2024年新式货车司机长期雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新式货车司机长期雇佣合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同双方基本信息1.4合同签订日期及地点2.雇佣关系2.1雇佣岗位2.2雇佣期限2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬福利3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及住房公积金3.4年假及病假3.5员工福利4.职责与义务4.1雇佣方职责4.2雇佣方义务4.3雇佣方权利4.4雇佣方限制5.雇员职责与义务5.1雇员职责5.2雇员义务5.3雇员权利5.4雇员限制6.车辆使用6.1车辆交付及使用6.2车辆维护与保养6.3车辆事故处理7.违约责任7.1雇员违约责任7.2雇佣方违约责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3保密期限9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1合同适用法律11.2管辖法院12.其他条款12.1本合同未尽事宜12.2合同附件及补充协议13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024年新式货车司机长期雇佣合同》。1.2合同编号：本合同编号为______。1.3合同双方基本信息：1.3.1雇佣方：名称：______，地址：______，法定代表人：______。1.3.2雇员：姓名：______，性别：______，身份证号码：______，住址：______。1.4合同签订日期及地点：本合同签订日期为______年______月______日，签订地点为______。2.雇佣关系2.1雇佣岗位：本合同所雇佣岗位为货车司机。2.2雇佣期限：本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.3工作地点：______。2.4工作时间：每日工作时间为______小时，每周工作日为______天。3.薪酬福利3.1基本工资：本合同约定基本工资为人民币______元/月。3.2奖金及提成：根据公司规定及实际完成情况，给予相应的奖金及提成。3.3社会保险及住房公积金：雇佣方按照国家及地方相关政策，为雇员缴纳社会保险及住房公积金。3.4年假及病假：根据国家规定及公司制度，雇员享有年假及病假。3.5员工福利：公司为雇员提供相应福利，包括但不限于节假日福利、生日礼品等。4.职责与义务4.1雇佣方职责：4.1.1为雇员提供符合国家规定的工作条件和环境。4.1.2按时足额支付雇员工资及福利。4.1.3对雇员进行培训和教育。4.1.4维护雇员的合法权益。4.2雇佣方义务：4.2.1遵守国家法律法规，执行公司规章制度。4.2.2保障雇员的人身安全。4.2.3维护公司利益。4.2.4不得强迫或变相强迫雇员加班。4.3雇佣方权利：4.3.1对雇员进行考核和评价。4.3.2对雇员进行奖惩。4.3.3依据合同解除雇佣关系。4.4雇佣方限制：4.4.1不得非法解雇雇员。4.4.2不得侵犯雇员合法权益。5.雇员职责与义务5.1雇员职责：5.1.1严格按照公司规章制度执行工作任务。5.1.2保守公司商业秘密。5.1.3爱护公司财产，合理使用公司资源。5.1.4参加公司组织的各项活动。5.2雇员义务：5.2.1遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。5.2.2认真履行工作职责，保证工作质量。5.2.3保守公司商业秘密。5.2.4不得参与任何违法活动。5.3雇员权利：5.3.1获得劳动报酬。5.3.2参与公司组织的各项活动。5.3.3依法维护自身合法权益。5.4雇员限制：5.4.1不得泄露公司商业秘密。5.4.2不得损害公司利益。6.车辆使用6.1车辆交付及使用：雇佣方于合同生效之日起，将指定车辆交付给雇员使用。6.2车辆维护与保养：雇员应按照规定对车辆进行维护与保养。6.3车辆事故处理：发生车辆事故时，雇员应立即报告雇佣方，并按照公司规定进行处理。7.违约责任7.1雇员违约责任：7.1.1雇员违反合同约定，雇佣方有权解除合同，并要求赔偿损失。7.1.2雇员违反国家法律法规，雇佣方有权解除合同，并依法追究其法律责任。7.2雇佣方违约责任：7.2.1雇佣方违反合同约定，雇员有权要求赔偿损失。7.2.2雇佣方违反国家法律法规，雇员有权要求赔偿损失，并依法追究其法律责任。8.保密条款8.1保密信息范围：本合同中涉及的公司商业秘密、客户信息、技术资料等均属保密信息范围。8.2保密义务：双方对本合同中涉及的所有保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限：本合同终止后，双方仍应遵守保密义务，保密期限自合同生效之日起至合同终止后______年。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1雇员严重违反合同约定，经雇佣方书面通知后，雇员在______日内仍未改正的。9.1.2雇佣方因经营需要调整业务，导致本合同无法继续履行的。9.1.3雇员因个人原因提出解除合同，且经雇佣方同意的。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满，且双方无续订意向的。9.2.2雇佣方或雇员依法或依规被宣告破产、解散或被吊销营业执照的。9.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行的。9.3解除或终止程序：9.3.1解除或终止合同前，双方应协商一致。9.3.2双方应书面通知对方合同解除或终止的事实和理由。9.3.3合同解除或终止后，双方应办理相应的手续，包括但不限于财务结算、资料归还等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。11.法律适用与管辖11.