2024实习教师实习期间专业技能培训与考核协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习教师实习期间专业技能培训与考核协议本合同目录一览1.实习教师基本情况1.1实习教师个人信息1.2实习教师教育背景1.3实习教师专业特长2.实习期间专业技能培训2.1培训目标与内容2.2培训时间安排2.3培训方式与方法2.4培训师资及资源3.实习教师职责与义务3.1实习教师职责3.2实习教师义务3.3实习教师行为规范4.实习教师考核制度4.1考核方式与标准4.2考核内容与范围4.3考核时间与安排4.4考核结果处理5.实习教师待遇与保障5.1实习工资与补贴5.2工作条件与环境5.3社会保险与福利6.实习教师权利与申诉6.1实习教师权利6.2申诉途径与程序6.3争议解决机制7.实习期间的管理与监督7.1实习教师管理7.2实习过程监督7.3实习纪律与安全8.实习协议的签订与生效8.1协议签订程序8.2协议生效条件8.3协议文本的保存与送达9.实习协议的变更与解除9.1协议变更程序9.2协议解除条件9.3解除协议后的处理10.实习期间的法律责任10.1实习教师法律责任10.2用人单位法律责任10.3第三方责任11.实习协议的终止与后续处理11.1实习协议终止条件11.2终止协议后的处理11.3终止协议后的权利义务12.实习协议的附件12.1附件一：实习教师培训计划12.2附件二：实习教师考核细则12.3附件三：实习教师权利义务说明13.实习协议的解释与争议13.1协议解释13.2争议解决13.3争议管辖14.实习协议的生效与终止日期第一部分：合同如下：第一条实习教师基本情况1.1实习教师个人信息（1）姓名：_______（2）性别：_______（3）出生日期：_______（4）身份证号码：_______（5）联系电话：_______（6）电子邮箱：_______1.2实习教师教育背景（1）毕业院校：_______（2）所学专业：_______（3）学历：_______（4）毕业时间：_______1.3实习教师专业特长（1）专业技能：_______（2）教学能力：_______（3）科研能力：_______第二条实习期间专业技能培训2.1培训目标与内容（1）提升实习教师的专业技能（2）增强实习教师的教学能力（3）培养实习教师的科研素养（4）培训内容：教学方法、课程设计、教学评价等2.2培训时间安排（1）培训时间：_______至_______（2）培训周期：每周_______天（3）每天培训时间：_______小时2.3培训方式与方法（1）集中培训（2）实践操作（3）案例分析（4）导师指导2.4培训师资及资源（1）培训师资：具有丰富教学经验的专业教师（2）培训资源：图书、网络、实验室等第三条实习教师职责与义务3.1实习教师职责（1）遵守实习单位的规章制度（2）完成实习单位的工作任务（3）积极参加实习单位的各项活动3.2实习教师义务（1）遵守实习纪律（2）尊重实习单位的同事和领导（3）保护实习单位的利益和声誉3.3实习教师行为规范（1）着装得体，言行举止文明（2）不迟到、不早退（3）爱护实习单位的公共设施第四条实习教师考核制度4.1考核方式与标准（1）考核方式：笔试、面试、实践操作等（2）考核标准：专业知识、教学能力、科研素养等4.2考核内容与范围（1）专业知识：所教学科的基础理论、基本知识（2）教学能力：教学设计、课堂组织、教学方法等（3）科研素养：科研意识、科研方法、科研能力等4.3考核时间与安排（1）考核时间：_______（2）考核地点：_______4.4考核结果处理（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格（2）考核结果将作为实习教师是否继续实习的依据第五条实习教师待遇与保障5.1实习工资与补贴（1）实习工资：_______元/月（2）补贴：_______5.2工作条件与环境（1）工作场所：_______（2）办公设备：_______5.3社会保险与福利（1）参加社会保险：_______（2）享受福利待遇：_______第六条实习教师权利与申诉6.1实习教师权利（1）获得实习单位提供的培训、考核、晋升机会（2）要求实习单位提供必要的工作条件（3）对实习单位的不当行为提出申诉6.2申诉途径与程序（1）向实习单位提出书面申诉（2）实习单位在_______日内给予答复（3）对答复不满意，可向上级主管部门投诉6.3争议解决机制（1）协商解决（2）调解解决（3）仲裁解决（4）诉讼解决第七条实习期间的管理与监督7.1实习教师管理（1）实习教师由实习单位统一管理（2）实习单位设立实习指导老师，负