利润管理与企业社会责任

利润管理与企业社会责任合同编号：__________合同各方：甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家具有社会责任感的盈利性企业，乙方为一家专业从事企业社会责任咨询和服务的机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方利润管理与企业社会责任事项达成如下协议：第一条利润管理1.1甲方应按照国家的相关法律法规和政策，严格执行财务会计制度，确保财务报表的真实性、准确性和完整性。1.2甲方应建立健全内部控制制度，对利润进行合理预测和有效管理，确保企业可持续发展。1.3甲方在追求利润最大化的同时，应注重社会效益，遵循公平竞争、诚信经营的原则，不得采用不正当手段损害国家、社会和消费者的利益。第二条企业社会责任2.1甲方应积极履行企业社会责任，关注环境保护、员工权益保护、消费者权益保护等方面，努力实现企业经济效益与社会效益的统一。2.2甲方应定期进行社会责任报告，向社会公众披露企业在履行社会责任方面的具体情况，接受社会监督。2.3甲方在经营活动中，应尊重劳动者权益，保障员工福利，提供安全健康的工作环境，遵守国家关于劳动时间的法律法规，不得雇佣童工、未成年工或强迫劳动。2.4甲方应关注产品和服务质量，保障消费者权益，严格遵守国家关于消费者权益保护的法律法规，不得虚假宣传、欺诈消费者。第三条合作内容3.1乙方应根据甲方的实际情况，为企业提供关于利润管理与企业社会责任的咨询服务。3.2乙方应协助甲方制定符合国家法律法规和政策的企业社会责任战略和行动计划。3.3乙方应定期对甲方的利润管理和社会责任履行情况进行评估，并提出改进意见和建议。第四条合作期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。4.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行协议直至协议到期。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方企业法人营业执照副本复印件3.甲方最近一年财务报表复印件4.乙方关于企业社会责任的咨询服务方案5.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定执行财务会计制度，导致财务报表不真实、不准确、不完整。2.甲方未建立或未有效执行内部控制制度，导致利润管理不善。3.甲方在经营活动中采用不正当手段损害国家、社会和消费者利益。4.甲方未履行企业社会责任，如未关注环境保护、员工权益保护、消费者权益保护等。5.甲方未按照约定进行社会责任报告，未接受社会监督。6.甲方雇佣童工、未成年工或强迫劳动。7.甲方虚假宣传、欺诈消费者。8.乙方未按照约定提供利润管理与企业社会责任的咨询服务。9.乙方未协助甲方制定企业社会责任战略和行动计划。10.乙方未对甲方的利润管理和社会责任履行情况进行评估，或未提出改进意见和建议。三、法律名词及解释：1.内部控制制度：指企业为了合理保证实现组织目标，对财务报告的真实性、准确性和完整性，以及遵守相关法律法规和政策而建立的制度。2.企业社会责任：指企业在追求经济利益的同时，关注环境保护、员工权益保护、消费者权益保护等方面，实现企业经济效益与社会效益的统一。3.社会责任报告：企业向社会公众披露在履行社会责任方面的具体情况，以接受社会监督的文件。4.童工：未满16周岁的未成年人。5.未成年工：已满16周岁，但未满18周岁的未成年人。6.强迫劳动：以暴力、威胁或者限制人身自由等手段，强迫他人劳动的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方财务报表不真实、不准确、不完整的问题：乙方应协助甲方建立健全财务报表制度，加强对财务报表的审核和监督。2.甲方内部控制制度不健全的问题：乙方应协助甲方制定内部控制制度，并进行监督和评估。3.甲方采用不正当手段损害国家、社会和消费者利益的问题：甲方应加强法律法规和政策的学习，提高职业道德水平。4.甲方未履行企业社会责任的问题：甲方应加强企业社会责任意识，积极参与社会公益活动。5.甲方未按照约定进行社会责任报告的问题：甲方应按照约定及时向社会公众披露社会责任报告。6.甲方雇佣童工、未成年工或强迫劳动的问题：甲方应严格遵守国家关于劳动就业的法律法规，不得雇佣童工、未成年工或强迫劳动。7.甲方虚假宣传、欺诈消费者的问题：甲方应诚信经营，遵守国家关于消费者权益保护的法律法规。8.乙方未按照约定提供咨询服务的问题：乙方应按照约定履行合同义务，提供专业、高效的咨询服务。9.乙方未协助甲方制定企业社会责任战略和行动计划的问题：乙方应协助甲方制定企业社会责任战略和行动计划，并提供相关培训和支持。10.乙方未对甲方的利润管理和社会责任履行情况进行评估的问题：乙方应定期对甲方的利润管理和社会责任履行情况进行评估，并提出改进意见和建议。五、所有应用场景：1.适用于具有社会责任感的盈利性企业，需要进行利润管理与企业社会责任咨询和服务的场景。2.适用于企业在追求经济利益的同时，关注环境保护、员工权益保护、消费者权益保护等方面的场景。3.适用于企业需要建立健全内部控