商业步行街物业经理雇佣合同

商业步行街物业经理雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：（填写甲方全称，下同）乙方（被雇佣方）：（填写乙方全称，下同）鉴于甲方为商业步行街的物业所有人或经营管理方，需聘请乙方作为商业步行街的物业经理，以确保商业步行街的正常运营和管理；鉴于乙方愿意接受甲方的聘请，担任商业步行街的物业经理，并承诺按照甲方的要求履行相关职责；第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续约____年。第二条乙方的义务和职责2.1乙方应全面履行物业经理的职责，确保商业步行街的日常运营和管理顺利进行。2.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。2.3乙方应确保商业步行街的安全、卫生、绿化、设施维护等各项工作达到甲方规定的标准。2.4乙方应定期向甲方报告商业步行街的运营和管理情况，并对甲方提出的合理建议和改进意见予以采纳。2.5乙方应妥善处理与商业步行街商户、游客等的纠纷，维护商业步行街的良好形象。第三条甲方的义务和权利3.1甲方应按照本合同的约定支付乙方的薪酬和其他福利待遇。3.2甲方应提供乙方履行职务所需的办公条件、培训和业务支持。3.3甲方应对乙方的工作成果给予客观、公正的评价，并根据乙方的实际表现给予相应的奖励。3.4甲方有权监督乙方的工作，并要求乙方改正工作中的不足。3.5甲方有权在本合同期限内解除本合同，但应提前____天通知乙方。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成。具体金额和支付方式见附件。4.2乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方的有关规定执行。4.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第五条保密条款5.1乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。5.2乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方书面解除保密义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方解除本合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同附件为乙方的岗位职责、薪酬待遇等详细内容，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方岗位职责说明2.乙方薪酬待遇详细方案3.商业步行街物业管理规定4.乙方保密协议5.乙方培训计划6.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方薪酬：包括但不限于基本工资、绩效奖金、岗位津贴等。2.甲方未提供乙方履行职务所需的办公条件、培训和业务支持。3.甲方未对乙方的工作成果给予客观、公正的评价，并未根据乙方的实际表现给予相应的奖励。4.乙方未全面履行物业经理职责，导致商业步行街运营和管理出现问题。5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.物业经理：指商业步行街的物业管理负责人，负责商业步行街的日常运营和管理。3.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。4.经济补偿：指因合同解除或提前终止合同，一方应给予对方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付薪酬。如甲方无正当理由延迟支付，乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。2.甲方未提供办公条件、培训和业务支持：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应条件。如甲方仍不履行，乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。3.甲方未给予客观、公正的评价和奖励：乙方应及时与甲方沟通，表达自己的工作成果和期望。如甲方仍不给予合理评价和奖励，乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。4.乙方未全面履行物业经理职责：甲方有权要求乙方改正，并在必要时更换物业经理。如乙方仍不履行职责，甲方有权依法解除合同。5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。如乙方拒绝履行，甲方有权依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应