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。12.其他条款12.1本合同未尽事宜：双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同附件及补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同生效及修改13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序：对本合同的任何修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.合同签署14.1签署日期：本合同签署日期为______年______月______日。14.2签署地点：本合同签署地点为______。14.3签署人签字：本合同由雇佣方代表______（签字）和雇员代表______（签字）双方签字确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、保险代理方等，其在合同中扮演的角色和提供的服务各不相同。15.2第三方介入条件：在履行本合同过程中，如需第三方介入，双方应提前协商一致，并签订相应的补充协议。16.第三方介入条款16.1第三方责任限额：16.1.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容、预期风险及市场惯例等因素确定。16.1.2第三方责任限额应在补充协议中明确约定，并经双方签字确认。16.1.3如第三方责任超出其约定的责任限额，超出部分由甲方或乙方承担。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照补充协议的约定支付服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合，以保障其履行职责。16.3第三方义务：16.3.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。16.3.2第三方应遵守国家法律法规，不得违反合同约定。16.3.3第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。16.4第三方介入程序：16.4.1双方应在需要第三方介入前，明确第三方介入的具体需求和条件。16.4.2双方应与第三方协商，签订补充协议，明确各方的权利和义务。16.4.3补充协议签订后，第三方正式介入，开始履行其职责。17.甲乙方的额外条款及说明17.1甲方的额外条款：17.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。17.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和协助，以保障第三方履行职责。17.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定。17.2乙方的额外条款：17.2.1乙方应按照补充协议的约定，支付第三方服务费用。17.2.2乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。17.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间为服务提供关系，甲方为服务接受方。18.1.2第三方应按照甲方要求，提供优质服务。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间为服务提供关系，乙方为服务接受方。18.2.2第三方应按照乙方要求，提供优质服务。18.3第三方与双方的关系：18.3.1第三方与双方均为合同当事人，应遵守合同约定。18.3.2双方应共同监督第三方的工作，确保其履行合同义务。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引发的争议，由第三方与甲乙双方协商解决。19.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.3诉讼期间，第三方应继续履行其职责，除非法院另有判决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.车辆使用说明手册详细介绍车辆的使用方法、维护保养、安全注意事项等。2.雇员培训记录记录雇员的培训内容和考核结果。3.薪酬发放明细详细列出雇员的工资、奖金、福利等发放情况。4.社会保险及住房公积金缴纳证明证明雇佣方已按照国家规定为雇员缴纳社会保险及住房公积金。5.车辆维护保养记录记录车辆的维护保养情况，包括时间、项目、费用等。6.车辆事故处理报告记录车辆事故的处理过程、原因、责任认定及赔偿情况。7.第三方介入补充协议明确第三方介入的条件、责任、权利和义务。8.合同变更协议记录合同变更的内容、原因、时间及双方签字。9.争议解决协议明确争议解决的途径、程序及责任。10.其他相关文件如合同签订证明、身份证复印件等。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为及责任认定：1.1雇员未按时完成工作任务：责任认定：雇员应按照合同约定完成工作任务，未按时完成视为违约。示例：雇员未按时完成运输任务，导致货物延误，雇佣方有权要求赔偿损失。1.2雇员泄露公司商业秘密：责任认定：雇员泄露公司商业秘密，造成公司损失，应承担相应责任。示例：雇员将公司客户信息泄露给竞争对手，导致公司失去客户，雇员应赔偿损失。2.雇佣方违约行为及责任认定：2.1雇佣方未按时支付工资：责任认定：雇佣方应按照合同约定支付工资，未按时支付视为违约。示例：雇佣方未按时支付工资，雇员有权要求支付逾期工资及赔偿。2.2雇佣方未提供安全的工作环境：责任认定：雇佣方应提供安全的工作环境，未提供安全环境造成雇员伤害，雇佣方应承担相应责任。示例：雇佣方未提供符合安全标准的车辆，导致雇员在驾驶过程中发生事故受伤，雇佣方应赔偿医疗费用。