2024年度瑜伽馆教练考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽馆教练考核合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同签订日期及地点1.3合同有效期限1.4合同签订目的2.教练考核内容2.1考核项目及标准2.2考核方式及流程2.3考核结果评定及等级划分3.教练考核资格要求3.1教练资质要求3.2教练教学经验要求3.3教练品行要求4.教练考核组织与管理4.1考核组织机构及职责4.2考核监督与保障措施4.3考核费用及报销规定5.教练考核结果应用5.1考核结果与薪酬待遇挂钩5.2考核结果与晋升机会关联5.3考核结果与培训计划制定6.教练培训与发展6.1培训内容与计划6.2培训方式与方法6.3培训考核与效果评价7.教练工作职责与义务7.1教学职责7.2班级管理职责7.3馆内秩序维护职责7.4客户服务职责8.教练薪酬及福利待遇8.1薪酬结构及标准8.2薪酬发放时间及方式8.3福利待遇及保障9.教练合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理事宜10.违约责任与赔偿10.1违约行为界定10.2违约责任承担10.3违约赔偿计算标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同附件12.1教练考核标准及内容12.2教练培训计划12.3教练考核结果评定表13.合同修订与补充13.1合同修订程序13.2合同补充条款13.3合同修订与补充的效力14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同生效与终止的通知与公告第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及法定代表人甲方：瑜伽馆法定代表人：乙方：教练法定代表人：1.2合同签订日期及地点本合同签订日期为2024年1月1日，签订地点为瑜伽馆。1.3合同有效期限本合同自签订之日起生效，有效期限为一年。1.4合同签订目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度的教练考核关系，确保甲方瑜伽馆的教学质量和教练团队的专业素养。2.教练考核内容2.1考核项目及标准考核项目包括：瑜伽理论知识、瑜伽动作示范、课堂组织与教学、学员反馈及满意度。考核标准：瑜伽理论知识：掌握瑜伽基本理论，能够准确解答学员疑问。瑜伽动作示范：动作准确、流畅，示范动作符合瑜伽标准。课堂组织与教学：教学计划合理，课堂氛围积极，能够有效引导学员练习。学员反馈及满意度：学员满意度高，无重大教学事故。2.2考核方式及流程考核方式：理论笔试、动作示范、课堂模拟。考核流程：1.教练提交考核申请；2.甲方组织考核委员会；3.考核委员会进行理论笔试；4.教练进行动作示范；5.教练进行课堂模拟；6.考核委员会评定考核结果。2.3考核结果评定及等级划分考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.教练考核资格要求3.1教练资质要求乙方需具备国家体育总局颁发的瑜伽教练证。3.2教练教学经验要求乙方需具有至少1年的瑜伽教学经验。3.3教练品行要求4.教练考核组织与管理4.1考核组织机构及职责甲方设立考核委员会，负责教练考核的组织与管理。4.2考核监督与保障措施考核过程中，甲方将设立监督员，确保考核公平、公正。4.3考核费用及报销规定考核费用由甲方承担，乙方参加考核产生的交通、住宿等费用凭票据向甲方报销。5.教练考核结果应用5.1考核结果与薪酬待遇挂钩5.2考核结果与晋升机会关联考核结果为优秀的教练，将优先考虑晋升为高级教练。5.3考核结果与培训计划制定根据考核结果，甲方将为教练制定相应的培训计划，以提高教练的专业素养。6.教练工作职责与义务6.1教学职责乙方负责按照甲方的要求，进行瑜伽教学，确保教学质量。6.2班级管理职责乙方负责班级纪律管理，确保课堂秩序。6.3馆内秩序维护职责乙方需遵守馆内各项规章制度，维护馆内秩序。6.4客户服务职责乙方需热情服务学员，解答学员疑问，提高学员满意度。8.教练薪酬及福利待遇8.1薪酬结构及标准乙方薪酬由基本工资、课时费、奖金和补贴组成。基本工资：根据乙方资质和工作经验，月基本工资为人民币元。课时费：每节课课时费为人民币元，乙方每月授课课时根据实际完成情况计算。奖金：年终根据考核结果，优秀者可获得相当于一个月基本工资的奖金。补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据甲方规定执行。8.2薪酬发放时间及方式甲方每月10日前将乙方上个月薪酬通过银行转账方式发放至乙方指定账户。8.3福利待遇及保障乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。乙方入职满一年后，可享受甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。9.教练合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；2.乙方因个人原因无法继续履行合同；3.甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除合同。9.2合同终止条件1.合同有效期满，双方无续签意愿；2.乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作；3.