2024年度职业规划师培训实习生就业服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度职业规划师培训实习生就业服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同术语1.2定义与解释的适用范围2.双方基本信息2.1培训机构信息2.2实习生信息3.培训内容与目标3.1培训课程安排3.2培训目标与要求4.实习岗位安排4.1实习岗位描述4.2实习岗位时间安排5.培训费用与支付5.1培训费用总额5.2支付方式与时间6.实习期间待遇6.1实习生薪酬待遇6.2社会保险与公积金7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.培训机构权利与义务8.1培训机构权利8.2培训机构义务9.实习生考核与评估9.1考核方式9.2评估标准与结果10.合同期限与续约10.1合同期限10.2续约条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效与终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同术语（1）培训机构：指提供职业规划师培训服务的机构。（2）实习生：指与培训机构签订本协议，参加职业规划师培训并接受实习安排的个人。（3）培训课程：指培训机构为实习生提供的职业规划师相关培训课程。（4）实习岗位：指实习生在培训机构合作伙伴企业或机构中进行的实习岗位。1.2定义与解释的适用范围本合同中使用的术语及其定义仅适用于本合同，除非另有约定。2.双方基本信息2.1培训机构信息（1）名称：_______（2）地址：_______（3）联系人：_______（4）联系电话：_______2.2实习生信息（1）姓名：_______（2）身份证号码：_______（3）联系方式：_______（4）学历：_______3.培训内容与目标3.1培训课程安排（1）课程名称：_______（2）课程时间：_______（3）课程地点：_______3.2培训目标与要求（1）掌握职业规划师的基本理论和方法。（2）提升实习生的职业素养和职业技能。（3）为实习生提供实习机会，使其能够在实践中应用所学知识。4.实习岗位安排4.1实习岗位描述（1）岗位名称：_______（2）岗位职责：_______（3）岗位要求：_______4.2实习岗位时间安排（1）实习期限：_______（2）实习时间：_______（3）实习地点：_______5.培训费用与支付5.1培训费用总额（1）培训费用：_______5.2支付方式与时间（1）支付方式：_______（2）支付时间：_______6.实习期间待遇6.1实习生薪酬待遇（1）基本工资：_______（2）加班费：_______6.2社会保险与公积金（1）社会保险：_______（2）公积金：_______7.实习生权利与义务7.1实习生权利（1）获得培训机构的培训和实习机会。（2）享受本协议约定的实习待遇。7.2实习生义务（1）遵守培训机构的规章制度。（2）完成培训课程和实习任务。（3）保守培训机构及合作伙伴的商业秘密。8.培训机构权利与义务8.1培训机构权利（1）按照合同约定提供培训课程和实习机会。（2）对实习生的培训过程进行监督和评估。（3）在实习生违反合同约定时，有权采取措施。8.2培训机构义务（1）保证培训课程的质量和实用性。（2）为实习生提供必要的实习指导和支持。（3）按照合同约定支付实习生的实习待遇。9.实习生考核与评估9.1考核方式（1）实习期间，由培训机构进行定期考核。（2）考核内容包括实习态度、实习表现、实习成果等。9.2评估标准与结果（1）评估标准根据实习岗位要求和培训目标制定。（2）评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。10.合同期限与续约10.1合同期限（1）本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______。10.2续约条件（1）在合同到期前，双方可协商决定是否续约。（2）续约需符合国家法律法规和双方协商一致的条件。11.保密条款11.1保密内容（1）培训机构及合作伙伴的商业秘密。（2）实习生的个人信息。11.2保密期限（1）保密期限自本合同签订之日起至_______。12.违约责任12.1违约情形（1）任何一方未按照合同约定履行义务。（2）一方泄露对方商业秘密或个人信息。12.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）如因违约造成对方重大损失的，违约方应承担连带责任。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。（2）如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构（1）争议解决机构为_______。（2）争议解决机构应按照法定程序和规定进行。14.其他约定14.1通知方式（1）双方通讯地址和联系方式如有变更，应及时通知对方。（2）通知以书面形式发出，自发出之日起_______日内送达对方。14.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于培训课程表、实习岗位说明等。（2）合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方：指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、担保、保险等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方范围：包括但不限于中介机构、咨询服务机构、担保公司、保险公司等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关合作协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额：根据第三方介入协议，明确第三方的责任范围和赔偿限额。