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按约定提供服务：责任认定：第三方应按照补充协议的约定提供服务，未按约定提供视为违约。示例：第三方未按约定完成车辆维护保养，导致车辆故障，第三方应承担维修费用。3.2第三方泄露商业秘密：责任认定：第三方泄露商业秘密，造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应责任。示例：第三方泄露甲方客户信息，导致甲方损失客户，第三方应赔偿损失。全文完。2024年新式货车司机长期雇佣合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同有效期2.雇佣双方的权利和义务2.1雇佣方的权利2.2雇佣方的义务2.3雇佣方的责任3.雇员的基本信息3.1雇员姓名3.2雇员性别3.3雇员身份证号码3.4雇员年龄3.5雇员联系方式4.雇佣岗位及工作内容4.1雇佣岗位4.2工作内容描述4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息日及休假规定5.3加班规定及加班费计算6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.工作条件及安全规定7.1工作环境7.2安全防护措施7.3应急预案及处理流程8.违约责任8.1雇员违约责任8.2雇佣方违约责任8.3违约金的计算及支付9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.其他约定事项12.1雇员培训12.2车辆使用及维护12.3雇员行为规范13.合同附件13.1车辆使用手册13.2安全操作规程13.3其他相关文件14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：XH2024NY0011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同双方名称及地址：雇佣方：货运有限公司地址：省市区路号雇员：地址：省市区路号1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2029年12月31日止2.雇佣双方的权利和义务2.1雇佣方的权利：2.1.1按照合同约定支付雇员工资及福利；2.1.2要求雇员遵守工作纪律和规章制度；2.1.3对雇员的工作表现进行考核和评价；2.1.4对违反合同规定的雇员进行处罚。2.2雇佣方的义务：2.2.1提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；2.2.2按时足额支付雇员工资；2.2.3为雇员缴纳社会保险及住房公积金；2.2.4对雇员进行必要的职业培训。2.3雇佣方的责任：2.3.1对因工作原因导致的雇员伤亡承担赔偿责任；2.3.2因自身原因导致合同解除的，应提前30日通知雇员，并支付相当于一个月工资的经济补偿。3.雇员的基本信息3.1雇员姓名：3.2雇员性别：男3.3雇员身份证号码：056783.4雇员年龄：25岁3.5雇员联系方式：13956784.雇佣岗位及工作内容4.1雇佣岗位：货车司机4.2工作内容描述：4.2.1负责货车的驾驶工作，确保行车安全；4.2.2按照规定路线和时间完成货物运输任务；4.2.3负责货车的日常维护和保养；4.2.4完成雇主交办的其他相关工作。4.3工作地点：省市及全国范围内5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排：5.1.1标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时；5.1.2超过标准工作时间，按国家规定支付加班费。5.2休息日及休假规定：5.2.1每周休息1天，休息日为周日；5.2.2年休假：根据国家规定及公司政策享受年休假。5.3加班规定及加班费计算：5.3.1加班费计算标准：按国家规定及公司政策执行；5.3.2加班时间：每日加班不超过1小时，每月加班不超过36小时。6.薪酬及福利待遇6.1基本工资：每月人民币8000元；6.2奖金及提成：根据工作表现及完成业绩计算；6.3社会保险及住房公积金：按照国家规定及公司政策缴纳；6.4其他福利待遇：包括但不限于节日福利、带薪年休假、交通补贴等。8.违约责任8.1雇员违约责任：8.1.1雇员未经批准擅自离职，应赔偿雇主相当于一个月工资的经济损失；8.1.2雇员因个人原因导致工作失误，造成雇主经济损失，应承担相应的赔偿责任；8.1.3雇员违反工作纪律，经警告无效，雇主有权解除合同，并要求赔偿经济损失。8.2雇佣方违约责任：8.2.1雇主未按约定支付工资，应向雇员支付相当于拖欠工资金额的赔偿金；8.2.2雇主违反合同约定解除合同，应支付相当于一个月工资的经济补偿；8.2.3雇主因自身原因导致工作环境不符合安全规定，造成雇员伤害，应承担赔偿责任。8.3违约金的计算及支付：8.3.1违约金的计算标准按照国家相关法律法规及双方约定执行；8.3.2违约金应在违约行为发生之日起10个工作日内支付。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1雇员严重违反合同约定，经警告无效；9.1.2雇员因个人原因无法履行合同，经双方协商一致；9.1.3雇主因经营需要，经双方协商一致。9.2合同终止条件：9.2.1合同期满，双方不再续签；9.2.2雇员达到法定退休年龄；9.2.3雇主因经营需要，经双方协商一致。9.3合同解除或终止的程序：9.3.1双方应提前30日书面通知对方，办理合同解除或终止手续；9.3.2双方应结清工资、福利待遇等费用。10.保密条款10.1保密信息范围：10.1.1雇主的商业秘密、客户信息、技术资料等；10.1.2雇员在工作中知悉的雇主内部信息。10.2保密义务：10.2.1雇员应妥善保管保密信息，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露；10.2.2雇员离职后，仍应遵守保密义务，不得利用所掌握的保密信息为个人或第三方谋取利益。