甲方因经营不善或政策变动导致无法继续经营。9.3合同解除或终止后的处理事宜1.合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿；2.乙方应按照合同约定，妥善处理与甲方之间的财务、教学等事宜；3.双方应友好协商，解决合同解除或终止后可能产生的争议。10.违约责任与赔偿10.1违约行为界定违约行为包括但不限于：未按时完成教学任务、违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等。10.2违约责任承担1.乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；2.甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.3违约赔偿计算标准违约赔偿金额根据违约行为对甲方造成的实际损失计算。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。12.合同附件12.1教练考核标准及内容12.2教练培训计划12.3教练考核结果评定表13.合同修订与补充13.1合同修订程序合同修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同补充条款双方可在合同中约定其他补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。13.3合同修订与补充的效力合同修订与补充自双方签字之日起生效。14.合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件本合同依照第9.2条的规定终止。14.3合同生效与终止的通知与公告1.合同生效后，甲方应将合同副本交付乙方；2.合同终止后，甲方应将合同终止情况通知乙方。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1定义本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于：中介方、担保方、评估机构、咨询机构等。2.第三方介入的程序2.1中介方介入若甲方或乙方需要中介方介入，双方应共同选择具备相应资质的中介机构，中介机构将作为第三方参与合同履行。2.2其他第三方介入其他第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并由双方共同决定介入的具体事宜。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所称的责任限额，是指第三方因介入本合同履行过程中产生的违约责任，其承担的最高赔偿金额。3.2责任限额设定1.中介方的责任限额：中介方因违约行为给甲方或乙方造成损失的，其责任限额为中介服务费用的一倍。2.其他第三方责任限额：其他第三方因违约行为给甲方或乙方造成损失的，其责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。4.第三方权利义务4.1权利1.中介方有权根据合同约定，收取中介服务费用。2.其他第三方有权根据合同约定，享有相应的权利。4.2义务1.中介方有义务按照合同约定，提供专业、公正的中介服务。2.其他第三方有义务按照合同约定，履行相应的义务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分1.甲方与乙方之间的责任，按照本合同约定划分。2.第三方责任，按照本合同约定及第三方责任限额划分。5.2权利划分1.甲方与乙方之间的权利，按照本合同约定划分。2.第三方权利，按照本合同约定及第三方权利义务划分。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更程序若因第三方介入导致合同需要变更，变更程序如下：1.甲方或乙方提出变更请求；2.双方协商一致；3.签订书面变更协议。6.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：第三方介入的具体事宜、责任限额的调整、权利义务的变更等。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式若因第三方介入产生争议，争议解决方式如下：1.甲方与乙方进行协商；2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。8.第三方介入后的合同解除与终止8.1合同解除条件若因第三方介入导致合同需要解除，解除条件如下：1.甲方或乙方提出解除请求；2.双方协商一致。8.2合同终止条件若因第三方介入导致合同需要终止，终止条件如下：1.合同约定的终止条件成就；2.双方协商一致。8.3合同解除或终止后的处理事宜合同解除或终止后，各方应按照本合同约定及法律法规的规定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练考核标准及内容要求：详细列出瑜伽理论知识、动作示范、课堂组织与教学、学员反馈及满意度的具体考核标准和内容。说明：本附件作为教练考核的重要依据，用于指导考核委员会进行考核。2.教练培训计划要求：详细列出培训内容、方式、时间安排及预期目标。说明：本附件用于指导教练提升专业素养，确保教学质量的持续提高。3.教练考核结果评定表要求：表格中包含考核项目、评定标准、评定结果及评定人员等信息。