2024年度厦门事业单位编外合同工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度厦门事业单位编外合同工劳动合同本合同目录一览1.合同主体及合同工的基本信息1.1用人单位信息1.2合同工个人信息1.3合同工的岗位信息2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班工作时间4.3休息日安排5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3加班工资5.4福利待遇6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.违约责任9.1用人单位的违约责任9.2合同工的违约责任10.争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2仲裁或诉讼的程序和时效11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3商业秘密保护12.合同的签订和生效12.1合同签订程序12.2合同生效条件13.合同的续签13.1合同续签的条件13.2合同续签的程序14.附件14.1用人单位规章制度14.2合同工岗位职责说明14.3相关法律法规和政策文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同工的基本信息1.1用人单位信息地址：厦门市区路号联系人：X联系电话：X1.2合同工个人信息姓名：X性别：X出生日期：X身份证号码：X联系方式：X1.3合同工的岗位信息岗位名称：X岗位职责：X岗位要求：X第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.2合同结束日期本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。除非双方另有约定或者依法解除、终止合同，否则合同到期自动终止。第三条工作内容和工作地点3.1工作内容合同工在用人单位从事X工作，具体工作内容和要求按照用人单位的规章制度和岗位职责要求执行。3.2工作地点合同工的工作地点为厦门市区路号。第四条工作时间4.1正常工作时间合同工的每日正常工作时间为X小时，每周工作X天。具体工作时间按照用人单位的规章制度执行。4.2加班工作时间合同工因工作需要加班的，应按照用人单位的规章制度和国家的相关法律法规支付加班工资。4.3休息日安排合同工的休息日安排按照国家的法定节假日和用人单位的规章制度执行。第五条薪酬待遇5.1基本工资合同工的基本工资为每月X元。5.2绩效工资合同工的绩效工资根据工作表现和用人单位的规章制度确定。5.3加班工资合同工的加班工资按照国家和用人单位的规章制度支付。5.4福利待遇合同工享受国家规定的节假日待遇、医疗保险、养老保险等福利待遇。具体待遇按照用人单位的规章制度执行。第六条社会保险和公积金6.1社会保险用人单位为合同工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金用人单位为合同工缴纳住房公积金。第八条劳动保护和职业健康8.1劳动保护措施用人单位应按照国家的相关规定和要求，为合同工提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品，并定期进行安全教育和培训。8.2职业健康检查用人单位应定期组织合同工进行职业健康检查，确保合同工的身体健康。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更合同的变更应由用人单位与合同工协商一致，并书面确认。9.2合同解除合同解除的情形和程序按照国家的相关法律法规执行。9.3合同终止合同终止的情形和程序按照国家的相关法律法规执行。第十条违约责任10.1用人单位的违约责任用人单位违反合同约定，导致合同工的合法权益受到损害的，应承担相应的违约责任。10.2合同工的违约责任合同工违反合同约定，导致用人单位的合法权益受到损害的，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1劳动争议的解决方式劳动争议的解决方式按照国家的相关法律法规执行。11.2仲裁或诉讼的程序和时效合同双方发生争议的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。仲裁或者诉讼的程序和时效按照国家的相关法律法规执行。第十二条其他约定12.1保密协议合同工在合同期间和合同终止后，应对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。12.2知识产权归属合同工在合同期间创作的知识产权成果，除法律法规另有规定外，归用人单位所有。12.3商业秘密保护合同工应遵守用人单位的商业秘密保护制度，不得泄露、窃取、篡改或者破坏用人单位的商业秘密。第十三条合同的签订和生效13.1合同签订程序合同的签订应由用人单位与合同工协商一致，并经双方签字或者盖章后生效。13.2合同生效条件合同自双方签字或者盖章之日起生效。第十四条合同的续签14.1合同续签的条件合同到期后，双方同意续签的，应按照相同的条件和程序签订新的合同。14.2合同续签的程序合同续签的程序应由用人单位与合同工协商一致，并经双方签字或者盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入本合同所称的“第三方”是指除甲乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织或其他机构，包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等。1.2第三方范围（1）中介方提供的招聘、培训、咨询等服务；（2）评估方对合同工的工作绩效进行评估；（3）审计方对用人单位的财务、人力资源管理等进行审计；（4）监管方对合同工的劳动条件、福利待遇等进行监管。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应事先协商一致，并明确第三方的选择标准、选定程序和合作方式。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方应具备相关资质和能力，能够提供专业、公正的服务；（2）第三方与甲乙方无利益冲突，能够客观、中立地履行职责；第三条第三方介入后的合同修正3.1第三方介入条款的增加“鉴于本合同的履行需要第三方介入，甲乙方在此同意并授权第三方按照约定的程序和条件介入本合同的履行。