环保扶贫专干岗位聘用合同

环保扶贫专干岗位聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（环保扶贫专干）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为履行环保扶贫职责，需聘请环保扶贫专干一名，乙方具备相关能力和经验，自愿应聘该岗位，双方经平等协商，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方担任甲方环保扶贫专干，负责甲方环保扶贫项目的策划、实施、监督及评估等工作。1.2乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。1.3乙方应确保环保扶贫项目的质量和进度，按时完成甲方交办的任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，如需加班，按国家有关规定支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式按照甲方制定的薪酬制度执行。3.2乙方工资实行月度发放，每月__________日前将工资支付给乙方。3.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的绩效奖金。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等。4.3乙方因公受伤或患病的，甲方按国家规定负责解决医疗及抚恤事宜。4.4乙方离职后，甲方应为其办理社会保险关系转移手续。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与环保扶贫项目相关的保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行工作职责，经甲方同意，可终止本合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（聘用单位）：__________乙方（环保扶贫专干）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方环保扶贫项目计划书8.甲方保密制度复印件9.甲方薪酬制度复印件10.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与环保扶贫项目相关的保密信息。4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。5.甲方未按时足额支付乙方工资及绩效奖金。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.环保扶贫专干：指专门负责环保扶贫项目策划、实施、监督及评估等工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.绩效奖金：指根据乙方完成工作任务的情况，甲方给予的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权解除合同，并依法追究乙方法律责任。2.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求：甲方应与乙方沟通，提出改进要求，如乙方仍不能满足要求，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与环保扶贫项目相关的保密信息：甲方应立即采取措施，停止泄露行为，并依法追究乙方法律责任。4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如需要解除合同，应依法进行。5.甲方未按时足额支付乙方工资及绩效奖金：甲方应立即支付乙方应得的工资及绩效奖金，并按照国家规定支付赔偿。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方应补缴社会保险费，并按照国家规定支付赔偿。7.甲方未按约定提供乙方休假待遇：甲方应按照约定给予乙方休假待遇，