母婴用品店导购员聘用合同

母婴用品店导购员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方担任导购员职务，主要工作内容包括：（1）负责商品的销售及推广工作；（2）为顾客提供优质的售前、售中、售后服务；（3）负责店面的清洁和商品陈列工作；（4）协助店长完成各项销售指标和店务管理。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从管理，不得违反甲方制定的规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方享受国家法定节假日加班工资及各项社会保险待遇，具体按国家和地方政策执行。3.乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方给予相应的奖金和提成。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日根据国家法律法规和甲方规定执行。2.乙方在合同期内享受带薪年休假，具体按照国家和地方政策执行。第五条劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第六条保密协议1.乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和客户资源予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止1.双方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方解除劳动合同的，应按照规定办理相关手续，交回工作证等相关证件。3.合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。第八条违约责任1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.劳动合同续签申请表5.劳动合同解除申请表6.工资条7.社会保险缴纳证明8.年休假证明材料9.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的时间、地点、方式提供劳动的，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方的，应支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密，未按照保密协议约定的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件和劳动环境的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动力所取得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内，依法享有的休息和休假的权利。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应予以遵守。2.问题：乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，否则需支付违约金。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成解决办法：甲方应按时支付乙方工资、奖金、提成，否则乙方有权要求甲方支付。4.问题：甲方未提供劳动保护条件和劳动环境解决办法：甲方应按照合同约定提供劳动保护条件和劳动环境，否则乙方有权要求甲方改正。五、所有应用场景：1.母婴用品店招聘导购员2.导购员与母婴用品店签订劳动合同3.导购员按照合同