2024年度人力资源管理系统(HRM)定制合同_第1页
2024年度人力资源管理系统(HRM)定制合同_第2页
2024年度人力资源管理系统(HRM)定制合同_第3页
2024年度人力资源管理系统(HRM)定制合同_第4页
2024年度人力资源管理系统(HRM)定制合同_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源管理系统(HRM)定制合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条服务内容2.1乙方提供的服务2.1.1定制开发服务2.1.2系统实施服务2.1.3培训与支持服务2.1.4系统维护与升级服务第三条合同期限3.1合同生效日期3.2合同到期日期第四条费用与支付4.1服务费用4.1.1定制开发费用4.1.2系统实施费用4.1.3培训与支持费用4.1.4系统维护与升级费用4.2支付方式4.3发票开具第五条双方义务与责任5.1甲方义务5.2乙方义务5.3不可抗力第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露后果第七条知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除第十一条附则11.1合同附件11.2合同生效条件第十二条合同签署日期第十三条合同份数第十四条其他约定第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义1.1甲方名称:某某有限公司,地址:市区路号。1.2乙方名称:某某科技有限公司,地址:市区路号。第二条服务内容2.1.1定制开发服务:根据甲方的实际需求,乙方将为其定制开发一套人力资源管理系统(HRM),包括但不限于招聘管理、员工信息管理、薪资福利管理、绩效管理等模块。2.1.2系统实施服务:乙方负责将定制开发的人力资源管理系统(HRM)实施到甲方的企业内部,确保系统平稳运行。2.1.3培训与支持服务:乙方提供系统操作培训,确保甲方人员熟练掌握使用方法;同时,乙方提供系统上线后的技术支持,确保甲方在使用过程中无后顾之忧。2.1.4系统维护与升级服务:乙方负责定期对甲方使用的人力资源管理系统(HRM)进行维护与升级,确保系统安全、稳定、高效运行。第三条合同期限3.1合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效。3.2合同到期日期:本合同有效期为一年,自合同生效之日起计算。第四条费用与支付4.1服务费用共计人民币【】元整(大写:【】元整),具体分配如下:4.1.1定制开发费用:人民币【】元整(大写:【】元整)4.1.2系统实施费用:人民币【】元整(大写:【】元整)4.1.3培训与支持费用:人民币【】元整(大写:【】元整)4.1.4系统维护与升级费用:人民币【】元整(大写:【】元整)4.2双方约定采用分期付款方式,具体支付时间及金额如下:4.2.1合同签订后七个工作日内,甲方支付定制开发费用及系统实施费用的50%;4.2.2系统上线并经过乙方验收合格后,甲方支付剩余的50%费用;4.2.3乙方提供培训与支持服务期间,甲方按期支付培训与支持费用;4.2.4乙方提供系统维护与升级服务期间,甲方按期支付维护与升级费用。4.3乙方开具正规发票,甲方按约定时间支付相应费用。第五条双方义务与责任5.1甲方义务:5.1.1按照合同约定支付服务费用;5.1.2提供真实、完整、准确的定制开发需求;5.1.3配合乙方进行系统实施、培训与支持工作;5.1.4遵守国家相关法律法规,不得利用人力资源管理系统(HRM)从事违法活动。5.2乙方义务:5.2.1按照甲方需求进行定制开发,并确保系统质量;5.2.2按时完成系统实施工作,确保系统平稳运行;5.2.3提供培训与支持服务,确保甲方人员熟练掌握系统操作;5.2.4定期维护与升级系统,确保系统安全、稳定、高效运行;5.2.5遵守国家相关法律法规,不得利用甲方提供的资料从事违法活动。5.3不可抗力:因不可抗力导致一方无法履行合同义务的,受影响方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明。双方根据情况协商解决,或根据本合同约定的争议解决方式处理。第六条保密条款6.1保密内容:双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.2保密期限:自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。6.3泄露后果:如有泄露,泄露方应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲方违约:8.1.1甲方未按约定时间支付服务费用的,每延迟一日,应支付应付金额的千分之二的滞纳金;8.1.2甲方提供虚假、不完整、不准确的定制开发需求,导致乙方无法按约定履行合同义务的,甲方应承担因此产生的额外费用;8.1.3甲方违反国家相关法律法规,利用人力资源管理系统(HRM)从事违法活动的,乙方有权终止合同,并要求甲方承担违约责任。8.2乙方违约:8.2.1乙方未按约定时间完成定制开发、系统实施、培训与支持服务的,每延迟一日,应支付应付金额的千分之二的滞纳金;8.2.2乙方提供的系统存在重大质量问题,导致甲方无法正常使用的,乙方应负责修复,并承担因此产生的额外费用;8.2.3乙方违反国家相关法律法规,利用甲方提供的资料从事违法活动的,乙方有权终止合同,并要求甲方承担违约责任。第九条争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议;9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼;9.3诉讼费用由败诉方承担。第十条合同的变更与解除10.1合同变更:双方同意,合同的变更需书面签署,并经双方确认;10.2合同解除:双方同意,解除合同应书面签署,并经双方确认;10.3合同变更或解除不影响双方因合同履行所产生的一切权利和义务。