3.2第三方责任限额应在合作协议中予以明确，并经甲乙双方确认。4.第三方权利与义务4.1第三方权利（1）按照合作协议，收取相应的服务费用。（2）在合同履行过程中，有权对甲乙双方进行监督和指导。（3）在第三方责任范围内，有权要求甲乙双方履行相关义务。4.2第三方义务（1）按照合作协议，提供优质、高效的服务。（2）保守甲乙双方的商业秘密和个人信息。（3）在合同履行过程中，确保自身行为不违反法律法规。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方应按照合作协议，向甲方提供中介、咨询等服务，协助甲方完成培训实习任务。（2）甲方在合同履行过程中，应积极配合第三方的服务，并承担相应的费用。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方应按照合作协议，向乙方提供中介、咨询等服务，协助乙方完成实习任务。（2）乙方在合同履行过程中，应积极配合第三方的服务，并承担相应的费用。5.3第三方与甲乙双方的共同责任（1）第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的责任。（2）甲乙双方应共同监督第三方履行职责，确保合同目标的实现。6.第三方介入时的额外条款6.1第三方介入协议的签订（1）甲乙双方应在本合同签订后_______日内，与第三方签订相关合作协议。（2）合作协议应与本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入费用的承担（1）第三方介入费用由甲乙双方按照合作协议约定承担。（2）第三方介入费用可在本合同约定的培训费用中予以扣除。6.3第三方介入后的合同变更（1）第三方介入后，本合同如有变更，甲乙双方应书面通知第三方。（2）第三方有权参与合同变更的协商，并签署相关协议。7.第三方责任限额的明确7.1第三方责任限额的确定（1）第三方责任限额应根据第三方介入协议，结合甲乙双方的实际需求和风险承受能力确定。（2）第三方责任限额应在合作协议中予以明确，并经甲乙双方确认。7.2第三方责任限额的执行（1）在合同履行过程中，如发生第三方责任事件，甲乙双方应按照第三方责任限额进行赔偿。（2）如第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方损失，第三方应承担超出部分的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列明培训课程名称、时间、地点、讲师、课时等详细信息。说明：本附件作为培训安排的依据，需在合同签订后由培训机构提供。2.实习岗位说明详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、实习期限、实习时间、实习地点等。说明：本附件作为实习生实习安排的依据，需在合同签订后由培训机构提供。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为第三方介入合同的补充，需在合同签订后由甲乙双方与第三方共同签订。4.实习生考核评估标准详细要求：列明考核方式、评估标准、评估结果等级等。说明：本附件作为实习生考核评估的依据，需在合同签订后由培训机构提供。5.合同变更记录详细要求：记录合同签订后发生的任何变更，包括变更内容、变更日期、变更原因等。说明：本附件作为合同变更的记录，需在发生变更时由甲乙双方共同记录。6.通知送达凭证详细要求：记录合同履行过程中，双方发出的通知及送达的凭证。说明：本附件作为通知送达的证明，需在发送通知时由发送方保存。7.争议解决文件详细要求：记录双方在争议解决过程中产生的文件，包括协商记录、调解协议、仲裁裁决等。说明：本附件作为争议解决的记录，需在争议解决过程中由双方共同保存。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未按照培训计划参加培训或实习。责任认定：实习生需承担相应的培训费用，并可能面临合同解除。示例：实习生未参加规定培训课程，需支付已产生费用的50%作为违约金。2.培训机构违约行为违约行为：未按照合同约定提供培训课程或实习岗位。责任认定：培训机构需退还实习生已支付的费用，并可能面临合同解除。示例：培训机构未能提供约定的实习岗位，需退还实习生已支付的全部培训费用。3.第三方违约行为违约行为：未按照合作协议提供服务质量或未能履行合同约定的责任。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未能按期完成中介服务，需向甲乙双方支付相当于中介费用20%的违约金。4.通知未送达违约行为：一方未按照合同约定及时发送通知，导致另一方未能及时了解相关信息。责任认定：未送达通知的一方需承担由此产生的损失。示例：甲方未在规定时间内通知乙方变更合同内容，导致乙方未能及时响应，甲方需承担由此产生的损失。全文完。2024年度职业规划师培训实习生就业服务协议1本合同目录一览第一条合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期第二条双方基本信息2.1培训机构基本信息2.2实习生基本信息第三条培训内容与要求3.1培训课程安排3.2培训时间安排3.3培训考核方式3.4培训教材及资料第四条实习岗位安排4.1实习岗位类型4.2实习岗位描述4.3实习岗位工作地点4.4实习岗位工作时长第五条实习生权益保障5.1实习生薪资待遇5.2实习生福利待遇5.3实习生安全保障5.4实习生晋升机制第六条双方责任与义务6.1培训机构责任与义务6.2实习生责任与义务第七条合同履行与变更7.1合同履行方式7.2合同变更程序7.3合同解除条件第八条违约责任8.1实习生违约责任8.2培训机构违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件第十一条合同附件11.1附件一：培训课程安排表11.2附件二：实习岗位安排表11.3附件三：实习生薪资待遇明细11.4附件四：实习生福利待遇明细第十二条其他约定12.1合同解释12.2合同附件效力12.3合同保密条款第十三条合同签署13.1签署日期13.2签署人第十四条合同份数14.1合同份数14.2份数效力第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度职业规划师培训实习生就业服务协议”。