2024年完善我国行政合同救济制度的人才培养与引进合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年完善我国行政合同救济制度的人才培养与引进合同本合同目录一览1.合同订立依据及原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本原则2.合同当事人及其权利义务2.1当事人基本情况2.2当事人权利与义务3.人才培养目标与计划3.1人才培养目标3.2人才培养计划4.人才引进条件与要求4.1人才引进条件4.2人才引进要求5.人才培养与引进的组织与管理5.1人才培养与引进的组织机构5.2管理制度与措施6.人才培养经费投入及使用6.1经费投入总额6.2经费使用范围7.人才培养成果评价与考核7.1评价体系7.2考核办法8.人才引进待遇与保障8.1薪酬待遇8.2社会保险及福利9.人才培养与引进的合作方式9.1合作方式概述9.2合作内容与分工10.合同履行与监督10.1履行期限10.2履行监督11.违约责任与处理11.1违约责任11.2违约处理12.合同解除与终止12.1解除合同的条件12.2合同终止的条件13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释与适用14.4合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的基本原则本合同订立遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。2.合同当事人及其权利义务2.1当事人基本情况甲方：中华人民共和国某省某市某行政机关地址：某省某市某区某街道某号法定代表人：某行政机关负责人乙方：某知名高校地址：某省某市某区某街道某号法定代表人：某高校校长2.2当事人权利与义务甲方权利：（1）根据人才培养计划，对乙方提供的人才进行考核、评价；（2）对乙方提供的人才进行使用、管理；（3）对乙方提供的人才进行培训、指导。甲方义务：（1）按照合同约定，向乙方支付人才培养经费；（2）保障乙方提供的人才在甲方工作期间的合法权益；（3）对乙方提供的人才进行保密管理。乙方权利：（1）根据合同约定，向甲方提供符合要求的人才；（2）对甲方提供的人才进行选拔、培训；（3）获取甲方支付的人才培养经费。乙方义务：（1）按照合同约定，选拔、培训符合要求的人才；（2）保障甲方提供的人才在乙方培训期间的合法权益；（3）对甲方提供的人才进行保密管理。3.人才培养目标与计划3.1人才培养目标本合同旨在培养一批具备较高行政能力、专业素养和实践经验的行政人才，为我国行政合同救济制度的完善提供人才支持。3.2人才培养计划（1）培养周期：三年；（2）培养人数：每年不少于10人；（3）培养方式：集中培训、实践锻炼、课题研究等。4.人才引进条件与要求4.1人才引进条件（4）具有较强的学习能力和团队合作精神。4.2人才引进要求（1）乙方根据甲方需求，选拔符合条件的人才；（2）甲方对乙方选拔的人才进行审核，确定最终引进名单。5.人才培养与引进的组织与管理5.1人才培养与引进的组织机构成立人才培养与引进工作领导小组，负责统筹协调各项工作。5.2管理制度与措施（1）建立人才培养与引进工作制度，明确各方责任；（2）定期召开工作会议，研究解决人才培养与引进工作中的问题；（3）加强信息沟通，确保各项工作顺利进行。6.人才培养经费投入及使用6.1经费投入总额本合同人才培养经费总额为人民币500万元，分三年支付。6.2经费使用范围（1）人才培养培训费用；（2）人才引进费用；（3）人才培养与引进管理费用。8.人才培养成果评价与考核8.1评价体系人才培养成果评价体系包括专业知识考核、实践能力考核、职业道德考核和综合评价。8.2考核办法（1）专业知识考核：通过笔试、面试等形式进行；（2）实践能力考核：通过实际工作表现、项目参与度等评估；（3）职业道德考核：通过工作态度、团队合作精神等评价；（4）综合评价：结合前述三项考核结果，综合评定人才培养效果。9.人才引进待遇与保障9.1薪酬待遇乙方引进的人才在甲方工作期间，将享受甲方规定的相应薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资和津贴等。9.2社会保险及福利乙方引进的人才在甲方工作期间，将按照国家规定参加社会保险，享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。10.人才培养与引进的合作方式10.1合作方式概述本合同采用“甲方提供需求，乙方提供人才”的合作方式，双方共同推进人才培养与引进工作。10.2合作内容与分工（1）甲方负责制定人才培养需求，提供工作环境和发展平台；（2）乙方负责人才选拔、培养和输送；（3）双方共同制定人才培养计划，监督实施情况。11.合同履行与监督11.1履行期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。11.2履行监督（1）双方应定期召开会议，共同监督合同履行情况；（2）甲方有权对乙方提供的人才进行考核，确保人才质量；（3）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。