企业劳动合同管理软件应用

企业劳动合同管理软件应用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、软件的使用范围1.1乙方同意在使用甲方提供的软件过程中，遵守国家相关法律法规、行业规定及甲方制定的相关规定。1.2乙方有权在甲方的授权范围内使用软件，查阅、录入、修改、删除与劳动合同管理相关的信息。1.3乙方不得将软件用于非法用途，不得侵犯甲方的知识产权，不得将软件泄露给第三方。二、软件的维护与升级2.1甲方负责软件的日常维护与升级，确保软件的正常运行。2.2甲方应在软件升级后及时通知乙方，并对乙方进行相关培训。三、软件的数据安全与保密3.1甲方应当采取有效措施保障软件中的数据安全，防止数据泄露、损毁或丢失。3.2乙方应妥善保管自己的用户名和密码，不得泄露给他人。3.3双方对在软件中产生的劳动合同及相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。四、软件的培训与支持4.1甲方应为乙方提供必要的软件操作培训和技术支持。4.2乙方应积极参与培训，提高软件操作水平。五、软件的终止与解除（1）乙方违反国家法律法规、行业规定或甲方相关规定，严重损害甲方利益；（2）乙方未经甲方同意，将软件泄露给第三方；（3）乙方因客观原因不能继续使用软件；（4）其他甲方认为有必要终止或解除本协议的情形。5.2协议终止或解除后，乙方应立即停止使用软件，并交回相关资料。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按约定提供软件服务或服务质量不符合约定的，乙方有权要求甲方改正或赔偿。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。8.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.企业劳动合同管理软件应用的用户手册2.企业劳动合同管理软件应用的培训资料3.企业劳动合同管理软件应用的操作视频4.企业劳动合同管理软件应用的维护和升级记录5.企业劳动合同管理软件应用的数据安全协议6.企业劳动合同管理软件应用的隐私保护政策7.企业劳动合同管理软件应用的授权书二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、行业规定或甲方相关规定，严重损害甲方利益的行为2.乙方未经甲方同意，将软件泄露给第三方的行为3.乙方因客观原因不能继续使用软件，未与甲方协商一致即终止或解除协议的行为4.甲方未按约定提供软件服务或服务质量不符合约定的行为5.甲方未采取有效措施保障软件中的数据安全，导致数据泄露、损毁或丢失的行为三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同管理软件：用于帮助用人单位管理劳动合同、员工信息、薪资福利等事务的计算机软件。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。5.数据安全：保护软件中的个人信息和劳动合同等数据不被未经授权的访问、使用、披露或损坏。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.软件操作问题：及时联系甲方提供的技术支持，参加培训或观看操作视频。2.数据安全问题：严格遵守数据安全协议，及时更改密码，防止信息泄露。3.软件维护和升级问题：按照甲方的通知进行操作，及时反馈使用情况。4.合同履行问题：如遇到合同条款不明确或履行困难，应及时与甲方协商解决。5.违约争议问题：保留相关证据，通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.企业人事部门管理员工劳动合同及人事变动2.企业法务部门进