2024年企业校园招聘合作协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业校园招聘合作协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方定义1.2合同相关术语解释2.合作目的与范围2.1合作目的2.2招聘范围2.3招聘对象3.招聘流程3.1招聘启动3.2招聘宣传3.3招聘报名3.4初试与复试3.5面试安排3.6录取与签约4.招聘费用4.1招聘费用预算4.2费用支付方式4.3费用结算5.招聘资料5.1招聘资料提供5.2招聘资料保密5.3招聘资料修改6.招聘成果6.1招聘成果确认6.2招聘成果分享6.3招聘成果评估7.招聘时间安排7.1招聘时间节点7.2招聘时间调整7.3招聘时间确认8.合作双方责任8.1企业责任8.2校方责任8.3合作双方互相支持9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：招聘计划13.2附件二：招聘费用明细13.3附件三：招聘流程图14.其他14.1合同解释14.2合同修改14.3合同补充第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作双方定义1.1.1本合同中，“企业”指甲方，即（企业名称）。1.1.2本合同中，“校方”指乙方，即（学校名称）。1.2合同相关术语解释1.2.1“招聘”指甲方在乙方提供的校园内进行的招聘活动。1.2.2“招聘对象”指符合甲方招聘条件，愿意加入甲方工作的人员。1.2.3“招聘成果”指甲方通过乙方校园招聘活动成功录取的员工数量。2.合作目的与范围2.1合作目的2.1.1本合同旨在通过双方合作，提高甲方在校园内的品牌知名度。2.1.2本合同旨在为甲方选拔优秀人才，满足企业发展需求。2.2招聘范围2.2.1招聘范围包括但不限于乙方校园内各学院、各专业的应届毕业生。2.2.2招聘岗位涉及甲方各业务部门及职能岗位。2.3招聘对象2.3.2招聘对象应具备扎实的专业知识、较强的学习能力和实践能力。3.招聘流程3.1招聘启动3.1.1双方应在合同签订后一个月内确定招聘启动时间。3.1.2甲方应向乙方提供招聘计划，包括招聘岗位、人数、要求等。3.2招聘宣传3.2.1乙方应在校园内进行招聘宣传，包括海报、宣讲会、线上宣传等。3.2.2甲方提供宣传资料，包括企业简介、岗位介绍、福利待遇等。3.3招聘报名3.3.1招聘报名方式包括线上报名和线下报名。3.3.2报名者需提交个人简历、成绩单等相关材料。3.4初试与复试3.4.1甲方将组织初试，主要考察报名者的综合素质。3.4.2初试合格者将进入复试环节，复试由甲方具体组织。3.5面试安排3.5.1甲方将根据复试结果，安排面试时间与地点。3.5.2面试由甲方组织，校方可派代表参与。3.6录取与签约3.6.1甲方将对面试合格者进行录取，并签订就业协议。3.6.2录取人数根据岗位需求及面试结果确定。4.招聘费用4.1招聘费用预算4.1.1双方应在合同签订前，共同制定招聘费用预算。4.1.2招聘费用包括宣传费用、场地费用、人员费用等。4.2费用支付方式4.2.1招聘费用按月结算，每月支付一次。4.2.2支付方式为银行转账。4.3费用结算4.3.1双方应在每月5日前完成上一个月的费用结算。4.3.2甲方应在收到乙方开具的发票后10个工作日内支付费用。5.招聘资料5.1招聘资料提供5.1.1甲方应向乙方提供招聘资料，包括招聘计划、岗位要求、福利待遇等。5.1.2乙方应妥善保管招聘资料，确保信息安全。5.2招聘资料保密5.2.1双方应对招聘资料保密，不得泄露给第三方。5.2.2未经对方同意，不得复制、传播招聘资料。5.3招聘资料修改5.3.1如需修改招聘资料，双方应协商一致后进行修改。6.招聘成果6.1招聘成果确认6.1.1甲方应在招聘活动结束后一个月内，向乙方提交招聘成果报告。6.1.2报告内容包括招聘人数、岗位分布、员工素质等。6.2招聘成果分享6.2.1双方应共同分享招聘成果，提高合作效果。6.2.2乙方可根据招聘成果，调整招聘策略。6.3招聘成果评估6.3.1双方应在招聘活动结束后三个月内，对招聘成果进行评估。6.3.2评估结果作为改进招聘工作的重要依据。8.合作双方责任8.1企业责任8.1.1甲方负责制定招聘计划，并向乙方提供详细的招聘信息。8.1.2甲方负责组织面试和考核，确保招聘过程的公正性和专业性。8.1.3甲方负责提供招聘所需的场地、设备和人力资源。8.2校方责任8.2.1乙方负责在校园内进行招聘宣传，包括海报、宣讲会、线上宣传等。8.2.2乙方负责协助甲方安排面试和考核，提供必要的支持和配合。8.2.3乙方负责对招聘活动进行监督，确保活动符合学校规定和校园秩序。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按合同约定履行义务。9.1.2任何一方泄露对方商业秘密或其他敏感信息。9.1.3任何一方因故意或重大过失导致合同无法履行。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2.2违约方应承担因违约行为导致的第三方损失。