12.违约责任与处理12.1违约责任（1）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不到位，应承担违约责任；（2）违约方应承担由此产生的经济损失及赔偿责任。12.2违约处理（1）违约方应在接到违约通知后30日内采取补救措施；（2）如违约行为无法补救，守约方有权解除合同。13.合同解除与终止13.1解除合同的条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。13.2合同终止的条件合同期满或双方协商一致终止合同。14.争议解决方式14.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。14.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方定义本合同中所述第三方，指除甲乙双方以外的，在人才培养与引进过程中提供专业服务、技术支持或咨询意见的法人、其他组织或个人。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提高人才培养与引进的效率和质量，确保合同目标的实现。2.第三方责权利2.1第三方责任第三方应对其提供的服务、技术支持或咨询意见负责，确保其符合合同约定和行业标准。2.2第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；（2）第三方有权根据合同约定获得相应的报酬；（3）第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。2.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其提供的服务、技术支持或咨询意见；（2）第三方应保守合同内容及相关秘密；（3）第三方应配合甲乙双方的工作，确保合同目标的实现。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。3.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作关系，乙方为合作方。3.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为辅助合作关系，第三方为辅助方，甲乙双方为主合同当事人。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中所述第三方责任限额，指第三方因其提供服务、技术支持或咨询意见所导致的损失，在合同约定的限额内由第三方承担。4.2责任限额约定（1）第三方责任限额为人民币100万元；（2）如因第三方原因导致甲方或乙方的损失超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按比例承担。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方责任、权利和义务；（3）第三方根据合作协议，履行其职责。5.2风险分担（1）因第三方原因导致的损失，在第三方责任限额内由第三方承担；（2）超出第三方责任限额的部分，由甲乙双方按比例承担。5.3合同变更（1）第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致；（2）合同变更应书面记录，并由各方签字确认。5.4争议解决（1）第三方介入引起的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；（2）协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划书详细要求和说明：（1）包括人才培养目标、培养方式、培养周期、考核标准等；（2）由乙方根据甲方需求编制，经甲方审核通过后生效。2.附件二：人才引进名单及个人简历详细要求和说明：（1）包括人才引进条件、选拔结果、个人简历等；（2）由乙方根据甲方需求提供，经甲方审核通过后生效。3.附件三：人才培养经费使用明细详细要求和说明：（1）包括经费投入、使用范围、支出明细等；（2）由甲方根据合同约定定期提供，经乙方审核通过后生效。4.附件四：人才培养成果评价报告详细要求和说明：（1）包括评价体系、考核结果、改进措施等；（2）由甲方根据合同约定定期提供，经乙方审核通过后生效。5.附件五：第三方合作协议详细要求和说明：（1）包括合作内容、各方责任、权利和义务等；（2）由甲乙双方与第三方协商一致后签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付人才培养经费；（2）乙方未按时提供符合要求的人才；（3）第三方未按时履行合作协议；（4）任何一方泄露合同内容及相关秘密；（5）任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约：若甲方未按时支付人才培养经费，应按日向乙方支付违约金，违约金金额为未支付金额的千分之五。（2）乙方违约：若乙方未按时提供符合要求的人才，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的百分之十。