10.3违反保密义务的责任：10.3.1雇员违反保密义务，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任；10.3.2雇主有权依法追究雇员的民事、行政甚至刑事责任。11.法律适用及争议解决11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。11.3争议解决机构：省市仲裁委员会。12.其他约定事项12.1雇员培训：雇主应提供必要的职业培训，提高雇员的工作技能。12.2车辆使用及维护：雇员应按照规定使用和维护车辆，确保车辆安全。12.3雇员行为规范：雇员应遵守国家法律法规、社会公德和雇主规章制度。13.合同附件13.1车辆使用手册13.2安全操作规程13.3其他相关文件14.合同生效及修改14.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改程序：本合同如有修改，应由双方协商一致，并以书面形式作出变更。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：第三方是指除合同双方（甲方：货运有限公司，乙方：）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商、保险公司等。15.2范围：15.2.1乙方在履行合同过程中需要第三方提供专业服务或产品；15.2.2甲方为保障合同履行，委托第三方进行监督、评估或审计；15.2.3甲方或乙方因合同纠纷需要第三方进行调解或仲裁。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并共同商定选择第三方的标准和程序。16.2第三方介入前，甲方或乙方应向对方提供第三方的资质证明、服务内容、费用等信息。16.3第三方介入后，甲方、乙方及第三方应签订三方协议，明确各自的权利、义务和责任。17.第三方介入时甲乙方的额外条款17.1甲方额外条款：17.1.1甲方在第三方介入过程中，应确保第三方服务的合理性和必要性；17.1.2甲方应承担因第三方介入产生的合理费用；17.1.3甲方应对第三方提供的信息保密。17.2乙方额外条款：17.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助；17.2.2乙方应承担因第三方介入产生的合理费用；17.2.3乙方应对第三方提供的信息保密。18.第三方的责任限额18.1.1第三方在履行职责过程中因疏忽、过失等原因导致的损失，责任限额不超过合同金额的10%；18.1.2第三方因故意或重大过失导致的损失，责任限额由双方另行约定；18.1.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致的损失，不负赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方为甲方提供服务，甲方为服务费用支付方；19.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和甲方规章制度。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方在履行职责过程中，可能涉及乙方的工作内容和利益；19.2.2乙方应配合第三方的工作，并有权要求第三方遵守合同约定。19.3第三方与合同双方的关系：19.3.1第三方为合同双方提供中介、咨询、评估等服务，不参与合同履行；19.3.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；19.3.3第三方在履行职责过程中，如发现合同双方存在违约行为，应及时通知双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.车辆使用手册要求：详细记录货车的操作规程、维护保养方法、安全注意事项等。说明：该手册应由甲方提供，乙方在使用货车前应仔细阅读并遵守。2.安全操作规程要求：包括货车驾驶、货物装卸、行驶中的安全操作流程。说明：该规程由甲方制定，乙方应严格遵守，确保行车安全。3.第三方协议要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任限额等。说明：由甲方、乙方和第三方共同签订，作为合同的一部分。4.工资及福利待遇明细要求：详细列出工资构成、奖金发放标准、福利待遇等。说明：该明细由甲方提供，乙方应仔细核对。5.社会保险及住房公积金缴纳证明要求：证明甲方已为乙方缴纳社会保险和住房公积金。说明：该证明由甲方提供，乙方应妥善保管。6.合同解除及终止通知书要求：明确合同解除或终止的原因、程序及双方责任。说明：由甲方或乙方在合同解除或终止时发出。7.违约金计算标准要求：明确违约金的计算方法和支付方式。说明：该标准作为合同的一部分，用于违约责任的认定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按时足额支付工资责任认定：支付相当于拖欠工资金额的赔偿金。示例：甲方应于每月5日前支付上个月工资，若未支付，应赔偿乙方相当于一个月工资的赔偿金。1.2违反合同约定解除合同责任认定：支付相当于一个月工资的经济补偿。示例：甲方因经营需要解除合同，应提前30日通知乙方，并支付相当于一个月工资的经济补偿。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未经批准擅自离职责任认定：赔偿甲方相当于一个月工资的经济损失。示例：乙方未经批准擅自离职，应赔偿甲方相当于一个月工资的经济损失。2.2违反工作纪律，造成经济损失责任认定：承担相应的赔偿责任。示例：乙方因违反工作纪律导致货物损失，应赔偿甲方相应的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1因疏忽、过失等原因导致损失责任认定：根据三方协议约定的责任限额承担赔偿责任。示例：第三方在提供咨询服务过程中因疏忽导致乙方损失，赔偿金额不超过合同金额的10%。3.2因故意或重大过失导致损失责任认定：根据三方协议约定的责任限额承担赔偿责任，并可能面临法律责任。