1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。1.5合同终止日期：_______第二条双方基本信息2.1培训机构基本信息：（1）名称：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______2.2实习生基本信息：（1）姓名：_______（2）性别：_______（3）出生日期：_______（4）身份证号码：_______（5）联系电话：_______第三条培训内容与要求3.1培训课程安排：（1）培训课程名称：_______（2）培训课程内容：_______（3）培训课程时间：_______3.2培训时间安排：（1）培训周期：_______（2）培训课时：_______3.3培训考核方式：（1）考核方式：_______（2）考核标准：_______3.4培训教材及资料：（1）教材名称：_______（2）资料清单：_______第四条实习岗位安排4.1实习岗位类型：_______4.2实习岗位描述：（1）岗位职责：_______（2）岗位要求：_______4.3实习岗位工作地点：_______4.4实习岗位工作时长：（1）每周工作天数：_______（2）每天工作时间：_______第五条实习生权益保障5.1实习生薪资待遇：（1）薪资标准：_______（2）发放时间：_______5.2实习生福利待遇：（1）社会保险：_______（2）住房公积金：_______（3）其他福利：_______5.3实习生安全保障：（1）人身安全：_______（2）工作安全：_______5.4实习生晋升机制：（1）晋升条件：_______（2）晋升途径：_______第六条双方责任与义务6.1培训机构责任与义务：（1）提供培训课程及实习岗位；（2）保障实习生权益；（3）提供必要的培训教材及资料；（4）协助实习生解决实习过程中遇到的问题。6.2实习生责任与义务：（1）按时参加培训及实习；（2）遵守培训及实习单位的规章制度；（3）努力学习，提高自身能力；（4）完成实习任务。第七条合同履行与变更7.1合同履行方式：（1）培训机构负责组织实施培训及实习；（2）实习生按照培训及实习要求完成各项任务。7.2合同变更程序：（1）任何一方提出变更合同时，应提前_______天书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议；（3）变更协议自双方签字盖章之日起生效。7.3合同解除条件：（1）实习生违反合同约定，经培训机构书面通知后仍不改正的；（2）培训机构因故终止培训及实习，导致合同无法继续履行的；（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。第八条违约责任8.1实习生违约责任（1）实习生未能按时参加培训或实习，每迟到一次，应向培训机构支付_______元违约金；（3）实习生违反培训或实习单位的规章制度，每发生一次，应向培训机构支付_______元违约金。8.2培训机构违约责任（1）培训机构未按约定提供培训课程或实习岗位，每发生一次，应向实习生支付_______元违约金；（2）培训机构未按时支付实习生薪资，每延误一天，应向实习生支付_______元违约金；（3）培训机构未提供必要的安全保障，导致实习生人身或财产受到损害的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）双方约定由_______仲裁委员会仲裁解决合同履行过程中的争议；（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效；（2）本合同自双方约定的生效日期起生效。10.2合同终止条件（1）实习任务完成，且双方无异议；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。第十一条合同附件11.1附件一：培训课程安排表11.2附件二：实习岗位安排表11.3附件三：实习生薪资待遇明细11.4附件四：实习生福利待遇明细第十二条其他约定12.1合同解释（1）本合同未尽事宜，按国家法律法规及行业规范执行；（2）本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。12.2合同附件效力（1）本合同附件与本合同具有同等法律效力；（2）附件内容与本合同不一致的，以本合同为准。12.3合同保密条款（1）双方对本合同内容及履行情况负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十三条合同签署13.1签署日期：_______13.2签署人：（1）培训机构代表（签字）：_______（2）实习生（签字）：_______第十四条合同份数14.1合同份数：_______14.2份数效力：本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方（培训机构）和乙方（实习生）以外的，为合同履行提供协助、服务或参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构合作伙伴等。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中涉及的培训、实习、就业推荐等环节。2.2第三方介入的具体形式包括但不限于提供培训课程、实习岗位、就业推荐服务、法律咨询等。第三条第三方责任界定3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。3.2第三方提供的服务或协助不符合合同约定的，应当承担违约责任，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额为本合同总金额的_______%，且最高不超过_______万元人民币。