2024年度企事业单位兼职人员协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企事业单位兼职人员协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1兼职人员的定义1.2企事业单位的定义1.3合同的定义2.双方基本信息2.1兼职人员基本信息2.2企事业单位基本信息3.兼职岗位与职责3.1兼职岗位描述3.2兼职人员职责4.兼职时间与工作地点4.1兼职工作时间4.2兼职工作地点5.兼职待遇与薪酬5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3社会保险与福利6.合同期限与续约6.1合同期限6.2续约条件7.保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款8.解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1兼职人员违约责任9.2企事业单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.合同附件12.1附件一：兼职人员信息表12.2附件二：岗位职责说明书12.3附件三：薪酬结构表13.合同生效与通知13.1合同生效13.2通知方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1兼职人员的定义：指在企事业单位工作，但不属于该单位正式编制的员工，根据本合同约定，承担一定工作职责的人员。1.2企事业单位的定义：指依法设立，拥有独立法人资格，从事经营活动的企业或事业单位。1.3合同的定义：指本协议书，是兼职人员与企事业单位之间就兼职工作事项所达成的具有法律效力的书面协议。2.双方基本信息2.1兼职人员基本信息：姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址等。2.2企事业单位基本信息：单位名称、住所、法定代表人、联系方式等。3.兼职岗位与职责3.1兼职岗位描述：具体工作内容、工作性质、工作要求等。3.2兼职人员职责：根据岗位职责说明书，明确兼职人员应承担的工作职责。4.兼职时间与工作地点4.1兼职工作时间：每周工作天数、每天工作时长、具体工作时间安排等。4.2兼职工作地点：明确兼职人员工作地点，如企事业单位办公地点等。5.兼职待遇与薪酬5.1薪酬结构：基本工资、绩效工资、津贴等。5.2薪酬支付方式：每月支付、银行转账等。5.3社会保险与福利：根据国家相关规定，为兼职人员缴纳社会保险，并提供相应福利。6.合同期限与续约6.1合同期限：明确合同有效期限，如一年等。6.2续约条件：合同期满前一个月，双方可协商续约，续约条件与原合同相同。7.保密与竞业禁止7.1保密条款：兼职人员需保守企事业单位的商业秘密，未经许可不得泄露。7.2竞业禁止条款：兼职人员在合同期间及合同终止后一定期限内，不得在相同或相似行业与企事业单位进行竞争。8.解除与终止a)兼职人员违反合同约定，严重损害企事业单位利益；b)企事业单位因经营需要或兼职人员岗位调整，无法继续履行合同；c)兼职人员因个人原因无法继续履行合同；d)因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。9.违约责任a)按照合同约定支付违约金；b)损害企事业单位利益的，应承担赔偿责任；c)因违约导致合同解除的，应支付解除合同的经济补偿。a)按照合同约定支付违约金；b)损害兼职人员利益的，应承担赔偿责任；c)因违约导致合同解除的，应支付解除合同的经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。a)当地仲裁委员会；b)当地消费者协会；c)当地劳动仲裁委员会。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均由合同签订地人民法院管辖。12.合同附件12.1附件一：兼职人员信息表12.2附件二：岗位职责说明书12.3附件三：薪酬结构表13.合同生效与通知13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2通知方式：双方应通过书面形式相互通知，通知以送达对方之日为送达日。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起，至合同期满或双方协商一致解除时止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行合同提供中介、咨询、技术支持、风险评估、审计、法律服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。a)兼职人员的招聘与选拔；b)薪酬结构的设计与调整；c)社会保险与福利的咨询与服务；d)合同执行过程中的审计与监督；e)法律、法规遵守的咨询与服务。15.3第三方选择与指定：甲乙双方均有权选择并指定第三方，但需确保第三方具备履行合同所需的专业能力和信誉。16.第三方的责权利a)服务的准确性、及时性和完整性；b)保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；c)严格遵守国家法律法规。a)要求甲乙双方提供必要的信息和文件；b)在提供服务过程中，对甲乙双方提出合理建议；c)在合同终止后，享有相应的服务费用支付。a)在合同约定的范围内提供服务；b)按时提交服务报告；c)对服务过程中发现的问题及时向甲乙双方报告。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方负责，甲方应向第三方提供必要的配合与支持，包括但不限于提供相关信息、文件和场所。17.2第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方负责，乙方应向第三方提供必要的配合与支持，包括但不限于提供相关信息、文件和场所。17.3第三方与兼职人员的划分：第三方不直接与兼职人员产生合同关系，兼职人员的权利与义务由甲乙双方共同承担。