2024年度独立董事任期续聘与考核评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度独立董事任期续聘与考核评估合同本合同目录一览1.独立董事的基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4教育背景1.5工作经历1.6职业资格证书2.任期续聘条件2.1任期起始日期2.2任期终止日期2.3任期续聘程序2.4任期续聘条件3.考核评估标准3.1绩效考核3.2专业能力考核3.3遵守法律法规和公司制度3.4独立董事应履行的义务4.考核评估程序4.1考核评估时间4.2考核评估方式4.3考核评估组织4.4考核评估结果公示5.薪酬及福利5.1薪酬结构5.2薪酬发放时间5.3福利待遇5.4薪酬调整机制6.独立董事的职责与义务6.1参与公司重大决策6.2监督公司经营6.3维护公司及股东利益6.4提供专业建议7.独立董事的权利7.1参与董事会会议7.2提出建议和意见7.3获得必要的信息和数据7.4遵守保密协议8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.解聘与终止9.1解聘条件9.2解聘程序9.3终止合同的条件9.4终止合同程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同附件12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达确认13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3解除合同后的处理14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.独立董事的基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3年龄：45岁1.4教育背景：北京大学MBA1.5工作经历：曾任多家上市公司财务总监1.6职业资格证书：注册会计师2.任期续聘条件2.1任期起始日期：2024年1月1日2.2任期终止日期：2027年12月31日2.4任期续聘条件：独立董事在任期内未出现重大违规行为，且符合公司章程规定的其他条件3.考核评估标准3.1绩效考核：根据独立董事在任期内参与董事会会议次数、提出建议和意见的数量及质量进行评估3.2专业能力考核：根据独立董事的专业背景、行业经验和知识水平进行评估3.3遵守法律法规和公司制度：独立董事在任期内遵守国家法律法规、公司章程和相关规定3.4独立董事应履行的义务：独立董事应履行其法定职责，维护公司及股东利益，保守公司秘密4.考核评估程序4.1考核评估时间：每年12月4.2考核评估方式：由董事会提名委员会组织，独立董事本人、董事会成员和公司管理层进行评估4.3考核评估组织：董事会提名委员会4.4考核评估结果公示：考核评估结果在公司内部进行公示，接受股东和员工的监督5.薪酬及福利5.1薪酬结构：基本薪酬+绩效奖金5.2薪酬发放时间：每月15日前发放上月薪酬5.3福利待遇：五险一金、带薪年假、定期体检等5.4薪酬调整机制：根据公司经营状况、市场行情和独立董事绩效进行调整6.独立董事的职责与义务6.1参与公司重大决策：对公司的战略规划、投资决策、重大合同等重大事项提出意见或建议6.2监督公司经营：对公司的财务状况、经营成果、合规经营等情况进行监督6.3维护公司及股东利益：维护公司合法权益，保护股东利益不受损害7.独立董事的权利7.1参与董事会会议：有权参加董事会会议，并发表意见7.2提出建议和意见：有权就公司重大事项提出建议和意见7.3获得必要的信息和数据：有权要求公司提供必要的信息和数据7.4遵守保密协议：遵守公司保密协议，保守公司秘密8.保密条款8.1保密信息范围：包括公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等涉及公司利益的任何信息8.2保密义务：独立董事在任职期间及离职后，均应严格保守公司秘密，不得泄露给任何第三方8.3违约责任：如违反保密义务，独立董事应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失6525789.解聘与终止a)违反国家法律法规、公司章程或本合同规定；b)不能胜任工作，经考核不合格；c)因健康原因无法履行职责；d)提出辞职；9.2解聘程序：公司解聘独立董事时，应提前一个月书面通知独立董事，并说明解聘原因9.3终止合同的条件：独立董事任期届满后，如双方无续聘意向，合同自然终止9.4终止合同程序：合同终止时，双方应进行友好协商，妥善处理遗留问题65257910.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决10.2争议解决机构：如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁10.3争议解决程序：仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决65258011.合同生效及变更11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效11.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议11.3合同附件：本合同附件包括但不限于独立董事履历表、薪酬方案等65258112.