临时工派遣合同

临时工派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作人员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条派遣人员1.1甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣临时工作人员，具体派遣人数和岗位由双方协商确定。1.2甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的需求，乙方有权对甲方派遣的人员进行考核。1.3甲方应为本合同项下派遣人员缴纳社会保险，并承担相关费用。第二条派遣人员的管理和使用2.1乙方应对甲方派遣的人员进行合理安排和使用，对其进行必要的培训和管理。2.2乙方应按时足额支付甲方派遣人员的工资和加班费等，并按约定承担相关费用。2.3乙方应保证甲方派遣人员的人身安全和劳动条件，确保其享有法定的休息休假和福利待遇。第三条合同期限3.1本合同的有效期为__________年，自派遣人员到岗之日起计算。3.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，并约定新的合同期限和相关条款。第四条保密条款4.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2双方因履行本合同所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。5.2若甲方未按约定时间、数量派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.3若乙方未按约定时间、数额支付相关费用，或未保证甲方派遣人员的人身安全和劳动条件的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条争议解决6.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.临时工派遣合同2.派遣人员名单3.社会保险缴纳证明4.工资支付证明5.派遣人员培训记录6.保密协议7.商业秘密和机密信息清单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、数量派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求的，属于违约行为。2.乙方未按约定时间、数额支付相关费用，或未保证甲方派遣人员的人身安全和劳动条件的，属于违约行为。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密和机密信息的，属于违约行为。4.甲方未按约定为派遣人员缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在劳动关系上与派遣单位存在合同关系，但在工作岗位上为接受单位提供劳动的劳动者。2.派遣单位：指根据乙方需求，向乙方派遣临时工作人员的单位。3.接受单位：指接收甲方派遣的临时工作人员，并对其进行工作安排和管理的单位。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合乙方要求。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方替换不符合要求的人员。2.问题：乙方未按时支付工资和加班费。解决办法：催促乙方按照约定时间支付相关费用。3.问题：乙方未保证甲方派遣人员的人身安全和劳动条件。解决办法：与乙方沟通，要求其改善劳动条件，确保派遣人员的安全。4.问题：泄露商业秘密和机密信息。解决办法：加强保密意识，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追究。五、所有应用场景：1.企业短期用工需求，如活动策划、临时项目等。2.季节性用工需求，