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：第三方对甲乙双方或兼职人员的赔偿责任，以合同约定的服务费用为限。18.2超出责任限额的赔偿责任：若第三方在履行合同过程中造成甲乙双方或兼职人员损失，超出合同约定的责任限额部分，由第三方按照国家法律法规和合同约定承担赔偿责任。18.3保险责任：第三方应自行购买相应的职业责任保险，以减轻因自身过失给甲乙双方或兼职人员造成的损失。19.第三方的变更与替换19.1第三方的变更：如因特殊原因需要更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.2第三方的替换：如第三方无法履行合同，甲乙双方可共同指定新的第三方替代，并书面通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职人员信息表详细要求：包含兼职人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址、教育背景、工作经历、专业技能等信息。附件说明：用于记录和确认兼职人员的基本信息，以便于合同履行过程中的沟通和管理。2.附件二：岗位职责说明书详细要求：明确兼职岗位的工作内容、职责、工作标准、考核标准等信息。附件说明：用于明确兼职人员的具体工作要求和考核标准，确保工作质量和效率。3.附件三：薪酬结构表详细要求：详细列出薪酬构成、支付方式、支付周期、奖金政策等信息。附件说明：用于明确兼职人员的薪酬待遇，确保合同的公平性和透明度。4.附件四：社会保险与福利明细详细要求：列出社会保险的种类、缴纳比例、福利待遇等信息。附件说明：用于明确兼职人员的社会保险和福利待遇，确保其合法权益。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等信息。附件说明：用于保护企事业单位的商业秘密，确保信息安全和竞争利益。6.附件六：竞业禁止协议详细要求：明确竞业禁止的范围、期限、违约责任等信息。附件说明：用于保护企事业单位的商业秘密和市场竞争地位，防止兼职人员在离职后从事竞争性业务。7.附件七：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的范围、内容、费用、责任等信息。附件说明：用于规范第三方服务的行为，确保服务质量和服务效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)兼职人员未按时完成工作任务，影响工作进度；b)兼职人员泄露企事业单位商业秘密；c)企事业单位未按时支付薪酬；d)企事业单位违反保密协议；e)第三方服务未达到合同约定标准。2.违约责任认定标准：a)兼职人员未按时完成工作任务，影响工作进度，每次扣除一定比例的薪酬；b)兼职人员泄露企事业单位商业秘密，承担赔偿责任；c)企事业单位未按时支付薪酬，支付违约金；d)企事业单位违反保密协议，承担赔偿责任；e)第三方服务未达到合同约定标准，扣除相应服务费用。3.示例说明：a)兼职人员A未按时完成工作任务，影响工作进度，扣除当月薪酬的10%；b)兼职人员B泄露企事业单位商业秘密，赔偿企事业单位经济损失5万元；c)企事业单位C未按时支付薪酬，支付违约金5000元；d)企事业单位D违反保密协议，赔偿第三方服务提供方经济损失3万元；e)第三方服务提供方E未达到合同约定标准，扣除当月服务费用的20%。全文完。2024年度企事业单位兼职人员协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.2用人单位基本信息2.兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称2.2工作内容描述2.3工作时间安排2.4工作地点3.兼职人员的权利与义务3.1兼职人员的权利3.2兼职人员的义务4.用人单位的权利与义务4.1用人单位的权利4.2用人单位的义务5.兼职人员的薪酬及福利5.1薪酬计算方式5.2薪酬支付时间及方式5.3福利待遇6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核方式及标准6.3考核结果处理7.合同期限及终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同终止程序8.违约责任8.1违约责任概述8.2兼职人员违约责任8.3用人单位违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.其他约定事项12.1其他约定事项概述12.2其他约定事项内容13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：考核标准及办法13.3附件三：保密协议14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________1.2用人单位基本信息单位名称：_________________单位性质：_________________单位地址：_________________联系人：____________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________第二条兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称岗位名称：_________________2.2工作内容描述（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.3工作时间安排每周工作天数：____________每日工作时间：____________2.4工作地点工作地点：_________________第三条兼职人员的权利与义务3.1兼职人员的权利（1）获得与兼职岗位相应的劳动报酬；（2）享有劳动法规定的休息休假权利；（3）获得用人单位提供的工作条件和劳动保护；（4）对工作内容提出合理建议；3.2兼职人员的义务（1）按照约定的时间和地点完成工作；（2）遵守用人单位的规章制度；（3）保守用人单位的商业秘密；（4）保持工作质量，不得影响工作进度。