劳务清工合同范例

劳务清工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：_________________

乙方（用工单位）：_________________

丙方（劳务人员）：_________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方有劳务需求，丙方愿意提供劳务服务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣内容

1.1甲方将按照乙方需求，派遣丙方至乙方指定的工作地点，从事乙方指定的劳务工作。

1.2丙方应按照乙方的安排，完成乙方指定的劳务工作，并保证工作质量。

二、劳务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，经甲乙丙三方协商一致，可以续签合同。

三、劳务报酬

3.1乙方按照国家规定和丙方的实际工作量，支付丙方劳务报酬。

3.2丙方每月劳务报酬为人民币__________元（大写：__________元整），甲方按月将劳务报酬支付给丙方。

3.3甲方有权根据丙方的实际工作情况，对劳务报酬进行调整。

四、社会保险及福利

4.1甲方按照国家规定，为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方按照国家规定，为丙方缴纳住房公积金。

4.3丙方享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

五、工作条件

5.1乙方应提供符合国家规定的工作条件，包括安全、卫生、劳动保护等。

5.2丙方在履行合同期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

6.2甲方未按照约定派遣劳务人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

6.3丙方未按照约定完成工作任务，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1因本合同履行过程中产生的争议，甲乙丙三方应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.丙方身份证复印件

4.乙方提供的劳务工作说明书

5.乙方提供的劳务工作场所安全卫生证明

甲方（盖章）：_________________

乙方（盖章）：_________________

丙方（签字）：_________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：_________________

乙方（用工单位）：_________________

丙方（劳务人员）：_________________

丁方（第三方保障机构）：_________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方有劳务需求，丙方愿意提供劳务服务，为保障劳务派遣过程的顺利进行，降低风险，经甲乙丙丁四方友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣内容

1.1甲方将按照乙方需求，派遣丙方至乙方指定的工作地点，从事乙方指定的劳务工作。

1.2丙方应按照乙方的安排，完成乙方指定的劳务工作，并保证工作质量。

二、第三方保障机构职责

2.1丁方作为第三方保障机构，负责对甲方派遣的劳务人员进行背景调查、技能评估和健康检查，确保派遣人员符合乙方要求。

2.2丁方对派遣人员的劳动合同进行管理，并负责派遣人员的工资发放、社会保险缴纳、福利待遇落实等事项。

2.3丁方对派遣人员的培训、考核和晋升提供支持，提高派遣人员的综合素质。

三、劳务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。

3.2合同期满后，经甲乙丙丁四方协商一致，可以续签合同。

四、劳务报酬及支付

4.1乙方按照国家规定和丙方的实际工作量，支付丙方劳务报酬。

4.2丙方每月劳务报酬为人民币__________元（大写：__________元整），甲方按月将劳务报酬支付给丁方。

4.3丁方在收到甲方支付的劳务报酬后，按照约定的时间和比例支付给丙方。

五、社会保险及福利

5.1丁方按照国家规定，为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丁方按照国家规定，为丙方缴纳住房公积金。

5.3丙方享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

六、工作条件

6.1乙方应提供符合国家规定的工作条件，包括安全、卫生、劳动保护等。

6.2丙方在履行合同期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

七、甲方权益及责任

7.1甲方有权要求乙方按照约定支付劳务报酬，并有权要求乙方承担因乙方原因导致的派遣人员违约责任。

7.2甲方有权要求丁方对派遣人员进行培训、考核和晋升，以提高派遣人员的综合素质。

7.3甲方有权要求乙方提供派遣人员的实际工作情况，以便甲方对派遣人员进行监督管理。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方未按照约定支付劳务报酬，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。

8.2乙方因自身原因导致派遣人员离职，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

8.3乙方不得利用派遣人员从事违法活动，否则甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任。

九、争议解决

9.1因本合同履行过程中产生的争议，甲乙丙丁四方应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙丙丁四方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.丙方身份证复印件

4.乙方提供的劳务工作说明书

5.乙方提供的劳务工作场所安全卫生证明

6.丁方提供的第三方保障服务协议

第三方介入的意义和目的：

丁方作为第三方保障机构，通过背景调查、技能评估和健康检查等手段，确保派遣人员的素质和可靠性，降低甲方在劳务派遣过程中的风险。同时，丁方负责派遣人员的劳动合同管理、工资发放、社会保险缴纳等事项，为甲方提供便捷的服务，提高劳务派遣的效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，在合同中拥有较大的权利和利益。甲方通过设定违约及限制条款，保障自身权益，降低风险。此外，甲方有权要求乙方提供派遣人员的实际工作情况，以便甲方对派遣人员进行监督管理，确保劳务派遣过程的顺利进行。甲方为主导的合同模式有利于提高劳务派遣的效率，降低成本，实现双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：_________________

乙方（用工单位）：_________________

丙方（劳务人员）：_________________

丁方（第三方人力资源服务公司）：_________________

鉴于乙方有短期用工需求，丙方愿意提供劳务服务，为满足乙方的人力资源需求，同时降低乙方在人力资源管理方面的风险和成本，经甲乙丙丁四方友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣内容

1.1甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方指定的工作地点，从事乙方指定的短期劳务工作。

1.2丙方应按照乙方的安排，完成乙方指定的劳务工作，并保证工作质量。

二、第三方人力资源服务公司职责

2.1丁方作为第三方人力资源服务公司，负责丙方的招聘、筛选、背景调查和入职培训。

2.2丁方负责丙方的工资发放、社会保险缴纳、福利待遇落实等人力资源管理工作。

2.3丁方对丙方的绩效进行评估，并提供职业发展规划建议。

三、劳务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________个月，自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。

3.2合同期满后，经甲乙丙丁四方协商一致，可以续签合同。

四、劳务报酬及支付

4.1乙方按照国家规定和丙方的实际工作量，支付丙方劳务报酬。

4.2丙方每月劳务报酬为人民币__________元（大写：__________元整），甲方按月将劳务报酬支付给丁方。

4.3丁方在收到甲方支付的劳务报酬后，按照约定的时间和比例支付给丙方。

五、社会保险及福利

5.1丁方按照国家规定，为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丁方按照国家规定，为丙方缴纳住房公积金。

5.3丙方享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

六、乙方权益及责任

6.1乙方有权要求甲方按照约定派遣符合要求的劳务人员，并有权要求甲方承担因甲方原因导致的派遣人员不符合要求的责任。

6.2乙方有权要求丁方提供丙方的绩效报告和培训记录，以确保派遣人员的绩效和服务质量。

6.3乙方有权在合同期间根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方未按照约定派遣符合要求的劳务人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。

7.2甲方未按时支付劳务报酬给丁方，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并有权解除合同。

8.1甲方不得利用乙方提供的劳务人员从事与合同无关的活动。

9.1甲方不得泄露丙方的个人信息和乙方商业秘密。

八、争议解决

8.1因本合同履行过程中产生的争议，甲乙丙丁四方应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙丙丁四方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.丙方身份证复印件

4.乙方提供的劳务工作说明书

5.乙方提供的劳务工作场所安全卫生证明

6.丁方提供的第三方人力资源服务协议

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，在合同中拥有较大的权益和主导权。乙方通过设定甲方违约及限制条款，保障自身权益，确保派遣人员符合工作要求，降低人力资源管理的风险和成本。乙方有权根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容，提高了人力资源使用