正规解除劳动合同范例

正规解除劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》（以下简称“本合同”），合同编号为：__________，双方现就本合同的解除事宜达成如下协议：

一、解除事由

1.1甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经与乙方协商一致，决定解除本合同。

1.2乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经与甲方协商一致，决定解除本合同。

二、解除方式

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

2.2甲方应在本合同解除之日起，向乙方支付解除合同的经济补偿金。

三、经济补偿金

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付解除合同的经济补偿金。

3.2经济补偿金的计算标准如下：

（1）根据乙方在本合同解除前十二个月的平均工资计算，平均工资以甲方支付给乙方的工资总额除以乙方在该十二个月内的实际工作时间计算；

（2）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿金的计算年限为乙方在本合同解除前与甲方累计的工作年限。

四、其他事项

4.1本合同解除后，乙方应立即办理离职手续，并按照甲方的要求，将工作交接给甲方指定的接替人员。

4.2本合同解除后，双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，办理社会保险关系转移手续。

4.3本合同解除后，甲方应在本合同解除之日起，将乙方在本合同解除前所持有的全部物品、资料等归还乙方。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、合同生效

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳动合同

2.工资条

3.社会保险缴纳凭证

4.其他与本合同解除相关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》（以下简称“本合同”），合同编号为：__________，丙方作为第三方主体，根据本合同的约定，参与甲方与乙方之间的劳动关系。现甲乙双方及丙方就本合同的解除及后续事宜达成如下协议：

一、解除事由及方式

1.1甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经与乙方协商一致，决定解除本合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起解除，解除方式如下：

1.2.1乙方自愿离职，甲方同意解除劳动合同。

1.2.2甲方因经营需要或其他正当理由，提前三十日书面通知乙方解除劳动合同。

二、经济补偿及支付

2.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付解除合同的经济补偿金。

2.2经济补偿金的计算标准及支付方式如下：

2.2.1以乙方在本合同解除前十二个月的平均工资为基数，按照法定比例计算经济补偿金。

2.2.2甲方应在合同解除之日起十个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。

三、丙方的责任与权利

3.1丙方在本合同中承担以下责任：

3.1.1丙方应协助甲方履行本合同的解除程序，包括但不限于办理乙方离职手续、社会保险关系转移等。

3.1.2丙方应确保乙方在解除合同后，按照甲方的要求，将工作交接给丙方指定的接替人员。

3.2丙方在本合同中享有以下权利：

3.2.1丙方有权要求乙方在解除合同后，按照甲方的要求，将工作交接给丙方指定的接替人员。

3.2.2丙方有权对乙方在解除合同后的行为进行监督，确保乙方遵守合同约定。

四、乙方的违约及限制条款

4.1乙方在解除合同后的行为如下：

4.1.1乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

4.1.2乙方不得在解除合同后，以任何形式损害甲方的利益。

4.2乙方如违反上述违约及限制条款，甲方有权采取以下措施：

4.2.1乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

4.2.2甲方有权要求乙方停止违法行为，并采取必要措施防止损失扩大。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、合同生效

6.1本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳动合同

2.工资条

3.社会保险缴纳凭证

4.第三方主体合作协议

5.其他与本合同解除及第三方介入相关的文件

本合同引入第三方主体丙方，旨在保障甲方在劳动合同解除过程中的权益，同时确保乙方在离职后的行为符合法律规定。通过丙方的参与，甲方能够更有效地监督乙方，防止潜在的风险。此外，本合同强化了甲方的权利，如经济补偿金的支付、违约责任的承担等，以维护甲方的合法权益。甲方作为主导方，通过本合同的制定，旨在确保在劳动合同解除过程中，自身的利益得到充分保障，同时实现与乙方及第三方之间的和谐合作。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》（以下简称“本合同”），合同编号为：__________，丙方作为第三方主体，根据本合同的约定，参与甲方与乙方之间的劳动关系。现甲乙双方及丙方就本合同的解除及后续事宜达成如下协议，以保障乙方在合同解除过程中的权益：

一、解除事由及方式

1.1乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因个人原因提出解除本合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起解除，解除方式如下：

1.2.1甲方同意乙方提出的解除劳动合同申请。

1.2.2甲方因经营需要或其他正当理由，提前三十日书面通知乙方解除劳动合同。

二、经济补偿及支付

2.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付解除合同的经济补偿金。

2.2经济补偿金的计算标准及支付方式如下：

2.2.1以乙方在本合同解除前十二个月的平均工资为基数，按照法定比例计算经济补偿金。

2.2.2甲方应在合同解除之日起十个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。

三、丙方的责任与权利

3.1丙方在本合同中承担以下责任：

3.1.1丙方应协助乙方与甲方办理合同解除手续，确保乙方权益不受侵害。

3.1.2丙方应监督甲方履行合同解除后的经济补偿支付义务。

3.2丙方在本合同中享有以下权利：

3.2.1丙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。

3.2.2丙方有权对甲方履行合同情况进行监督，确保乙方权益得到保障。

四、乙方的权利与利益

4.1乙方在解除合同后的权利如下：

4.1.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。

4.1.2乙方有权要求甲方协助办理社会保险关系转移等手续。

4.2乙方的利益如下：

4.2.1乙方在解除合同后，有权获得经济补偿，以保障其基本生活。

4.2.2乙方有权在解除合同后选择新的工作机会，实现个人职业发展。

五、甲方的违约及限制条款

5.1甲方在解除合同后的行为如下：

5.1.1甲方不得以任何理由克扣乙方应得的经济补偿金。

5.1.2甲方不得在解除合同后，以任何形式限制乙方的工作机会。

5.2甲方如违反上述违约及限制条款，乙方有权采取以下措施：

5.2.1乙方有权要求甲方承担违约责任，支付相应的赔偿金。

5.2.2乙方有权向相关劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

七、合同生效

7.1本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义在于确保其在劳动合同解除过程中能够得到充分