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构裁决。9.3.2赔偿金额应足以弥补因违约行为造成的实际损失。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同双方协商一致，决定解除合同。10.1.2一方违反合同约定，另一方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同前，双方应书面通知对方。10.2.2解除合同后，双方应妥善处理已发生的招聘事宜。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，双方应按照约定结算已发生的费用。10.3.2解除合同不影响双方因合同而产生的权利和义务。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为（仲裁委员会名称）。11.2.2仲裁委员会的裁决为终局裁决。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内向仲裁委员会提交仲裁申请。11.3.2仲裁委员会应在收到申请后60日内作出裁决。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方代表签字并加盖公章。12.1.2合同经双方确认无误后生效。12.2合同终止条件12.2.1合同约定的期限届满。12.2.2合同因双方协商一致或法定事由解除。12.3合同终止程序12.3.1合同终止前，双方应进行必要的交接工作。13.合同附件13.1附件一：招聘计划13.1.1包含招聘岗位、人数、要求等详细信息。13.2附件二：招聘费用明细13.2.1包含各项费用预算及支付方式。13.3附件三：招聘流程图13.3.1展示招聘活动的各个阶段和流程。14.其他14.1合同解释14.1.1本合同以中文文本为准。14.2合同修改14.2.1合同的任何修改需经双方书面同意。14.3合同补充14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、技术服务提供商、法律顾问等第三方主体。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，保证合同内容的实现。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方合作协议应与本合同内容相符，不得与本合同相冲突。16.第三方责权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合作协议约定，履行相应的义务，保证合同履行的顺利进行。16.1.2第三方对因自身原因造成的违约行为承担责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合作协议提供必要的配合和支持。16.2.2第三方有权在合作协议约定的范围内，对合同履行情况进行监督。16.3第三方义务16.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.3.2第三方应确保其提供的服务的质量和效率。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间的关系受第三方合作协议约束。17.1.2甲方对第三方在合作协议项下的义务履行情况进行监督。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间的关系受第三方合作协议约束。17.2.2乙方对第三方在合作协议项下的义务履行情况进行监督。17.3第三方与合同履行的关系17.3.1第三方参与合同履行，但不改变甲乙双方的权利义务关系。17.3.2第三方的介入不改变合同的法律效力。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方在合作协议项下的责任限额由双方协商确定。18.1.2第三方责任限额应合理反映第三方在合同履行中的风险和责任。18.2责任限额的计算方式18.2.1责任限额以人民币计算，具体数额由双方在第三方合作协议中约定。18.2.2责任限额的计算方式应包括直接损失和间接损失。19.第三方介入的费用19.1费用承担19.1.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合作协议约定分担。19.1.2第三方介入费用包括但不限于中介费、技术服务费、咨询费等。19.2费用结算19.2.1第三方介入费用按月结算，每月支付一次。19.2.2支付方式为银行转账。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方合作协议约定的终止条件成立。20.1.2双方协商一致决定终止第三方介入。20.2终止程序20.2.1第三方介入终止前，双方应进行必要的交接工作。21.本合同条款的补充与修正21.1本合同如有与第三方介入相关的条款需要补充或修正，双方应协商一致，并签订补充协议。21.