第三方应按照甲乙方的要求和合同的约定，提供专业、公正的服务，并有权要求甲乙方提供必要的协助和支持。”3.2第三方责任的明确甲乙方应明确第三方的责任限额，具体包括但不限于：（1）第三方仅负责提供专业服务，不承担甲乙方之间的合同责任；（2）第三方在提供服务过程中造成合同工损害的，由第三方承担相应的赔偿责任；（3）第三方在履行合同过程中产生的费用，由甲乙方按照约定承担。3.3第三方与其他各方的关系第三方介入本合同后，与其他各方之间的关系如下：（1）第三方与甲乙方：第三方作为服务提供者，与甲乙方形成合同关系；（2）第三方与合同工：第三方在提供服务过程中，与合同工形成服务与被服务的关系；（3）第三方与用人单位：第三方在履行合同过程中，与用人单位形成合作关系。第四条第三方介入的变更和终止4.1第三方介入的变更当甲乙方需要变更第三方时，应按照原选定程序进行，并书面通知对方。4.2第三方介入的终止当甲乙方需要终止第三方介入时，应提前通知对方，并协商确定终止后的处理事项。第五条第三方责任的承担和追究5.1第三方责任的承担第三方在提供服务过程中，若存在过错或疏忽，导致合同工或其他方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。5.2第三方责任的追究当甲乙方认为第三方存在过错或疏忽时，有权要求第三方承担责任，并有权追究其法律责任。第六条第三方介入的保密义务6.1保密义务第三方在介入本合同过程中，应严格遵守国家相关法律法规和甲乙方的保密制度，对甲乙方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2保密期限第三方的保密义务自合同开始之日起生效，至合同终止后五年内继续有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：用人单位规章制度附件2：合同工岗位职责说明附件3：相关法律法规和政策文件附件4：中介方提供的招聘服务协议附件5：评估方提供的绩效评估报告附件6：审计方提供的财务审计报告附件7：监管方提供的劳动条件审计报告附件8：保密协议附件9：知识产权归属声明附件10：商业秘密保护措施说明附件的详细要求和说明：附件1：用人单位规章制度附件2：合同工岗位职责说明本附件详细说明合同工的岗位职责、工作内容、工作要求和绩效考核标准等，供合同工和用人单位双方明确工作目标和预期。附件3：相关法律法规和政策文件附件4：中介方提供的招聘服务协议本附件为中介方提供的招聘服务协议，详细描述中介方的服务内容、服务期限、服务费用和双方的权利义务等。附件5：评估方提供的绩效评估报告附件6：审计方提供的财务审计报告附件7：监管方提供的劳动条件审计报告附件8：保密协议本附件为甲乙方与第三方之间签订的保密协议，详细描述保密义务、保密内容和保密期限等。附件9：知识产权归属声明本附件明确合同工在履行合同过程中创作的知识产权成果的归属问题，包括专利、著作权等。附件10：商业秘密保护措施说明本附件详细描述用人单位的商业秘密保护措施，包括保密制度、保密设施和保密培训等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方未履行合同约定的义务；2.第三方未按照约定提供服务或者提供的服务不符合质量要求；3.合同工未按照用人单位的规章制度和工作要求履行职责；4.用人单位未按时支付工资、加班费或者福利待遇；5.用人单位未为合同工缴纳社会保险和住房公积金；6.违反合同约定的保密义务和知识产权归属；7.第三方在提供服务过程中造成合同工损害。违约责任认定：违约责任的认定标准如下：1.违约方应承担因违约导致对方遭受的直接损失；2.违约方应承担因违约导致对方遭受的间接损失；3.违约方应承担违约行为产生的费用和支出；4.违约方应按照合同约定承担违约金或者其他违约责任；5.合同工因违约导致用人单位遭受损失的，用人单位有权要求合同工赔偿；6.用人单位因违约导致合同工遭受损失的，用人单位应承担相应的赔偿责任。示例说明：示例1：如果用人单位未按时支付合同工工资，构成违约。用人单位应承担合同工因此遭受的直接损失，如误工费、精神损失费等，并按照合同约定支付违约金。示例2：如果合同工未按照用人单位的规章制度和工作要求履行职责，构成违约。合同工应承担用人单位因此遭受的直接损失，如经济损失、工作进度延误等，并按照合同约定承担违约金。全文完。2024年度厦门事业单位编外合同工劳动合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：厦门事业单位名称1.2乙方（劳动者）：姓名、性别、身份证号码等个人信息第二条：合同期限2.1合同期限：从____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方规定的岗位上履行职务，完成甲方安排的工作任务。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），按月支付。5.2乙方同意，甲方依法扣除各项社会保险、公积金等费用后，支付实际工资。第六条：社会保险和公积金6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第七条：劳动保护和劳动条件7.1甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条：解除和终止合同的条件9.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。9.2.1乙方严重违反甲方规章制度；9.2.2乙方严重失职，给甲方造成重大损失；9.2.3乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；9.2.4乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同；9.2.5乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；9.2.6乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；9.2.7甲方经营发生严重困难，确需裁减人员的。