2024年度「鸿诚担保招聘」人才储备与选拔服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度「鸿诚担保招聘」人才储备与选拔服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名称1.1.2招聘方地址1.1.3招聘方联系人1.1.4招聘方联系方式1.2招聘服务方信息1.2.1服务方名称1.2.2服务方地址1.2.3服务方联系人1.2.4服务方联系方式2.服务内容与范围2.1人才储备服务2.1.1人才储备数量2.1.2人才储备岗位2.1.3人才储备时间2.2人才选拔服务2.2.1选拔方式2.2.2选拔流程2.2.3选拔时间3.服务费用与支付3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.服务期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间5.服务质量要求5.1人才储备要求5.2人才选拔要求6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.解除合同条件8.1合同解除条件8.2解除程序8.3解除责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名称：有限公司1.1.2招聘方地址：省市区路号1.1.3招聘方联系人：1.1.4招聘方联系方式：138xxxx56781.2招聘服务方信息1.2.1服务方名称：鸿诚人力资源管理有限公司1.2.2服务方地址：省市区路号1.2.3服务方联系人：1.2.4服务方联系方式：139xxxx8765第二条服务内容与范围2.1人才储备服务2.1.1人才储备数量：30人2.1.2人才储备岗位：市场营销、财务、技术支持2.1.3人才储备时间：2024年1月1日至2024年12月31日2.2人才选拔服务2.2.1选拔方式：面试、笔试、技能测试2.2.2选拔流程：简历筛选、初试、复试、终试2.2.3选拔时间：2024年2月1日至2024年11月30日第三条服务费用与支付3.1服务费用总额：人民币50万元3.2费用支付方式：分期支付，每季度支付总额的1/43.3费用支付时间：每个季度首月的15日前第四条服务期限4.1服务开始时间：2024年1月1日4.2服务结束时间：2024年12月31日第五条服务质量要求5.1人才储备要求：5.1.1人才储备信息真实、准确、完整5.1.2人才储备质量符合招聘方要求5.2人才选拔要求：5.2.1选拔流程规范，确保公平、公正、公开5.2.2选拔结果准确，符合招聘方要求第六条保密条款6.1保密内容：双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和个人信息6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后5年6.3违约责任：违反保密条款的，应当承担相应的法律责任第七条违约责任7.1违约情形：7.1.1服务方未按约定完成人才储备和选拔工作7.1.2招聘方未按约定支付服务费用7.1.3双方在履行合同过程中违反保密条款7.2违约责任：7.2.2招聘方未按约定支付服务费用的，应向服务方支付违约金，违约金为未支付部分服务费用的20%7.2.3违反保密条款的，应承担相应的法律责任第八条解除合同条件8.1合同解除条件：8.1.1服务方严重违约，经招聘方书面通知后，服务方在合理期限内仍未改正8.1.2招聘方因经营困难，无法继续履行合同8.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行8.2解除程序：8.2.1一方提出解除合同，应书面通知另一方8.2.2收到解除合同通知的一方应在接到通知之日起7日内确认或提出异议8.2.3双方协商一致后，签订解除合同协议第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方通过协商解决争议9.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁9.2争议解决机构：9.2.1仲裁委员会9.2.2仲裁规则适用《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则9.3争议解决程序：9.3.1双方在争议发生后30日内提交仲裁申请9.3.2仲裁庭应在收到仲裁申请后60日内作出裁决第十条合同生效10.1合同生效条件：10.1.1双方正式签署合同10.1.2合同经双方盖章或签字10.2合同生效时间：10.2.1合同自双方盖章或签字之日起生效第十一条合同变更11.1合同变更条件：11.1.1双方协商一致11.1.2变更内容不违反法律法规11.2合同变更程序：11.2.1双方签订变更协议11.2.2变更协议经双方盖章或签字后生效第十二条合同解除12.1合同解除条件：12.1.1合同到期自然终止12.1.2双方协商一致解除合同12.1.3符合第八条规定的解除条件12.2合同解除程序：12.2.1双方签订解除合同协议12.2.2解除协议经双方盖章或签字后生效第十三条合同终止13.1合同终止条件：13.1.1合同解除13.1.2合同到期13.2合同终止程序：13.2.1双方确认合同终止13.2.2合同终止后，双方应结清各自的权利义务第十四条其他14.1合同附件：14.1.1本合同附件一：人才储备与选拔服务清单14.1.2本合同附件二：保密协议14.2合同份数：14.2.1本合同一式四份，双方各执两份14.3合同签署日期：14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、技术支持或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商、法律顾问等。第二条第三方介入程序2.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方参与合同履行。2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。2.3第三方合作协议的签订，应取得甲乙双方的书面同意。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在第三方合作协议中约定。3.2第三方责任限额应合理设定，确保在第三方违约时，甲乙双方能够获得相应的补偿。3.3第三方责任限额包括但不限于直接损失和间接损失。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合作协议，独立履行其职责，包括但不限于提供专业服务、技术支持或协助。