（3）第三方违约：若第三方未按时履行合作协议，应按日向甲乙双方支付违约金，违约金金额为未履行部分金额的千分之五。（4）泄露秘密：任何一方泄露合同内容及相关秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。（5）其他违约：任何一方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方在合同约定的支付日期后10日内未支付人才培养经费，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付金额的千分之五，即人民币500元。全文完。2024年完善我国行政合同救济制度的人才培养与引进合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的2.1甲方目的2.2乙方目的3.培养与引进人才范围3.1培养人才范围3.2引进人才范围4.培养与引进人才条件4.1培养人才条件4.2引进人才条件5.培养与引进人才期限5.1培养期限5.2引进期限6.培养与引进人才待遇6.1培养待遇6.2引进待遇7.人才培养与引进工作内容7.1人才培养工作内容7.2人才引进工作内容8.人才培养与引进工作方式8.1人才培养工作方式8.2人才引进工作方式9.人才培养与引进工作进度安排9.1人才培养工作进度安排9.2人才引进工作进度安排10.人才培养与引进成果评价10.1人才培养成果评价10.2人才引进成果评价11.违约责任与处理11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效、变更与解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X单位甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X甲方联系电话：X1.2乙方基本信息乙方名称：X人才培训机构乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：X乙方联系电话：X2.合同目的2.1甲方目的甲方旨在通过本合同与乙方合作，培养和引进具有较高素质和专业技能的人才，以提升甲方单位的行政合同救济制度水平。2.2乙方目的乙方旨在通过本合同与甲方合作，发挥自身在人才培养和引进方面的优势，为甲方提供优质的人才服务，同时提升自身的品牌影响力。3.培养与引进人才范围3.1培养人才范围行政合同法专业人才行政救济制度研究人才人才培训与引进管理人才3.2引进人才范围具有丰富行政合同救济制度经验的专家在国内外知名高校或研究机构从事相关领域研究的学者在行政合同救济领域有突出贡献的实务工作者4.培养与引进人才条件4.1培养人才条件具有国家认可的学历和学位具备一定的行政合同救济制度理论基础和实践经验4.2引进人才条件具有国内外知名高校或研究机构的博士学位在行政合同救济领域有丰富的研究成果和实际经验5.培养与引进人才期限5.1培养期限乙方负责培养的人才，培养期限为两年，自合同签订之日起计算。5.2引进期限乙方负责引进的人才，引进期限为五年，自合同签订之日起计算。6.培养与引进人才待遇6.1培养待遇薪酬待遇：根据人才能力和市场需求，提供具有竞争力的薪酬。保险福利：为人才购买社会保险和商业保险。培训机会：为人才提供专业培训和发展机会。6.2引进待遇薪酬待遇：根据人才能力和市场需求，提供具有竞争力的薪酬。住房补贴：提供一定期限的住房补贴。7.培养与引进工作内容7.1人才培养工作内容制定人才培养计划组织实施人才培养项目跟踪人才培养进度，及时调整培养方案7.2人才引进工作内容制定人才引进计划组织实施人才引进项目跟踪人才引进进度，及时调整引进方案8.培养与引进工作方式8.1人才培养工作方式定期组织专题讲座和研讨会，邀请行业专家进行授课。开展案例分析和模拟演练，提升人才的实践能力。建立人才培训档案，跟踪记录人才培养过程。8.2人才引进工作方式与国内外知名高校和研究机构建立合作关系，推荐优秀毕业生。通过行业招聘会、专业人才网站等渠道发布人才引进信息。对引进人才进行背景调查和面试，确保人才质量。9.培养与引进工作进度安排9.1人才培养工作进度安排第一年：完成人才培养计划的制定，启动第一期培训项目。第二年：完成第一期培训项目，启动第二期培训项目。9.2人才引进工作进度安排第一年：完成人才引进计划的制定，开始招聘工作。第二年：完成人才引进计划，完成人才引进工作。10.人才培养与引进成果评价10.1人才培养成果评价乙方将设立人才培养成果评价委员会，对人才培养成果进行定期评价，评价内容包括：学员对培训内容的满意度学员在培训过程中的表现学员在培训后的工作表现10.2人才引进成果评价乙方将设立人才引进成果评价委员会，对人才引进成果进行定期评价，评价内容包括：引进人才的专业技能和综合素质引进人才对甲方单位的贡献引进人才在行业内的口碑和影响力11.违约责任与处理11.1甲方违约责任若甲方未能按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的%。