通知与送达12.1通知方式：通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式送达12.2送达地址：送达地址为本合同签订时双方约定的地址12.3送达确认：收件人应在收到通知后三个工作日内回复送达确认65258213.合同解除13.1合同解除条件：如发生不可抗力事件，致使本合同无法履行，双方可协商解除合同13.2合同解除程序：双方协商一致后，签订书面解除协议13.3解除合同后的处理：合同解除后，双方应按照协议约定处理遗留问题65258314.其他约定14.1不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任14.2合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与范围15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲方（公司）和乙方（独立董事）之外的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围：第三方介入主要包括但不限于提供专业服务、进行独立评估、提供法律咨询等。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件：在符合本合同规定的前提下，经甲乙双方协商一致，可引入第三方介入。16.2引入程序：甲方或乙方提出引入第三方的需求，经另一方同意后，由甲方或乙方负责与第三方签订服务协议。17.甲乙方与第三方的关系17.1甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方仅对甲乙双方提供专业服务。17.2甲乙双方对第三方的指示和沟通应保持一致，第三方应遵循甲乙双方共同的要求。18.第三方的责任与权利18.1第三方的责任：第三方应按照合同约定，以专业、客观、公正的态度提供服务，并对提供的服务质量承担责任。18.2第三方的权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便完成其服务。19.第三方的责任限额19.1责任限额的设定：第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失时，其责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在服务协议中明确。19.2超出责任限额的处理：如第三方因提供服务导致损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。20.第三方介入的费用承担20.1费用承担方式：第三方提供服务的费用，由甲乙双方按照服务协议约定的方式分担。20.2费用结算：第三方提供服务后，甲乙双方应按照服务协议约定的结算期限和方式支付费用。21.第三方的退出与更换21.1退出条件：如第三方在提供服务过程中出现严重违约行为，或无法继续履行服务职责，甲乙双方可终止其服务。21.2更换程序：如需更换第三方，甲乙双方应重新协商并签订服务协议。22.第三方介入的保密义务22.1保密义务：第三方在提供服务的整个过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。22.2违约责任：如第三方违反保密义务，导致信息泄露，应承担相应的法律责任。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式：第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过友好协商解决。23.2争议解决机构：如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.独立董事履历表详细要求：包含姓名、性别、年龄、教育背景、工作经历、职业资格证书、社会兼职等信息。说明：用于了解独立董事的基本情况和背景。2.薪酬方案详细要求：包含薪酬结构、薪酬发放时间、福利待遇、薪酬调整机制等信息。说明：用于明确独立董事的薪酬待遇。3.保密协议详细要求：明确保密信息范围、保密义务、违约责任等内容。说明：用于保护公司的商业秘密。4.考核评估报告详细要求：包含考核评估时间、考核评估方式、考核评估结果等内容。说明：用于评估独立董事的履职情况。5.第三方服务协议详细要求：包含第三方提供的服务内容、费用、责任限额、保密义务等内容。说明：用于明确第三方介入的具体事项。6.合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更程序、生效时间等信息。说明：用于记录合同变更情况。7.合同解除协议详细要求：包含解除原因、解除程序、遗留问题处理等内容。说明：用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：独立董事未履行保密义务，泄露公司秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，独立董事应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。示例说明：如独立董事在离职后，未经公司同意，将公司商业秘密泄露给竞争对手，应承担法律责任。