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：附件本合同附件包括：附件一：乙方身份证明复印件附件二：甲方规章制度附件三：乙方岗位说明书第十四条：其他本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：厦门事业单位名称1.2乙方（劳动者）：姓名、性别、身份证号码等个人信息1.3甲方指定的管理人员：指甲方根据法律法规和甲方规章对乙方履行管理职责的人员。第二条：合同期限2.1合同期限：从____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2试用期：自合同生效之日起计算，试用期不超过____个月。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方规定的岗位上履行职务，完成甲方安排的工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。4.3乙方因工作需要加班的，应按照甲方制定的加班规定执行。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），按月支付。5.2乙方同意，甲方依法扣除各项社会保险、公积金等费用后，支付实际工资。5.3乙方工资的调整按照甲方的薪酬管理制度执行。第六条：社会保险和公积金6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3乙方应按照甲方的要求提供相关证件，以便甲方办理社会保险和公积金缴纳手续。第七条：劳动保护和劳动条件7.1甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方应为乙方提供符合职业卫生要求的工作环境，防止职业病的发生。7.3甲方应按照法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护用品。7.4甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2违约金的计算方式按照甲方的相关规定执行。第九条：解除和终止合同的条件9.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。9.2.1乙方严重违反甲方规章制度；9.2.2乙方严重失职，给甲方造成重大损失；9.2.3乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；9.2.4乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同；9.2.5乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；9.2.6乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；9.2.7甲方经营发生严重困难，确需裁减人员的。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：附件本合同附件包括：附件一：乙方身份证明复印件附件二：甲方规章制度附件三：乙方岗位说明书附件四：乙方工作业绩考核标准第十四条：其他本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1本合同所述第三方是指与甲方或乙方在合同履行过程中产生合同关系，但非甲方或乙方雇员或雇主的自然人、法人和其他组织。15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方、合作方等。第十六条：第三方责任的界定16.1第三方介入本合同所涉及的任何工作或服务，需明确其职责范围和义务，并遵守国家相关法律法规。16.2第三方在履行其职责过程中造成甲方或乙方损失的，由第三方承担相应的法律责任。16.3甲方或乙方在合同履行过程中，应谨慎选择第三方，并对第三方的行为进行监督和管理，确保第三方的行为符合法律法规和合同要求。第十七条：第三方介入的额外条款及说明17.1当本合同涉及第三方介入时，甲方或乙方应提前通知对方，并征得对方同意。17.2甲方或乙方在引入第三方介入时，应向对方提供第三方的详细信息，包括但不限于第三方名称、资质、信誉等。17.3甲方或乙方在引入第三方介入前，应与第三方签订相应的合同或协议，明确双方的权利和义务。17.4甲方或乙方应确保第三方在履行其职责过程中，不会损害对方或双方的利益。第十八条：第三方责任限额18.1甲方或乙方在合同中应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、赔偿方式等。18.2甲方或乙方应根据合同履行过程中第三方的表现，适时调整第三方的责任限额。18.3当甲方或乙方与第三方发生纠纷时，应优先通过协商解决，协商不成的，可依法向有关机构申请调解或仲裁。第十九条：第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方、乙方以及其他合同方之间的关系，应基于合同约定和法律法规进行界定。19.2第三方在履行其职责过程中，应保持独立性，不得受其他各方的影响或控制。19.3第三方在履行其职责过程中，应遵守合同约定，不得损害其他各方的合法权益。第二十条：第三方介入后的合同变更20.1当甲方或乙方引入第三方介入时，应根据实际情况对原合同进行相应的变更。20.2合同变更应遵循双方协商一致的原则，并在变更协议中明确双方的权利和义务。20.3合同变更后的第三方介入，应按照变更协议的约定履行相应的职责。第二十一条：第三方介入后的争议解决21.1当甲方、乙方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二十二条：其他约定22.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。22.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第二十三条：合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章），第三方确认后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明复印件附件二：甲方规章制度附件三：乙方岗位说明书附件四：乙方工作业绩考核标准附件五：第三方资质证明文件附件六：第三方服务合同或协议附件七：第三方责任限额确认函附件八：合同变更协议附件九：争议解决协议附件一：乙方身份证明复印件附件二：甲方规章制度附件三：乙方岗位说明书附件四：乙方工作业绩考核标准附件五：第三方资质证明文件附件六：第三方服务合同或协议附件七：第三方责任限额确认函附件八：合同变更协议附件九：争议解决协议说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方未按照约定完成甲方安排的工作任务。