学校宿舍区夜间更夫聘任协议_第1页
学校宿舍区夜间更夫聘任协议_第2页
学校宿舍区夜间更夫聘任协议_第3页
学校宿舍区夜间更夫聘任协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

学校宿舍区夜间更夫聘任协议合同编号:__________甲方(Employer):(填写甲方全称,如“某学校”)地址:(填写甲方地址)联系电话:(填写甲方联系电话)法定代表:(填写甲方法定代表人)乙方(Employee):(填写乙方全称,如“”)地址:(填写乙方地址)联系电话:(填写乙方联系电话)身份证号:(填写乙方身份证号码)鉴于甲方为学校宿舍区的管理方,为维护宿舍区的正常秩序与安全,需聘请乙方担任夜间更夫;鉴于乙方愿意接受甲方的聘请,担任夜间更夫,并为甲方提供相关服务;甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,达成如下协议:第一条岗位职责1.1乙方担任学校宿舍区夜间更夫,负责夜间巡逻、安全保障等工作。1.2乙方应遵守甲方制定的宿舍区管理规章制度,服从甲方的管理。1.3乙方应确保宿舍区内的安全,发现问题及时报告甲方并采取相应措施。第二条工作时间和报酬2.1乙方的工作时间为每晚(具体时间)至次日(具体时间),具体工作时间根据甲方实际需要调整。2.2乙方的工作报酬为每月(具体金额),甲方每月(具体日期)前支付乙方上一个工作月的报酬。2.3乙方的工作报酬不含任何社会保险和公积金等税费,甲方依法为乙方缴纳相关税费。第三条试用期和合同期限3.1本协议试用期为(具体时间),自双方签订之日起计算。3.2试用期满,如甲乙双方无异议,本协议自动续签,合同期限为(具体时间)。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后,应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、机密信息等予以保密,未经甲方许可不得向任何第三方披露。第五条解除和终止协议5.1在合同期内,甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除或终止本协议。5.2如乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职,甲方有权立即解除本协议。5.3如甲方未按时支付乙方报酬,乙方有权解除本协议。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(Employer):(盖章)乙方(Employee):(签名)签订日期:(填写签订日期)一、附件列表:1.学校宿舍区夜间更夫岗位职责说明2.学校宿舍区夜间更夫工作时间表3.学校宿舍区夜间更夫报酬发放明细4.学校宿舍区管理制度5.乙方身份证复印件6.乙方健康证明7.保密协议8.劳动合同解除证明二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间提供服务视为违约。2.乙方未按约定履行保密义务视为违约。3.甲方未按时支付报酬视为违约。4.甲方未按约定提供工作条件视为违约。5.甲方未按约定解除或终止合同视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指学校宿舍区的管理方。2.乙方:指担任学校宿舍区夜间更夫的个人。3.岗位职责:指乙方在合同期内应履行的工作内容和义务。4.工作时间:指乙方应提供服务的具体时间段。5.报酬:指乙方因提供服务而应获得的报酬。6.保密义务:指乙方对甲方商业秘密、机密信息等的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方无法按时提供服务:乙方应提前通知甲方,并与甲方协商解决。2.甲方未按时支付报酬:乙方可与甲方沟通,要求甲方按时支付,必要时可寻求法律途径解决。3.工作条件不佳:甲方应根据合同约定提供合适的工作条件,保障乙方的工作权益。4.解除或终止合同争议:甲乙双方应按照合同约定和法律规定进行协商,必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论