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文档简介

中外合资公司聘请合同

甲方（雇主）：中外合资公司（以下简称“甲方”）

乙方（雇员）：（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下合同条款，以资共同遵守：

一、合同期限

1.本合同自年月日起至年月日止，为期年。

2.试用期自年月日起至年月日止，为期个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的工作场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。

3.乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币元（税前），甲方于每月日前支付上月工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。

3.乙方的社会保险和住房公积金由甲方按照国家规定缴纳。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方在工作过程中发现职业危害事故隐患，应立即向甲方报告。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予批评教育或经济处罚。

七、合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.本合同期满，甲乙双方应提前30日协商是否续订合同，未达成一致的，本合同终止。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资的，应按应付金额的50%支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：中外合资公司

法定代表人（签字）：

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXX

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