企事业单位宿舍管理员招聘简章

企事业单位宿舍管理员招聘简章合同编号：__________甲方：__________（企事业单位名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（宿舍管理员）地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方需招聘宿舍管理员，乙方自愿应聘，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约__________年。第二条乙方的义务2.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2乙方应负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、设施维护等。2.3乙方应妥善处理宿舍内发生的各类问题，并及时向甲方报告。第三条甲方的义务3.1甲方应按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇。3.2甲方应提供乙方所需的宿舍管理培训及工作所需的工具和资源。3.3甲方应对乙方的工作成果进行合理评价，并给予相应的奖励。第四条工资及福利待遇4.1乙方工资为每月__________元，按月支付。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方的有关规定给予相应的补偿。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金，违约金为本合同总金额的__________%。6.2本合同的违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.宿舍管理规章制度6.宿舍管理培训资料7.宿舍设施维护手册8.商业秘密、技术秘密等保密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行宿舍管理职责，导致宿舍安全、卫生、设施维护等方面出现问题。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未提供乙方工作所需的工具和资源。5.甲方未对乙方的工作成果进行合理评价和奖励。6.任何一方提前终止本合同，未按约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.企事业单位：指具有独立法人资格，依法开展生产经营活动的企业、事业单位、社会团体等。2.宿舍管理员：指负责企事业单位宿舍的日常管理工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为企事业单位带来经济利益、具有实用性并经企事业单位采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为企事业单位带来经济利益、具有实用性并经企事业单位采取保密措施的技术信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.宿舍管理问题：及时与乙方沟通，提供相关培训，提高管理水平；建立健全宿舍管理制度，明确乙方职责。2.保密问题：加强保密意识教育，签订保密协议，明确保密义务；对涉及保密信息的资料进行分类、标记，限制查阅范围。3.工资待遇问题：严格按照合同约定支付工资及福利待遇，确保乙方权益；定期评估乙方的绩效，给予相应奖励。4.工作资源问题：为乙方提供必要的工作工具和资源，确保乙方能顺利开展工作；及时解决乙方在工作中遇到的问题和困难。五、所有应用场景：1.企事业单位招聘宿舍管理员。2.宿舍管理员与企事业单位签订劳动合同。3.双方