说明：本附件用于记录教练考核过程和结果，作为后续薪酬、晋升等决策的依据。4.教练考核费用及报销规定要求：明确考核费用的承担方、报销流程及标准。说明：本附件用于规范教练考核费用的使用，确保费用合理、透明。5.教练薪酬结构及标准要求：详细列出基本工资、课时费、奖金和补贴的具体金额及计算方法。说明：本附件用于指导教练了解薪酬待遇，确保待遇公平、合理。6.教练福利待遇及保障要求：详细列出国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期的具体规定及福利待遇。说明：本附件用于保障教练的合法权益，提高教练的工作积极性。7.合同修订与补充条款要求：详细列出合同修订与补充的具体条款及内容。说明：本附件用于规范合同修订与补充的程序，确保合同内容的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成教学任务责任认定：乙方未按时完成教学任务，甲方有权扣除相应课时费，并要求乙方在规定时间内完成教学任务。示例：若乙方连续三次未按时完成教学任务，甲方有权扣除其一个月的课时费。2.乙方违反甲方规章制度责任认定：乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同等处理。示例：若乙方在课堂上吸烟，甲方有权给予警告并罚款人民币元。3.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。示例：若乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方承担法律责任并赔偿人民币元。4.甲方未按时支付薪酬责任认定：甲方未按时支付薪酬，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并承担相应的法律责任。示例：若甲方未在规定时间内支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并承担相应的法律责任。5.甲方未按约定提供培训机会责任认定：甲方未按约定提供培训机会，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。示例：若甲方未按约定提供培训机会，乙方有权要求甲方承担法律责任并赔偿人民币元。全文完。2024年度瑜伽馆教练考核合同1本合同目录一览1.教练考核标准与要求1.1考核内容概述1.2教学能力评估1.3专业技能评估1.4教学态度评估1.5体能评估2.考核流程与安排2.1考核时间安排2.2考核地点规定2.3考核方式说明2.4考核结果公布3.考核资格与条件3.1教练入职要求3.2教练资历要求3.3教练资格证明3.4教练考核资格4.考核评价体系4.1考核评价标准4.2评价等级划分4.3评价结果应用4.4评价过程监督5.教练考核结果处理5.1考核结果认定5.2考核结果申诉5.3考核结果运用5.4考核结果反馈6.教练培训与发展6.1培训计划制定6.2培训课程安排6.3培训效果评估6.4培训费用承担7.教练工作职责7.1教学责任7.2班级管理7.3会员服务7.4遵守规章制度8.教练薪酬与福利8.1薪酬结构8.2薪酬调整8.3福利待遇8.4薪酬支付9.教练合同期限9.1合同签订期限9.2合同续签条件9.3合同解除条件9.4合同终止手续10.教练保密义务10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任10.4保密措施11.教练违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿11.4违约处理12.教练争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构12.4争议解决费用13.教练合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止情形13.3合同解除条件13.4合同终止手续14.其他条款14.1合同附件14.2合同附件说明14.3合同签署日期14.4合同签署地点第一部分：合同如下：1.教练考核标准与要求1.1考核内容概述本合同规定，瑜伽馆教练考核主要包括教学能力、专业技能、教学态度、体能等方面。1.2教学能力评估教学能力评估包括教学方法、课堂组织、课程设计、学员反馈等。1.3专业技能评估专业技能评估包括瑜伽体式、呼吸法、冥想技巧、教学技巧等。1.4教学态度评估教学态度评估包括耐心、责任心、团队协作、学员关怀等。1.5体能评估体能评估包括瑜伽体式完成度、动作规范性、教学节奏控制等。2.考核流程与安排2.1考核时间安排考核时间每年一次，具体时间由瑜伽馆另行通知。2.2考核地点规定考核地点设在瑜伽馆指定的教学场地。2.3考核方式说明考核方式包括理论考试和实际操作两部分。2.4考核结果公布考核结果将在考核结束后一周内公布。3.考核资格与条件3.1教练入职要求教练需具备相关瑜伽教练证书，并满足瑜伽馆的入职要求。3.2教练资历要求教练需有至少一年的瑜伽教学经验。3.3教练资格证明教练需提供有效的瑜伽教练资格证书。3.4教练考核资格教练需在考核前提交申请，经瑜伽馆审核通过后方可参加考核。4.考核评价体系4.1考核评价标准考核评价标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.2评价等级划分评价等级划分依据考核内容的具体表现。4.3评价结果应用评价结果作为教练晋升、薪酬调整的重要依据。4.4评价过程监督评价过程由瑜伽馆指定专人进行监督。5.