校园就业协议书撰写指南

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方向乙方提供就业岗位，乙方愿意到甲方就业，现甲乙双方就乙方就业事宜达成如下协议：第一条岗位及职责1.1甲方根据乙方的专业、能力和甲方需求，为乙方提供_______岗位。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条试用期及劳动合同2.1乙方就业后，甲方有权对乙方进行_______个月的试用期考察。2.2试用期满，甲方根据乙方表现决定是否签订劳动合同。如甲方决定不与乙方签订劳动合同，应提前_______天通知乙方。2.3如甲方决定与乙方签订劳动合同，双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。第三条工资及福利3.1在试用期期间，乙方的月工资为人民币_______元。3.2试用期满后，乙方的月工资为人民币_______元。3.3甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳住房公积金。3.5甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第四条保密及知识产权4.1乙方在甲方就业期间及离职后_______年内，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商业秘密、技术秘密、知识产权等。4.2乙方应按照甲方的要求，签署相关的保密协议和知识产权协议。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方在试用期内提前解除本协议，应向甲方支付违约金，金额为人民币_______元。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______注意事项：1.甲方应确保提供的岗位与乙方的专业和能力相匹配。2.双方应明确试用期的时长、工资及福利等内容。3.乙方在试用期内及离职后需遵守保密及知识产权的相关规定。4.若乙方提前解除协议，需向甲方支付违约金。5.双方应严格遵守本协议的约定，如有争议，可通过协商或诉讼解决。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，以达成共识。2.若协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.岗位：指甲方根据乙方的专业和能力为其提供的具体工作职位。2.试用期：指用人单位对劳动者进行考察的期限，通常为劳动合同期限的一部分。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。4.工资：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.福利：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他待遇，如带薪年假、节假日福利等。6.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。7.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的智力成果权。8.违约金：指违反合同约定的一方应向守约方支付的金钱赔偿。9.诉讼：指当事人通过法院解决争议的一种法律程序。特殊应用场合：1.乙方为甲方提供技术研发服务，涉及商业秘密和知识产权保护。2.乙方在甲方担任管理职位，需要具备较高的职责和权限。3.乙方为甲方提供长期服务，双方希望就福利和待遇进行特殊约定。补充条款：1.技术研发服务保密协议：乙方同意在合同有效期内及离职后继续保守甲方的技术秘密和商业秘密，如违反保密义务，乙方应承担违约责任。2.管理职位职责约定：乙方在担任管理职位期间，应负责带领团队完成项目任务，提高团队绩效。如乙方严重失职，甲方有权解除合同。3.长期服务奖励：乙方在合同期满后，如继续与甲方签订劳动合同，甲方同意为乙方提供