教职工代表大会工作实施细则（2篇）

教职工代表大会工作实施细则1.选举规程：a.职工代表大会主席团负责组织选举工作，确保选举过程由全体职工自由参与并产生代表。b.选举规程需秉持透明公正原则，切实保障职工代表的合法权益。c.职工代表大会主席团成员需恪守中立，不得干预选举流程。2.代表资格界定：a.代表需为本单位正式职工，且需具备一定的工作实践经验和专业知识储备。b.代表应广泛代表全体职工的利益，避免仅代表特定部门或群体的利益。3.会议组织与管理：a.职工代表大会由职工代表及单位负责人共同构成。b.代表大会的议题需预先明确，并广泛征求职工的意见与建议。c.会议应定期举行，确保职工代表能够充分参与决策与讨论过程。4.决策机制与流程：a.决策应遵循多数决原则，即根据代表的多数意见来形成最终决策。b.决策过程需保持透明公开，记录并公开所有决策结果及其依据。c.对于重大决策，应提前向职工代表通报，并征询其意见或获得其同意。5.职工代表权益保障：a.职工代表有权代表职工发表意见、提出议案。b.职工代表应享有言论自由与意见表达权。c.单位应切实保护职工代表的合法权益，严禁以任何方式压制或惩罚代表。6.信息透明度要求：a.单位应向职工代表提供关于单位的必要信息。b.单位应公开财务与决策信息，确保代表与职工能够全面了解单位的运营状况。7.工作报告与反馈：a.单位负责人应定期向职工代表大会报告工作进展及相关事项。b.职工代表大会应对单位工作提出质询与建议，并要求负责人给予答复。8.工作效果评估与改进：a.单位应定期对职工代表大会的工作效果与影响力进行评估。b.职工代表大会应自我评估工作表现，提出改进建议并付诸实施。9.纠纷解决机制建设：a.职工代表大会应建立纠纷解决机制，专门处理与职工利益相关的争议。b.单位应全力支持与配合纠纷解决过程，确保结果公正合理。教职工代表大会工作实施细则（二）第一章总则第一条为强化学校教职工的民主管理，激发教职工参与学校事务的积极性与主动性，并依据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，特制定本工作实施细则，旨在建立和完善学校教职工代表大会制度。第二条教职工代表大会作为教职工依法行使民主权利、参与学校管理的重要平台，是学校教职工委员会工作的核心内容之一。第三条教职工代表大会的职责涵盖：审议学校工作报告、总结报告及决算报告；讨论并决定学校重大事项；选举与监督教职工委员会及主要领导成员；制定与修订学校章程及规章制度；评选并表彰优秀教职工；保障教职工的合法权益等。第二章组织机构第四条学校教职工代表大会的组成依据本细则规定，代表人数依据学校规模及教职工总人数确定。第五条设立教职工代表大会主席团，由教职工委员会主任担任主席，副主席及秘书若干名构成。第六条教职工代表大会实行代表制，代表由本单位教职工民主选举产生，任期三年。第七条教职工代表大会应至少每年召开一次，遇有特殊情况可召开临时会议。第三章工作程序第八条教职工代表大会会议由教职工委员会负责召集并主持。第九条会议议程由教职工委员会确定，并提前向代表公布。第十条会议表决采用无记名投票方式，遵循一人一票、多数通过的原则。第十一条会议决议需获得过半数代表的同意方可通过。第十二条会议记录由主席团秘书负责起草，并经主席团审定后公布。第四章权力与义务第十三条教职工代表大会的决定对全体教职工具有约束力，是教职工依法行使民主权利的重要体现。第十四条代表应认真履行职责，维护教职工权益，积极提出合理意见和建议。第十五条代表享有言论、提案、质询、表决等权利，并对学校工作享有监督权。第五章选举与产生第十六条代表的产生应根据学校实际情况，通过民主选举方式确定。第十七条选举应遵循公开、平等、竞争、民主等原则，确保代表的广泛性和公正性。第十八条选举应有明确的程序和规定，确保选举的合法性和有效性。第十九条选举结果应公示并报教职工委员会备案。第六章监督与评议第二十条代表有权对学校工作及主要领导人员进行监督与评议。第二十一条代表可提出合理化建议，对学校工作提出建设性意见。第二十二条代表可向教职工委员会反映教职工的合理诉求和问题。第七章奖惩与问责第二十三条代表应遵守法律法规，维护学校形象与权益，违法或损害学校利益者将依法追究责任。第二十四条代表在履职中如有失职行为，将受到相应的纪律处分