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘计划详细要求和说明：包含招聘岗位、人数、要求、薪资待遇、工作地点等详细信息。招聘计划应与合同约定的招聘范围和对象一致。招聘计划应在合同签订后一个月内提交。2.附件二：招聘费用明细详细要求和说明：包含各项费用预算，如宣传费用、场地费用、人员费用等。费用明细应与合同约定的招聘费用预算一致。费用明细应在合同签订后一个月内提交。3.附件三：招聘流程图详细要求和说明：展示招聘活动的各个阶段和流程，包括报名、初试、复试、面试等。流程图应清晰易懂，便于各方理解和执行。招聘流程图应在合同签订后一个月内提交。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：包含第三方介入的目的、范围、责任、权利和义务等。协议应明确第三方的责任限额和费用承担方式。协议应在第三方介入前签订。5.附件五：补充协议详细要求和说明：用于对合同条款进行补充或修正。补充协议应与合同具有同等法律效力。补充协议应在双方协商一致后签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为指任何一方未按合同约定履行义务的行为。2.责任认定标准违约责任认定标准根据违约行为的性质和影响程度确定。3.违约责任示例说明甲方未按时支付招聘费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。乙方未按时提供招聘资料，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因延误造成的招聘成本增加。第三方未按合作协议履行义务，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，并承担因此造成的损失。4.违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约责任承担方式由双方协商确定，或由仲裁机构裁决。全文完。2024年企业校园招聘合作协议书2本合同目录一览1.1招聘目的与原则1.2招聘岗位与人数1.3招聘时间与流程1.4招聘宣传与推广1.5招聘材料与资料1.6报名条件与资格1.7招聘费用与报销1.8考核方式与标准1.9考核结果与录用1.10录用人员报到与培训1.11员工合同签订与待遇1.12招聘违约责任1.13合同期限与续约1.14争议解决与合同解除1.15合同生效与通知第一部分：合同如下：第一条招聘目的与原则1.1.1本合同旨在明确2024年企业校园招聘的总体目标、原则和具体要求。1.1.2招聘目的：选拔优秀应届毕业生，为企业储备高素质人才，促进企业持续发展。1.1.3招聘原则：1.1.3.1符合国家相关法律法规和招聘政策。1.1.3.2公平、公正、公开、竞争、择优。1.1.3.3注重应聘者的综合素质和专业技能。1.1.3.4优先考虑与企业需求匹配的应聘者。第二条招聘岗位与人数2.1.1本合同招聘岗位包括但不限于技术研发、市场营销、行政管理等。2.1.2招聘人数根据企业实际需求确定，具体岗位及人数详见附件。2.1.3企业有权根据实际情况调整招聘岗位和人数。第三条招聘时间与流程3.1.1招聘时间：自本合同签订之日起至2024年6月30日。3.1.2招聘流程：3.1.2.1发布招聘信息。3.1.2.2应聘者提交简历。3.1.2.3初选与筛选。3.1.2.4面试与考核。3.1.2.5录用通知与签订合同。第四条招聘宣传与推广4.1.1企业应通过校园网站、海报、宣讲会等多种渠道宣传招聘活动。4.1.2校园合作单位应协助企业进行招聘宣传。4.1.3招聘宣传材料应真实、准确，不得夸大或误导。第五条招聘材料与资料5.1.1.1身份证复印件。5.1.1.2毕业证书复印件。5.1.1.3学历学位证明复印件。5.1.1.4个人简历。5.1.1.5其他相关证明材料。5.1.2企业有权对招聘材料进行审核，如发现虚假信息，有权取消应聘者资格。第六条报名条件与资格6.1.1报名条件：6.1.1.1国内外普通高等院校2024年应届毕业生。6.1.1.3符合招聘岗位要求的专业知识和技能。6.1.1.4身体健康，具备正常工作能力。6.1.2报名资格：6.1.2.1毕业生应在规定时间内提交报名材料。6.1.2.2应聘者应具备招聘岗位所需的资格证书或相关技能。第七条招聘费用与报销7.1.1招聘费用包括但不限于招聘广告费、宣传材料费、面试场地费等。7.1.2企业承担招聘费用，并按照实际情况进行报销。7.1.3招聘费用报销流程：7.1.3.1企业财务部门审核报销单据。7.1.3.2经审核无误后，由企业财务部门支付报销款项。7.1.3.3招聘费用报销应在招聘活动结束后一个月内完成。第八条考核方式与标准8.1.1考核方式包括笔试、面试、实际操作等环节。8.1.2笔试内容：考察应聘者的专业知识、综合素质等。8.1.3面试方式：结构化面试、无领导小组讨论等。8.1.4实际操作：考察应聘者的动手能力、问题解决能力等。8.1.5考核标准：8.1.5.2面试：根据应聘者表现，综合评分。8.1.5.3实际操作：根据操作结果，综合评分。