示例：第三方在提供咨询服务过程中故意隐瞒信息导致乙方损失，赔偿金额由双方另行约定，并可能追究第三方法律责任。全文完。2024年新式货车司机长期雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.雇佣条款2.1雇佣岗位2.2雇佣期限2.3工作地点2.4工作时间2.5考勤制度3.工资与福利3.1基本工资3.2奖金制度3.3社会保险与公积金3.4其他福利4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责要求4.3职责范围4.4工作标准5.设备与工具5.1货车使用规定5.2工具与设备维护5.3备品备件6.安全与培训6.1安全责任6.2安全教育与培训6.3安全事故处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.保密条款9.1保密义务9.2保密信息范围9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同附件13.1附件一：货车使用规范13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细14.其他约定14.1其他事项14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[司机姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[司机住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[司机联系电话]2.雇佣条款2.1雇佣岗位乙方被雇佣为甲方的新式货车司机。2.2雇佣期限本合同自[起始日期]起，至[终止日期]止，为期[雇佣期限]年。2.3工作地点乙方需在甲方指定的地点执行工作任务，具体工作地点为[工作地点]。2.4工作时间乙方每日工作时间为[工作时间]，每周工作[工作日数]天。2.5考勤制度乙方应按照甲方规定的考勤制度进行打卡，如有迟到、早退等情况，将按照公司考勤制度进行相应处理。3.工资与福利3.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。3.2奖金制度甲方将根据乙方的业绩表现，给予一定的奖金。3.3社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。3.4其他福利节假日加班工资；带薪年假；体检；工作服。4.工作内容与职责4.1工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：负责货车的驾驶与运输；维护货车的正常运行；负责货物的装卸与搬运。4.2职责要求持有有效的驾驶证；熟悉货车维护保养知识；严格遵守交通规则。4.3职责范围乙方的工作职责范围包括但不限于：按时完成运输任务；保障货物安全；保持货车整洁；配合甲方完成相关工作。4.4工作标准安全驾驶，无重大交通事故；按时完成运输任务；货物无损坏，运输质量合格。5.设备与工具5.1货车使用规定不得擅自改装或拆除货车；不得将货车用于非工作目的；不得将货车借给他人使用。5.2工具与设备维护乙方需定期对货车进行维护保养，确保其正常运行。5.3备品备件甲方将为乙方提供必要的备品备件，乙方需妥善保管并按照规定使用。6.安全与培训6.1安全责任乙方需严格遵守交通规则，确保行车安全。6.2安全教育与培训甲方将定期对乙方进行安全教育与培训，提高乙方安全意识。6.3安全事故处理如发生安全事故，乙方应立即向甲方报告，并积极配合事故调查和处理。8.合同解除与终止8.1合同解除条件乙方严重违反合同规定，经甲方书面通知后仍不改正；甲方因业务调整或经营困难，需提前终止乙方工作；乙方因个人原因提出解除合同，并提前[提前通知天数]天书面通知甲方；因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同终止条件雇佣期限届满；乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；甲方因解散、破产等原因无法继续履行合同。8.3合同解除与终止程序任何一方解除或终止合同时，应提前[提前通知天数]天书面通知对方，并办理相关手续。9.保密条款9.1保密义务乙方对本合同内容以及甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密信息范围保密信息包括但不限于：甲方经营策略；甲方客户信息；甲方财务数据；甲方技术秘密。9.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。10.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的规定，进行仲裁程序。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同争议的管辖法院为[法院名称]。12.合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更任何对合同的变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.合同附件13.1附件一：货车使用规范13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细14.其他约定14.1其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同附件清单本合同附件清单如下：附件一：货车使用规范；附件二：工资支付表；附件三：社会保险与公积金缴纳明细。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供辅助服务或参与合同履行的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率和安全性。15.3第三方介入方式提供中介服务，协助甲方和乙方进行合同谈