11.2乙方违约责任若乙方未能按合同约定完成人才培养或人才引进工作，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：补偿甲方因乙方违约所造成的损失12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构无13.合同生效、变更与解除13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更任何一方对本合同的变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致并签署书面文件后生效。13.3合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容以及在进行人才培养和引进过程中所获取的对方商业秘密负有保密义务。14.2法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与人才培养与引进活动的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入方式15.2.1中介服务若第三方以中介身份介入，乙方应向甲方提供第三方中介服务的详细信息，包括但不限于中介方的资质证明、服务内容、收费标准等。15.2.2咨询服务若第三方以咨询服务身份介入，乙方应向甲方提供第三方咨询服务的详细信息，包括但不限于咨询方的资质证明、服务内容、收费标准等。15.2.3其他服务若第三方以其他方式介入，乙方应向甲方提供第三方的详细信息，并确保第三方具备完成相关任务的能力。16.第三方责任16.1责任范围遵守本合同的相关约定，保证其提供的服务符合合同要求。对其提供的服务质量负责，确保服务质量达到甲方和乙方的要求。对其在提供服务过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额第三方的责任限额为甲方和乙方根据本合同约定支付的费用的%，超过该限额的部分，由甲方和乙方共同承担。16.2.2甲方责任限额甲方在本合同项下的责任限额为甲方支付给乙方的总费用的%。16.2.3乙方责任限额乙方在本合同项下的责任限额为乙方收取的乙方服务费用总额的%。17.第三方权利17.1第三方权利获取第三方有权根据本合同约定，获得其提供服务的相应报酬。17.2第三方权利维护第三方有权在甲方和乙方违反合同约定时，要求其承担相应的违约责任。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方授权乙方代表其与第三方进行合作。18.2第三方与乙方的责任第三方与乙方的责任由双方在合同中明确划分，乙方应向甲方保证第三方具备履行合同的能力和条件。18.3第三方与其他各方的责任第三方与其他各方（包括但不限于甲方和乙方的其他合作伙伴）的责任由各方的合同或协议明确约定。19.第三方变更19.1第三方变更通知若乙方需更换第三方，应提前向甲方发出书面通知，并说明更换的原因和新的第三方的基本信息。19.2第三方变更确认甲方收到乙方更换第三方的通知后，应在日内确认是否同意更换第三方，逾期未确认的，视为同意更换。20.第三方退出20.1第三方退出条件若第三方因故退出本合同，应提前向甲方和乙方发出书面通知，并说明退出原因。20.2第三方退出责任21.第三方介入的其他约定21.1第三方介入的审批甲方有权对乙方选择的第三方进行审批，若甲方认为第三方不符合合同要求，有权要求乙方更换第三方。21.2第三方介入的费用第三方介入的费用由乙方承担，并计入乙方服务费用总额。21.3第三方介入的合同第三方介入的合同应与本合同一致，并由甲方和乙方共同签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位基本信息表要求：详细填写甲方单位的名称、地址、法定代表人、联系电话等基本信息。说明：此附件用于确认甲方单位的基本信息。2.附件二：乙方人才培训机构资质证明要求：提供乙方人才培训机构的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等资质证明文件。说明：此附件用于证明乙方具备开展人才培养和引进活动的资质。3.附件三：人才培养计划要求：详细列出人才培养的目标、内容、方式、进度安排等。说明：此附件用于明确人才培养的具体内容和实施步骤。4.附件四：人才引进计划要求：详细列出人才引进的目标、范围、方式、进度安排等。说明：此附件用于明确人才引进的具体内容和实施步骤。5.附件五：人才培训课程大纲要求：详细列出培训课程的名称、课时、教学内容、考核方式等。说明：此附件用于明确培训课程的具体内容和考核标准。6.附件六：人才引进岗位需求表要求：详细列出引进人才的岗位名称、岗位要求、薪资待遇等。说明：此附件用于明确引进人才的岗位要求和待遇。7.附件七：第三方中介服务协议要求：详细列出中介服务的具体内容、收费标准、服务期限等。说明：此附件用于明确中介服务的具体内容和协议条款。8.附件八：第三方咨询服务协议要求：详细列出咨询服务的具体内容、收费标准、服务期限等。说明：此附件用于明确咨询服务的具体内容和协议条款。9.附件九：第三方其他服务协议要求：详细列出其他服务的具体内容、收费标准、服务期限等。