2.违约行为：第三方在提供服务过程中出现严重违约行为，无法继续履行服务职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，并根据服务协议约定承担相应的赔偿。示例说明：如第三方在提供审计服务过程中，因工作失误导致审计报告失实，应承担违约责任。3.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付费用。责任认定标准：违约方应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例说明：如甲方未按时支付第三方服务费用，应支付违约金，并赔偿第三方因此遭受的损失。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行通知义务。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任。示例说明：如甲方未按合同约定在规定时间内通知乙方有关事项，应承担违约责任。5.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行合同解除程序。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任。示例说明：如甲方未按合同约定履行合同解除程序，应承担违约责任。全文完。2024年度独立董事任期续聘与考核评估合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3签署日期1.4签署地点1.5签署主体2.独立董事的聘任2.1聘任依据2.2任期期限2.3聘任条件2.4聘任程序3.独立董事的职责3.1财务监督职责3.2决策参与职责3.3信息披露职责3.4其他职责4.独立董事的义务4.1保密义务4.2职业操守义务4.3诚信义务4.4其他义务5.独立董事的薪酬与福利5.1薪酬标准5.2福利待遇5.3薪酬支付方式5.4薪酬调整机制6.独立董事的考核评估6.1考核内容6.2考核方式6.3考核结果6.4考核结果的应用7.独立董事的辞职与更换7.1辞职条件7.2辞职程序7.3更换条件7.4更换程序8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2变更程序8.3解除条件8.4解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止日期12.其他约定事项12.1合同附件12.2通知与送达12.3合同解释12.4合同解除后的处理13.合同的签署与生效13.1签署主体13.2签署日期13.3生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024INBD00011.2合同名称：2024年度独立董事任期续聘与考核评估合同1.3签署日期：2024年1月1日1.4签署地点：市区1.5签署主体1.5.1聘请方：股份有限公司1.5.2被聘请方：（独立董事）2.独立董事的聘任2.1聘任依据：《公司法》、《证券法》及公司章程2.2任期期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止2.3聘任条件2.3.2具备丰富的财务管理、决策管理或法律知识2.3.3能够全职或兼职担任独立董事2.3.4无不良记录2.4聘任程序2.4.1由聘请方提出聘任建议2.4.2经公司董事会审议通过2.4.3报请股东大会批准3.独立董事的职责3.1财务监督职责3.1.1审查公司财务报告的真实性、准确性、完整性3.1.2监督公司财务管理制度的有效实施3.2决策参与职责3.2.1参与公司重大决策的讨论和决策3.2.2对公司重大投资、融资、并购等事项提出建议3.3信息披露职责3.3.1确保公司信息披露的真实、准确、完整3.3.2监督公司履行信息披露义务3.4其他职责3.4.1参与公司治理结构的完善3.4.2参与公司内部审计工作4.独立董事的义务4.1保密义务4.1.1对公司商业秘密负有保密责任4.1.2对公司董事会、监事会及股东大会的讨论内容负有保密责任4.2职业操守义务4.2.1遵守法律法规及公司规章制度4.2.2维护公司和股东的利益4.3诚信义务4.3.1以诚信原则履行职责4.3.2不利用职务之便谋取私利4.4其他义务4.4.1按时参加董事会、监事会及股东大会4.4.2完成公司交办的其他工作5.独立董事的薪酬与福利5.1薪酬标准：人民币10万元/年5.2福利待遇：根据公司相关规定享受相关福利待遇5.3薪酬支付方式：每年支付一次，于次年1月15日前支付5.4薪酬调整机制：根据公司薪酬政策及市场行情进行调整6.独立董事的考核评估6.1考核内容6.1.1职责履行情况6.1.2职业道德和职业操守6.1.3参与公司治理的效果6.2考核方式6.2.1个人述职6.2.2董事会、监事会及股东大会的评价6.3考核结果6.3.1优秀6.3.2良好6.3.3一般6.3.4不合格6.4考核结果的应用6.4.2对考核结果为一般或不合格的独立董事，公司予以约谈，并根据情况予以调整或解除聘任关系8.