2025广东省集体合同条例

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者代表的集体）：地址：联系人：联系电话：鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同法》等法律法规，甲乙双方经过友好协商，就乙方集体劳动条件的标准等事项，达成如下协议：第一条劳动报酬1.1甲方应按照法律法规和国家政策，按时足额支付乙方工资。1.2甲方应按照乙方的工作时间、工作强度、工作环境等因素，支付乙方加班费、奖金等。第二条工作时间2.1甲方应遵守国家规定的工作时间，保证乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2甲方应按照法律法规，为乙方提供休息日和公休假。第三条劳动保护3.1甲方应按照国家规定的劳动保护标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动保护用品。3.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方应按照法律法规和社会保险政策，为乙方提供社会保险待遇。第五条劳动争议解决5.1甲乙双方应通过友好协商，解决劳动争议。5.2无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条其他事项6.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护劳动关系和谐稳定。6.2甲乙双方应定期互相沟通，及时解决劳动关系中出现的问题。本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方代表在合同上签字后，本集体合同即具有法律效力。甲方代表（签字）：日期：乙方代表（签字）：日期：注意事项：1.双方在签订合应确保合同内容的真实性和合法性，不得有欺诈、误导等违法行为。2.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更、解除合同。3.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和社会公德，维护劳动关系和谐稳定。4.双方应严格保守合同内容和双方商业秘密，不得泄露给第三方。5.双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决；无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：1.对于违反合同约定的行为，受害方有权要求违约方承担违约责任，并要求赔偿造成的损失。2.双方在履行合同过程中，如遇到法律法规变化或其他不可抗力因素，应立即协商解决，必要时可以依法变更或解除合同。3.如一方泄露合同内容和商业秘密，对方有权要求停止泄露、消除影响，并要求赔偿造成的损失。4.在解决劳动争议时，双方应积极配合劳动争议仲裁委员会的工作，如有必要，可以依法向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指在用人单位工作，与用人单位建立劳动关系的人员。3.集体合同：指用人单位与本单位职工代表团体或者其他代表职工利益的组织订立的，涉及劳动者集体劳动条件的协议。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴、补贴等。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合安全、卫生要求的劳动条件和工作环境，以及为劳动者的人身安全和健康提供的保护。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。8.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险等方面发生的纠纷。应用场合：1.广东省内各类企业与本单位职工代表团体或其他代表职工利益的组织签订集体劳动协议。2.适用于用人单位与劳动者之间建立劳动关系，约定劳动者的工作条件、报酬、工作时间、劳动保护、社会保险等相关事项。补充条款：1.双方在签订合如遇到未尽事宜，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.如一方发生重大变更，如名称、地址、法定代表人等，应立即通知对方，并办理合同变更手续。3.本合同的解除、终止和续签，应依照法律法规和双方约定办理。4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自合同生效之日起计算。5.本合同一式份，甲乙双方各执一份，其余份数由劳动行政部门留存。附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本