2024保安聘用协议书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024保安聘用协议书范本本合同目录一览第一条聘用概述1.1聘用岗位及职责1.2聘用期限1.3聘用人数第二条保安人员要求2.1年龄要求2.2身体条件2.3工作经验要求2.4资格证书要求第三条工资待遇3.1基本工资3.2加班工资3.3奖金及福利3.4工资发放时间及方式第四条工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3轮班制度第五条保险及福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3意外伤害保险5.4福利待遇第六条培训及考核6.1培训内容6.2培训时间6.3考核标准6.4考核结果运用第七条纪律与处罚7.1遵守法律法规7.2工作纪律7.3违规处罚第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条解除和终止合同9.1提前解除合同9.2终止合同情形9.3经济补偿及赔偿第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼第十一条其他约定11.1合同的修改与补充11.2合同的效力11.3合同的解除第十二条违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任第十三条法律适用及争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签订日期第一部分：合同如下：第一条聘用概述1.1聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任保安人员，负责甲方的财产安全和人员安全。乙方应遵守甲方的规章制度，执行甲方的安全保卫工作，确保甲方的人员和财产安全。1.2聘用期限本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应提前一个月通知对方。1.3聘用人数甲方聘用乙方保安人员共计____人，具体人数及岗位分配由甲方根据实际需要进行调整。第二条保安人员要求2.1年龄要求乙方应为年满____周岁的公民。2.2身体条件身高：男性不低于____米，女性不低于____米；视力：矫正视力不低于____%；听力：裸耳听力不低于____分贝；身体健康，无纹身、无明显疤痕，无慢性病、无精神病史。2.3工作经验要求乙方应具备一定的保安工作经验，熟悉保安工作的规范和流程。2.4资格证书要求乙方应持有国家规定的保安人员职业资格证书。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2加班工资乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准执行。3.3奖金及福利乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖金、节假日福利等。3.4工资发放时间及方式乙方的工资每月发放一次，由甲方按照约定的时间及方式支付。第四条工作时间及休息4.1工作时间乙方的每日工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况进行安排。4.2休息时间乙方每周休息日为一天，国家法定节假日期间按照甲方制定的放假安排执行。4.3轮班制度乙方应接受甲方的轮班制度，按照甲方的工作需要进行轮班工作。第五条保险及福利待遇5.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险，保障乙方在生病或受伤时的医疗费用。5.3意外伤害保险甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的保险待遇。5.4福利待遇乙方按照甲方的规定享受其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、探亲假等。第六条培训及考核6.1培训内容甲方应定期对乙方进行保安知识和技能的培训，提高乙方的业务水平和服务质量。6.2培训时间甲方应每年安排不少于____小时的培训时间，用于乙方的工作技能提升和知识更新。6.3考核标准甲方应制定合理的考核标准，对乙方的工作进行定期考核。6.4考核结果运用甲方应对乙方的考核结果进行合理的运用，包括但不限于奖励、晋升、培训等。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户名单、联系方式、需求等信息；甲方内部管理资料、规章制度、工作流程等；甲方研发的科技成果、技术资料、专利申请等；甲方其他不愿公开的信息。8.2保密期限乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止后____年。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方式如下：直接损失：因乙方泄露保密信息而导致的实际损失金额；间接损失：因乙方泄露保密信息而导致的预期利益丧失金额。第九条解除和终止合同9.1提前解除合同任何一方提前解除合同的，应提前____天通知对方。解除合同的原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的；乙方因病、伤等原因无法继续从事保安工作的；甲方因业务调整、经营不善等原因需要解除合同的。9.2终止合同情形本合同期满或双方协商一致终止合同的，合同即行终止。9.3经济补偿及赔偿合同解除或终止的，甲方应根据乙方的工作年限和职务等级，支付经济补偿。具体补偿标准如下：工作年限满一年的，支付一个月工资的经济补偿；第十条争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1合同的修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.2合同的效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。11.3合同的解除双方同意解除合同的，应签订书面解除协议，并办理相关手续。第十二条违约责任12.1甲方违约责任甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。12.2乙方违约责任乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条法律适用及争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条双方签字盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员职责说明附件二：工资发放标准及计算方法附件三：工作时间安排及轮班制度附件四：保安人员培训计划及考核标准附件五：保密协议实施细则附件六：社会保险及医疗保险实施细则附件七：意外伤害保险实施细则附件八：奖励与晋升制度附件九：甲方规章制度附件十：乙方个人档案附件一的详细要求和说明：附件二的详细要求和说明：本附件明确了工资的构成、计算方法和发放时间。基本工资、加班工资、奖金及福利等各项工资待遇的具体计算方式，以及工资的支付时间及方式。附件三的详细要求和说明：本附件详细规定了工作时间安排及轮班制度。包括工作日的具体工作时间、休息时间以及轮班安排等，确保保安人员能够满足甲方的工作需求。附件四的详细要求和说明：本附件包括保安人员的培训计划及考核标准。培训内容涵盖保安知识和技能，考核标准用以评估保安人员的工作表现和业务水平。附件五的详细要求和说明：本附件详细阐述了保密协议的实施细节，包括保密内容、保密期限及违约责任等。保安人员应遵守保密义务，保护甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。附件六的详细要求和说明：本附件详细说明了社会保险及医疗保险的实施细则，包括保险的缴纳比例、保险待遇等内容。保安人员在享受保险福利时，应遵守相关法律法规和甲方规定。附件七的详细要求和说明：本附件详细规定了意外伤害保险的实施细则，包括保险的投保范围、保险待遇等内容。保安人员在发生意外伤害时，可享有相应的保险待遇。附件八的详细要求和说明：附件九的详细要求和说明：本附件为甲方制定的规章制度，保安人员应遵守相关规定，包括工作纪律、行为规范等内容。附件十的详细要求和说明：本附件为乙方个人档案，包括身份信息、工作经历等内容。甲方应妥善保管乙方个人档案，并确保档案的真实性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定履行保安职责，导致甲方财产或人员安全受损；2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息；3.乙方违反甲方规章制度，严重影响甲方工作秩序或声誉；4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利；5.甲方未按约定提供培训、保险及福利待遇；6.甲方提前解除合同未支付经济补偿或赔偿；7.其他违反合同约定的行为。责任认定：1.乙方应承担因未履行保安职责导致的损失赔偿责任；2.乙方应承担因泄露保密信息导致的损失赔偿责任；3.乙方应承担因违反规章制度导致的损失赔偿责任；4.甲方应承担因未支付工资、奖金及福利导致的违约责任；5.甲方应承担因未提供培训、保险及福利待遇导致的违约责任；6.甲方应承担因提前解除合同未支付经济补偿或赔偿导致的违约责任；7.其他违反合同约定的责任。示例说明：若乙方在工作中未妥善保管甲方财物，导致财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。例如，乙方在值勤期间疏忽大意，未及时发现并阻止盗窃行为，导致甲方损失人民币10,000元，乙方应按照约定承担赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.保安人员：指在甲方从事安全保卫工作的人员。2.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信