高校毕业生就业协议书编写技巧

合同编号：__________高校毕业生就业协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方毕业后在甲方就业的相关事项达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方为_______职位，具体工作内容为_______。1.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度。第二条试用期及期限2.1本协议自双方签订之日起生效，试用期为_______个月。2.2试用期满后，如乙方符合甲方岗位需求，双方签订正式劳动合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方按时足额支付工资。3.2乙方工资为_______元/月（人民币，下同），并根据甲方规章制度和乙方工作业绩进行调整。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体待遇按照甲方的规定执行。第四条培训与晋升4.1甲方为乙方提供必要的岗位培训，乙方应积极参加并遵守培训规定。4.2甲方根据乙方的业务能力和表现，为乙方提供晋升机会。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违反协议，应承担违约责任。6.2乙方在试用期内提前解除本协议的，应提前_______天通知甲方。第七条解除和终止协议7.1甲乙双方协商一致，可以解除本协议。7.2乙方试用期内不符合甲方录用条件的，甲方有权解除本协议。7.3乙方在劳动合同期内提前解除劳动合同的，应按照劳动合同的约定承担相应责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________注意事项：1.甲方应确保乙方的录用条件符合相关法律法规的要求，不得歧视乙方。2.乙方应如实提供个人信息，如有虚假，甲方有权解除本协议。3.双方在签订协议前，应认真阅读本协议，确保了解协议内容。4.双方应遵守协议约定，如一方违反协议，应承担违约责任。5.双方应按照法律规定，为对方提供必要的证明文件和资料。解决办法：1.双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在解决争议过程中，双方应保持克制，不得损害对方合法权益。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的关于劳动合同的规定，旨在规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的行为。2.劳动报酬：是指用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照约定支付给劳动者的报酬。3.社会保险费：是指用人单位按照法律法规的规定，为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能够给权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：是指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。6.争议解决：是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.乙方为外地人，需解决住宿问题。补充条款：甲方为乙方提供住宿便利，如宿舍、租房补贴等。2.乙方为实习生，需进行实习培训。补充条款：甲方为乙方提供实习培训，包括岗位技能培训、企业文化培训等。3.乙方为孕妇，需提供特殊照顾。补充条款：甲方应遵循相关法律法规，为乙方提供生育假、哺乳假等特殊照顾。4.乙方为优秀毕业生，甲方提供额外奖励。补充条款：甲方为乙方提供一次性奖励或晋升机会，作为对乙方优秀表现的认可。5.乙方需参加职业技能培训，甲方提供支持。补充条款：甲方为乙方提供职业技能培训的机会和支持，包括学费报销、时间安排等。附