招聘咨询服务合同

招聘咨询服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方为招聘合适人才，需要乙方提供专业的招聘咨询服务，经双方友好协商，本着平等、自愿、诚实、信任的原则，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的人才招聘咨询服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选候选人、组织面试、提供候选人评估报告及推荐人选等。1.2乙方应按照甲方的要求，对候选人进行严格的筛选和评估，确保候选人的素质和能力符合甲方的需求。1.3乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，保护甲方的商业秘密和候选人的人格尊严。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.2乙方应在合同有效期内完成甲方委托的招聘任务。三、服务费用3.1乙方向甲方提供招聘咨询服务，甲方应支付乙方服务费用人民币____元整（大写：_________________________元整）。3.2甲方支付服务费用后，乙方开具正规发票。四、支付方式4.1甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用的一半。4.2乙方在完成招聘任务并经甲方确认后，甲方再向乙方支付剩余的服务费用。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定完成招聘任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.招聘需求确认书2.候选人评估报告3.面试安排确认表4.服务费用支付凭证5.违约金计算公式6.法律意见书（如有）7.合同履行证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成招聘任务，或候选人质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或候选人个人信息。3.乙方违反法律法规，导致合同无法履行。4.甲方未按时支付服务费用。5.甲方无正当理由解除合同，造成乙方损失。6.甲方提供的招聘需求不真实、不明确。三、法律名词及解释：1.招聘咨询服务：指乙方为甲方提供的人才招聘相关的各项服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.候选人：指乙方在招聘过程中筛选并向甲方推荐的合适人选。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.法律意见书：指律师对合同内容提出的法律意见。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进展缓慢：调整招聘计划，增加招聘渠道，提高招聘效率。2.候选人质量不高：乙方加强筛选评估，甲方提供更多反馈以指导乙方。3.商业秘密泄露：签订保密协议，加强内部管理，监控网络信息安全。4.服务费用支付延迟：提前沟通，确保甲方按时支付服务费用。5.合同争议：友好协商解决，必要时提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适人才，提高招聘效率。2.甲方对招聘流程不熟悉，需要乙方提