续10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1合同双方发生争议时，应通过友好协商解决10.1.2协商不成时，可提交相关仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼10.2争议解决程序10.2.1双方应按照争议解决方式的规定，在规定的时间内提交相关证据和材料10.2.2争议解决机构应根据事实和法律规定，公正、公平地作出裁决10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同签订地或双方约定的地点11.违约责任11.1违约情形11.1.1用工单位未按时支付服务费用11.1.2人力资源服务机构未按约定提供服务质量11.1.3双方违反合同约定，造成对方损失的11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成的，按照争议解决方式处理11.3违约赔偿标准11.3.1违约金按未履行部分服务费用的____%计算11.3.2赔偿损失以实际损失为标准，双方可协商确定具体赔偿金额12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同12.1.2出现合同约定的解除条件12.2合同解除程序12.2.1解除合同前，双方应书面通知对方12.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续12.3合同解除后的处理12.3.1解除合同后，双方应按照约定支付剩余服务费用12.3.2双方应按照约定处理人员信息、档案等事项13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.1.2合同经有关部门批准或备案后生效13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满13.2.2双方协商一致解除合同13.3合同终止后的处理13.3.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续13.3.2双方应按照约定处理人员信息、档案等事项14.其他约定事项14.1合同附件人力资源服务协议人员信息登记表服务费用明细表14.2合同附件内容14.2.1附件内容应与合同内容一致，具有同等法律效力14.3合同附件效力14.3.1合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围提供专业咨询或技术服务；协助进行人员招聘、培训；提供财务、法律、保险等服务；进行项目评估、监督等。15.3第三方选择与授权15.3.1甲乙双方有权选择合适的第三方，并与其签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应取得对方的书面同意，并明确第三方的权利、义务和责任。15.4第三方责任15.4.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规及合同约定，确保其提供的服务或协助符合合同要求。15.4.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任限额，根据其提供的服务或协助的性质、范围和风险程度，由甲乙双方在合作协议中约定。16.1.2若第三方责任限额未在合作协议中约定，则默认为第三方提供服务的直接损失。16.2责任承担16.2.1第三方在履行本合同时，若因自身原因造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任。16.2.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方有权要求第三方在其责任限额范围内承担赔偿责任，并有权向其他责任方追偿。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系由合作协议约定，甲方应确保第三方遵守合作协议的约定。17.1.2第三方在履行本合同时，应接受甲方的监督和指导。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方的关系由合作协议约定，乙方应确保第三方遵守合作协议的约定。17.2.2第三方在履行本合同时，应接受乙方的监督和指导。17.3第三