第四条用人单位的权利与义务4.1用人单位的权利（1）对兼职人员进行工作指导和考核；（2）根据工作需要调整兼职人员的工作内容；（3）对兼职人员的劳动纪律进行监督；4.2用人单位的义务（1）按照约定支付兼职人员的劳动报酬；（2）提供必要的工作条件和劳动保护；（3）保护兼职人员的合法权益。第五条兼职人员的薪酬及福利5.1薪酬计算方式（1）基本工资：____________元/月；（2）绩效奖金：____________元/月；5.2薪酬支付时间及方式薪酬支付时间：每月一天；薪酬支付方式：银行转账；5.3福利待遇（1）享有法定节假日休息；（2）享有带薪年休假；（3）享有用人单位提供的其他福利待遇。第六条工作成果及考核6.1工作成果要求兼职人员需按照约定的标准和要求完成工作成果；6.2考核方式及标准考核方式：定期考核；考核标准：____________________6.3考核结果处理考核结果作为调整薪酬和续签合同的依据。第七条合同期限及终止7.1合同期限本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止；7.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；7.3合同终止程序合同终止前，双方应提前____天书面通知对方；合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第八条违约责任8.1违约责任概述本合同双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。8.2兼职人员违约责任（1）未按约定时间或地点完成工作，每逾期一日，应向用人单位支付违约金____元；（2）违反用人单位规章制度，给用人单位造成经济损失的，应承担相应赔偿责任；（3）泄露用人单位商业秘密，给用人单位造成损失的，应承担相应赔偿责任。8.3用人单位违约责任（1）未按约定支付薪酬，每逾期一日，应向兼职人员支付违约金____元；（2）未按约定提供工作条件和劳动保护，造成兼职人员人身伤害的，应承担相应赔偿责任；（3）违反保密条款，给兼职人员造成损失的，应承担相应赔偿责任。第九条保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至____年____月____日止。9.3违反保密责任（1）未经对方同意，泄露或使用对方保密信息的，应承担相应赔偿责任；（2）违反保密义务，给对方造成损失的，应承担相应赔偿责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构：_________________10.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的有关规定执行。第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十二条其他约定事项12.1其他约定事项概述本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他约定事项内容（1）双方应本着诚信、公平、自愿的原则履行本合同；（2）本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。第十三条合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：考核标准及办法13.3附件三：保密协议第十四条合同签署及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为协助合同履行提供专业服务、技术支持或其他辅助作用的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保合同目的的实现。（1）提供专业咨询、技术支持；（2）协助合同履行过程中的协调、沟通；（3）监督合同履行的进度和质量；（4）提供必要的培训和服务。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，并对自身行为承担相应的法律责任。3.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成合同履行的延误或损失，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。4.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提出合理的工作建议和方案。4.3第三方有权获得甲乙双方支付的报酬。第五条第三方介入程序5.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。5.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。5.3第三方介入协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：（1）甲方负责提供合同履行所需的条件和支持；（2）第三方在甲方提供的条件下履行职责；（3）第三方对甲方不承担直接责任，仅对甲乙双方签订的第三方介入协议承担相应责任。6.2第三方与乙方的划分：（1）乙方负责按照合同约定履行义务，接受第三方的监督和指导；（2）第三方对乙方的工作进行监督，但不直接参与乙方的业务运营；（3）第三方对乙方不承担直接责任，仅对甲乙双方签订的第三方介入协议承担相应责任。第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额应根据第三方介入协议中的约定确定。7.2若第三方责任限额未在第三方介入协议中明确约定，则默认为人民币____元。7.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第八条第三方介入协议的解除8.1第三方介入协议的解除需经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。8.2第三方介入协议解除后，第三方应按照约定办理相关手续，并退还已收取的报酬。第九条第三方介入协议的生效9.1第三方介入协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2第三方介入协议生效后，甲乙双方应按照协议约定履行各自义务。