二零二四年度辅导培训合同范本

二零二四年度辅导培训合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方1.5合同签订地点2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点2.5培训方式3.培训师资3.1师资来源3.2师资资质3.3师资安排3.4师资费用4.培训费用4.1费用总额4.2费用构成4.3付款方式4.4付款时间4.5付款条件5.培训资料与设备5.1资料提供5.2设备提供5.3资料与设备费用6.培训管理6.1培训计划6.2培训实施6.3培训考核6.4培训效果评估7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同终止条件10.4合同终止程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定条款13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：师资简介13.3附件三：培训费用明细表13.4附件四：保密协议14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同名称：二零二四年度辅导培训合同1.2合同编号：2024DPT0011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同双方：1.4.1培训方：教育科技有限公司1.4.2受训方：有限责任公司1.5合同签订地点：市区大厦第二条培训目标与内容2.1培训目标：2.1.1提升受训方的团队协作能力2.1.2增强受训方的专业技能2.1.3提高受训方的管理效率2.2培训内容：2.2.1团队建设与管理2.2.2专业技能培训2.2.3管理技能提升2.3培训时间：2.3.1计划培训时间：2024年2月1日至2024年6月30日2.3.2每周培训时间：2天2.4培训地点：2.4.1市区大厦2.4.2市区培训中心2.5培训方式：2.5.1线上培训2.5.2线下培训第三条培训师资3.1师资来源：3.1.1邀请行业专家3.1.2内部优秀员工3.2师资资质：3.2.1持有相关领域资格证书3.3师资安排：3.3.1培训方负责邀请师资3.3.2受训方负责师资接待与协助3.4师资费用：3.4.1师资费用总额：人民币万元3.4.2费用支付方式：按实际发生费用支付第四条培训费用4.1费用总额：人民币万元4.2费用构成：4.2.1师资费用：人民币万元4.2.2场地费用：人民币万元4.2.3资料费用：人民币万元4.2.4设备费用：人民币万元4.3付款方式：4.3.1预付款：合同签订后10个工作日内支付人民币万元4.3.2余款：培训结束后10个工作日内支付剩余费用4.4付款时间：4.4.1预付款：合同签订后10个工作日内4.4.2余款：培训结束后10个工作日内4.5付款条件：4.5.1付款凭证：发票、收据等4.5.2付款账户：教育科技有限公司指定账户第五条培训资料与设备5.1资料提供：5.1.1提供培训相关资料5.2设备提供：5.2.1提供培训所需的设备5.2.2设备内容：投影仪、音响、笔记本电脑等5.3资料与设备费用：5.3.1资料与设备费用总额：人民币万元5.3.2费用支付方式：按实际发生费用支付第六条培训管理6.1培训计划：6.1.1培训方制定详细培训计划6.1.2计划内容包括：培训目标、内容、时间、地点、师资等6.2培训实施：6.2.1按照培训计划组织实施6.2.2受训方负责组织参训人员6.3培训考核：6.3.1设立培训考核制度6.3.2考核内容包括：理论考试、实践操作、心得体会等6.4培训效果评估：6.4.1培训结束后进行效果评估6.4.2评估内容包括：培训满意度、知识掌握程度、技能提升等第七条保密条款7.1保密内容：7.1.1培训过程中的技术资料、商业秘密等7.1.2培训过程中的信息交流7.2保密义务：7.2.1双方对保密内容负有保密义务7.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露7.3保密期限：7.3.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年7.3.2合同终止后，双方仍需履行保密义务第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1培训方未按合同约定提供培训服务8.1.2受训方未按合同约定支付培训费用8.1.3双方违反保密条款8.2违约责任：8.2.1培训方未提供培训服务的，应退还受训方已支付的全部费用8.2.2受训方未支付费用的，应向培训方支付滞纳金，滞纳金按日计算8.2.3违反保密条款的，应承担相应的法律责任8.3违约赔偿：8.3.1因违约造成的损失，由违约方承担赔偿责任8.3.2赔偿金额根据实际损失确定第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁9.2争议解决机构：9.2.1市仲裁委员会9.3争议解决程序：9.3.1仲裁申请应在争议发生后30日内提出9.3.2仲裁程序按照仲裁规则执行第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致10.1.2发生不可抗力事件10.2合同解除程序：10.