合同的变更与解除8.1变更条件8.1.1合同双方协商一致，同意变更合同内容8.1.2出现不可抗力因素，导致合同无法继续履行8.1.3法律、法规或政策的变化，导致合同内容需要调整8.2变更程序8.2.1双方签署书面变更协议8.2.2变更协议经公司董事会审议通过8.2.3变更协议经股东大会批准8.3解除条件8.3.1独立董事因个人原因提出辞职8.3.2独立董事不符合聘任条件8.3.3出现严重违约行为8.4解除程序8.4.1独立董事提出辞职，需提前30日以书面形式通知公司8.4.2公司董事会审议通过解除聘任8.4.3解除聘任需经股东大会批准9.违约责任9.1违约情形9.1.1独立董事未履行职责或违反职业道德9.1.2独立董事泄露公司商业秘密9.1.3独立董事违反合同约定的保密义务9.2违约责任9.2.1独立董事应承担相应的法律责任9.2.2聘请方有权要求独立董事赔偿因此造成的损失9.3违约处理9.3.1双方协商解决9.3.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁9.3.3仲裁委员会裁决生效后，双方应依法执行10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决10.1.2仲裁解决10.1.3法院诉讼10.2争议解决机构10.2.1双方协商选择的仲裁委员会10.2.2人民法院10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决10.3.2协商不成，提交约定的争议解决机构10.3.3争议解决机构按照其规则和程序进行审理11.合同的生效与终止11.1生效条件11.1.1合同双方签字盖章11.1.2经公司董事会审议通过11.1.3经股东大会批准11.2生效日期：自合同签署之日起生效11.3终止条件11.3.1任期届满11.3.2合同解除11.3.3合同终止11.4终止日期：合同约定的任期届满之日或合同解除、终止之日12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1独立董事聘任书12.1.2考核评估表12.1.3其他相关文件12.2通知与送达12.2.1通知应以书面形式发送12.2.2送达地址12.2.3送达方式12.3合同解释12.3.1合同的解释以合同条款本身为准12.3.2如有歧义，由双方协商解决12.4合同解除后的处理12.4.1解除合同后，双方应按照合同约定处理未了事宜12.4.2独立董事应返还公司已支付的薪酬12.4.3双方应就合同解除后的责任进行协商处理13.合同的签署与生效13.1签署主体13.1.1聘请方：股份有限公司13.1.2被聘请方：（独立董事）13.2签署日期：2024年1月1日13.3生效日期：自合同签署之日起生效14.合同附件14.1独立董事聘任书14.2考核评估表14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指除合同双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、律师事务所、咨询机构等。15.1.2第三方介入是指合同双方根据合同约定或经协商一致，邀请第三方参与合同履行、监督、咨询或提供专业服务的活动。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：a)合同履行过程中的质量控制、进度监督；b)合同争议的调解、仲裁；c)合同履行过程中的技术咨询、法律咨询；d)合同履行的评估、审计。16.第三方的责任与权利16.1责任16.1.1第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，按照专业标准和职业道德，履行其职责。16.1.2第三方对其提供的服务质量负责，对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方在履行职责过程中，如发现合同双方有违约行为，应及时通知合同双方。16.2权利16.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。16.2.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出建议或意见。16.2.3第三方在履行职责过程中，有权获得合同约定的报酬。17.第三方介入的程序17.1合同双方协商一致，确定第三方介入的事项、范围和方式。17.2合同双方与第三方签订相应的服务协议，明确各方的权利、义务和责任。17.3第三方根据服务协议，履行其职责。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额根据服务协议约定，但不得超过合同总金额的10%。18.2如第三方责任限额不足以赔偿因第三方原因造成的损失，合同双方应协商解决超出部分的责任承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立的第三方机构，其责任与合同双方的责任划分如下：19.1.1第三方对其提供的服务质量负责，合同双方对其提供的服务不承担责任。19.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成合同双方损失，由第三方承担赔偿责任。19.1.3合同双方对第三方的服务不满意，可要求第三方进行整改或更换。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，应由合同双方与第三方协商解决。20.2协商不成，可提交合同约定的争议解决机构解决。