影视制作公司法务专员招聘合同

影视制作公司法务专员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______影视制作公司地址：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（求职者）：____________身份证号：________________联系电话：________________电子邮箱：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方影视制作公司法务专员一事，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方法务专员，负责公司法律事务处理、合同管理、风险控制等工作。（1）为公司提供法律咨询，解答公司内部关于法律方面的问题；（2）参与公司合同的起草、审核、修改及谈判工作；（3）监督合同的履行，处理合同履行过程中出现的问题；（4）为公司各项业务提供法律意见，防范法律风险；（5）负责公司知识产权的保护工作；（6）完成公司领导交办的其他法律事务工作。二、劳动合同的期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放工资。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。3.3乙方在职期间，公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度和各项规定。5.2乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。5.3乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。六、解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。6.3乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除本劳动合同。6.4乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方可以解除本劳动合同。6.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方可以解除本劳动合同。6.6乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，甲方可以解除本劳动合同。6.7乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本劳动合同。七、违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本劳动合同的规定，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______影视制作公司乙方（求职者）：____________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司合同范本6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.甲方公司商业秘密清单二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方公司商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方违反国家法律法规、甲方公司规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方以欺诈、胁迫手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。5.乙方被依法追究刑事责任，影响甲方公司声誉。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。5.住房公积金：国家为保障职工住房权益，实行住房公积金制度，由职工和单位共同缴纳。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施，停止乙方职务，追究其法律责任，必要时解除劳动合同。3.乙方严重失职、营私舞弊：收集证据，必要时解除劳动合同，追究其法律责任。4.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同：立即解除劳动合同，追究其法律责任。5.乙方被依法追究刑事责任：立即解除劳动合同，根据情况采取相应措施。五、所有应用场景：1.甲方招聘法务专员，乙