残疾人校车驾驶员劳动合同

残疾人校车驾驶员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意招聘乙方为残疾人校车驾驶员，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方同意遵守国家相关法律法规，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方作为甲方残疾人校车的驾驶员，负责驾驶校车安全接送学生。2.乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全，维护甲方声誉。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间不超过8小时。2.乙方按照国家法定节假日放假，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。3.乙方的工资报酬，按照国家规定缴纳个人所得税。五、社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有特殊情况，乙方应提前通知甲方。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期检查和更换。2.乙方在从事驾驶工作时，应严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。七、解除和终止合同1.双方提前一个月书面通知对方，可以解除本劳动合同。2.乙方如遇下列情况之一，甲方有权解除本劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪被判刑或被拘留；（4）乙方因健康原因不能从事驾驶员工作。八、争议解决1.双方在签订本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.残疾人校车驾驶员劳动合同文本2.甲方（用人单位）相关证件复印件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险参保证明6.甲方规章制度7.劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反劳动合同约定。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反国家法律法规。3.乙方未按约定工作时间提供劳动力，迟到、早退。4.乙方未按操作规程驾驶校车，造成安全隐患。5.乙方未如实告知甲方健康状况，导致不能从事驾驶员工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，保障劳动者基本生活的制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方因健康原因不能从事驾驶员工作。解决办法：甲方应根据实际情况，与乙方协商调整工作内容或安排其他工作；协商不成，可以依法解除劳动合同。3.问题：双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：双方应协商解决，协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为残疾人校车提供驾驶员招聘