第十一条附则11.1合同附件:为本合同的组成部分,具有同等法律效力;11.2合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效;11.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份。第十二条合同签署日期年月日第十三条合同份数本合同一式两份,甲乙双方各执一份。第十四条其他约定双方在其他事项上达成的一致意见,作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方:指除甲方和乙方之外,参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于:中介机构、咨询顾问、技术供应商、监管机构、其他合作方等。第二条第三方介入的情形2.1甲方和乙方在履行本合同过程中,如需第三方的协助或参与,包括但不限于技术支持、专业咨询、监管审查等,应提前书面通知对方。2.2第三方介入应基于甲乙双方的共同同意,并明确第三方的职责和义务。2.3甲方和乙方应确保第三方介入不会损害本合同的履行,且第三方的行为不得违反本合同的任何条款。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同履行过程中,如因第三方的原因导致合同无法正常履行或产生损失的,甲方和乙方应协商解决。3.2第三方应承担其行为所产生的法律责任,并赔偿因此给甲方和乙方造成的直接损失。3.3甲方和乙方在选择第三方时,应谨慎评估第三方的资质、能力和信誉,并确保第三方具备相应的授权和许可。第四条第三方支付与结算4.1如合同履行过程中涉及第三方的费用支付,甲方和乙方应明确费用的支付标准和时间。4.2甲方和乙方应在支付给第三方费用前,确保第三方已履行相应的义务,并符合合同约定。4.3甲方和乙方应保留与第三方交易的相关凭证,以备查验。第五条第三方保密义务5.1第三方应对其在合同履行过程中获得的甲方和乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。5.2第三方保密义务的期限应与本合同保密条款的期限相同。5.3如第三方违反保密义务,甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。第六条第三方违约处理6.1如第三方在履行过程中违约,甲方和乙方应与第三方协商解决。6.2如协商不成,甲方和乙方可依据本合同争议解决条款,向合同签订地人民法院提起诉讼。6.3第三方违约处理不影响甲方和乙方依据本合同享有的其他权利。第七条第三方权益保护7.1甲方和乙方应在本合同中明确第三方的权益保护措施,确保第三方的合法权益不受损害。7.2甲方和乙方应协助第三方获取其合法权益所需的授权和许可。7.3第三方如认为其权益受到损害,应立即通知甲方和乙方,甲方和乙方应在收到通知后及时采取措施。第八条第三方责任限额8.1甲方和乙方应与第三方协商确定合理的赔偿责任限额,以减少合同履行过程中的风险。8.2甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额,并确保第三方能够履行其赔偿义务。8.3如第三方无法履行赔偿义务,甲方和乙方应承担相应责任,并有权向第三方追偿。第九条甲方和乙方的义务9.1甲方和乙方应确保第三方介入不会违反相关法律法规。9.2甲方和乙方应承担因第三方介入而产生的额外费用。9.3甲方和乙方应对第三方的行为进行监督和管理,确保合同的顺利履行。第十条合同的变更与解除10.1如本合同履行过程中涉及第三方变更或解除合同,甲方和乙方应协商一致,并书面签署相关文件。10.2甲方和乙方应确保第三方变更或解除合同不影响本合同的履行。第十一条附则11.1本合同的附件为本合同的组成部分,具有同等法律效力。11.2本合同的修订和补充应由甲方和乙方书面签署,并经双方确认。第十二条合同签署日期年月日第十三条合同份数本合同一式两份,甲乙双方各执一份。第十四条其他约定双方在其他事项上达成的一致意见,作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:定制开发需求说明书详细描述甲方所需的人力资源管理系统(HRM)的功能需求、界面设计、数据结构等。附件二:系统实施计划详细规划系统实施的时间表、实施步骤、人员配置、资源需求等。附件三:培训与支持服务方案详细列出培训内容、培训时间、培训方式、支持服务范围等。附件四:系统维护与升级服务计划详细说明系统维护的时间表、维护内容、升级计划、技术支持联系方式等。附件五:费用支付明细表详细列出甲方应支付给乙方的各项费用,包括定制开发费、系统实施费、培训与支持费、维护与升级费等。附件六:保密协议明确双方对商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息的保护义务和保密期限。附件七:第三方资质证明提供第三方的资质证书、授权许可、信誉证明等文件。附件八:第三方责任限额协议明确第三方的赔偿责任限额,以及甲方和乙方对第三方赔偿责任的承担。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按约定时间支付服务费用的行为;2.甲方提供虚假、不完整、不准确的定制开发需求的行为;3.乙方未按约定时间完成定制开发、系统实施、培训与支持服务的行为;4.乙方提供的系统存在重大质量问题,导致甲方无法正常使用的行为;5.乙方违反国家相关法律法规,利用甲方提供的资料从事违法活动的行为;6.第三方未履行其职责,导致合同无法正常履行或产生损失的行为;7.第三方违反保密义务,泄露甲方和乙方的保密信息的行为;8.第三方在履行过程中违约,导致甲方和乙方遭受损失的行为。违约责任认定:1.甲方未按约定时间支付服务费用的,每延迟一日,应支付应付金额的千分之二的滞纳金;2.甲方提供虚假、不完整、不准确的定制开发需求,导致乙方无法按约定履行合同义务的,甲方应承担因此产生的额外费用;3.乙方未按约定时间完成定制开发、系统实施、培训与支持服务的,每延迟一日,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论