责实习教师的日常管理（3）实习教师需遵守实习单位的管理制度7.2实习过程监督（1）实习单位定期对实习教师的工作情况进行检查（2）实习指导老师对实习教师进行个别辅导（3）实习教师需主动汇报实习情况7.3实习纪律与安全（1）实习教师需遵守国家法律法规和实习单位的规章制度（2）实习教师需注意个人安全，防止意外事故发生（3）实习单位负责提供必要的安全保障措施第八条实习协议的签订与生效8.1协议签订程序（1）实习教师与实习单位双方就实习协议内容达成一致（2）双方代表在协议上签字或盖章（3）协议一式两份，双方各执一份8.2协议生效条件（1）双方代表签字或盖章（2）协议内容符合国家法律法规（3）协议内容不违反双方单位的规章制度8.3协议文本的保存与送达（1）实习教师保存一份协议文本（2）实习单位保存一份协议文本（3）实习单位在_______日内将协议文本送达实习教师第九条实习协议的变更与解除9.1协议变更程序（1）双方就变更内容达成一致（2）双方代表在变更协议上签字或盖章（3）变更后的协议文本保存与原协议相同9.2协议解除条件（1）实习教师因个人原因提出解除协议（2）实习单位因实习教师违反协议或严重违纪提出解除协议（3）因不可抗力导致协议无法履行9.3解除协议后的处理（1）双方应就解除协议后的权利义务进行协商（2）实习单位应退还实习教师已支付的实习费用（3）双方应就解除协议后的后续事宜达成一致第十条实习期间的法律责任10.1实习教师法律责任（1）实习教师违反协议内容，承担相应的法律责任（2）实习教师违反国家法律法规，承担相应的法律责任（3）实习教师侵犯他人权益，承担相应的法律责任10.2用人单位法律责任（1）实习单位违反协议内容，承担相应的法律责任（2）实习单位违反国家法律法规，承担相应的法律责任（3）实习单位侵犯实习教师权益，承担相应的法律责任10.3第三方责任（1）实习教师与第三方发生纠纷，由双方自行协商解决（2）实习单位与第三方发生纠纷，由双方自行协商解决（3）双方均可向第三方追究法律责任第十一条实习协议的终止与后续处理11.1实习协议终止条件（1）实习协议期满（2）双方协商一致解除协议（3）协议解除或终止的其他情形11.2终止协议后的处理（1）双方应就终止协议后的权利义务进行协商（2）实习单位应退还实习教师已支付的实习费用（3）双方应就终止协议后的后续事宜达成一致11.3终止协议后的权利义务（1）实习教师应将实习期间所取得的工作成果归实习单位所有（2）实习单位应尊重实习教师的人身安全和合法权益（3）双方应就终止协议后的保密、竞业限制等事项达成一致第十二条实习协议的附件12.1附件一：实习教师培训计划（1）培训目标（2）培训内容（3）培训时间表12.2附件二：实习教师考核细则（1）考核项目（2）考核标准（3）考核流程12.3附件三：实习教师权利义务说明（1）实习教师权利（2）实习教师义务第十三条实习协议的解释与争议13.1协议解释（1）协议内容如有歧义，按有利于协议目的的原则进行解释（2）解释权归实习单位所有13.2争议解决（1）双方应友好协商解决争议（2）协商不成，可向有关仲裁机构申请仲裁（3）仲裁裁决为终局裁决13.3争议管辖（1）争议管辖地为实习单位所在地（2）双方可另行约定争议管辖地第十四条实习协议的生效与终止日期14.1协议生效日期（1）自双方代表签字或盖章之日起生效（2）协议内容自生效之日起具有法律约束力14.2协议终止日期（1）协议期满（2）双方协商一致解除协议（3）协议解除或终止的其他情形第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的概念与界定1.1第三方是指在实习教师实习期间，由甲乙双方协商同意，介入本合同执行过程中的个人或机构。1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、评估机构、法律顾问等。第二条第三方的责权利2.1第三方责任：（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。（2）第三方在履行职责过程中，因自身过错导致实习教师或甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.2第三方权利：（1）第三方有权根据本合同约定，获取合理的报酬。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。2.3第三方义务：（1）第三方应按照本合同约定，履行相应的职责。（2）第三方应保守甲乙双方和实习教师的商业秘密和个人隐私。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方与甲乙双方之间是独立的合作关系。