21.第三方介入的保密义务21.1第三方在合同履行过程中，对合同双方的商业秘密负有保密义务。21.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方违反合同约定或法律法规，合同双方有权解除与第三方的服务协议。22.2第三方介入的合同解除，不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.独立董事聘任书要求：详细记载独立董事的聘任条件、任期、职责、薪酬等信息。说明：该附件作为合同附件，是独立董事履行职责和享有权利的重要依据。2.考核评估表要求：包括考核内容、考核标准、考核结果等。说明：该附件用于评估独立董事的履职情况，为薪酬调整和续聘提供依据。3.第三方服务协议要求：明确第三方介入的事项、范围、权利、义务和责任。说明：该附件是第三方介入合同履行的重要文件，确保第三方职责的明确和责任的划分。4.保密协议要求：约定合同双方的保密义务和保密内容。说明：该附件用于保护合同双方的商业秘密，防止信息泄露。5.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构和程序。说明：该附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。6.薪酬调整方案要求：根据公司薪酬政策和市场行情，提出薪酬调整建议。说明：该附件用于调整独立董事的薪酬，确保其与市场水平相符。7.合同变更协议要求：记载合同变更的具体内容、原因和程序。说明：该附件用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性和合法性。8.合同解除协议要求：记载合同解除的原因、程序和后续处理事宜。说明：该附件用于记录合同解除情况，确保各方权益的保护。说明二：违约行为及责任认定：1.独立董事未履行职责责任认定：独立董事未履行职责，应承担相应的法律责任和违约责任。示例：独立董事未参加董事会会议，未按时提交评估报告。2.独立董事泄露公司商业秘密责任认定：独立董事泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任和违约责任。示例：独立董事将公司财务数据透露给竞争对手。3.第三方未履行服务协议责任认定：第三方未履行服务协议，应承担相应的违约责任和赔偿责任。示例：第三方未按约定完成审计工作，导致审计报告延误。4.合同一方未按约定支付薪酬责任认定：合同一方未按约定支付薪酬，应承担相应的违约责任。示例：聘请方未按合同约定支付独立董事薪酬。5.合同一方未按约定提供资料责任认定：合同一方未按约定提供资料，应承担相应的违约责任。示例：聘请方未按约定提供公司财务报表，影响独立董事履行职责。6.合同一方违反保密义务责任认定：合同一方违反保密义务，应承担相应的法律责任和违约责任。示例：独立董事将公司商业秘密透露给他人。全文完。2024年度独立董事任期续聘与考核评估合同2本合同目录一览1.独立董事基本资格与任职条件1.1独立董事身份认定1.2年龄、学历、专业背景要求1.3无关联关系声明2.任期续聘程序2.1续聘申请与审批2.2任期续聘期限2.3续聘条件与标准3.独立董事职责与义务3.1股东大会、董事会等会议参与3.2公司战略决策咨询3.3公司治理监督3.4内部控制与风险管理4.独立董事权利4.1信息获取权4.2表决权4.3意见表达权5.独立董事考核评估5.1考核评估原则5.2考核评估指标体系5.3考核评估方法与流程6.独立董事报酬与费用6.1报酬标准6.2费用承担6.3报酬支付方式7.独立董事离职与辞职7.1离职原因7.2辞职程序7.3离职后的责任与义务8.独立董事的培训与发展8.1培训内容与方式8.2发展规划与支持9.独立董事与公司关系9.1独立董事的独立性9.2公司对独立董事的支持9.3独立董事的保密义务10.合同变更与终止10.1合同变更程序10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.违约责任11.1独立董事违约行为11.2公司违约行为11.3违约责任的承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.法律适用与争议管辖13.1合同适用法律13.2争议管辖法院14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.2合同签署时间14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.独立董事基本资格与任职条件1.1独立董事身份认定独立董事须为在中国境内合法注册、具有完全民事行为能力的自然人，且无犯罪记录。1.2年龄、学历、专业背景要求1.3无关联关系声明独立董事须在任职前提交无关联关系声明，确保与公司及其控股股东、实际控制人、主要股东等不存在关联关系。2.任期续聘程序2.1续聘申请与审批独立董事任期届满前三个月，本人应向公司董事会提出续聘申请。董事会应在收到续聘申请后一个月内，对续聘申请进行审议并作出决定。2.2任期续聘期限独立董事任期为三年，经双方协商一致，可续聘一至两次。2.3续聘条件与标准续聘条件包括独立董事在任期内履行职责情况良好、公司业绩稳定等。续聘标准依据公司实际情况和独立董事个人能力进行评估。3.独立董事职责与义务3.1股东大会、董事会等会议参与独立董事应按时参加股东大会、董事会、监事会等会议，并充分行使表决权。