第十条本合同的修正10.1本合同中涉及第三方介入的条款，在第三方介入协议签订后，如与本合同不一致，以第三方介入协议为准。10.2本合同其他条款与本合同无抵触的，继续有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包括兼职岗位的职责、工作内容、工作标准、考核指标等。说明：工作职责说明书应具体、明确，便于双方了解各自的工作内容和考核标准。2.附件二：考核标准及办法详细要求：包括考核周期、考核内容、考核方法、考核结果运用等。说明：考核标准及办法应科学、合理，确保考核的公正性和客观性。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：保密协议应明确保密范围和保密期限，确保双方商业秘密的安全。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方职责、权利、义务、责任限额、介入程序等。说明：第三方介入协议应详细规定第三方的角色和责任，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：薪酬支付明细详细要求：包括薪酬构成、支付时间、支付方式、支付依据等。说明：薪酬支付明细应清晰明了，便于双方核对薪酬支付情况。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更程序、变更生效日期等。说明：合同变更协议应详细记录变更内容，确保双方对变更事项达成一致。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除生效日期、解除后处理等。说明：合同解除协议应明确解除条件和解除后的处理方式，确保双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定时间或地点完成工作责任认定标准：每逾期一日，应向对方支付违约金____元。示例：兼职人员未按约定时间完成工作，逾期3天，应向用人单位支付违约金____元。2.违约行为：违反用人单位规章制度责任认定标准：根据违反规章制度的严重程度和给用人单位造成的损失，承担相应赔偿责任。示例：兼职人员因违反规章制度导致用人单位经济损失____元，应承担相应赔偿责任。3.违约行为：未按约定支付薪酬责任认定标准：每逾期一日，应向对方支付违约金____元。示例：用人单位未按约定时间支付薪酬，逾期5天，应向兼职人员支付违约金____元。4.违约行为：泄露用人单位商业秘密责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和给用人单位造成的损失，承担相应赔偿责任。示例：兼职人员泄露用人单位商业秘密，给用人单位造成经济损失____元，应承担相应赔偿责任。5.违约行为：第三方未履行职责责任认定标准：第三方未履行职责导致合同履行的延误或损失，应承担相应赔偿责任。示例：第三方因自身原因导致工作延误，给甲方造成经济损失____元，应承担相应赔偿责任。全文完。2024年度企事业单位兼职人员协议书2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.2用人单位基本信息2.兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称2.2兼职岗位职责2.3工作内容及要求3.工作时间与工作地点3.1工作时间安排3.2工作地点3.3工作时间调整4.工资待遇与支付方式4.1工资标准4.2工资支付周期4.3工资支付方式4.4社会保险及公积金5.工作绩效与考核5.1绩效考核标准5.2考核周期5.3考核结果应用6.工作保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属7.休假与福利7.1休假规定7.2福利待遇8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2合同终止的条件8.3解除或终止合同的手续9.违约责任9.1兼职人员违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.法律适用11.1合同适用法律11.2争议解决法律12.其他约定12.1特别约定事项12.2其他补充条款13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份证号码：_______1.1.5联系电话：_______1.1.6电子邮箱：_______1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注册地址：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5电子邮箱：_______第二条兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称：_______2.2兼职岗位职责：2.2.1负责岗位相关工作；2.2.2遵守单位规章制度；2.2.3完成上级领导交办的其他工作任务；2.3工作内容及要求：2.3.1具体工作内容：_______；2.3.2工作质量要求：_______；2.3.3工作效率要求：_______。第三条工作时间与工作地点3.1工作时间安排：3.1.1工作时间为每周_______小时；3.1.2具体工作时间：_______；3.2工作地点：_______；3.3工作时间调整：3.3.1如有特殊情况需调整工作时间，双方应提前_______天协商一致；3.3.2调整后的工作时间应以书面形式通知兼职人员。第四条工资待遇与支付方式4.1工资标准：4.1.1基本工资：_______元/月；4.1.2绩效工资：_______元/月；4.1.3其他补贴：_______元/月；4.2工资支付周期：4.2.1每月_______日支付上月工资；4.2.2如遇节假日或休息日，工资支付时间顺延至下一个工作日；4.3工资支付方式：4.3.1以银行转账方式支付；4.3.2具体银行账户信息：_______；4.4社会保险及公积金：4.4.1用人单位依法为兼职人员缴纳社会保险及公积金；4.4.2具体缴纳比例及金额按国家相关规定执行。