4.2第三方责任限额自合同生效之日起计算，至合同终止之日止。第五条第三方权利义务5.1第三方有权根据合同约定向甲方或乙方收取服务费用。5.2第三方应向甲方或乙方提供真实、准确、完整的服务信息。5.3第三方应协助甲方或乙方完成合同约定的各项任务。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由本合同约定。6.2第三方与甲方、乙方之间的争议解决方式由本合同约定。6.3第三方在履行合同过程中，如与甲方、乙方发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条第三方介入程序7.1第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并明确第三方的名称、服务内容、费用标准等。7.2第三方介入后，甲方、乙方应与第三方协商确定具体的合作方式。7.3第三方介入过程中，甲方、乙方应监督第三方履行合同义务。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲方、乙方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。8.2变更协议自双方签字盖章之日起生效，对三方具有法律约束力。第九条第三方介入后的违约责任9.1第三方未履行合同义务或违反合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2甲方或乙方因第三方违约而遭受损失的，有权要求第三方承担赔偿责任。第十条第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，如发生争议，甲方、乙方应协商解决。10.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3第三方作为争议一方，应积极配合争议解决。第十一条第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后，如出现合同终止的情形，甲方、乙方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。11.2终止协议自双方签字盖章之日起生效，对三方具有法律约束力。第十二条本合同其他条款的适用12.1本合同关于第三方介入的修正条款，不影响本合同其他条款的效力。12.2本合同关于第三方介入的修正条款，与国家法律法规及行业规范不一致的，以国家法律法规及行业规范为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：列明培训课程的名称、时间、地点、授课教师、课程大纲等内容。附件说明：本附件为培训课程的详细安排，是合同履行的重要依据。2.附件二：实习岗位安排表详细要求：列明实习岗位的类型、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等内容。3.附件三：实习生薪资待遇明细详细要求：列明实习生的薪资构成、支付方式、支付时间等内容。附件说明：本附件为实习生的薪资待遇明细，是实习生获得报酬的重要依据。4.附件四：实习生福利待遇明细详细要求：列明实习生的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。附件说明：本附件为实习生的福利待遇明细，是实习生享受福利的重要依据。5.附件五：第三方服务协议详细要求：列明第三方服务的类型、内容、费用、责任等内容。附件说明：本附件为第三方服务协议，明确了第三方在合同履行过程中的权利义务。6.附件六：争议解决协议详细要求：列明争议解决的方式、机构、程序等内容。附件说明：本附件为争议解决协议，明确了争议解决的具体方式。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定责任认定：实习生应向培训机构支付违约金，具体金额根据违约程度确定。2.培训机构违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训课程或实习岗位；未按时支付实习生薪资；未提供必要的安全保障。责任认定：培训机构应向实习生支付违约金，具体金额根据违约程度确定。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的服务内容；提供的服务不符合约定标准；造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿由此给甲方或乙方造成的损失，并支付违约金。示例说明：实习生未按时参加培训，迟到三次，应向培训机构支付_______元违约金。培训机构未按约定提供实习岗位，导致实习生无法实习，应向实习生支付_______元违约金。第三方提供的服务不符合约定标准，导致甲方遭受损失，应赔偿甲方_______元损失，并支付_______元违约金。全文完。2024年度职业规划师培训实习生就业服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2上下文解释2.双方基本信息2.1培训机构信息2.2实习生信息3.培训内容及目标3.1培训课程安排3.2培训目标设定4.实习安排4.1实习岗位4.2实习时间4.3实习地点5.就业服务内容5.1就业指导5.2就业推荐5.3就业跟踪6.费用及支付方式6.1培训费用6.2实习费用6.3就业服务费用6.4付款方式7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定事项14.1遵守法律法规14.2不可抗力14.3其他条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“培训机构”指提供职业规划师培训服务的机构。1.1.2“实习生”指经培训机构选拔录取，参加2024年度职业规划师培训并接受实习服务的个人。