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。4.3第三方有权根据合作协议，向甲乙双方收取合理的费用。第五条第三方义务5.1第三方应按照合作协议，履行其职责，确保服务质量。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。5.3第三方应按照约定，及时、准确地完成相关工作。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方之间的关系，由第三方合作协议约定。6.2第三方不得与甲乙双方中的任何一方单独签订有损另一方利益的协议。6.3第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，不得违反甲乙双方的合法权益。第七条第三方违约责任7.1第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。7.2第三方违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3第三方违约责任的具体内容和计算方式，由甲乙双方在第三方合作协议中约定。第八条第三方介入时的额外条款8.1第三方介入后，甲乙双方应按照合作协议，与第三方共同履行合同。8.2甲乙双方应就第三方的职责和权利义务进行明确，并确保第三方能够独立履行其职责。8.3甲乙双方应就第三方的费用支付和责任承担达成一致。第九条第三方介入时的说明9.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，降低风险。9.3第三方介入不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。第十条第三方介入后的合同变更10.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致。10.2合同变更的内容应包括但不限于第三方的职责、权利义务、责任限额等。10.3合同变更协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第十一条第三方介入后的争议解决11.1第三方介入后的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。11.2协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式进行处理。第十二条第三方介入后的合同终止12.1第三方介入后，如合同需终止，应经甲乙双方和第三方协商一致。12.2合同终止协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才储备与选拔服务清单详细要求：清单应包括人才储备和选拔服务的具体内容、时间节点、预期成果等。附件说明：本清单为合同的重要组成部分，用于明确服务内容和双方预期。2.附件二：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议是合同的重要组成部分，用于保护双方的商业秘密和隐私。3.附件三：第三方合作协议详细要求：合作协议应详细约定第三方的职责、权利义务、责任限额、费用支付等。附件说明：第三方合作协议是合同履行过程中可能涉及的附件，用于明确第三方与甲乙双方的关系。4.附件四：合同变更协议详细要求：变更协议应详细记录合同变更的内容、变更原因、变更后的合同条款等。附件说明：合同变更协议是合同履行过程中可能涉及的附件，用于记录合同变更的细节。5.附件五：争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：争议解决协议是合同履行过程中可能涉及的附件，用于明确争议解决机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务方未按约定完成人才储备和选拔工作。示例说明：若服务方未在约定的时间内完成30名市场营销人才的储备，则构成违约。2.违约行为：招聘方未按约定支付服务费用。责任认定标准：根据合同约定的支付方式和时间节点，招聘方未在规定时间内支付费用。示例说明：若招聘方未在约定时间内支付第一个季度的服务费用，则构成违约。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：根据保密协议，第三方泄露商业秘密的行为。示例说明：若第三方在保密期限内泄露了甲乙双方的商业秘密，则构成违约。4.违约行为：合同一方违反保密条款。责任认定标准：根据保密协议，合同一方泄露对方商业秘密的行为。示例说明：若甲乙双方中的任何一方在保密期限内泄露了对方的商业秘密，则构成违约。5.违约行为：合同一方违反合同变更协议。责任认定标准：根据合同变更协议，合同一方未按约定执行变更内容。示例说明：若甲乙双方中的一方未按照变更协议执行合同变更，则构成违约。全文完。2024年度「鸿诚担保招聘」人才储备与选拔服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方名称1.2招聘方地址1.3招聘方法定代表人1.4招聘方联系人及联系方式1.5招聘服务方名称1.6招聘服务方地址1.7招聘服务方法定代表人1.8招聘服务方联系人及联系方式2.合同签订依据2.1相关法律法规2.2政策文件2.3招聘方内部规定3.招聘需求3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘条件3.4招聘时间4.招聘服务内容4.1人才储备4.2人才选拔4.3资料收集与整理4.4简历筛选与推荐4.5面试安排与组织4.6背景调查与核实5.服务期限5.1合同生效时间5.2合同终止时间5.3合同延期6.服务费用6.1服务费用总额6.2付款方式6.3付款时间6.4付款条件7.服务质量保证7.1服务标准7.2质量监督7.3质量责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同附件12.1招聘岗位说明书12.2招聘条件说明12.3服务流程说明12.4保密协议13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同备案14.其他约定14.1合同变更14.2合同解释14.3合同份数14.4合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方名称：鸿诚担保有限公司1.2招聘方地址：市区路号1.3招聘方法定代表人：1.5招聘服务方名称：人才储备与选拔有限公司1.6招聘服务方地址：市区路号1.7招聘服务方法定代表人：2.