2024年度汽车行业技术人才劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度汽车行业技术人才劳动协议模板版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2技术人才1.3劳动协议2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险3.4福利待遇4.知识产权4.1技术成果归属4.2保密协议4.3专利与著作权5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3续约条件6.违约责任6.1技术人才违约6.2企业违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿9.附件9.1技术成果清单9.2保密协议副本9.3薪资结构表10.其他条款10.1通知与送达10.2法律适用10.3合同效力11.签署页11.1技术人才签名11.2企业代表签名11.3日期12.附件说明12.1附件一：技术成果清单12.2附件二：保密协议副本12.3附件三：薪资结构表13.补充协议13.1补充条款13.2补充协议签署日期14.完整合同版本说明14.1版本日期14.2版本差异说明14.3版本签署日期第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议双方1.2技术人才技术人才指：（姓名），性别：（男/女），身份证号码：（身份证号码），现居住地址：（居住地址），联系电话：（联系电话）。1.3劳动协议本协议为双方签订的关于技术人才在企业工作期间的权利、义务及待遇等方面的协议，包括及附件。第二条工作内容2.1工作职责2.2工作地点技术人才的工作地点为：（工作地点）。2.3工作时间技术人才的工作时间为：（工作起始时间）至（工作终止时间），每日工作时间为：（小时），每周工作时间为：（小时）。第三条薪资待遇3.1基本工资技术人才的基本工资为：（金额），每月支付一次。3.2奖金与提成技术人才根据企业业绩及个人贡献，可获得相应的奖金与提成。具体金额及比例另行商定。3.3社会保险企业为技术人才缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇第四条知识产权4.1技术成果归属技术人才在企业工作期间所取得的技术成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，归企业所有。4.2保密协议技术人才需对企业商业秘密保密，不得泄露给第三方。具体保密内容、保密期限等详见保密协议。4.3专利与著作权技术人才在企业工作期间所申请的专利和著作权，归企业所有。企业如需使用技术人才的名字作为专利和著作权的申请人，应事先征得技术人才的同意。第五条合同期限5.1起始日期本协议自（起始日期）起生效。5.2终止日期本协议至（终止日期）止。5.3续约条件双方同意，在本协议终止前，如需续约，应提前（提前通知期限）个月协商达成一致，并签订书面续约协议。第六条违约责任6.1技术人才违约技术人才违反本协议的，应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。6.2企业违约企业违反本协议的，应承担违约责任，赔偿技术人才因此遭受的损失。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，双方同意向（调解机构）申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同变更与解除8.1变更条件双方同意，在本协议有效期内，如因客观原因需变更协议内容的，可协商一致并签订书面变更协议。8.2解除条件（1）双方协商一致解除；（2）技术人才因个人原因提前解除，需提前（提前通知期限）个月书面通知企业；（3）企业因客观原因需要解除的，应提前（提前通知期限）个月书面通知技术人才；（4）双方约定的其他解除条件。8.3经济补偿双方同意，在解除本协议时，根据技术人才的工作年限和为企业提供的劳动贡献，企业应支付给技术人才相应的经济补偿。具体补偿标准另行商定。第九条附件9.1技术成果清单附件一为本协议技术成果清单，列明技术人才在企业工作期间所取得的技术成果。9.2保密协议副本附件二为保密协议副本，详细规定技术人才对企业商业秘密的保密义务及违约责任。9.3薪资结构表附件三为薪资结构表，详细列明技术人才的薪资构成及发放方式。第十条其他条款10.1通知与送达双方同意，本协议项下的通知与送达，可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行。10.2法律适用本协议的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同效力本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。双方同意，本协议的任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。第十一条签署页11.1技术人才签名技术人才：（签名）11.2企业代表签名企业代表：（签名）11.3日期日期：（年）（月）（日）第十二条附件说明12.1附件一：技术成果清单附件一详细列明技术人才在企业工作期间所取得的技术成果，包括项目名称、项目编号、成果类型、成果描述等。12.2附件二：保密协议副本附件二为保密协议的正式副本，技术人才和企业代表均已签字。12.3附件三：薪资结构表附件三详细列明技术人才的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成、社会保险、福利待遇等。第十三条补充协议13.1补充条款双方同意，在本协议有效期内，如有需要补充的条款，可以签订书面补充协议。13.2补充协议签署日期补充协议的签署日期为：（年）（月）（日）。第十四条完整合同版本说明14.1版本日期本合同版本日期为：（年）（月）（日）。14.2版本差异说明本合同与前一版本的主要差异为：（简要说明版本差异）。14.3版本签署日期本合同版本的签署日期为：（年）（月）（日）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：技术成果清单详细要求和说明：本附件详细列明技术人才在企业工作期间所取得的技术成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等。清单应包括项目名称、项目编号、成果类型、成果描述、申请日期、专利号等详细信息。附件二：保密协议副本详细要求和说明：本附件为保密协议的正式副本，规定技术人才对企业商业秘密的保密义务及违约责任。保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务的履行方式以及违反保密协议的法律责任。附件三：薪资结构表详细要求和说明：本附件详细列明技术人才的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成、社会保险、福利待遇等。薪资结构表应明确各项薪资的计算方式、发放时间、发放方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.技术人才违约技术人才违反本协议的，应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）违反工作职责：技术人才未能按照协议约定履行工作职责，造成企业损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）泄露商业秘密：技术人才泄露企业商业秘密的，应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。（3）违反竞业限制：技术人才在协议终止后违反竞业限制条款，从事与企业发展相同或相似业务的，应承担违约责任。示例说明：如果技术人才在合同期间泄露了企业的核心商业秘密，导致企业遭受经济损失，那么技术人才应根据保密协议的约定，承担相应的赔偿责任。2.企业违约企业违反本协议的，应承担违约责任，赔偿技术人才因此遭受的损失。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）未按时支付薪资：企业未按照约定时间支付技术人才的薪资，应承担违约责任，向技术人才支付相应的薪资。（2）未提供合适的工作条件：企业未能提供约定的工作条件，影响技术人才工作效能的，应承担违约责任。（3）未履行培训、晋升等义务：企业未按照协议约定提供培训、晋升等机会，应承担违约责任。示例说明：如果企业未能在约定时间内支付技术人才的奖金，导致技术人才遭受经济损失，那么企业应按照协议约定，向技术人才支付相应的奖金。说明三：法律名词及解释：1.技术成果：指技术人才在企业工作期间所取得的技术发明、实用新型、外观设计等成果。2.商业秘密