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方10.2.2解除合同自通知到达对方时生效10.3合同终止条件：10.3.1合同约定的培训期限届满10.3.2合同解除10.4合同终止程序：10.4.1合同终止后，双方应进行结算10.4.2合同终止后，双方应继续履行保密义务第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签署合同11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章11.2合同变更程序：11.2.1双方协商一致11.2.2以书面形式签订变更协议11.3合同变更内容：11.3.1变更培训内容、时间、地点等11.3.2变更培训费用第十二条其他约定12.1其他约定事项：12.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决12.1.2本合同一式两份，双方各执一份12.2其他约定条款：12.2.1本合同自双方签署之日起生效12.2.2本合同未尽事宜，参照相关法律法规执行第十三条合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：师资简介13.3附件三：培训费用明细表13.4附件四：保密协议第十四条合同签署与生效14.1合同签署：14.1.1培训方：教育科技有限公司14.1.2受训方：有限责任公司14.2合同生效：14.2.1自双方签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问机构、技术服务提供方等。第二条第三方介入的授权与程序2.2引入第三方前，甲乙双方应协商一致，并签署书面协议，明确第三方的角色、职责、权限和责任。2.3第三方介入的程序如下：2.3.1甲乙双方共同确定第三方介入的事项和需求。2.3.2双方协商确定第三方的资质要求和服务内容。2.3.3双方共同与第三方签订服务协议或顾问合同。2.3.4第三方按协议约定履行职责。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。3.2第三方的责任和义务包括但不限于：3.2.1按时完成服务或协助任务。3.2.2保守甲乙双方的商业秘密。3.2.3对其提供的服务或协助结果承担相应的责任。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入的协议中约定，并在服务协议或顾问合同中明确。4.2第三方的责任限额应包括但不限于：4.2.1第三方因自身过失导致的损失。4.2.2第三方因违反保密义务导致的损失。4.2.3第三方因提供服务或协助不力导致的损失。4.3若第三方责任限额未在协议中明确，则第三方对甲乙双方的赔偿责任不得超过合同总金额的10%。第五条第三方与其他各方的权利义务划分5.1第三方与甲方的权利义务划分：5.1.1第三方应向甲方提供约定的服务或协助。5.1.2甲方应按约定支付第三方服务费用。5.1.3第三方应向甲方提供必要的保密和协助。5.2第三方与乙方的权利义务划分：5.2.1第三方应向乙方提供约定的服务或协助。5.2.2乙方应按约定支付第三方服务费用。5.2.3第三方应向乙方提供必要的保密和协助。5.3第三方与甲乙双方共同的权利义务划分：5.3.1第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3.2第三方在提供服务或协助过程中，应尊重甲乙双方的独立决策权。5.3.3第三方应向甲乙双方提供必要的工作进展报告。第六条第三方的更换与退出6.1若第三方在合同履行过程中出现严重违约或不再符合合同要求，甲乙双方有权要求更换第三方。6.2第三方在合同履行过程中，如因自身原因需要退出，应提前30日通知甲乙双方，并协助双方完成合同后续工作。第七条第三方介入的合同解除7.1若第三方介入的协议或合同因不可抗力等原因无法履行，甲乙双方可协商解除合同。7.2合同解除后，第三方应退还甲乙双方已支付的相应费用。第八条本条款的生效与解释8.1本条款自甲乙双方签署之日起生效。8.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划要求：详细列出培训目标、内容、时间安排、地点、师资介绍等。包含培训的具体日程表和课程大纲。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于指导培训的实施。2.附件二：师资简介要求：提供每位师资的姓名、职称、专业背景、授课经验等。包含师资的照片和联系方式。附件说明：本附件用于确认培训师资的资质和能力。3.附件三：培训费用明细表要求：列出培训费用的构成，包括师资费、场地费、资料费等。明确每项费用的金额和支付方式。附件说明：本附件用于明确培训费用的总额和支付细节。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密义务等。规定违约责任和赔偿标准。附件说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。5.附件五：培训效果评估报告要求：提供培训结束后对受训人员进行的考核和评估结果。包含对培训内容的满意度、技能提升效果等。附件说明：本附件用于评估培训的效果。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方的角色、职责、权限和责任。规定第三方的责任限额和服务费用。附件说明：本附件用于规范第三方介入的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训方未按合同约定提供培训服务。受训方未按合同约定支付培训费用。第三方未按协议约定履行职责。双方违反保密条款。2.责任认定标准：培训方未提供