正式职工合同范例

正式职工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：_______________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于：

一、甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，从事_________________________业务，拥有合法的劳动用工主体资格。

二、乙方具备与甲方从事_________________________工作相适应的劳动能力，愿意受聘于甲方工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

一、乙方同意受聘于甲方，从事_________________________工作。

二、乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，完成甲方安排的工作任务。

第二条工作时间与休息休假

一、甲方实行标准工作时间制度，每日工作时间为_________________________小时，每周工作_________________________天。

二、乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况决定。

第三条劳动报酬

一、乙方工资按照_________________________标准执行，每月工资支付日为_________________________。

二、甲方按照国家规定，为乙方缴纳_________________________社会保险。

三、甲方根据乙方的业绩和贡献，给予乙方_________________________奖金。

第四条劳动保护与职业健康

一、甲方为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

二、甲方按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第五条竞业限制

一、乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，未经甲方同意，不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内，从事与甲方有竞争关系的业务。

二、乙方违反本条规定的，应向甲方支付违约金_________________________。

第六条合同解除与终止

一、合同期满或者双方协商一致，可以解除或终止合同。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.严重违反甲方规章制度的；

2.拖欠甲方债务的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.依法被追究刑事责任的。

三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1.甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

2.甲方未按照约定支付工资的；

3.甲方强迫劳动或者安排乙方从事违法劳动的。

第七条争议解决

一、甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、甲乙双方应遵守仲裁委员会的裁决。

第八条其他

一、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、本合同附件如下：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.乙方工作职责。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：_________________________

行的开篇标识。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：_______________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

丙方（第三方主体）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

鉴于：

一、甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，从事_________________________业务，拥有合法的劳动用工主体资格。

二、乙方具备与甲方从事_________________________工作相适应的劳动能力，愿意受聘于甲方工作。

三、丙方作为第三方主体，愿意为乙方提供相关服务，并与甲方达成协议。

为明确甲乙丙三方在劳动合同关系中的权利义务，保障甲方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

一、乙方同意受聘于甲方，在丙方的协助下，从事_________________________工作。

二、乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，完成甲方安排的工作任务。

第二条工作时间与休息休假

一、甲方实行标准工作时间制度，每日工作时间为_________________________小时，每周工作_________________________天。

二、乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况决定。

第三条劳动报酬

一、乙方工资按照_________________________标准执行，每月工资支付日为_________________________。

二、甲方按照国家规定，为乙方缴纳_________________________社会保险。

三、甲方根据乙方的业绩和贡献，给予乙方_________________________奖金。

第四条第三方责任

一、丙方负责为乙方提供_________________________服务，确保乙方在工作中所需的资源和支持。

二、丙方应确保乙方在工作中的安全，对乙方因工作原因造成的意外伤害承担相应的责任。

三、丙方违反本条规定的，甲方有权解除与丙方的合作协议，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

第五条甲方权益保障

一、甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

二、甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资、奖金等劳动报酬。

三、甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，对违反规定的乙方进行处罚。

第六条乙方违约及限制条款

一、乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或职业道德的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

二、乙方因个人原因离职，应提前_________________________日通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

三、乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金_________________________。

第七条合同解除与终止

一、合同期满或者双方协商一致，可以解除或终止合同。

二、甲方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度的；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方依法被追究刑事责任的。

三、乙方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

1.甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

2.甲方未按照约定支付工资的；

3.甲方强迫劳动或者安排乙方从事违法劳动的。

第八条争议解决

一、甲乙丙三方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、甲乙丙三方应遵守仲裁委员会的裁决。

第九条其他

一、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

二、本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方规章制度；

5.乙方工作职责。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，确保乙方在工作中所需的资源和支持，有利于提高工作效率，降低甲方的人力成本。同时，丙方对乙方的工作进行监管，有助于保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。此外，甲方在合同中增加了多项权利条款，旨在保障自身的利益，降低风险。通过明确甲乙丙三方的权利义务，有助于维护甲方的合法权益，促进合同的顺利履行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：_______________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

丙方（第三方主体）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

鉴于：

一、甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，从事_________________________业务，拥有合法的劳动用工主体资格。

二、乙方具备与甲方从事_________________________工作相适应的劳动能力，愿意受聘于甲方工作。

三、丙方作为第三方主体，提供专业的培训服务，旨在提升乙方的专业技能和综合素质。

为明确甲乙丙三方在劳动合同关系中的权利义务，保障乙方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

一、乙方同意受聘于甲方，在丙方的培训下，从事_________________________工作。

二、乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，完成甲方安排的工作任务。

第三条劳动报酬与培训费用

一、乙方工资按照_________________________标准执行，每月工资支付日为_________________________。

二、丙方提供的培训服务费用由甲方支付，具体费用标准由三方另行协商确定。

三、乙方在培训期间，享有丙方提供的免费培训课程及资料。

第四条第三方责任

一、丙方负责为乙方提供专业、系统的培训课程，确保乙方在培训期间获得必要的知识和技能。

二、丙方应确保培训环境安全，对培训过程中可能出现的意外伤害承担相应的责任。

三、丙方违反本条规定的，乙方有权要求甲方解除与丙方的合作协议，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

第五条乙方权益保障

一、乙方有权要求甲方提供必要的培训机会，以提高自身的工作能力和职业素养。

二、乙方有权在培训期间享受甲方提供的相应福利待遇。

三、乙方在培训期间，如有特殊情况，有权要求甲方调整工作时间或提供必要的帮助。

第六条甲方违约及限制条款

一、甲方未按照约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿。

二、甲方未提供必要的培训机会或培训质量的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

三、甲方强迫乙方参加与工作无关的培训或活动，乙方有权拒绝，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

四、甲方在未经乙方同意的情况下，将乙方的工作内容或培训内容泄露给第三方，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

第七条合同解除与终止

一、合同期满或者双方协商一致，可以解除或终止合同。

二、乙方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

1.甲方未按照约定提供培训机会的；

2.甲方未按照约定支付工资的；

3.甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益的。

三、甲方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度的；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方依法被追究刑事责任的。

第八条争议解决

一、甲乙丙三方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、甲乙丙三方应遵守仲裁委员会的裁决。

第九条其他

一、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

二、本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方规章制度；

5.乙方工作职责。

乙方为主导的目