说明：此附件用于明确其他服务的具体内容和协议条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。乙方未按时完成人才培养或人才引进工作。第三方未按照合同约定提供中介、咨询或其他服务。双方违反保密义务，泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：甲方未按时支付费用：应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%。双方违反保密义务：应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担侵权责任等。3.违约责任示例：示例一：若甲方未按时支付乙方万元服务费用，乙方有权要求甲方支付万元违约金。示例二：若乙方未按时完成人才培养计划，导致甲方损失万元，乙方应向甲方支付万元赔偿金。示例三：若第三方未按照合同约定提供中介服务，导致甲方损失万元，第三方应向甲方支付万元赔偿金。全文完。2024年完善我国行政合同救济制度的人才培养与引进合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同目的与原则2.1合同目的2.2合同原则3.项目背景与需求3.1项目背景3.2项目需求4.人才培养计划4.1人才培养目标4.2人才培养方式4.3人才培养内容4.4人才培养期限5.人才引进计划5.1人才引进目标5.2人才引进方式5.3人才引进条件5.4人才引进期限6.合作双方的权利与义务6.1合作双方权利6.2合作双方义务7.人才培养与引进经费7.1经费来源7.2经费使用7.3经费监管8.项目实施与管理8.1项目实施计划8.2项目管理机制8.3项目评估与监督9.人才培养与引进成果9.1成果形式9.2成果验收9.3成果应用10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效、变更与终止13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同终止14.其他约定14.1合同份数14.2合同附件14.3合同解释权14.4合同签订日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：中华人民共和国教育部乙方：大学1.2合同双方地址甲方地址：北京市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：第二条合同目的与原则2.1合同目的本合同旨在通过人才培养与引进，完善我国行政合同救济制度，提高行政合同的法律效力，促进我国行政法治建设。2.2合同原则（1）依法依规原则：双方在合同履行过程中，必须遵守国家相关法律法规。（2）公平公正原则：双方在合同履行过程中，应坚持公平公正，确保各自权益。（3）诚实信用原则：双方在合同履行过程中，应保持诚信，履行合同约定的义务。第三条项目背景与需求3.1项目背景随着我国行政法治建设的不断推进，行政合同在行政法律关系中扮演着越来越重要的角色。为了提高行政合同的法律效力，有必要加强行政合同救济制度的研究与完善。3.2项目需求（1）培养一批具有专业素养和丰富实践经验的行政合同救济制度研究人才。（2）引进国内外优秀的行政合同救济制度专家，为我国行政法治建设提供智力支持。第四条人才培养计划4.1人才培养目标培养一批具有国际视野、熟悉我国法律法规、精通行政合同救济制度的专业人才。4.2人才培养方式（1）开展行政合同救济制度相关课程培训。（2）组织学生参与行政合同救济制度实践项目。（3）邀请国内外专家进行专题讲座。4.3人才培养内容（1）行政合同救济制度的基本理论。（2）行政合同救济制度的实践应用。（3）国内外行政合同救济制度的比较研究。4.4人才培养期限人才培养期限为三年，自合同签订之日起计算。第五条人才引进计划5.1人才引进目标引进一批具有国际影响力的行政合同救济制度专家，为我国行政法治建设提供智力支持。5.2人才引进方式（1）通过人才招聘会、网络招聘等渠道发布招聘信息。（2）与国内外知名高校、研究机构合作，共同引进人才。5.3人才引进条件（1）具有博士学位，在行政合同救济制度领域具有丰富的研究成果。（3）具备较强的教学、科研能力。5.4人才引进期限人才引进期限为三年，自合同签订之日起计算。第六条合作双方的权利与义务6.1合作双方权利（1）甲方有权对乙方的人才培养与引进工作进行监督和检查。（2）乙方有权要求甲方提供必要的技术、经费支持。6.2合作双方义务（1）甲方应按照合同约定，提供人才培养与引进所需的经费。（2）乙方应按照合同约定，完成人才培养与引进任务。第七条人才培养与引进经费7.1经费来源（1）甲方按照合同约定提供经费。（2）乙方自筹部分经费。7.2经费使用（1）用于人才培养计划的相关费用。（2）用于人才引进计划的相关费用。7.3经费监管双方共同设立经费监管小组，对经费使用情况进行监督和检查。第八条项目实施与管理8.1项目实施计划（1）制定详细的人才培养与引进计划，明确各阶段的目标、任务和时间节点。（2）建立人才培养基地，配备必要的设施和师资力量。（3）定期组织学术交流，提升人才培养质量。