（2）第三方不承担甲乙双方之间的权利义务。3.2第三方与实习教师的关系：（1）第三方与实习教师之间是独立的合作关系。（2）第三方不承担实习教师与甲乙双方之间的权利义务。第四条第三方介入后的额外条款4.1第三方介入程序：（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入本合同。（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。（3）三方协议生效后，第三方开始履行职责。4.2第三方介入后的合同变更：（1）第三方介入后，本合同中与第三方职责相关的条款可根据三方协议进行调整。（2）其他条款不变，仍按照原合同执行。第五条第三方的责任限额5.1第三方责任限额：（1）第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方与第三方协商确定。（2）第三方责任限额不得超过三方协议约定的金额。5.2超出责任限额的处理：（1）第三方责任超出限额部分，由甲乙双方根据实际情况承担。（2）甲乙双方应就超出责任限额部分的承担比例达成一致。第六条第三方的退出机制6.1第三方退出条件：（1）本合同约定的第三方职责已完成。（2）甲乙双方协商一致，决定第三方退出。（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。6.2第三方退出程序：（1）第三方书面通知甲乙双方其退出意向。（2）甲乙双方确认第三方退出意向。（3）三方协议终止，第三方不再承担本合同项下的职责。第七条第三方的保密义务7.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方和实习教师的商业秘密和个人隐私。7.2保密期限：（1）本合同终止后，保密期限不少于_______年。（2）保密期限届满后，第三方仍有义务继续保密。第八条第三方的变更与替代8.1第三方变更：（1）甲乙双方协商一致，可对第三方进行变更。（2）变更后的第三方应具备履行本合同项下职责的能力。8.2第三方替代：（1）甲乙双方协商一致，可对第三方进行替代。（2）替代后的第三方应具备履行本合同项下职责的能力。第九条第三方的争议解决9.1争议解决方式：（1）第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决。（2）协商不成，可向有关仲裁机构申请仲裁。9.2争议管辖地：（1）争议管辖地为甲乙双方共同约定的地点。（2）甲乙双方可另行约定争议管辖地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师个人信息表详细要求：包含实习教师的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱、教育背景、专业特长等基本信息。附件说明：用于记录实习教师的个人信息，便于管理和联系。2.附件二：实习教师培训计划详细要求：包含培训目标、内容、时间安排、方式方法、师资及资源等详细信息。附件说明：用于明确实习教师培训的具体安排，确保培训效果。3.附件三：实习教师考核细则详细要求：包含考核方式、标准、内容、范围、时间安排、结果处理等具体规定。附件说明：用于规范实习教师的考核过程，确保考核的公平、公正。4.附件四：实习教师权利义务说明详细要求：明确实习教师在本合同中的权利和义务，包括职责、待遇、保障、申诉等。附件说明：用于帮助实习教师了解自己的权益，规范自身行为。5.附件五：实习协议详细要求：包含甲乙双方的基本信息、实习内容、期限、待遇、权利义务、违约责任等。附件说明：作为本合同的核心文件，用于规范甲乙双方在实习期间的权利义务关系。6.附件六：第三方协议详细要求：包含第三方的基本信息、职责、权利义务、责任限额、保密义务等。附件说明：用于明确第三方在本合同中的角色和责任，确保其履行职责。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习教师未按照培训计划参加培训，导致培训效果不佳。实习教师未按照实习要求完成工作任务，影响实习单位的正常运营。实习教师违反实习纪律，损害实习单位的形象和利益。实习单位未按照合同约定支付实习工资和补贴。实习单位未按照合同约定提供必要的工作条件。第三方违反保密义务，泄露甲乙双方和实习教师的商业秘密和个人隐私。2.责任认定标准：实习教师违约：根据违约行为的具体情况，可要求实习教师承担相应的赔偿责任，如培训费用、违约金等。