产后康复科护士聘用合同

产后康复科护士聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的医疗机构，乙方愿意在甲方从事产后康复科护士工作，甲乙双方经友好协商，自愿签订本聘用合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位、地点与时限1.1甲方聘用乙方在产后康复科担任护士职务。1.2乙方的工作地点为甲方所属的产后康复科。1.3本聘用合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条乙方义务2.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。2.2乙方应认真履行护士职责，恪守职业道德，为患者提供优质的护理服务。2.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务水平。第三条甲方权利与义务3.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资及福利待遇。3.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全的工作环境。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方应按时足额支付乙方的工资，每月____日前将工资支付给乙方。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方接触到的患者资料、技术秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。6.2在合同期限内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前____天书面通知乙方。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方严重违反甲方规章制度或损害甲方利益的，甲方有权立即解除本合同。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方医疗机构执业许可证复印件5.甲方薪酬制度相关规定文件6.甲方保密制度相关规定文件7.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供护理服务，或严重违反甲方规章制度。2.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。3.甲方未按合同约定为乙方提供工作条件和安全的工作环境。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.乙方未按保密约定泄露患者资料或技术秘密。6.双方未按合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效运营的医疗机构。2.劳动者：在用人单位从事产后康复科护士工作的人员。3.聘用合同：甲方聘用乙方在产后康复科担任护士职务的合同。4.工资：乙方在甲方工作的报酬。5.福利待遇：甲方依法应提供给乙方的福利。6.社会保险费：甲方为乙方依法缴纳的社会保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因提出解除合同：提前书面通知甲方，双方协商解决。2.甲方因客观原因需要解除或终止合同：提前书面通知乙方，双方协商解决。3.乙方违反保密义务：按违约责任承担相应责任。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇：乙方可要求甲方支付，协商不成可提起诉讼。5.甲方未按约定提供工作条件和安全工作环境：乙方可要求甲方改正，协商不成可提起诉讼。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方可要求甲方补缴，协商不成可向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方作为用人单位，与乙方作为劳动者签订聘用合同。2.乙方在甲方产后康复科提供护士服务。3.甲方按合同约定支付