虚拟现实公司运营总监聘用合同

虚拟现实公司运营总监聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方的运营总监，负责甲方虚拟现实公司的整体运营管理，对公司的发展战略、市场推广、产品策划、团队建设等方面进行全面负责。1.2乙方应确保甲方虚拟现实公司的日常运营工作顺利进行，达成公司设定的各项经营目标。1.3乙方应积极配合甲方的其他部门，共同完成公司的整体发展战略。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等待遇。3.3乙方根据公司规定享受相应的奖金及福利待遇。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以严格保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.甲方公司营业执照复印件4.甲方公司运营管理手册5.乙方保密协议6.乙方劳动合同7.乙方工资证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.运营总监：负责公司整体运营管理的高级管理人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力。2.甲方未按时支付工资：乙方提醒甲方，甲方及时支付工资。3.乙方泄露保密信息：乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。4.合同争议：双方协商解决，协商不成的可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘虚拟现实公司运营总监。2.乙方应聘并成功获得运营总监职位。3.双方签