实习单位违约：根据违约行为的具体情况，可要求实习单位承担相应的赔偿责任，如支付未付工资、赔偿损失等。第三方违约：根据违约行为的具体情况，可要求第三方承担相应的赔偿责任，如赔偿损失、支付违约金等。简要示例说明：1.实习教师未按时参加培训，导致培训效果不佳。责任认定：实习教师承担相应的赔偿责任，如支付违约金。2.实习单位未按照合同约定支付实习工资。责任认定：实习单位支付未付工资，并承担相应的违约责任。3.第三方泄露实习教师的个人隐私。责任认定：第三方承担相应的赔偿责任，如支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024实习教师实习期间专业技能培训与考核协议1本合同目录一览1.1实习教师基本信息1.2实习教师实习岗位及专业1.3实习教师实习期限1.4实习教师实习期间专业技能培训内容1.5实习教师实习期间专业技能培训方式1.6实习教师实习期间专业技能培训时间安排1.7实习教师实习期间专业技能培训考核标准1.8实习教师实习期间专业技能培训考核方式1.9实习教师实习期间专业技能培训考核时间安排1.10实习教师实习期间专业技能培训考核结果评定1.11实习教师实习期间专业技能培训考核不合格处理1.12实习教师实习期间专业技能培训费用及支付方式1.13实习教师实习期间专业技能培训合同解除与终止1.14本合同未尽事宜及争议解决第一部分：合同如下：1.1实习教师基本信息1.1.1实习教师姓名：1.1.2实习教师性别：1.1.3实习教师出生日期：1.1.4实习教师身份证号码：1.1.5实习教师联系电话：1.1.6实习教师电子邮箱：1.1.7实习教师毕业院校及专业：1.2实习教师实习岗位及专业1.2.1实习教师实习岗位：1.2.2实习教师实习专业：1.3实习教师实习期限1.3.1实习教师实习起始日期：1.3.2实习教师实习结束日期：1.4实习教师实习期间专业技能培训内容1.4.1基础教育教学理论培训：1.4.2教学方法与技巧培训：1.4.3教学资源与信息技术应用培训：1.4.4学生心理辅导与沟通技巧培训：1.4.5教学评价与反思能力培训：1.5实习教师实习期间专业技能培训方式1.5.1集中培训：1.5.2在岗指导：1.5.3线上学习：1.5.4课题研究：1.6实习教师实习期间专业技能培训时间安排1.6.1集中培训时间：1.6.2在岗指导时间：1.6.3线上学习时间：1.6.4课题研究时间：1.7实习教师实习期间专业技能培训考核标准1.7.1培训参与度：1.7.2培训成果展示：1.7.3在岗指导表现：1.7.4课题研究成果：1.8实习教师实习期间专业技能培训考核方式1.8.1口头考核：1.8.2案例分析：1.8.3教学设计：1.8.4课题研究报告：1.9实习教师实习期间专业技能培训考核时间安排1.9.1集中培训考核时间：1.9.2在岗指导考核时间：1.9.3课题研究考核时间：1.10实习教师实习期间专业技能培训考核结果评定1.10.1考核优秀：1.10.2考核合格：1.10.3考核不合格：1.11实习教师实习期间专业技能培训考核不合格处理1.11.1补充培训：1.11.2重新考核：1.11.3合同解除：1.12实习教师实习期间专业技能培训费用及支付方式1.12.1培训费用总额：1.12.2支付方式：1.12.3支付时间：1.13实习教师实习期间专业技能培训合同解除与终止1.13.1合同解除条件：1.13.2合同解除程序：1.13.3合同解除后的责任承担：1.14本合同未尽事宜及争议解决1.14.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议；1.14.2本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交X仲裁委员会仲裁。2.1实习教师实习期间专业技能培训内容（续）1.4.5教学评价与反思能力培训：2.1.1教学评价方法与工具的使用；2.1.2教学反思的步骤与技巧；2.1.3教学案例分析与讨论。2.2实习教师实习期间专业技能培训方式（续）1.5.1集中培训：2.2.1每月举办一次，每次培训时间为一天；2.2.2培训内容包括专题讲座、互动研讨等；2.2.3邀请经验丰富的教师和专家进行授课。2.3实习教师实习期间专业技能培训时间安排（续）1.6.1集中培训时间：2.3.1每月第一个星期六上午；2.3.2具体时间以学校通知为准。2.4实习教师实习期间专业技能培训考核标准（续）1.7.3教学资源与信息技术应用培训：2.4.1教学资源的收集与整合能力；2.4.2信息技术在教学中的应用水平；2.4.3信息技术与课程整合的创新能力。