社会团体校车照管员劳动合同

社会团体校车照管员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（社会团体名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方为合法成立的社会团体，乙方愿意成为甲方的校车照管员，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方如继续聘用，双方应于合同期满前一个月内协商签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方担任甲方的校车照管员，主要工作内容为：（1）负责学生上下车的安全引导；（2）负责学生在校车上的安全管理，确保学生安全；（3）协助司机做好车辆的维护和清洁工作；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：（1）早上__时__分至__时__分；（2）下午__时__分至__时__分。3.2国家法定节假日和甲方规定的休息日，乙方按甲方规定的休假制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方的工作奖金、加班费、补贴等，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。4.3甲方应按期足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的安全意识和操作技能。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。8.2乙方如遇下列情况之一，甲方有权解除或终止本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方未经甲方同意，擅离职守连续超过__天，或一年内累计超过__天；（5）乙方因健康原因不能从事校车照管工作。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2乙方不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并以书面形式补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方与社会保险基金管理部门签订的社会保险缴纳协议5.甲方制定的规章制度6.甲方提供的劳动保护用品清单7.乙方保密协议8.劳动争议调解委员会调解协议书（如有）9.劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书（如有）10.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护用品，构成违约。3.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，构成违约。4.乙方未按合同约定提供保密信息，构成违约。5.乙方未按合同约定完成工作任务，构成违约。6.乙方未按合同约定提前通知解除或终止合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.社会团体：依照《社会团体登记管理条例》的规定，经依法登记成立，具有法人资格的非营利性社会组织。2.校车照管员：负责学生上下车的安全引导、学生在校车上的安全管理等工作的人员。3.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，协商不成可向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方提前解除或终止合同未通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.