合同签订依据2.1相关法律法规：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规2.2政策文件：《关于进一步加强企业人才队伍建设的若干意见》等政策文件2.3招聘方内部规定：《鸿诚担保有限公司招聘管理制度》等内部规定3.招聘需求3.1招聘岗位：财务经理、市场营销专员、人力资源专员3.2招聘人数：3人3.3招聘条件：3.4招聘时间：2024年1月1日至2024年3月31日4.招聘服务内容4.1人才储备：根据招聘需求，进行人才库的建立和维护，包括简历收集、筛选、分类等4.2人才选拔：组织面试、考察等环节，对候选人进行综合评估4.3资料收集与整理：收集应聘者的相关资料，整理成册4.4简历筛选与推荐：根据招聘条件，对收到的简历进行筛选，推荐符合要求的候选人4.5面试安排与组织：安排面试时间、地点，组织面试过程4.6背景调查与核实：对候选人进行背景调查，核实其个人信息和经历5.服务期限5.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效5.2合同终止时间：2024年6月30日5.3合同延期：如需延期，双方应提前一个月书面通知对方6.服务费用6.1服务费用总额：人民币拾万元整（￥100,000.00）6.2付款方式：分阶段支付，具体如下：首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币叁万元整（￥30,000.00）中期付款：招聘工作完成50%后5个工作日内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）尾款：招聘工作全部完成后5个工作日内支付人民币拾万元整（￥70,000.00）6.3付款时间：按照付款方式规定的具体日期6.4付款条件：服务方按照合同约定完成服务内容，且招聘方确认无误后，方可进行付款7.服务质量保证7.1服务标准：按照国家相关标准和行业规范执行，确保招聘服务的专业性、高效性7.2质量监督：招聘方有权对服务方的服务质量进行监督，服务方应积极配合7.3质量责任：如因服务方原因导致招聘工作出现重大失误，服务方应承担相应的责任8.保密条款8.1保密内容：招聘过程中涉及的双方企业信息、候选人信息、商业秘密等8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于未按时完成招聘任务、服务质量不符合约定、泄露保密信息等9.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等9.3违约赔偿：违约金为合同服务费用的一定比例，具体比例由双方协商确定10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决10.2争议解决机构：无10.3争议解决程序：按照相关法律法规和人民法院的规定进行11.合同解除11.1合同解除条件：包括但不限于一方严重违约、不可抗力导致合同无法履行等11.2合同解除程序：一方提出解除合同，应提前通知对方，并书面确认解除事宜11.3合同解除后的处理：双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理合同解除后的相关事宜，包括但不限于人员安置、费用结算等12.合同附件12.1招聘岗位说明书：详细描述各招聘岗位的职责、任职要求、工作条件等12.2招聘条件说明：具体说明各招聘岗位的学历、专业、工作经验等要求12.3服务流程说明：详细说明招聘服务的各个环节、时间节点、操作流程等12.4保密协议：双方就保密事项达成的具体协议内容13.合同生效13.1合同生效条件：双方签字盖章，且合同内容符合法律法规要求13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效13.3合同备案：合同签订后，双方应按照相关规定进行备案14.其他约定14.1合同变更：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议14.2合同解释：本合同如有歧义，应以书面形式进行解释，解释权归招聘方14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，参与合同执行过程中提供专业服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、背景调查机构等。15.2第三方介入的必要条件：第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的职责和权利。第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任其承担的工作。15.3第三方介入的程序：甲乙双方应共同选择第三方，并签订书面协议。第三方应向甲乙双方提供相关资质证明和工作方案。16.甲乙双方责任甲方责任：向第三方提供必要的信息和资料，监督第三方的工作进度和质量，承担第三方产生的合理费用。乙方责任：向第三方提供必要的服务和支持，监督第三方的工作进度和质量，承担第三方产生的合理费用。17.第三方权利收取合理的服务费用。要求甲乙双方提供必要的协助和支持。根据工作需要，与甲乙双方进行沟通和协调。18.第三方义务严格遵守合同约定，按照约定的时间、质量、标准完成工作。保守甲乙双方的商业秘密和隐私。在工作中，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方责任限额19.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过合同服务费用的一定比例，具体比例由甲乙双方在合同中约定。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与其他各方的关系：第三方与甲乙双方之间为合同关系，第三方应向甲乙双方负责。第三方与其他第三方之间，如存在合作关系，应另行签订合作协议，明确各方权利义务。20.2第三方与其他各方的责任划分：第三方对甲乙双方负责，对其他第三方不承担直接责任。甲乙双方对第三方的工作成果负有最终验收责任，第三方对验收合格的成果承担相应责任。20.3第三方与其他各方的沟通协调：第三方应与甲乙双方保持沟通，及时汇报工作进展和问题。甲乙双方应与第三方保持良好沟通，共同推进工作。21.第三方变更21.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方和第三方。21.2第三方更换后，原有合同条款中对第三方的约定继续有效。22.第三方退出22.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因退出，应提前通知甲乙双方，并书面确认退出事宜。22.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，并根