2.5实习教师实习期间专业技能培训考核方式（续）1.8.3教学设计：2.5.1教学设计的基本原则；2.5.2教学设计的创新性；2.5.3教学设计的可操作性。2.6实习教师实习期间专业技能培训考核时间安排（续）1.9.2在岗指导考核时间：2.6.1每学期末进行；2.6.2具体时间以学校通知为准。2.7实习教师实习期间专业技能培训考核结果评定（续）1.10.3考核不合格：2.7.1需参加补考，补考合格后方可继续实习；2.7.2补考不合格，学校有权解除实习协议。2.8实习教师实习期间专业技能培训费用及支付方式（续）1.12.1培训费用总额：2.8.1培训费用总额为人民币X元；2.8.2费用包含集中培训、在岗指导、线上学习等所有培训费用。2.9实习教师实习期间专业技能培训合同解除与终止（续）1.13.1合同解除条件：2.9.1实习教师因个人原因提出解除合同；2.9.2学校因实习教师严重违反实习纪律或实习协议而解除合同。2.10本合同未尽事宜及争议解决（续）1.14.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议；2.10.1补充协议与本合同具有同等法律效力。2.11争议解决1.14.2本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交X仲裁委员会仲裁。2.11.1仲裁地点：X；2.11.2仲裁规则：适用X仲裁规则；2.11.3仲裁费用：由败诉方承担。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在实习教师实习期间，由甲方或乙方邀请或指定的，为实习教师提供专业技能培训、考核、咨询或其他相关服务的独立实体或个人。1.2.1专业技能培训；2.2.2考核评估；3.2.3教学资源与技术支持；4.2.4实习指导与管理；5.2.5法律咨询与纠纷解决。1.3第三方的类型可能包括但不限于教育机构、专业培训机构、认证机构、法律顾问等。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任：2.1.1第三方应按照本合同约定，提供符合质量要求的服务；2.1.2第三方应对其提供的服务质量承担责任；2.1.3第三方应保护实习教师的隐私权，不得泄露实习教师个人信息；2.1.4第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成实习教师或学校利益受损，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权按照本合同约定收取服务费用；2.2.2第三方有权获得实习教师及相关信息的合理使用；2.2.3第三方有权在提供服务过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。3.第三方介入的流程与条件3.1第三方介入的流程：3.1.1甲方或乙方向第三方发出邀请或指定；3.1.2第三方接受邀请或指定，并与甲方或乙方签订合作协议；3.1.3第三方根据合作协议，开始提供服务。3.2第三方介入的条件：3.2.1第三方应具备相应的资质和经验；3.2.2第三方应承诺遵守本合同约定；3.2.3第三方应承诺保护实习教师的合法权益。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：4.1.1第三方对本合同项下的责任限额为人民币X万元；4.1.2若第三方因提供服务过程中出现重大过失，导致实习教师或学校利益受损，其责任限额可相应提高。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分说明：5.1.1第三方应按照本合同约定，向甲方提供所需服务；5.1.2甲方对第三方的服务质量和效果承担责任。5.2第三方与乙方的划分说明：5.2.1第三方应按照本合同约定，向乙方提供所需服务；5.2.2乙方对第三方的服务质量和效果承担责任。5.3第三方与实习教师的划分说明：5.3.1第三方应尊重实习教师的合法权益，不得侵犯其隐私权；5.3.2第三方应按照本合同约定，为实习教师提供必要的培训和支持。5.4第三方与其他相关方的划分说明：5.4.2第三方应遵守国家相关法律法规，确保服务合法合规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师实习期间专业技能培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。2.实习教师实习期间专业技能培训考核记录要求：记录每次考核的时间、地点、内容、考核结果等。3.