大学毕业生与雇主间的就业协议案例

合同编号：__________毕业生与雇主间的就业协议一、毕业生信息1.1姓名：_______1.2性别：_______1.3身份证号码：_______1.4联系电话：_______1.5电子：_______1.6学历：_______1.7专业：_______1.8毕业院校：_______二、雇主信息2.1名称：_______2.2住所地：_______2.3法定代表人：_______2.4联系电话：_______2.5电子：_______三、就业岗位及主要职责3.1岗位名称：_______3.2岗位职责：_______四、合同期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.2如双方同意续约，应于合同到期前_______个月签订书面续约协议。五、劳动报酬5.1雇主应按我国法律法规、政策规定及本协议约定，向毕业生支付劳动报酬。5.3雇主应按时足额支付毕业生工资，不得拖欠。六、社会保险及福利待遇6.1雇主应依法为毕业生参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。6.2毕业生依法享受国家规定的休息休假、福利待遇。6.3雇主应为毕业生提供必要的工作条件和劳动保护。七、保密协议7.1毕业生同意在合同期内及合同期满后继续保守雇主的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2毕业生违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。八、违约责任8.1双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.2毕业生提前解除本协议的，应支付雇主违约金人民币_______元。九、争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。毕业生（签名）：__________日期：_______年_______月_______日雇主（盖章）：__________日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同双方应在签订合同时核实对方身份及合同内容，确保合同真实、有效。2.毕业生应确保提供的个人信息真实、准确，如有虚假，应承担相应责任。3.雇主应按照约定提供劳动条件和劳动保护，确保毕业生工资按时足额支付。4.双方应严格履行保密协议，确保不泄露对方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.双方在签订合同时，应明确约定合同条款，避免因合同条款不明确导致的争议。2.双方应严格按照合同约定履行各自权利和义务，如有违约，应承担违约责任。3.毕业生如提前解除合同，应按照约定支付违约金。4.双方在履行合同过程中发生的争议，可通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.毕业生：指符合我国教育部门规定，完成高等教育学业并获得毕业证书的人员。2.雇主：指依法设立，具有雇佣员工的行为能力的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动报酬：指雇主按照约定向毕业生支付的工资、奖金、津贴、补贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。6.违约金：指当事人违反合同约定，应支付给对方的一定金额的经济赔偿。7.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同双方在履行合同过程中产生的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.实习转正式员工：若毕业生在实习期间表现优秀，雇主拟将其转为正式员工，双方可签订补充协议，明确实习期转为正式员工的条件和程序。2.职业技能培训：雇主承诺为毕业生提供职业技能培训，双方可签订补充协议，详细约定培训内容、时间、地点及费用等。3.项目奖金：若毕业生参与的项目获得成功，雇主拟给予奖金奖励，双方可签订补充协议，明确奖金的计算方式、发放时间等。4.调岗：如雇主因业务需要，需调整毕业生的工作岗位，双方可签订补充协议，约定调岗的条件和程序。5.加班工资：若毕业生需加班工作，双方可签订补充协议，明确加班工资的计算方式和支付标准。附件列表：1.毕业生学历证明复印件2.毕