劳动合同到期如何处理培训协议

合同编号：__________劳动合同到期，如何处理培训协议甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：____）将于____年____月____日到期，现就双方在劳动合同到期后如何处理培训协议事宜达成如下协议：一、培训协议的效力1.1甲乙双方确认，劳动合同到期后，除本协议另有约定外，双方签订的培训协议继续有效。1.2甲乙双方应继续履行培训协议约定的权利和义务，直至本协议另有约定。二、培训内容的变更2.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，对培训内容进行合理调整。2.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。三、培训时间的安排3.1甲方应在本协议签订后____个工作日内，制定培训时间表，并通知乙方。3.2乙方应按照甲方制定的培训时间表参加培训，如有特殊情况无法参加，应提前向甲方提出书面申请，并由甲方根据实际情况予以调整。四、培训费用的承担4.1甲方应承担乙方在培训期间产生的合理费用，包括但不限于培训费、差旅费、住宿费等。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关费用报销的必要单据。五、培训成果的归属5.1乙方参加培训所取得的成果，包括但不限于知识产权、技术秘密、业务经验等，均属于甲方所有。5.2乙方应按照甲方的要求，对培训成果进行保密，并不得擅自泄露给第三方。六、劳动合同到期后的处理6.1劳动合同到期后，如甲乙双方同意继续签订劳动合同，且乙方已按照本协议约定完成培训任务，则本协议约定的培训协议继续有效。6.2劳动合同到期后，如甲乙双方同意不再续签劳动合同，则本协议约定的培训协议自行终止。6.3劳动合同到期后，如乙方不同意继续签订劳动合同，或甲方不同意续签劳动合同，则本协议约定的培训协议自行终止。七、违约责任7.1甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。7.2甲乙双方应按照法律规定和本协议约定，全面履行各自的义务，确保本协议的履行。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.培训协议的效力：劳动合同到期后，培训协议继续有效，双方需继续履行协议约定的权利和义务。2.培训内容的变更：甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，对培训内容进行合理调整。3.培训时间的安排：甲方应制定培训时间表，并通知乙方。乙方应按照时间表参加培训，如有特殊情况无法参加，应提前向甲方提出书面申请。4.培训费用的承担：甲方应承担乙方在培训期间产生的合理费用。乙方应提供相关费用报销的必要单据。5.培训成果的归属：乙方参加培训所取得的成果属于甲方所有，乙方应按照甲方的要求对培训成果进行保密。6.劳动合同到期后的处理：根据双方意愿，决定是否续签劳动合同及培训协议。7.违约责任：双方违反协议约定，应承担相应违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。8.争议解决：如在履行协议过程中发生争议，通过友好协商解决；协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.培训协议：用人单位与劳动者就培训事项达成的协议，包括培训内容、时间、费用等。3.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。4.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.乙方因个人原因无法按计划参加培训：补充条款：如乙方因个人原因无法按计划参加培训，应提前至少____天向甲方提出书面申请，并协商调整培训计划。如乙方未提前申请或未经甲方同意擅自缺席，甲方有权取消原培训计划，且乙方不得要求甲方承担因此产生的费用。2.甲方无法按时提供培训：补充条款：如甲方因客观原因无法按时提供培训，应提前至少____天通知乙方，并协商调整培训时间。如甲方未提前通知或未经乙方同意擅自推迟培训，乙方有权要求甲方支付培训费用作为违约金。3.乙方在培训期间取得显著成果：补充条款：如乙方在培训期间取得显著成果，甲方应给予适当的奖励或晋升机会，以激励乙方继续努力。4.劳动合同到期，双方同意续签，但乙方对培训内容有异议：补充条款：如劳动合同到期后，双方同意续签，但乙方对培训内容有异议，乙方应在本协