5.乙方未遵守甲方规章制度。6.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。7.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职。8.乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同。9.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。10.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。11.甲方经营发生严重困难，确需裁减人员。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付应付工资的__%作为违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件的，应支付应付工资的__%作为违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应补缴未缴纳的社会保险和住房公积金，并支付应付工资的__%作为违约金。4.乙方未按照约定完成甲方安排的工作任务的，甲方有权扣除乙方的工资，并支付应付工资的__%作为违约金。5.乙方未遵守甲方规章制度的，甲方有权扣除乙方的工资，并支付应付工资的__%作为违约金。6.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。7.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。8.乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。9.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。10.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。11.甲方经营发生严重困难，确需裁减人员，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付应付工资的10%作为违约金，并赔偿因此造成的损失。2.若乙方未按照约定完成甲方安排的工作任务，甲方可以扣除乙方的工资，并支付应付工资的5%作为违约金。3.若乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本合同，并要求乙方支付违约金，具体金额根据甲方规章制度确定。全文完。2024年度厦门事业单位编外合同工劳动合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：厦门事业单位1.2乙方（劳动者）：编外合同工第二条：合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同到期日期：2024年12月31日第三条：工作内容3.1乙方在甲方指定的岗位上履行劳动合同约定的职责和义务第四条：工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利第五条：劳动报酬5.1乙方按照甲方规定的工资制度享受工资待遇5.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等第六条：社会保险与福利6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、用餐、交通补贴等第七条：劳动保护与劳动条件7.1甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件7.2甲方保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业培训第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容8.2合同解除：双方协商一致，可以解除合同8.3合同终止：合同到期或者双方约定的其他终止条件出现第九条：违约责任9.1双方违反合同规定，应当承担相应的违约责任9.2违约责任的承担方式包括赔偿损失、支付违约金等第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解10.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：合同的附件11.1乙方提供的个人资料和相关证件复印件11.2甲方制定的规章制度汇编第十二条：其他约定12.1双方在合同签订前已经达成的其他协议，作为本合同的附件12.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充第十三条：合同的签订与生效13.1双方签字或者盖章后，本合同即刻生效13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份第十四条：合同的修订14.1双方可以根据国家法律法规的修改或者双方的实际需要，对本合同进行修订14.2修订后的合同经双方签字或者盖章后生效，原合同同时失效第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：厦门事业单位，是指根据国家法律、法规和政策规定，经国务院或者地方人民政府批准设立，具有独立法人资格，以提供公共产品和服务为主要目的的单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订劳动合同的编外合同工，须具备国家规定的就业条件，年满18周岁，具有完全民事行为能力。