教练考核结果处理5.1考核结果认定考核结果由瑜伽馆考核委员会认定。5.2考核结果申诉教练对考核结果有异议，可在考核结果公布后一周内向瑜伽馆提出申诉。5.3考核结果运用5.4考核结果反馈瑜伽馆将对教练的考核结果进行反馈，并提出改进意见。6.教练培训与发展6.1培训计划制定瑜伽馆将根据教练的考核结果制定相应的培训计划。6.2培训课程安排培训课程包括瑜伽教学技巧、专业理论知识、实践操作等。6.3培训效果评估培训效果评估将通过学员反馈、教学观摩等方式进行。6.4培训费用承担培训费用由瑜伽馆承担，教练需按规定参加培训。7.教练工作职责7.1教学责任教练需按照教学大纲进行教学，确保教学质量。7.2班级管理教练需负责班级的日常管理，维护课堂秩序。7.3会员服务教练需为会员提供优质的瑜伽教学服务，解决会员疑问。7.4遵守规章制度教练需严格遵守瑜伽馆的各项规章制度。8.教练薪酬与福利8.1薪酬结构教练薪酬由基本工资、课时费和绩效奖金组成。8.2薪酬调整薪酬调整根据市场行情和教练考核结果进行，每年至少调整一次。8.3福利待遇教练享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。8.4薪酬支付薪酬每月底支付，如遇节假日顺延至下一个工作日。9.教练合同期限9.1合同签订期限合同期限为一年，自双方签订之日起生效。9.2合同续签条件教练在合同期间表现良好，双方均可提出续签。9.3合同解除条件合同解除条件包括但不限于：严重违反规章制度、连续请假超过一个月等。9.4合同终止手续合同终止需提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。10.教练保密义务10.1保密内容教练需对瑜伽馆的商业秘密、会员信息等保密内容予以保密。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起三年。10.3违约责任教练违反保密义务，需承担相应的法律责任。10.4保密措施教练需采取必要措施，防止保密信息泄露。11.教练违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于：未按时履行教学职责、泄露商业秘密等。11.2违约责任教练违约需承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定。11.4违约处理违约处理由瑜伽馆依法进行。12.教练争议解决12.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。12.2争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和双方约定进行。12.3争议解决机构争议解决机构为双方共同认可的仲裁委员会或人民法院。12.4争议解决费用争议解决费用由责任方承担，无责任方无需承担。13.教练合同生效与终止13.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止情形合同终止情形包括合同期满、双方协商一致解除等。13.3合同解除条件合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力等。13.4合同终止手续合同终止需办理相关手续，包括但不限于：签署终止协议、归还物品等。14.其他条款14.1合同附件本合同附件包括但不限于：考核标准、培训计划、薪酬表等。14.2合同附件说明合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.3合同签署日期合同签署日期为2024年1月1日。14.4合同签署地点合同签署地点为瑜伽馆所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本条款中的“第三方”指非合同甲方（瑜伽馆）和乙方（教练）的独立个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供专业服务，如考核评估、培训、咨询服务等，以提升合同执行效率和效果。15.3第三方选择与授权甲方或乙方有权选择合适的第三方，并与其签订服务协议，授权其执行相关任务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照合同约定或服务协议履行职责，对其提供的服务的质量和结果承担相应责任。16.2第三方权利第三方有权根据合同或服务协议收取相应的服务费用，并享有相应的报酬。17.第三方与其他各方的关系17.1与甲方的关系第三方应遵守甲方的要求，配合甲方的工作，确保服务的顺利进行。17.2与乙方的关系第三方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的合法权益。17.3与其他第三方的关系第三方应与其他第三方保持独立，不得因与其他第三方的合作而影响其对本合同的履行。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本条款中的“责任限额”指第三方因履行合同或服务协议而产生的责任，其赔偿金额不超过约定限额。18.2责任限额的确定责任限额由甲方和第三方在服务协议中约定，并根据第三方提供服务的性质和风险程度确定。18.3责任限额的调整如有特殊情况，责任限额可在合同期限内经甲方和第三方协商一致后进行调整。19.第三方介入合同条款的补充19.1第三方介入合同第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。