1.1.3“培训”指培训机构为实习生提供的职业规划师相关理论知识和技能培训。1.1.4“实习”指实习生在培训机构指定的合作企业或机构进行的实践操作和岗位体验。1.1.5“就业服务”指培训机构为实习生提供的就业指导、推荐和跟踪服务。1.2上下文解释1.2.1本合同中提到的所有术语，除非上下文另有解释，否则应按照其通常含义理解。2.双方基本信息2.1培训机构信息2.1.1名称：X培训机构2.1.2地址：X2.1.3联系人：X2.1.4联系电话：X2.2实习生信息2.2.1姓名：X2.2.2性别：X2.2.3年龄：X2.2.4身份证号码：X2.2.5联系电话：X3.培训内容及目标3.1培训课程安排3.1.1培训课程分为理论课程和实践课程两部分。3.1.2理论课程包括职业规划理论、沟通技巧、心理咨询等。3.1.3实践课程包括案例分析、模拟训练、实地考察等。3.2培训目标设定3.2.1帮助实习生掌握职业规划师所需的理论知识和实践技能。3.2.2培养实习生的职业素养和团队协作能力。3.2.3提高实习生的就业竞争力。4.实习安排4.1实习岗位4.1.1实习岗位由培训机构根据实习生专业背景和培训课程内容进行安排。4.1.2实习岗位应为职业规划师相关领域。4.2实习时间4.2.1实习时间不少于3个月。4.2.2实习时间自实习生到岗之日起计算。4.3实习地点4.3.1实习地点为培训机构指定的合作企业或机构。5.就业服务内容5.1就业指导5.1.1培训机构为实习生提供就业指导，包括职业定位、简历制作、面试技巧等。5.2就业推荐5.2.1培训机构为实习生提供就业推荐服务，推荐岗位应符合实习生专业背景和兴趣。5.3就业跟踪5.3.1培训机构对实习生就业情况进行跟踪，提供必要的支持和帮助。6.费用及支付方式6.1培训费用6.1.1培训费用为人民币X元。6.2实习费用6.2.1实习费用为人民币X元。6.3就业服务费用6.3.1就业服务费用为人民币X元。6.4付款方式6.4.1培训费用、实习费用和就业服务费用均在合同签订后一次性支付。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1实习生在实习期间创作的任何作品，包括但不限于论文、报告、设计方案等，其知识产权归培训机构所有。8.1.2培训机构对实习生在实习期间接受培训内容所形成的知识、技能和经验拥有使用权。8.2知识产权使用8.2.1培训机构有权在宣传、教学、科研等方面使用实习生在实习期间创作的作品。8.2.2培训机构在使用实习生知识产权时，应尊重实习生的个人隐私和肖像权。9.违约责任9.1违约行为9.1.1实习生未按约定参加培训或实习，或违反培训纪律，造成培训机构损失的，应承担相应的违约责任。9.1.2培训机构未按约定提供培训或实习服务，或未履行就业服务义务的，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担9.2.1实习生违约，应向培训机构支付违约金，违约金金额为人民币X元。9.2.2培训机构违约，应退还实习生已支付的费用，并支付违约金，违约金金额为人民币X元。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同的任何变更均需双方书面同意，并签署书面文件作为附件。11.2合同解除11.2.1双方均可因不可抗力或其他正当理由解除合同。11.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的责任。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同并完成付款后，合同即生效。12.2合同终止条件12.2.1实习期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式进行，可通过快递、电子邮件或专人递送等方式送达。13.2送达地址13.2.1培训机构的送达地址为合同第二条所列地址。13.2.2实习生的送达地址为合同第二条所列地址。14.其他约定事项14.1遵守法律法规14.1.1双方在履行合同过程中应遵守中华人民共和国的法律法规。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，并可根据实际情况部分或全部免除责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关活动或提供服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式a)作为中介方，协助甲乙双方完成合同的签订、履行或解除；b)作为顾问或专家，提供专业意见或技术支持；c)作为执行方，直接参与合同项下的具体工作或服务。15.3第三方介入的同意15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签署书面协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在介入本合同时，应承担相应的责任，包括但不限于：a)遵守合同约定，履行其义务；b)对其提供的服务或工作结果负责；c)对其行为造成的损失或损害负责。16.2责任限额a)第三方责任限额由甲乙双方在书面协议中约定；b)若未约定责任限额，第三方责任限额为人民币X万元；c)第三方责任限额不包括因其故意或重大过失造成的损失。17.第三方权利17.1第三方权利a)要求甲乙双方履行其义务，确保第三方能够顺利履行其职责；b)要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以协助其完成工作；c)在其职责范围内，对甲乙双方的行为提出建议或意见。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方责任与甲乙双方的责任划分如下：a)第三方对其直接行为负责，甲乙双方对其行为负责；b)第三方因甲乙双方违反合同约定而导致的损失，由甲乙双方承担连带责任；c)第三方因不可抗力导致的损失，根据不可抗力原则处理。18.2权利划分18.2.1第三方权利与甲乙双方的权利划分如下：a)第三方有权要求甲乙双方履行合同义