第五条工作绩效与考核5.1绩效考核标准：5.1.1工作任务完成情况；5.1.2工作质量；5.1.3工作效率；5.2考核周期：5.2.1每季度进行一次绩效考核；5.2.2具体考核时间：_______；5.3考核结果应用：5.3.1绩效考核结果作为工资调整、晋升、奖惩的依据；5.3.2对考核不合格的兼职人员，用人单位有权根据相关规定进行处理。第六条工作保密与知识产权6.1保密条款：6.1.1兼职人员应对工作中接触到的单位秘密负有保密义务；6.1.2未经单位同意，不得以任何形式泄露、传播单位秘密；6.2知识产权归属：6.2.1兼职人员在工作过程中所形成的知识产权归用人单位所有；6.2.2兼职人员不得擅自将知识产权转让给第三方。第七条休假与福利7.1休假规定：7.1.1兼职人员享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇；7.1.2具体休假时间及安排按国家相关规定执行；7.2福利待遇：7.2.1兼职人员享有单位提供的相应福利待遇；7.2.2福利待遇的具体内容按单位相关规定执行。第八条合同解除与终止8.1解除合同的条件8.1.1兼职人员提出解除合同，需提前_______天以书面形式通知用人单位；8.1.2用人单位提出解除合同，需提前_______天以书面形式通知兼职人员，并说明理由；8.2合同终止的条件8.2.1兼职人员因个人原因无法继续履行合同；8.2.2用人单位因业务调整或经营需要，需终止合同；8.3解除或终止合同的手续8.3.1双方应签署《解除/终止合同协议书》；8.3.2兼职人员应办理工作交接手续；8.3.3用人单位应在_______个工作日内支付兼职人员应得的工资及福利。第九条违约责任9.1兼职人员违约责任9.1.1兼职人员未履行保密义务，泄露单位秘密，应承担相应的法律责任；9.1.2兼职人员未按合同约定履行职责，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任；9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按合同约定支付工资，应支付兼职人员_______倍的赔偿金；9.2.2用人单位未按合同约定提供工作条件，影响兼职人员工作，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决程序10.2.1双方应提交书面争议报告；10.2.2法院应在收到起诉状之日起_______个工作日内立案；10.2.3人民法院应依法审理，并及时作出判决。第十一条法律适用11.1合同适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.1.2如合同条款与法律相冲突，以法律规定为准；11.2争议解决法律11.2.1争议解决适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1特别约定事项12.1.1兼职人员同意遵守用人单位的规章制度；12.1.2用人单位有权根据业务发展调整工作内容；12.2其他补充条款12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十三条合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签署本合同；13.1.2合同经双方签字盖章后生效；13.2合同生效日期13.2.1本合同自_______年_______月_______日起生效。第十四条合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或根据合同约定，介入合同履行过程中的独立主体。1.2第三方的类型包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、资金提供方等。第二条第三方责任限额2.1.1第三方因违约行为给甲乙任何一方造成的损失，其赔偿责任不超过合同总金额的_______%；2.1.2第三方因疏忽或过失给甲乙任何一方造成的损失，其赔偿责任不超过合同总金额的_______%；2.1.3第三方因故意或重大过失给甲乙任何一方造成的损失，其赔偿责任不超过合同总金额的_______%。第三条第三方责权利3.1第三方在合同履行过程中的权利：3.1.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合；3.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务；3.1.3第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中提供相关信息。3.2第三方在合同履行过程中的义务：3.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责和义务；3.2.2第三方应保证其提供的服务或产品符合合同约定；3.2.3第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙任何一方的合法权益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：4.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同主体，彼此之间不存在隶属关系；4.1.2第三方与甲乙双方在合同履行过程中，应遵循公平、公正、诚实信用的原则。4.2第三方与甲方的划分说明：4.2.1第三方应按照合同约定，向甲方提供相关服务或产品；4.2.2甲方有权对第三方的服务或产品进行验收，并提出改进意见。4.3第三方与乙方的划分说明：4.3.1第三方应按照合同约定，向乙方提供相关服务或产品；4.3.2乙方有权对第三方的服务或产品进行验收，并提出改进意见。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入的条件：5.1.1甲乙双方一致同意，由第三方介入合同履行过程；5.1.2第三方具备合同约定的资质和能力。5.2第三方介入的程序：5.2.1甲乙双方应与第三方签订《第三方介入协议》，明确各方的权利和义务；5.2.2