第三方提供的服务内容、期限、质量标准等。第三方的责任和权利。第三方的责任限额。服务的费用和支付方式。争议解决方式。19.2第三方介入合同的签署第三方介入合同由甲方代表瑜伽馆签署，乙方在了解合同内容后予以确认。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序如有需要对第三方介入合同进行变更，应经甲方和第三方协商一致，并以书面形式作出变更。20.2变更通知任何合同变更均应通知乙方，并经乙方确认后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练考核标准及细则详细列出考核的各项标准和具体要求。包括教学能力、专业技能、教学态度、体能等方面的具体评估标准。2.教练培训计划列出培训的具体课程、时间安排、讲师信息等。包括瑜伽教学技巧、专业理论知识、实践操作等方面的培训内容。3.教练薪酬表列出教练的基本工资、课时费、绩效奖金等薪酬构成。包括不同等级教练的薪酬标准和调整机制。4.教练福利待遇明细列出教练享有的国家法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。包括福利待遇的具体规定和使用说明。5.第三方介入服务协议详细列出第三方提供的服务内容、期限、质量标准等。包括第三方责任和权利的明确说明。6.教练保密协议列出保密内容、保密期限、违约责任等条款。包括教练对瑜伽馆商业秘密和会员信息的保密要求。7.教练合同列出合同期限、解除条件、终止手续等条款。包括合同生效条件和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为未按时履行教学职责责任认定：教练需承担违约责任，如赔偿学员损失、支付违约金等。示例：教练未按约定时间进行授课，导致学员无法参加课程。严重违反瑜伽馆规章制度责任认定：教练需承担违约责任，如解除合同、赔偿损失等。示例：教练在馆内吸烟、大声喧哗，违反馆内规定。泄露商业秘密责任认定：教练需承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：教练泄露会员信息或瑜伽馆经营策略。未按时提交考核材料责任认定：教练需承担违约责任，如取消考核资格、支付违约金等。示例：教练未在规定时间内提交考核所需材料。2.甲方违约行为未按时支付教练薪酬责任认定：甲方需承担违约责任，如支付滞纳金、赔偿损失等。示例：甲方未按约定时间支付教练薪酬。未按时提供培训机会责任认定：甲方需承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未按约定提供教练所需的培训机会。未按约定提供工作条件责任认定：甲方需承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未提供符合要求的授课场地和设备。3.第三方违约行为未按约定提供服务责任认定：第三方需承担违约责任，如退还费用、赔偿损失等。示例：第三方未按约定时间完成考核评估工作。服务质量不符合约定责任认定：第三方需承担违约责任，如退还费用、赔偿损失等。示例：第三方提供的培训服务质量未达到约定标准。全文完。2024年度瑜伽馆教练考核合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1教练姓名及身份证信息1.2瑜伽馆名称及注册信息1.3联系方式第二条教练资格及资质要求2.1教练证书及有效期2.2教学经验要求2.3专业技能要求第三条教学内容及课时安排3.1教学课程类型3.2课时分配及排班3.3教学计划及目标第四条教学质量及考核标准4.1教学质量评估方法4.2教学成果考核指标4.3教学效果反馈机制第五条教练薪酬及福利待遇5.1基本薪酬标准5.2绩效奖金及计算方式5.3社会保险及住房公积金第六条工作时间及休息休假6.1工作时间安排6.2休息日及节假日安排6.3特殊情况下的工作时间调整第七条教练行为规范及责任7.1教学行为规范7.2仪容仪表要求7.3教练责任及违约责任第八条教练培训与发展8.1培训内容与形式8.2培训时间安排8.3培训考核及成果第九条教练晋升及调岗9.1晋升条件及流程9.2调岗原因及程序9.3晋升及调岗后的待遇第十条合同期限及续约10.1合同期限10.2续约条件及程序10.3合同解除及终止条件第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决规则第十三条其他约定事项13.1法律适用13.2合同附件13.3合同生效第十四条合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号：1101011990030765211.3瑜伽馆名称：和谐瑜伽馆1.4瑜伽馆注册号：110101000561.5双方联系方式：第二条教练资格及资质要求2.1教练证书：持有中国瑜伽协会颁发的瑜伽教练资格证书，证书编号：YJ20140001，有效期至2026年12月31日。2.2教学经验：至少3年瑜伽教学经验，擅长瑜伽初级课程教学。第三条教学内容及课时安排3.1教学课程类型：包括瑜伽初级课程、中级课程和高级课程。3.2课时分配及排班：每周安排6次瑜伽课程，每次课程时长为90分钟。3.3教学计划及目标：根据学员需求和课程类型，制定个性化的教学计划，确保学员在课程结束后达到预期目标。第四条教学质量及考核标准4.1教学质量评估方法：通过学员满意度调查、教学效果反馈、同行评价等方式进行评估。4.2教学成果考核指标：学员出勤率、学员进步程度、学员满意度等。