2024年企业财务离职人员保密协议样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业财务离职人员保密协议样本本合同目录一览1.保密协议的定义与范围1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围2.保密协议的期限2.1保密协议的有效期限2.2保密信息的保护期限3.保密协议的义务与责任3.1离职人员的保密义务3.2保密信息的合理使用3.3保密协议的违约责任4.保密协议的保密措施4.1离职人员的身份确认4.2保密信息的存储与处理4.3保密协议的监督与执行5.保密协议的变更与解除5.1保密协议的变更条件5.2保密协议的解除条件6.保密协议的争议解决6.1争议的解决方式6.2争议的管辖法院7.保密协议的违约金与赔偿7.1违约金的计算方式7.2赔偿的计算方式8.保密协议的双方权利与义务8.1企业的权利与义务8.2离职人员的权利与义务9.保密协议的签署与生效9.1保密协议的签署程序9.2保密协议的生效条件10.保密协议的附件10.1保密信息清单10.2保密协议的补充条款11.保密协议的解除与终止11.1保密协议的解除条件11.2保密协议的终止条件12.保密协议的转让与继承12.1保密协议的转让条件12.2保密协议的继承条件13.保密协议的适用法律与解释13.1适用法律的确定13.2保密协议的解释权归属14.保密协议的其他条款14.1保密协议的修订与补充14.2保密协议的未尽事宜第一部分：合同如下：第一条保密协议的定义与范围1.1保密信息的定义保密信息是指在离职人员在职期间接触或者获取的，不为公众所广泛知晓的，具有商业价值的信息，包括但不限于财务数据、客户信息、商业模式、产品研发、内部管理等信息。1.2保密信息的范围保密信息包括所有形式的信息，无论是书面、电子、口头或者任何其他介质存储的信息。保密信息还包括与企业相关的任何第三方信息，如合作伙伴、供应商和客户的信息。第二条保密协议的期限2.1保密协议的有效期限保密协议自签署之日起生效，至离职人员履行完毕所有保密义务止。2.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自离职人员接触或者获取之日起算，至该信息成为公众领域的信息止。但是，如果该保密信息的保护期限依法或者按照行业惯例应当更长，则以较长的时间为准。第三条保密协议的义务与责任3.1离职人员的保密义务离职人员应当对所有保密信息予以保密，不得以任何方式泄露、复制、分发或允许他人使用保密信息。3.2保密信息的合理使用离职人员可以在合法的范围内使用保密信息，但是必须确保保密信息不被未授权的人员获取。3.3保密协议的违约责任离职人员如违反保密协议，应当承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失，并支付违约金。第四条保密协议的保密措施4.1离职人员的身份确认企业应当确认离职人员的身份，确保只有经过授权的人员才能接触或者获取保密信息。4.2保密信息的存储与处理企业应当采取适当的措施，对保密信息进行安全的存储与处理，防止保密信息的泄露。4.3保密协议的监督与执行企业有权对离职人员的行为进行监督，确保离职人员履行保密义务。如发现违反保密协议的行为，企业有权采取必要的措施，维护自身的合法权益。第五条保密协议的变更与解除5.1保密协议的变更条件保密协议的变更应当由双方协商一致，并书面签署。5.2保密协议的解除条件保密协议的解除应当由双方协商一致，并书面签署。解除后，离职人员仍需承担保密义务，直至保密信息的保护期限届满。第六条保密协议的争议解决6.1争议的解决方式对于保密协议引起的争议，双方可以选择通过协商、调解或仲裁的方式解决。6.2争议的管辖法院如双方未能达成争议解决方式的协议，争议应当提交至企业所在地的人民法院进行审理。第八条保密协议的违约金与赔偿8.1违约金的计算方式违约金为离职人员因泄露保密信息而导致的直接经济损失的赔偿金的两倍，但不超过企业经济损失总额的50%。8.2赔偿的计算方式赔偿金额为企业因离职人员泄露保密信息而导致的直接经济损失的金额，计算方法按照企业实际损失计算。第九条保密协议的双方权利与义务9.1企业的权利与义务企业有权要求离职人员履行保密义务，并采取必要的措施保护保密信息。企业不得利用离职人员对保密信息的知悉，侵犯他人的合法权益。9.2离职人员的权利与义务离职人员有权在合法范围内使用保密信息，但必须确保保密信息不被未授权的人员获取。离职人员应当对保密信息予以保密，不得以任何方式泄露、复制、分发或允许他人使用保密信息。第十条保密协议的签署与生效10.1保密协议的签署程序保密协议应当由双方书面签署，并加盖企业公章。签署完成后，保密协议立即生效。10.2保密协议的生效条件保密协议自签署之日起生效，离职人员应当立即履行保密义务。第十一条保密协议的附件11.1保密信息清单保密信息清单应当作为保密协议的附件，明确列出所有需要保密的信息。11.2保密协议的补充条款补充条款可以包括对特定保密信息、特定情况的处理方式等。补充条款应当由双方书面签署，并与保密协议具有同等法律效力。第十二条保密协议的解除与终止12.1保密协议的解除条件（1）双方协商一致解除；（2）因不可抗力导致保密协议无法履行；（3）保密协议约定的解除条件出现。12.2保密协议的终止条件（1）保密信息的保护期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致保密协议无法继续履行。第十三条保密协议的转让与继承13.1保密协议的转让条件保密协议不得转让给第三方，除非得到对方的书面同意。13.2保密协议的继承条件保密协议在离职人员死亡后，可以由其继承人继续履行，但需得到企业的书面同意。第十四条保密协议的其他条款14.1保密协议的修订与补充保密协议可以根据双方的协商，进行修订与补充，修订与补充的内容应当由双方书面签署，并与保密协议具有同等法律效力。14.2保密协议的未尽事宜对于保密协议未涉及的事宜，双方应当根据法律法规、行业惯例和诚信原则，协商解决。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列出所有需要保密的信息，包括但不限于财务数据、客户信息、商业模式、产品研发、内部管理等信息。每个信息项需标注保密等级和保密期限。2.保密协议的补充条款包括对特定保密信息、特定情况的处理方式等。可以具体到某一类保密信息的处理方式，或者特定情况下的保密措施。3.保密协议的样本作为合同范本，供双方确认和签署。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息未经授权向第三方泄露任何保密信息。内部使用不当，导致保密信息被未授权的人员获取。违反保密协议的其他行为，导致保密信息泄露。2.违反保密协议的其他行为未经授权复制、分发或允许他人使用保密信息。未按要求采取保密措施，导致保密信息泄露。未在规定时间内履行保密义务。3.违约责任认定标准根据违约行为的严重程度和造成的影响，认定违约责任。违约金为离职人员因泄露保密信息而导致的直接经济损失的赔偿金的两倍，但不超过企业经济损失总额的50%。赔偿金额为企业因离职人员泄露保密信息而导致的直接经济损失的金额，计算方法按照企业实际损失计算。示例说明：如果离职人员泄露了企业的财务数据，导致企业经济损失10万元，根据违约责任认定标准，离职人员需支付违约金20万元，并赔偿企业经济损失10万元，总共赔偿30万元。说明三：法律名词及解释：1.保密信息指在离职人员在职期间接触或者获取的，不为公众所广泛知晓的，具有商业价值的信息。2.直接经济损失因违约行为导致的实际经济损失，包括但不限于利润损失、客户流失等。3.违约金离职人员因泄露保密信息而导致的直接经济损失的赔偿金的两倍。4.赔