3.2公司战略决策咨询独立董事应就公司重大决策提供专业意见和建议。3.3公司治理监督独立董事应监督公司治理结构、内部控制和风险管理体系的有效性。3.4内部控制与风险管理独立董事应参与内部控制与风险管理委员会，对内部控制和风险管理事项进行审议和监督。4.独立董事权利4.1信息获取权独立董事有权要求公司提供相关信息，以履行其职责。4.2表决权独立董事对董事会、监事会的决议有表决权。4.3意见表达权独立董事有权在会议中提出自己的意见和建议。5.独立董事考核评估5.1考核评估原则考核评估应遵循客观、公正、公开的原则。5.2考核评估指标体系考核评估指标体系包括独立董事在任期内履行职责的情况、公司业绩、公司治理等方面。5.3考核评估方法与流程考核评估采用定性与定量相结合的方法，由董事会下设的独立董事考核评估委员会负责实施。6.独立董事报酬与费用6.1报酬标准独立董事的年度报酬为人民币X万元，包括基本报酬和绩效报酬。6.2费用承担独立董事因履行职责产生的差旅费、通讯费等费用由公司承担。6.3报酬支付方式报酬按年度支付，于次年第一季度内支付上年度报酬。7.独立董事离职与辞职7.1离职原因独立董事因健康原因、个人原因或其他合理原因提出离职申请。7.2辞职程序独立董事提出辞职，应向董事会提交书面辞职报告。董事会应在收到辞职报告后一个月内，对辞职申请进行审议并作出决定。7.3离职后的责任与义务独立董事离职后，仍应遵守本合同约定，承担相应的责任与义务。8.独立董事的培训与发展8.1培训内容与方式公司应定期为独立董事提供培训，内容包括法律法规、公司业务、财务知识、风险管理等。培训方式包括集中培训、在线学习、内部交流等。8.2发展规划与支持公司应支持独立董事的个人职业发展，为其提供必要的资源和支持。9.独立董事与公司关系9.1独立董事的独立性独立董事在履行职责时，应保持独立性，不受公司或其他利益相关方的不当影响。9.2公司对独立董事的支持公司应保障独立董事的知情权，为其提供必要的资料和信息。9.3独立董事的保密义务独立董事应对公司业务、财务信息等保密事项严格保密。10.合同变更与终止10.1合同变更程序合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2合同终止条件1）独立董事任期届满未续聘；2）独立董事因故离职；3）合同约定的其他终止条件。10.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。11.违约责任11.1独立董事违约行为独立董事如违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2公司违约行为公司如违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.3违约责任的承担违约责任的具体承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2争议解决机构如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序争议解决程序应遵循法律程序，确保公正、公平。13.法律适用与争议管辖13.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖法院本合同争议由合同签订地人民法院管辖。14.合同生效与签署14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署时间本合同签署时间为2024年X月X日。14.3合同签署地点本合同签署地点为市区。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指独立于甲、乙双方，为合同履行提供专业服务、咨询、评估或其他支持的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：1）独立董事的考核评估；2）公司治理结构的优化；3）内部控制与风险管理的提升；4）公司战略决策的专业咨询。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系第三方作为独立的第三方机构，与甲、乙双方分别签订服务合同，为甲、乙双方提供服务。16.2第三方的独立性第三方在提供服务过程中，应保持独立性，不受甲、乙双方的影响。17.第三方的资质与责任17.1第三方的资质要求第三方须具备相关领域的专业资质和良好信誉，能够独立、客观地履行职责。17.2第三方的责任第三方在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致服务结果失实或造成损失的，应承担相应的法律责任。18.第三方的责任限额18.1责任限额的约定第三方在本合同项下的责任限额为人民币X万元。18.2责任限额的调整在合同履行过程中，如因不可抗力等因素导致责任限额不足以覆盖损失的，双方可协商调整责任限额。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请甲、乙双方均可向第三方提出介入申请，第三方应在收到申请后一个月内作出是否介入的决定。19.2第三方介入的实施第三方介入后，应按照甲、乙双方的要求和合同约定，独立、客观地履行职责。19.3第三方介入的报告第三方应在介入完成后，向甲、乙双方提交书面报告，报告内容应