第二条：合同期限2.1合同生效日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.2合同到期日期：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算，至2024年12月31日止。第三条：工作内容3.1乙方在甲方指定的岗位上履行劳动合同约定的职责和义务，包括但不限于完成甲方分配的工作任务，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。3.2乙方应当按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身的工作能力和业务水平。第四条：工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整，并提前通知乙方。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方应当依法保障乙方节假日休息，不得安排乙方在节假日工作。第五条：劳动报酬5.1乙方按照甲方规定的工资制度享受工资待遇。工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。具体工资标准和发放办法由甲方制定，并在本合同中约定。5.2乙方工资的支付方式、时间和数额，按照甲方的工资支付规定执行。甲方应当按时足额支付乙方工资。第六条：社会保险与福利6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应当按时足额缴纳社会保险费，乙方应当配合甲方办理相关手续。6.2乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、用餐、交通补贴等。具体福利项目和标准由甲方制定，并在本合同中约定。第七条：劳动保护与劳动条件7.1甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和安全意识。7.2甲方应当根据国家规定和乙方的工作性质，为乙方提供必要的劳动保护用品。乙方应当正确使用劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更：在合同有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同应当签订书面协议，并经双方签字或者盖章确认。8.2合同解除：在合同有效期内，双方协商一致，可以解除合同。解除合同应当签订书面协议，并经双方签字或者盖章确认。解除合同的，甲方应当支付乙方相应的经济补偿。8.3合同终止：合同到期或者双方约定的其他终止条件出现，本合同自然终止。合同终止的，甲方应当支付乙方相应的经济补偿。第九条：违约责任9.1双方违反合同规定，应当承担相应的违约责任。违约责任的承担方式包括赔偿损失、支付违约金等。9.2甲方未按照约定提供劳动条件或者未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。9.3乙方未按照约定履行工作职责或者违反甲方的规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.2调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的附件11.1乙方提供的个人资料和相关证件复印件。11.2甲方制定的规章制度汇编。第十二条：其他约定12.1双方在合同签订前已经达成的其他协议，作为本合同的附件。12.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。第十三条：合同的签订与生效13.1双方签字或者盖章后，本合同即刻生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条：合同的修订14.1双方可以根据国家法律法规的修改或者双方的实际需要，对本合同进行修订。14.2修订后的合同经双方签字或者盖章后生效，原合同同时失效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方履行本合同过程中，除甲乙双方外，参与或涉及合同履行、权利义务关系的自然人、法人或其他组织。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入包括但不限于中介方、监理方、审计方、政府部门等。2.2甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入原因、时间、方式等。第三条：第三方权利与义务3.1第三方根据法律规定或合同约定，享有合同相关的权利，并承担相应的义务。3.2第三方介入不得影响甲乙双方履行合同的权利与义务。第三方介入行为不得违反本合同的约定。第四条：第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方的责任限额，按照法律规定或合同约定执行。若合同中无明确规定，第三方应承担与其介入行为直接相关的责任。4.2第三方对甲乙双方的赔偿责任，不得超过其从甲乙双方获得的报酬总额。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，由第三方与甲方、乙方分别建立。第三方介入不影响甲方、乙方之间的合同关系。5.2第三方对甲方、乙方履行合同的义务，不得免除甲方、乙方根据本合同应承担的责任。第六条：第三方介入的协调与管理6.1甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料、信息和支持。6.2甲乙双方对第三方的工作有异议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。第七条：第三方退出7.1第三方完成介入工作后，应书面通知甲乙双方。7.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利与义务。第八条：第三方介入的额外条款8.1若第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应签订书面补充协议，明确变更内容。8.2甲乙双方与第三方签订的补充协议，不得违反本合同的基本原则和宗旨。第九条：第三方责任的分担9.1因第三方原因导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任。9.2甲乙双方在行使赔偿权利时，应遵守合