中央事业单位聘用合同

中央事业单位聘用合同

甲方（聘用单位）：中央事业单位

地址：北京市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（受聘人）：李四

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：北京市XX区XX路XX号

联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容

1.1甲方聘用乙方担任XX部门XX岗位工作，具体工作内容为：负责XX部门的日常管理工作，包括但不限于XX、XX、XX等。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

二、聘用期限

2.1本合同聘用期限为三年，自2023年6月1日起至2026年5月31日止。

2.2聘用期满，双方可协商续签聘用合同。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，即北京市XX区XX路XX号。

3.2因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方每月支付乙方基本工资人民币XXXX元，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定。

5.2甲方应于每月15日前支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，支付日期相应顺延。

5.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有甲方提供的住房公积金、工作餐、交通补贴等福利待遇。

七、劳动保护和劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

八、保密和竞业限制

8.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用。

8.2乙方离职后两年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

九、合同的变更、解除和终止

9.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.2.1在试用期间被证明不符合聘用条件的；

9.2.2严重违反甲方规章制度的；

9.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

9.2.4被依法追究刑事责任的。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

9.3.1未按照本合同约定支付劳动报酬的；

9.3.2未依法为乙方缴纳社会保险费的；

9.3.3违反法律、行政法规强制性规定，损害乙方权益的。

9.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

十、违约责任

10.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

10.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十一、争议解决

11.1双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有