实习教师实习期间专业技能培训费用清单要求：详细列出培训费用构成、支付方式、支付时间等。4.第三方合作协议要求：明确第三方服务内容、责任、权利、费用等。5.实习教师实习期间考核不合格通知要求：通知实习教师考核不合格的事实、原因、处理措施等。6.实习教师实习期间合同解除通知要求：通知实习教师合同解除的事实、原因、处理措施等。7.实习教师实习期间纠纷解决协议要求：明确纠纷解决的方式、程序、期限等。8.实习教师实习期间其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定1.1实习教师未按照培训计划参加培训，每次违约扣除人民币X元；1.2实习教师未按照要求完成实习任务，每次违约扣除人民币X元；1.3实习教师泄露学校或实习单位机密，一次性扣除人民币X元，并追究法律责任。2.第三方违约行为及责任认定2.1第三方未按照协议提供约定服务，每次违约扣除人民币X元；2.2第三方泄露实习教师个人信息，一次性扣除人民币X元，并追究法律责任。3.甲方违约行为及责任认定3.1甲方未按照培训计划安排培训，每次违约扣除人民币X元；3.2甲方未按照要求支付培训费用，每次违约扣除人民币X元。4.乙方违约行为及责任认定4.1乙方未按照要求提供实习岗位，每次违约扣除人民币X元；4.2乙方未按照要求提供实习教师所需资源，每次违约扣除人民币X元。示例说明：1.实习教师未按时参加集中培训，按照条款1.1，扣除人民币X元。2.第三方未按时提供培训资料，按照条款2.1，扣除人民币X元。3.甲方未按照培训计划安排培训，按照条款3.1，扣除人民币X元。全文完。2024实习教师实习期间专业技能培训与考核协议2本合同目录一览1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师身份证号码1.4实习教师联系方式1.5实习教师所在学校2.实习教师实习期间专业技能培训内容2.1培训科目2.2培训方式2.3培训时间安排2.4培训师资力量3.实习教师实习期间专业技能考核标准3.1考核科目3.2考核方式3.3考核时间3.4考核评分标准4.实习教师实习期间培训与考核的组织实施4.1组织机构4.2培训与考核流程4.3培训与考核资料准备5.实习教师实习期间培训与考核的纪律要求5.1实习教师培训与考核的纪律要求5.2培训与考核期间的考勤要求5.3实习教师违反纪律的处理措施6.实习教师实习期间培训与考核的经费保障6.1培训与考核经费来源6.2经费使用范围6.3经费使用审批流程7.实习教师实习期间培训与考核的成绩评定7.1成绩评定原则7.2成绩评定方法7.3成绩评定结果公示8.实习教师实习期间培训与考核的成绩运用8.1成绩运用范围8.2成绩运用方式8.3成绩运用结果反馈9.实习教师实习期间培训与考核的权益保障9.1实习教师权益保障原则9.2实习教师权益保障措施9.3实习教师权益保障纠纷解决机制10.实习教师实习期间培训与考核的保密要求10.1保密原则10.2保密范围10.3保密措施11.实习教师实习期间培训与考核的违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任承担方式12.实习教师实习期间培训与考核的争议解决12.1争议解决原则12.2争议解决方式12.3争议解决程序13.实习教师实习期间培训与考核的终止与解除13.1终止与解除条件13.2终止与解除程序13.3终止与解除后的处理14.其他事项14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师身份证号码：056781.4实习教师联系方式：13856781.5实习教师所在学校：市第一中学2.实习教师实习期间专业技能培训内容2.1培训科目：语文、数学、英语2.2培训方式：集中授课、小组研讨、实践操作2.3培训时间安排：每周二下午2:004:00，共10周2.4培训师资力量：由学校指定经验丰富的教师担任3.实习教师实习期间专业技能考核标准3.1考核科目：语文、数学、英语3.2考核方式：笔试、试讲、教学设计3.3考核时间：实习结束后第二周周六上午3.4考核评分标准：满分100分，合格分数线为60分4.实习教师实习期间培训与考核的组织实施4.1组织机构：由学校教务处负责组织实施4.2培训与考核流程：报名→培训→考核→成绩评定→成绩公布4.3培训与考核资料准备：由教务处提前一个月准备相关资料5.实习教师实习期间培训与考核的纪律要求5.1实习教师培训与考核的纪律要求：遵守学校规章制度，按时参加培训与考核5.2培训与考核期间的考勤要求：实行签到制度，迟到或早退者按缺席处理5.3实习教师违反纪律的处理措施：视情节轻重，给予警告、记过等处分6.