第九条考核结果与录用9.1.1企业根据考核结果，确定录用名单。9.1.2录用名单应在考核结束后五个工作日内公布。9.1.3录用通知：企业将以书面形式通知录用者。9.1.4录用者应在接到通知后七个工作日内回复是否接受录用。第十条录用人员报到与培训10.1.1录用人员应在规定时间内到企业报到。10.1.2报到时，录用人员应携带相关证件和资料。10.1.3企业为新员工提供入职培训，包括企业文化、岗位技能等。10.1.4培训结束后，企业将对新员工进行考核。第十一条员工合同签订与待遇11.1.1录用人员与企业签订劳动合同，合同期限为三年。11.1.2劳动合同内容包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇、社会保险等。11.1.3薪酬待遇：11.1.3.1基本工资：根据岗位和学历确定。11.1.3.2绩效奖金：根据企业绩效和员工个人绩效确定。11.1.3.3五险一金：按照国家规定缴纳。11.1.3.4其他福利：带薪年假、节日福利等。第十二条招聘违约责任12.1.1应聘者未按时参加面试或未按时报到，视为违约。12.1.2企业因故取消录用，应提前通知应聘者，并承担相应责任。12.1.3应聘者如发现企业存在虚假宣传或违反招聘规定，可向有关部门投诉。第十三条合同期限与续约13.1.1本合同期限为一年，自签订之日起生效。13.1.2合同期满前，双方可协商续约。13.1.3续约条件：双方均同意续约，且无违约行为。第十四条争议解决与合同解除14.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。14.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.1.3合同解除：14.1.3.1双方协商一致解除合同。14.1.3.2因一方违约，另一方有权解除合同。14.1.3.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行并提供相关服务或协助的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙双方在合同中约定，在特定情况下，允许第三方介入合同履行。15.2.2第三方介入前，甲乙双方应书面同意第三方的介入，并明确第三方的角色、责任和权利。16.1第三方责任限额16.1.1第三方介入合同履行后，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。16.1.2第三方责任限额包括但不限于：16.1.1.1第三方直接责任造成的损失。16.1.1.2第三方履行合同过程中因过失导致的损失。16.1.1.3第三方违反合同约定给甲乙双方造成的损失。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定，独立或协助甲乙双方履行合同义务。16.2.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。16.2.3第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料。16.3第三方义务16.3.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行的顺利进行。16.3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。16.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.1第三方与其他各方的划分17.1.1第三方与甲乙双方在合同中的地位是独立的，第三方不承担甲乙双方的责任。17.1.2第三方与甲乙双方的权利义务关系由合同约定。17.1.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商或诉讼等方式解决。18.1第三方介入的合同变更18.1.1第三方介入合同履行后，若合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面修改合同。18.1.2合同变更应明确第三方的权利义务，并重新约定责任限额。19.1第三方介入的合同解除19.1.1.1第三方严重违反合同约定。19.1.1.2第三方无法继续履行合同义务。19.1.1.3甲乙双方协商一致解除合同。19.1.2合同解除后，第三方应按照合同约定承担相应的责任。20.1第三方介入的争议解决20.1.1第三方介入合同履行过程中产生的争议，甲乙双方应尝试协商解决。20.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.1第三方介入的合同终止21.1.1第三方介入合同履行期满或合同约定的终止条件成就时，合同终止。21.1.2合同终止后，第三方应按照合同约定履行清算义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求表详细要求：列出各招聘岗位的职责、任职资格、薪资待遇等详细信息。说明：此表格用于