8.2项目管理机制（1）成立项目管理委员会，负责项目的总体规划和决策。（2）设立项目管理办公室，负责项目的日常管理和协调。（3）建立项目评估体系，定期对项目进展和效果进行评估。8.3项目评估与监督（1）设立项目评估小组，负责对人才培养与引进的效果进行评估。（2）定期进行项目监督，确保项目按照计划实施。（3）对项目实施过程中出现的问题及时进行整改。第九条人才培养与引进成果9.1成果形式（1）形成一批行政合同救济制度的研究成果，包括学术论文、专著等。（2）培养一批行政合同救济制度的专业人才。9.2成果验收（1）设立成果验收委员会，负责对成果进行验收。（2）验收标准应符合国家相关法律法规和行业规范。9.3成果应用（1）将研究成果应用于实际工作中，提高行政合同的法律效力。（2）推广优秀人才培养模式，提升我国行政合同救济制度水平。第十条保密条款10.1保密范围（1）涉及国家秘密的行政合同救济制度相关内容。（2）合作双方在项目实施过程中知悉的商业秘密。10.2保密义务（1）合作双方应采取必要措施，保护保密信息的完整性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3违约责任（1）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。（2）赔偿因泄露保密信息给对方造成的损失。第十一条违约责任11.1违约情形（1）未按合同约定提供经费或支持。（2）未按合同约定完成人才培养与引进任务。（3）泄露保密信息。11.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。（2）因违约给对方造成损失的，应赔偿损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。12.2争议解决机构（1）合同双方协商确定争议解决机构。（2）争议解决机构应具备专业性和公正性。第十三条合同生效、变更与终止13.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同经相关部门批准。13.2合同变更（1）任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。（2）变更内容应作为合同的补充部分。13.3合同终止（1）合同期满自然终止。（2）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。第十四条其他约定14.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.2合同附件合同附件包括但不限于人才培养计划、人才引进计划等。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十二条争议解决与第三方介入12.1第三方介入的定义本条款所称第三方，是指合同双方之外的，为了协助合同履行，提供专业服务或技术支持的个人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持团队等。12.2第三方介入的条件（1）第三方介入需经合同双方书面同意。（2）第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量。（3）第三方介入的服务内容应在合同中明确约定。12.3第三方介入的职责（1）第三方应根据合同约定，提供专业服务或技术支持。（2）第三方应遵守国家法律法规，确保其服务的合法性。（3）第三方应保护合同双方的商业秘密。12.4第三方介入的程序（1）合同双方协商确定第三方介入的具体事项和方案。（2）合同双方与第三方签订相应的合作协议。（3）第三方介入后，合同双方应与第三方保持密切沟通。12.5第三方介入的费用（1）第三方服务的费用由合同双方按约定分摊。（2）合同双方应在合作协议中明确费用支付方式、时间及金额。第十三条第三方责任限额13.1责任限额的定义本条款所称责任限额，是指第三方因自身原因导致合同履行不能或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。13.2责任限额的确定（1）合同双方应根据第三方提供的服务性质、服务内容、行业标准和市场惯例确定责任限额。（2）责任限额应在合作协议中明确约定。13.3责任限额的履行（1）第三方在履行服务过程中，应采取必要措施，防止因自身原因导致合同履行不能或造成损失。（2）若发生责任事件，第三方应按照责任限额承担赔偿责任。第十四条第三方与其他各方的划分说明14.1第三方与合同双方的关系第三方与合同双方是独立的合同关系，第三方不对合同双方之间的权利义务承担连带责任。14.2第三方与合同双方的权利义务（1）合同双方有权要求第三方按照约定提供专业服务或技术支持。（2）第三方有义务按照合同约定履行服务义务，并接受合同双方的监督。14.3第三方与其他各方的关系（1）第三方与其他各方（如政府、其他企业等）的关系由各自之间的合同或法律法规调整。（2）第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，不得损害其他各方的合法权益。第十五条第三方变更与退出15.1第三方变