实习教师实习期间培训与考核的经费保障6.1培训与考核经费来源：学校经费6.2经费使用范围：培训师资费用、考核资料费用、成绩评定费用6.3经费使用审批流程：由教务处提出申请，学校财务部门审批后执行8.实习教师实习期间培训与考核的成绩评定8.1成绩评定原则：公平、公正、公开8.2成绩评定方法：笔试成绩占50%，试讲成绩占30%，教学设计成绩占20%8.3成绩评定结果公示：考核结束后一周内在学校公告栏公示成绩9.实习教师实习期间培训与考核的成绩运用9.1成绩运用范围：实习教师实习期间的考核成绩作为实习评价的重要依据9.2成绩运用方式：成绩优异者将获得实习优秀生称号，并在实习鉴定中给予良好评价9.3成绩运用结果反馈：考核结束后，教务处将成绩反馈给实习教师所在学校10.实习教师实习期间培训与考核的权益保障10.1实习教师权益保障原则：保障实习教师的合法权益，维护其合法权益不受侵害10.2实习教师权益保障措施：建立投诉举报制度，设立专门联系人处理实习教师诉求10.3实习教师权益保障纠纷解决机制：由学校设立的纠纷解决委员会负责处理实习教师的权益纠纷11.实习教师实习期间培训与考核的保密要求11.1保密原则：对实习教师实习期间的考核资料及成绩保密11.2保密范围：包括但不限于考核试卷、评分标准、成绩记录等11.3保密措施：建立保密制度，对相关人员开展保密教育，确保信息不外泄12.实习教师实习期间培训与考核的违约责任12.1违约情形：实习教师未经批准擅自缺席培训与考核，或提供虚假材料参加考核12.2违约责任承担：实习教师承担相应的违约责任，包括但不限于通报批评、取消实习资格等12.3违约责任承担方式：根据违约情节严重程度，采取相应的处罚措施13.实习教师实习期间培训与考核的争议解决13.1争议解决原则：依法依规，公平公正13.2争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼13.3争议解决程序：实习教师向学校提出书面申请，学校成立争议解决委员会进行调查处理14.其他事项14.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同附件：实习教师实习期间专业技能培训与考核计划表、实习教师考核成绩单14.3合同解释权：本合同的解释权归学校所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，由甲乙双方共同邀请或指定的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、咨询顾问等。2.第三方的责任与义务2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，独立、客观、公正地履行职责。2.2第三方在合同履行过程中，应保护甲乙双方的合法权益，不得泄露合同信息。2.3第三方应按照合同约定的时间、地点和质量要求完成工作。3.第三方的权利3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便完成工作。3.2第三方有权根据合同约定获得报酬。3.3第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方提出合理化建议。4.第三方介入的流程与条件4.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相关协议。4.2第三方介入需符合国家法律法规和合同约定。4.3第三方介入应在合同履行过程中，对合同目的的实现起到积极作用。5.第三方介入时的甲乙双方额外条款5.1甲乙双方应向第三方提供必要的配合，包括但不限于提供工作场所、设备、资料等。5.2甲乙双方应明确第三方的职责范围，避免职责不清导致的纠纷。5.3甲乙双方应共同监督第三方的工作进度和质量，确保合同目标的实现。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额根据合同约定和第三方提供的担保确定。6.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.3第三方的责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方签字确认。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方对甲乙双方的责任仅限于合同约定。7.2第三方与实习教师之间不存在直接合同关系，实习教师对第三方的责任仅限于实习协议。7.3第三方与学校之间存在合同关系，第三方对学校的责任仅限