学校主要岗位职责例文（3篇）

学校主要岗位职责例文一、校长1.主导全校工作，确保教育和教学质量，促进学校全面进步；2.制定学校发展战略和年度工作规划，并监督其执行；3.推进学校内部管理创新，提升管理效率，激发教职员工的工作积极性；4.作为学校代表，与政府部门、社会机构及其他学校进行沟通合作，维护学校声誉；5.处理学校日常事务及突发事件，做出相应决策，并承担相应责任；6.组织学校庆典活动和重要会议，确保活动有序进行；7.与学生和家长保持良好沟通，了解并解决他们的需求和问题。二、副校长1.协助校长管理学校各项事务，负责特定领域的管理工作，如教学、行政、学科建设等；2.参与学校战略规划和年度工作计划的制定，协调各部门工作；3.组织教职员工的培训和发展，提升其专业素质和教学能力；4.负责学校的考核评估，监督内部管理及教学质量；5.代表学校参加相关会议和活动，建立与其他学校和社会机构的合作关系；6.处理学校突发事件和紧急情况，制定应对策略，并及时通知相关人员；7.保持与家长和学生的密切联系，收集需求和反馈，促进家校沟通。三、教务主任1.主管学校教学工作，制定教学计划和课程安排，确保符合国家教学质量标准；2.推进师资队伍建设，组织教师培训，提升教学水平；3.协调课程开设与调整，合理分配教师教学任务；4.指导教师进行教学评估，提供反馈，以提升教学效果；5.处理学生学习问题，提供解决方案，处理学生投诉；6.参与教育教学改革，研究并推广优秀教学实践；7.与其他学校和教育机构进行教学交流，提升学校教学水平。四、行政主任1.负责学校行政管理工作，制定并执行行政规章制度；2.管理学校资金和物资，确保合理使用和有效监管；3.组织招生和学生管理工作，保障学生权益和安全；4.协助校长和副校长处理日常事务和突发事件；5.协调政府部门和社会机构合作，解决学校行政问题；6.组织学校活动，确保活动顺利进行；7.处理学生和家长的反馈，及时解决问题，提供支持。五、教师1.承担学生教育教学任务，制定科学的教学计划和教学方法；2.关注学生身心发展，确保安全，培养良好品德和思维能力；3.评估学生学习表现，提供及时反馈和指导；4.参与学校教育教学改革，探索和实践优秀教学方法；5.协助教务主任处理学生问题，提供支持和解决方案；6.参与学校活动和社区服务，传播积极的教育理念；7.与家长保持良好沟通，了解学生需求，促进家校合作。六、校医1.负责师生健康管理工作，提供日常医疗保健服务；2.协助学校进行疾病预防宣传，防控突发公共卫生事件；3.监测师生健康状况，及时发现并处理健康问题；4.对学生进行健康检查，提供健康指导；5.组织健康教育和康复工作，提升学生健康素养；6.处理健康事件，制定应对措施，与家长保持紧密沟通，及时反馈学生健康问题。学校主要岗位职责例文（二）一、校长职责1.全面统筹并承担学校日常管理与运营工作，确立学校发展战略与目标规划。2.主导构建学校教育教学体系与课程体系，确保教育质量稳步提升。3.主管校内人事管理事务，涵盖招聘、培训、绩效考评及解聘等环节。4.强化与内外相关部门的沟通协调，维护并提升学校声誉与形象。5.确保学校财务预算编制与资金运用严格遵循法律法规与政策导向。6.领导并推动学校学术研究及科研项目，助力师资队伍专业发展。7.高效应对学校重大事务与突发事件，保障校园安全稳定。二、副校长职责1.协助校长执行学校日常管理与运营任务，落实校长决策。2.主导学校教育教学工作，参与制定教育教学计划及课程体系。3.协调校内各部门沟通协作，解决内部矛盾与问题。4.参与人事管理，协助开展招聘、培训、绩效考评及解聘等工作。5.与教师及家长建立有效沟通机制，共同解决教育教学难题。6.监督学校财务预算与资金使用，确保合规性。7.协助校长组织学术研究与科研项目，促进教师专业成长。三、教务处主任职责1.规划并实施学校教育教学计划与课程体系，保障教学质量。2.负责教师队伍建设，涵盖招聘、培训及绩效考评等环节。3.推动教学改革与创新，促进优质课程研发与应用。4.协调教学部门间合作，解决教学难题。5.优化教育资源配置，确保课程顺利实施。6.监测学生学习成效，定期向校长及副校长汇报。7.参与教师培训及学术研究项目组织与实施。四、行政处主任职责1.全面负责学校人事管理，包括招聘、培训、绩效考评及解聘等。2.规范学校行政管理流程与制度，提升管理效率。3.处理日常行政事务，确保学校运营顺畅。4.严格管理财务预算与资金使用，遵守法律法规。5.协调校内部门间沟通协作，解决内部问题。6.组织校园安全管理工作，维护校园秩序与安全。7.参与教师培训及行政管理项目组织与实施。五、教学部主任职责1.协调各学科教研组工作，推动教学改革与质量提升。2.加强师德师风建设，组织教师教育培训。3.参与制定学科教学计划与教学大纲，监督课程实施效果。4.组织学科竞赛与学术活动，激发学生潜能。5.与家长保持良好沟通，共同解决教育教学问题。6.评估教师教学水平，提供改进建议与指导。7.参与课程资源开发与利用，提供教学支持。六、学生工作处主任职责1.全面负责学生管理工作，涵盖招生、升学及生活管理等。2.组织开展学生思想品德与心理健康教育活动。3.引导学生社团与活动组织，促进学生全面发展。4.处理学生纪律问题与矛盾纠纷，维护校园秩序。5.与家长建立紧密沟通机制，共同解决学生问题。6.组织学生实践活动与社会实践项目开展。7.参与学校招生宣传与学生党建工作组织与实施。上述岗位职责模板为学校主要岗位提供了基本框架，各岗位具体职责可根据学校实际情况与需求进行适当调整与补充，以适应学校管理与发展的需求。学校主要岗位职责例文（三）1.教师团队建设负责策划及执行教师招聘活动，以确保教育工作者的数量和质量符合学校教学及管理要求；执行师资培训及职业发展策略，以提高教职员工的专业素质和教学能力；管理教职员工的编制和绩效评估，激发其个人潜力和创新思维。2.教学运营确保学校教学活动的有序运行，制定教学计划与课程设置，有效利用教学资源；监管教师教学，提供教学指导，以保证教学质量达到既定标准；实施教学评估和教育研究，不断推进教学改革和创新。3.学生事务管理协调学生招生与录取工作，实现学生数量的合理控制和招生质量的提升；管理学生学籍档案，提供学生服务，解决学生遇到的问题；组织各类学生活动和竞赛，以培养学生的综合素质和创新精神。4.学校行政管理管理行政人员和日常行政事务，促进各部门间的协同工作；制定并执行行政管理政策和规定，以保证学校管理的规范性和效率；负责学校的财务、设施和资产的管理，确保学校的正常运行和持续发展。5.安全保障建立并实施学校安全政策和应急计划，保障师生的人身和财产安全；进行安全检查和预防工作，及时发现并消除安全隐患；维持校园秩序，确