4.3教学效果反馈机制：定期收集学员反馈，及时调整教学方法和内容。第五条教练薪酬及福利待遇5.1基本薪酬标准：每月基本薪酬为人民币10,000元。5.2绩效奖金及计算方式：根据学员满意度、教学效果等考核指标，每月发放绩效奖金，比例为基本薪酬的10%。5.3社会保险及住房公积金：瑜伽馆按照国家规定为教练缴纳社会保险和住房公积金。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间安排：每周一至周日，每天上午9:00至晚上21:00，具体排班由瑜伽馆统一安排。6.2休息日及节假日安排：每月安排4天休息日，国家法定节假日按照国家规定执行。6.3特殊情况下的工作时间调整：因特殊情况需调整工作时间，需与教练协商一致，并提前通知。第七条教练行为规范及责任7.1教学行为规范：遵守瑜伽馆的教学规范，尊重学员，保持教学热情和耐心。7.2仪容仪表要求：着装整洁，符合瑜伽教练形象。7.3教练责任及违约责任：遵守合同约定，按时完成教学任务，如因自身原因导致教学质量下降，将承担违约责任。第一部分：合同如下：第八条教练培训与发展8.1培训内容与形式：定期组织瑜伽教练培训，内容包括瑜伽理论知识、体位法教学技巧、教学方法创新等，培训形式包括内部讲座、外部研讨会、在线课程等。8.2培训时间安排：每年至少组织2次集中培训，每次培训时间不少于3天。8.3培训考核及成果：培训结束后进行考核，考核合格者可获得相应证书，不合格者需重新参加培训。第九条教练晋升及调岗9.1晋升条件及流程：教练需连续6个月绩效达标，且无违约行为，可申请晋升。晋升流程包括个人申请、评审委员会审核、晋升答辩等。9.2调岗原因及程序：因业务发展需要或个人职业规划，教练可能被调岗。调岗前需与教练进行充分沟通，并确保调岗合理合法。9.3晋升及调岗后的待遇：晋升后薪酬待遇将根据新岗位的标准进行调整。第十条合同期限及续约10.1合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。10.2续约条件及程序：合同期满前一个月，双方均可提出续约意向。如双方无异议，合同将自动续约一年。10.3.1教练严重违反合同规定；10.3.2瑜伽馆因经营需要终止业务；10.3.3教练因健康原因无法继续工作；10.3.4双方协商一致。第十一条保密条款11.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、客户信息等。11.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。11.3违约责任：任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。第十二条争议解决方式12.1争议解决途径：双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决规则：适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定事项13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于教练简历、教学计划、考核标准等。13.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同签署及生效日期14.1签署日期：本合同于2023年12月1日签署。14.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念：本合同中所述第三方，是指除甲乙双方之外的，因合同履行需要，被邀请或授权参与合同相关活动或提供服务的个人、企业或其他组织。15.2第三方的类型：第三方包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、咨询服务机构等。第十六条第三方介入的条件与程序16.1.1合同内容明确约定允许第三方介入；16.1.2第三方具备完成相关工作的资质和能力；16.1.3第三方的介入不违反法律法规和公序良俗。16.2介入程序：甲乙双方需协商一致，并书面通知第三方介入，第三方应在接到通知后7日内予以确认。第十七条甲乙双方的额外条款及说明17.1甲方责任：17.1.1甲方负责对第三方的资质进行审核，确保其具备完成合同相关工作的能力；17.1.2甲方应向乙方提供第三方的相关资料，包括但不限于资质证明、服务内容等；17.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。17.2乙方责任：17.2.1乙方应配合甲方选择第三方，并对第三方的服务质量进行监督；17.2.2乙方应向第三方提供必要的工作条件和协助；17.2.3乙方应就第三方的介入向甲方提供反馈。第十八条第三方的责权利18.1第三方的责任：18.1.1第三方应按照合同约定，认真履行工作职责，确保工作质量；18.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；18.1.3第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应责任。18.2第三方的权利：18.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和协助；18.2.2第三方有权根据合同约定获得报酬；18.2.3第三方有权根据合同约定获得必要的授权。第十九条第三方的责任限额19.1责任限额的定义：本合同中所述责任限额，是指第三方在履行合同过程中